SOCIETA’ TRA PROFESSIONISTI
Regolamento
Di Stefano Perego
A seguito dell’art. 10, commi 3-11, L. 12.11.2011, n. 183 (Legge di
stabilità 2012) i professionisti potrebbero cercare forme di
associazione.
La nuova normativa ha, in sostanza, abolito il divieto, contenuto
nella L. 23.11.1939, n. 1815 – rubricata «Disciplina giuridica degli
studi di assistenza e di consulenza» – che consentiva l’aggregazione
tra professionisti solo con la formula dello «studio associato».
INDICE
1 PREMESSA .................................................................................................................................................................................................3
2 QUADRO NORMATIVO ........................................................................................................................................................................3
3 FORME SOCIETARIE ...............................................................................................................................................................................4
4 IL FUNZIONAMENTO E LE REGOLE .................................................................................................................................................4
5 I SOCI ...........................................................................................................................................................................................................6
6 SCELTA DELLA FORMA SOCIETARIA ...............................................................................................................................................9
6.1 ASPETTI CIVILISTICI ..................................................................................................................................................................... 10
6.1.1 Società semplice .................................................................................................................................................................... 10
6.1.2 Società in accomandita semplice .................................................................................................................................... 10
6.1.3 Società di capitali .................................................................................................................................................................. 10
6.2 Aspetti fiscali e previdenziali ................................................................................................................................................... 13
Normativa
L. 23.11.1939, n. 1815
L. 12.11.2011, n.183, art. 10. commi 3-11
D.L. 24.1.2012, n. 1, art. 3; conv. in L. 27/2012
D.L. 223/2006, art. 2; conv. In L. 248/2006
D.Lgs. 96/2001, art. 16
L. 11.2.1994, n. 109, art. 17
D.Lgs. 163/2006, art. 90, comma 2
D.P.R. 207/2010, art. 254
L. 24.12.2012, n. 247, art. 5, comma 2
D.P.R. 917/1986, artt. 5-6, comma 3
D.P.R. 137 approvato il 3.8.2012, in vigore dal 15.8.2012
Chiarimenti ufficiali
D.M. 8.2.2013, n. 34
R.M. 28.5.2003, n. 118/E
Dottrina
Perego S. “Libera professione: Novità – Modifica degli ordinamenti professionali”, Brevi da www.AGEFIS.it, 04.9.2012
Perego S. “Regolamento società professionali”, Brevi da www.AGEFIS.it, 08.2.2013
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1 PREMESSA
A seguito dell’art. 10, commi 3-11, L. 12.11.2011, n. 183 (Legge di stabilità 2012) i professionisti, da sempre
portati all’individualismo operativo, potrebbero cercare forme di associazione.
I motivi sono da ricercare nella vastità e nella rapida evoluzione delle competenze richieste al singolo
professionista, ma anche nell’incremento degli investimenti necessari per intraprendere la professione.
Comunque il rischio di «spersonalizzazione» della prestazione – la perdita di quell’intuitus personae che da
sempre connota il rapporto tra cliente e professionista – dovrebbe essere evitato dato che la norma ha
inserito l’obbligo di individuare il professionista che esegue la prestazione d’opera.
2 QUADRO NORMATIVO
La nuova normativa ha, in sostanza, abolito il divieto, contenuto nella L. 23.11.1939, n. 1815 – rubricata
«Disciplina giuridica degli studi di assistenza e di consulenza» – che consentiva l’aggregazione tra
professionisti solo con la formula dello «studio associato». Sul punto il comma 11 del citato art. 10 dispone
che «La legge 23 novembre 1939, n. 1815, e successive modificazioni, è abrogata».
Detta legge fu introdotta dal regime fascista per impedire alle persone di origine ebraica di esercitare la
professione dietro lo schermo societario, ma rimase in vigore per decenni nell’attesa che si cercasse di
individuare la linea di demarcazione tra attività commerciale/imprenditoriale e attività libero-professionale.
