1ª Assemblea Organizzativa
Programmatica Fnp Cisl Pensionati
Milano metropoli
Spunti di riflessione e proposte per un sindacato del XXI secolo
15 Ottobre 2015 - Hotel NH Concordia - Sesto San Giovanni
Segreteria Territoriale Fnp Cisl Milano Metropoli
SPUNTI DI RIFLESSIONE APERTI AL
DIBATTITO
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Segreteria Fnp Cisl Pensionati Milano metropoli
Ricominciamo dai nostri valori !
STATUTO E REGOLAMENTI
RAPPORTI CON LE SOCIETA’ DI SERVIZI CISL
ACCOGLIENZA E TESSERAMENTO
BILANCIO E PATRIMONIO
BILANCIO SOCIALE
SANITA’ E
ASSISTENZA SOCIO
SANITARIA IN
LOMBARDIA:
TRA REALTA’ ED
EVOLUZIONE
CONTRATTAZIONE
SOCIALE
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INNOVAZIONE DEL
SINDACATO:
ORGANIZZAZIONE
GESTIONE
SERVE ANCORA IL
SINDACATO?
SISTEMA SERVIZI
CISL
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Insieme verso il futuro …
Un proselitismo efficace ed efficiente
Nuove modalità
organizzative
Internet e Social Network ci
costringono ad un rapido
cambiamento
Cerchiamo le risposte
al welfare
che la politica non da’
Uscire dalla crisi insieme è fare sindacato
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STATUTO E REGOLAMENTI - RAPPORTI CON LE
SOCIETA’ DI SERVIZI CISL - ACCOGLIENZA E
TESSERAMENTO - BILANCIO E PATRIMONIO
I servizi sono un mezzo
di proselitismo
Criticità dei rapporti
con le società di
servizio
Il CAF non deve
essere solo bilancio
ma servizio agli
Iscritti
La FNP non è presente nei
posti decisionali
nonostante il peso
economico e la presenza
attiva dei pensionati
Sistema di rappresentanza
che riduce il peso FNP
L’organizzazione passa
attraverso i posti
decisionali
Riflessioni per
una revisione
dei regolamenti
L’organizzazione
deve essere una
“palestra di
democrazia”
Attuare il controllo
su bilanci e risorse
previsto dagli
statuti
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SANITA’ E ASSISTENZA SOCIO-SANITARIA IN
LOMBARDIA: TRA REALTA’ ED EVOLUZIONE
La nuova legge
migliora il sistema
socio-sanitario
lombardo ?
Integrazione sanità
e sociale
Assessorato unico
al Welfare
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8 ATS al posto delle 15
ASL e 27 ASST in
sostituzione delle 29
Aziende Ospedaliere
Unica ATS per
Milano città
metropolitana
Agenzia di controllo
(Direttore e Comitato di
Direzione)
Rimodulazione dei
ticket sanitari.
Soltanto promesse?
A Milano grande polo
pediatrico “Ospedale del
Bambino”
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Le nostre perplessità …
Scarsa attenzione al
confronto con le parti
sociali
Prevenzione
educazione
formazione dei
cittadini ?
Quali scelte saranno
adottate per ridurre
le liste di attesa ?
Verrà eliminata la
concorrenza
asimmetrica tra
pubblico e privato ?
Quali le scelte per
ampliare le fasce
orarie di ambulatori
specialistici e MMG ?
Riduzione delle
cosiddette
“poltrone” ?
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La rete di poliambulatori garantirà
un’efficace attività di
vicinato ?
Si ridurrà il
sovraccarico del
Pronto Soccorso?
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DOPO TANTE PAROLE I
CITTADINI LOMBARDI
SI ASPETTANO FATTI
CONCRETI … E LA FNP
VIGILERA’
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INNOVAZIONE DEL SINDACATO:
ORGANIZZAZIONE E GESTIONE
Perché il
pensionato si
iscrive al
sindacato?
Individuare nuove
modalità di
tesseramento
L’era digitale
impone un
cambiamento
immediato
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“modello organizzativo” che
sappia accompagnare i nostri
Iscritti
Integrazione di
competenze
tra i servizi
Più formazione e
aggiornamento
Ripensare la quota
costo tessera
Quota tessera più
pacchetto servizi ?