Da tempo il Legislatore ha cercato, a piccoli passi, di introdurre la forma societaria nell’esercizio di specifiche
attività professionali (art. 2, D.L. 223/2006, convertito con modif. dalla L. 248/2006; art. 16, D.Lgs. 96/2001; art.
17, L. 11.2.1994, n. 109; art. 90, comma 2, D.Lgs. 163/2006 e art. 254, D.P.R. 207/2010).
Poi, la L. 183/2011 ha dato un forte impulso al superamento delle restrizioni nate un secolo fa in un contesto
storico particolare.
Essa, successivamente modificata dal D.L. 1/2012, convertito con modif. dalla L. 27/2012, ha disegnato la
liberalizzazione delle professioni, con tali intendendo solo quelle attività regolamentate all’accesso
dall’esame di Stato e da un Ordine (art. 2229 c.c. e art. 33, co. 5, Cost.). In tal modo viene generalizzata la
possibilità di istituire società tra professionisti (S.t.p.) per esercitare le attività professionali
regolamentate nel sistema ordinistico.
Recentemente è stato emanato – da parte del Ministero della Giustizia di concerto con quello dello Sviluppo
economico – il relativo regolamento esecutivo per gli aspetti attuativi ed operativi della disciplina (D.M.
8.2.2013, n. 34): questo era da emanarsi entro sei mesi dalla data di pubblicazione della Legge di stabilità
2012 (quindi entro il 14.5.2012).
La liberalizzazione è stata voluta anche dalla Ue, come si evince dalla Relazione illustrativa al D.M. di
attuazione: «le professioni (...) vengono inquadrate fra quelle attività economiche e produttrici di ricchezza
rispetto alle quali si pongono le esigenze di unificazione dei mercati e di abbattimento delle barriere protettive
frapposte dalle legislazioni nazionali».
Ancorché la Legge di stabilità 2012, e quindi anche le norme sulle S.t.p., sia entrata in vigore l’1.1.2012, gli
Ordini hanno da subito ritenuto impossibile iscrivere una S.t.p. ad alcun Albo, in quanto la mancanza del
regolamento attuativo interministeriale e delle regole disciplinari rendevano impossibile l’esercizio della
relativa funzione di vigilanza da parte degli Ordini (Circolare Cup – Comitato Unitario Permanente degli
Ordini e Collegi Professionali – del 2.1.2012 e Informativa Cndcec 9.1.2012, n. 3).
Quindi, le S.t.p., fino all’emanazione dei previsti regolamenti, anche se legittimamente costituite ed iscritte nel
Registro delle imprese, non potevano svolgere in concreto la loro attività.
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3 FORME SOCIETARIE
La scelta fra le diverse forme societarie disponibili ha senz’altro dei risvolti di natura civilistica, mentre è
meno probabile che li abbia anche di natura fiscale.
Fatti salvi i modelli societari e associativi già vigenti, la costituzione può avvenire sotto forma di:
•
società di persone (società semplice, società in nome collettivo, società in accomandita semplice);
•
società di capitali (società a responsabilità limitata, società per azioni, società in accomandita per
azioni). Si ricorda la possibilità di costituire una società a responsabilità limitata semplificata
(S.r.l.s.) tra professionisti, avvalendosi delle nuove disposizioni contenute nell’art. 3, D.L. 24.1.2012, n.
1 (art. 2463-bis c.c.) o una società a responsabilità limitata a capitale ridotto (S.r.l.c.r.), introdotta
dall’art. 44, D.L. 22.6.2012, n. 83. Queste due ultime forme societarie consentono di utilizzare lo
schema della società di capitali (società a responsabilità limitata) con un capitale sociale ridotto
(pari a 1 euro e inferiore a 10.000 euro), aspetto che potrebbe favorirne l’utilizzo tra i giovani
professionisti. Per le sole S.r.l.s. i soci devono essere persone fisiche che non abbiano compiuto 35
anni di età alla data della costituzione;
•
cooperative, composte da almeno 3 soci.
Dette società dovranno:
a)
riportare nella denominazione sociale la dicitura «società tra professionisti». Ad esempio, avremo la
«Alfa S.p.a. tra professionisti» e la «Beta soc. coop. tra professionisti», ma anche la «Gamma di
Andrea Bianchi & C. S.n.c. tra professionisti»;
b)
rispettare il regime disciplinare dell’Ordine di appartenenza.
La S.t.p. è iscritta:
•
nella sezione speciale del Registro delle imprese riservata alla società tra professionisti, introdotta
nel 2001 per accogliere le società tra avvocati. L’iscrizione assolve una funzione di certificazione
anagrafica e di pubblicità ai fini della verifica dell’incompatibilità della società stessa. Restano
inalterati gli effetti dell’iscrizione al Registro delle imprese stabiliti per i vari modelli societari previsti
dal Codice civile;
•
e in una sezione speciale degli Albi o dei Registri tenuti presso l’Ordine o il Collegio professionale
di appartenenza dei soci professionisti, territorialmente competente in base all’ubicazione della sede
legale della S.t.p. Se di tipo multidisciplinare deve iscritta presso l’Ordine o Collegio di riferimento
dell’attività professionale individuata come prevalente nello statuto o atto costitutivo, salvo i casi in
cui i professionisti «non connotino un’attività dell’ente in misura prevalente», nel qual caso «resta
aperta l’opzione di una plurima iscrizione con conseguenti regimi concorrenti». All’Ordine o al Collegio
vanno comunicate le delibere di modifica dello statuto/atto costitutivo che comportano variazione
della compagine sociale.
4 IL FUNZIONAMENTO E LE REGOLE
L’atto costitutivo delle società tra professionisti deve prevedere:
a)
quanto all’oggetto, l’esercizio in via esclusiva dell’attività professionale da parte dei soci. La
Circolare CUP 2.1.2012, dopo aver precisato che la S.t.p. non può essere costituita per lo svolgimento
anche di attività non professionale, ha affermato che «considerato (...) che l’attività professionale è la
sola attività che può essere svolta, a nulla rileva distinguere tra attività professionali riservate o non
riservate, essendo per definizione «professionali» tutte le attività svolte con il proprio titolo dal
professionista ricomprese tra quelle il cui svolgimento è consentito dall’ordinamento professionale. Tale
considerazione si basa sulla normativa comunitaria in virtù della quale un’attività è regolamentata,
riservata o meno, quando essa è svolta con un titolo professionale (Direttiva 2006/123/CE e D.Lgs.
59/2010, dal cui ambito di applicazione è peraltro espressamente esclusa la funzione notarile». Infatti,
lo svolgimento di pubbliche funzioni, come quella notarile, non può essere oggetto dell’attività in
forma societaria.
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Si prevede espressamente anche la costituzione di società interprofessionali (cd. S.t.p.
multidisciplinari), costituite cioè per l’esercizio di una pluralità di attività professionali (es. S.t.p.
formata da commercialisti e consulenti del lavoro).
Oltre all’impossibilità già accennata a che i notai si aggreghino con altri professionisti, va ricordato
l’art. 5, comma 2, L. 24.12.2012, n. 247 che reca una delega al Governo per emanare un decreto che
sia l’espressione del principio secondo il quale sia possibile l’esercizio della professione forense in
una forma societaria (di persone o di capitali), ma con la precisazione che soci potranno essere solo
gli avvocati iscritti all’Albo (maggiore libertà è presente per le associazioni cui partecipi un avvocato
ai sensi dell’art. 4, comma 2, L. 247/2012).
Altro divieto riguarda l’aggregazione con i farmacisti i quali possono associarsi tra loro iscritti all’Albo
in possesso del requisito dell’idoneità (art. 7, comma 2, L. 8.11.1991, n. 362). Non vi sono, invece,
limiti con riferimento alle professioni non organizzate in Ordini, Albi e Collegi, per le quali la L.
14.1.2013, n. 4 consente l’esercizio in forma societaria senza limitazioni.