Sportelli per stampa
documentazione agli
Iscritti
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IMPARIAMO A
SOLLECITARE
L’ISCRIZIONE AL
SINDACATO
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RAPPRESENTANZE LOCALI SINDACALI (RLS)
Le RLS sono strutture
territoriali organizzative
della FNP
Le attuali RLS
corrispondono ai distretti
socio-sanitari
Il processo di
accorpamento ha
portato una minor
presenza sul territorio
della UST
Potenziare e
sviluppare il
territorio
Compenso economico
del dirigente =
responsabilità +
competenza
Maggiori risorse
economiche alla
prima linea
Creare un clima di
benessere
per il buon
funzionamento della
struttura
Presidiare il
territorio dal
punto di vista
politico e
contrattuale
Fare sindacato
“per passione”
RAPPRESENTANZE
LOCALI SINDACALI (RLS)
PER MEGLIO INDIVIDUARE
E RISPONDERE AI BISOGNI
DEL TERRITORIO
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CONTRATTAZIONE SOCIALE
La non risposte
della politica
I corpi intermedi
rappresentano i
veri bisogni della
gente
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Realizzare una forte
sinergia con tutta
l’organizzazione
Essere “sindacato
liquido” per
stimolare dibattiti e
aggregazione con
altre realtà del
territorio
Ogni zona
dovrebbe avere la
filiera del sociale e
la “consulta del
volontariato”
Un progetto culturale
che sappia coinvolgere
i giovani
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E’ QUELLO CHE
LA NOSTRA
GENTE
CI CHIEDE
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IL Sistema Servizi Cisl
SERVIZI CISL
ADICONSUM
Associazione che tutela i
Consumatori
ANTEAS
associazione della FNP
che promuove progetti e
iniziative solidali
valorizzando l’impegno
degli anziani e non
CESIL
ANOLF
Lavoro Domanda Offerta
Lavoro
Associazione ch tutela gli
Immigrati
CAF
Ufficio che fornisce
assistenza fiscale ai
contribuenti
INAS
Ente di Patronato che
assiste i cittadini sulle
tematiche previdenziali,
sociali, pensionistiche,
infortuni sul lavoro
PROPOSTE PER MIGLIORARE I SERVIZI CISL
Gli operatori dei
servizi sono parte
integrante della
Cisl … non solo
… ma anche con
disponibilità all’ascolto e
cortesia
Interazione tra i
servizi per risolvere
i bisogni dell’utente
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Corsia privilegiata per gli
Iscritti Cisl
Nuove modalità
di
appuntamento
Presenza sull’arco
dell’anno degli
operatori e non
solo per campagne
fiscali
Formazione e
aggiornamento per gli
operatori
Valorizzazione degli
agenti sociali FNP
Gli operatori: parte
attiva del proselitismo
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CORSIA
PREFERENZIALE PER
GLI ISCRITTI CISL
SERVE ANCORA IL SINDACATO ?
Il lavoro è stato
ridimensionato
nella sua funzione
sociale
Per le
organizzazioni
sindacali cambiare
non è più una
scelta ma una
necessità
I sindacati
confederali sono
uno dei bersagli
preferiti di massmedia e politica
Molti si sono
dimenticati che il
sindacato è servito
a tutelare gli
ultimi e i
penultimi
Bisogna
recuperare
autostima e
coraggio
Il sindacato
confederale garantisce
la sostenibilità di
alcuni diritti
fondamentali: sanità e
istruzione
IL SINDACATO CONFEDERALE
GARANTISCE
LA SOSTENIBILITA’ DI ALCUNI
DIRITTI FONDAMENTALI
COME
SANITA’ E ISTRUZIONE
USCIRE
DALLA CRISI
TUTTI INSIEME
E’ FARE SINDACATO
I GIOVANI AL NOSTRO FIANCO PER UN
SINDACATO CHE CAMBIA …
I giovani Iscritti del nostro Sindacato e
anche quelli che ne sono fuori
devono essere maggiormente coinvolti
per permettere una trasparente e
necessaria “consegna del testimone”
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Auspichiamo in una
maggiore presenza
femminile nel nostro
Sindacato
ESISTONO I PROBLEMI ? UNITI
PER TROVARE INSIEME LA
MIGLIOR SOLUZIONE !!!
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