Sulla questione dei limiti sopra esposti dovranno essere probabilmente riviste le compatibilità
disciplinate negli ordinamenti professionali;
b)
criteri e modalità affinché l’esecuzione dell’incarico professionale conferito alla società sia
eseguito solo dai soci in possesso dei requisiti per l’esercizio della prestazione professionale
richiesta;
c)
che la designazione del socio (o dei soci) professionista sia compiuta dall’utente dopo che la S.t.p.
abbia informato mediante atto scritto – «al momento del primo contatto» – il cliente stesso dei soci
componenti la società (sia professionisti, dei quali vanno riportati i rispettivi titoli e qualifiche
professionali, che soci d’investimento). La S.t.p. deve predisporre, sempre mediante atto scritto, un
documento riportante il nominativo del socio professionista scelto dal cliente.
In mancanza di tale designazione, il nominativo deve essere previamente comunicato per iscritto
all’utente, il quale resta libero di valutare la scelta fatta.
Occorre, altresì, comunicare i nominativi degli eventuali collaboratori ausiliari e sostituti (questi
ultimi solo in relazione a particolari attività, caratterizzate da sopravvenute esigenze non prevedibili)
di cui si avvale il socio professionista (entro 3 giorni dal ricevimento della comunicazione del
nominativo, il cliente può comunicare alla S.t.p., per iscritto, il proprio dissenso).
La S.t.p. deve anche segnalare l’esistenza di eventuali situazioni di conflitto di interesse tra cliente
e società, determinate anche dalla «presenza di soci con finalità d’investimento».
Il quadro descritto è in linea con l’art. 2232 c.c. laddove si prevede che il prestatore d’opera
intellettuale debba eseguire personalmente l’incarico assunto.
Per le attività riservate, il professionista incaricato è personalmente responsabile – per dolo (errore
voluto) o colpa (imprudenza, negligenza, imperizia), salvo il caso di prestazioni che implicano la
soluzione di problemi tecnici di speciale difficoltà ai sensi dell’art. 2236 c.c. – verso il cliente secondo
le norme deontologiche e gli artt. 2229 e segg. c.c.
Inoltre, la L. 27/2012 ha previsto che il socio professionista possa opporre agli altri soci il segreto
concernente le attività professionali a lui affidate. Quindi, anche nelle S.t.p. tra il socio professionista
e il cliente si instaura un rapporto prettamente fiduciario basato sulla riservatezza e sul segreto
professionale;
d) le modalità di esclusione dalla società del socio che sia stato cancellato dal rispettivo Albo con
provvedimento definitivo, confermando ancora una volta che la S.t.p. è destinata esclusivamente
all’esercizio dell’attività professionale;
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e) l’indicazione della polizza di assicurazione (estremi e relativo massimale) per la copertura dei
rischi derivanti dalla responsabilità civile per i danni causati ai clienti dai singoli soci professionisti
nell’esercizio dell’attività professionale, così come previsto obbligatoriamente per tutti i professionisti
dall’art. 3, comma 5, lett. e), D.L. 138/2011, convertito con modif. dalla L. 148/2011.
Nulla viene detto in merito alla composizione dell’organo amministrativo delle S.t.p.: ne deriva che
nell’organo decisorio potranno essere eletti sia soggetti iscritti agli Albi professionali sia soci di capitale.
Inoltre, se il tipo sociale lo permette (es. nelle S.a.s. gli amministratori sono anche i soci accomandatari – art.
2318, comma 2, c.c.), l’organo amministrativo può essere composto, in tutto o in parte, anche da non soci.
OBBLIGHI DI COMUNICAZIONE ALLA CLIENTELA
Al primo contatto con il cliente, la S.t.p. deve fornire le seguenti informazioni (la prova dell’adempimento
degli obblighi informativi deve risultare da atto scritto):
1) elenco scritto dei singoli professionisti soci componenti la società (sia
professionisti, dei quali vanno riportati i rispettivi titoli e qualifiche
professionali, che soci d’investimento)
Art. 4, D.M. 37/2013
2) diritto del cliente di chiedere che l’esecuzione dell’incarico conferito alla
S.t.p. sia affidata a uno o più professionisti da lui scelti. Il nominativo o i
nominativi devono risultare da atto scritto (tale previsione non è stata
accolta, nonostante fosse previsto dall’art. 10, comma 4, lett. c), L.
183/2011 e suggerita dal Consiglio di Stato, nel caso in cui il cliente
abbia rimesso consapevolmente alla società la scelta al suo interno del
singolo professionista che eseguirà l’incarico)
Art. 4, D.M. 37/2013
3) nell’esecuzione dell’incarico ricevuto, il socio professionista può
avvalersi, sotto la propria direzione e responsabilità, della
collaborazione di ausiliari e, solo in relazione a particolari attività
caratterizzate da sopravvenute esigenze non prevedibili, di sostituti.
Anche il nominativo degli ausiliari e dei sostituti va comunicato al
cliente per iscritto (entro 3 giorni il cliente ha la facoltà di comunicare
per iscritto il proprio dissenso)
Art. 5, D.M. 37/2013
4) possibilità che l’incarico professionale conferito alla S.t.p. sia eseguito
da ciascun socio in possesso dei requisiti per l’esercizio dell’attività
professionale
Art. 4, D.M. 37/2013
5) esistenza di situazioni di conflitto d’interesse tra cliente e società, che
siano anche determinate dall’eventuale presenza di soci con finalità
d’investimento
Art. 4, D.M. 37/2013
5 I SOCI
Possono essere soci:
• i professionisti iscritti ad Ordini, Albi e Collegi, anche in differenti sezioni;
• i professionisti cittadini degli Stati Ue, purché in possesso del titolo di studio abilitante. Su quest’ultimo
aspetto occorre osservare come sarebbe stato meglio che la norma avesse fatto riferimento, invece che al
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titolo di studio, alla qualifica professionale riconosciuta per l’esercizio della professione regolamentata nel
rispetto delle previsioni della Dir. 2005/36/Ce e del D.Lgs. 206/2007.
All’interno della compagine sociale, sono ammessi anche i soggetti (persone fisiche o giuridiche;
queste ultime salvo che la S.t.p. non sia costituita in forma di S.r.l. semplificata o a capitale ridotto) non
professionisti, ma soltanto per prestazioni tecniche (socio d’opera) o per finalità di investimento (socio
di capitale). Anche i soci non professionisti: devono possedere i requisiti di onorabilità (es. mancata
applicazione, anche in primo grado, di misure di prevenzione personali o reali) previsti per l’iscrizione
all’Albo professionale di appartenenza della S.t.p.; non devono aver riportato condanne definitive per
una pena pari o superiore a 2 anni di reclusione per la commissione di un reato non colposo e salvo che
non sia intervenuta riabilitazione; non devono essere stati cancellati da un Albo per questioni
disciplinari. Le suddette incompatibilità si applicano anche ai legali rappresentanti e amministratori delle
società socie d’investimento di una S.t.p.
Viene precisato che rimane fermo il divieto per i non professionisti di svolgere l’attività professionale,
anche se questi acquisiscono la qualità di soci nell’esercizio associato della professione.
La L. 27/2012 ha inserito l’art. 9-bis, D.L. 1/2012, stabilendo che il numero dei soci professionisti e la
partecipazione degli stessi al capitale sociale devono determinare una maggiorazione di almeno i due terzi
nelle deliberazioni o decisioni dei soci.
In altri termini, i soci professionisti devono possedere sia la maggioranza numerica sia quella concernente
la partecipazione al capitale sociale.
In tal modo, nei casi in cui il voto sia effettuato «per teste» (come nelle cooperative), i soci professionisti
possono esprimere la maggioranza dei due terzi.
Invero, la legge sembra richiedere espressamente la maggioranza dei due terzi per teste, in quanto prevede
che la maggioranza dei due terzi sia determinata dal «numero dei soci professionisti».
Forse la disposizione va letta nel senso che i soci professionisti che decidono pesano almeno i due terzi. Così,
in una compagine sociale composta da 1 socio professionista e 9 soci non professionisti, sottoscrittori del
capitale in parti uguali, il dettato normativo sarebbe rispettato allorché il socio professionista conti, nelle
decisioni dei soci, per almeno due terzi.
Lo stesso dicasi per il capitale: l’adozione delle decisioni è consentita se la maggioranza occorrente sia
formata per almeno due terzi da soci professionisti.
Nel nostro esempio, lo statuto dovrà prevedere che le decisioni siano prese solo in presenza del capitale
apportato dal socio professionista (il quale, quindi, conta il 100%. La sua assenza determina soci con capitale
pari a zero), anche se la quota sottoscritta valesse solo il 10% del capitale stesso.
Se viene meno tale condizione – e la prevista maggioranza dei soci professionisti non viene ristabilita nel
termine perentorio di 6 mesi – la società viene sciolta e il Consiglio dell’Ordine o del Collegio professionale
presso il quale è iscritta la società procede alla cancellazione della stessa S.t.p. dall’Albo.
La ratio di questa modifica va ricercata nella volontà di evitare che la presenza di soci non professionisti
possa minare l’affidabilità generale riposta nel professionista, con il rischio di ledere la sua indipendenza e
autonomia.
DOPPIA MAGGIORANZA NELLE ASSEMBLEE DELLE S.T.P.
Per teste
Pari o superiore ai due terzi
Per quote
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ESEMPIO – MAGGIORANZA NELL’ASSEMBLEA DELLE S.T.P.
Una S.t.p. costituita in forma di S.r.l. è composta da 3 soci, di cui solo 2 sono professionisti. Il capitale,
pari a 90, è suddiviso in parti uguali fra i soci.
Lo statuto deve prevedere che le decisioni dei soci vengano prese con il voto favorevole di entrambi i
soci professionisti (in questo modo verrebbero rispettati i due requisiti).
Non pare legittimo, invece, uno statuto che consentisse l’adozione delle decisioni con 2 qualsiasi dei
soci o con il voto favorevole della maggioranza assoluta (50% più 1) del capitale sociale presente in
Assemblea, in quanto in entrambi i casi potrebbe mancare il voto favorevole dei professionisti in
misura di almeno due terzi.
Si noti che la medesima disposizione non è prevista per l’organo amministrativo, che quindi, come già
evidenziato, potrà essere composto in maggioranza (o anche esclusivamente) da soci non professionisti
o addirittura da terzi.
La medesima L. 27/2012 ha, altresì, previsto che le società cooperative di professionisti siano costituite da
un numero di soci non inferiore a 3 (anche alla luce dell’art. 2522 c.c. dove è prevista la possibilità di
costituire una società cooperativa con almeno 3 soci con l’applicazione delle norme in materia di S.r.l.), fermo
restando che il numero dei soci e la partecipazione al capitale sociale dei professionisti deve essere tale da
determinare la maggioranza dei due terzi nelle deliberazioni o decisioni dei soci.
Per tutta la durata dell’iscrizione della S.t.p. all’Ordine di appartenenza, i soci potranno partecipare soltanto
a una società: «la partecipazione ad una società è incompatibile con la partecipazione ad altra società tra
professionisti» (art. 10, comma 6, L. 183/2011), fatto salvo il caso di recesso o esclusione del socio o di
trasferimento dell’intera partecipazione alla S.t.p.
Essendo questa l’unica previsione di incompatibilità, ne deriva che non è incompatibile continuare a svolgere,
da parte di un socio, l’attività professionale in forma individuale o associata (Circolare Cup 2.1.2012).
Il limite di partecipazione vale senz’altro per i soci professionisti, mentre per i soci investitori esiste qualche
spiraglio, perché la Relazione di accompagnamento al decreto attuativo lascia «all’interprete» la decisione
sull’applicabilità del vincolo anche ai soci di capitale.
Inoltre, saranno tenuti all’osservanza del proprio codice deontologico, mentre la società è soggetta al
regime disciplinare dell’Ordine (o degli Ordini, se lo statuto o i soci della S.t.p. multidisciplinare non
identificano un’attività come prevalente) al quale risulti iscritta.
S.T.P. – VIOLAZIONI DISCIPLINARI
Soci professionisti
della S.t.p
Restano responsabili individualmente per le violazioni disciplinari, in base alle
regole deontologiche degli Ordini o dei Collegi ai quali sono iscritti
S.t.p.
Anche la società risponde in via disciplinare delle violazioni delle norme
deontologiche dell’Ordine al quale è iscritta
Esempio
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Se un commercialista e un avvocato esercitano l’attività professionale attraverso
una S.t.p., avente come attività prevalente quella di ingegneria, la violazione di
una norma deontologia da parte del commercialista non ricade sulla S.t.p., ferma
restando la responsabilità personale dello stesso
Soci e società
Se la violazione deontologica commessa dal socio professionista iscritto a un
Ordine o a un Collegio diverso da quello della società è ricollegabile a direttive
impartite dalla società, la responsabilità disciplinare del socio concorre con quella
della società
Nulla viene detto su quale sia l’Ordine o il Collegio territorialmente competente ad azionare, in capo al
socio professionista, l’eventuale procedimento disciplinare, anche se in passato si è ritenuto di far capo
all’Ordine territorialmente competente presso il quale la società risultava essere iscritta (art. 30, comma 3,
D.Lgs. 96/2001).
6 SCELTA DELLA FORMA SOCIETARIA
Come detto, le nuove norme in materia di società di professionisti non incidono sui modelli societari già
previsti, ma dettano solamente un quadro di regole riservate a quei professionisti che vogliono svolgere, in
via associata, la propria professione.
Quindi, dalla scelta del tipo sociale deriva l’applicazione delle regole relative a ciascun tipo, ad esempio in
tema di responsabilità patrimoniale dei soci, di dotazione patrimoniale minima, di strutturazione
organica della società, ecc., ma anche (forse) in ordine al trattamento fiscale.
Qualche perplessità deriva dal fatto che la remunerazione della compagine sociale avviene in un’ottica
finanziaria, mentre nel mondo della professione essa avviene in base all’apporto di lavoro svolto.
Occorre osservare che resta salva la possibilità di esercitare l’attività mediante l’associazione tra
professionisti, struttura senz’altro molto snella rispetto ai modelli societari: ad esempio non necessita di atto
costitutivo o di un organo amministrativo, non richiede la predisposizione di bilanci e non vi sono limiti alla
distribuzione infrannuale di acconti di utili.
RESPONSABILITÀ DEGLI ENTI (D.LGS. 231/2001)
Ha suscitato notevole interesse la sentenza della Cass. 7.2.2012, n. 4703 che ha esteso agli studi
professionali, nel caso in esame uno studio odontoiatrico con forma giuridica di S.a.s., l’applicabilità
della responsabilità degli enti.
Ancorché l’art. 1, comma 2, D.Lgs. 231/2001 stabilisca che le disposizioni previste nel decreto si
applichino agli enti forniti di personalità giuridica e alle società e associazioni anche prive di personalità
giuridica, il timore che l’applicabilità venga estesa ai professionisti è fondato.
A parere di chi scrive tale interpretazione estensiva non è possibile dato che i liberi professionisti non
sono mai, in quanto tali, imprenditori, salvo che «l’esercizio della professione costituisce elemento di una
attività organizzata in forma d’impresa» (art. 2238, co. 1, c.c.).
Pertanto, se quanto detto è vero, allora appare difficile far rientrare siffatti studi professionali
nell’accezione di «ente» prevista dalla normativa 231.
Le cose si complicano se, per l’esercizio dell’attività professionale, vengono costituite delle società.
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Il tema della scelta del tipo societario più adatto al caso specifico della società professionale tocca sia
l’aspetto civilistico sia quello fiscale.
6.1 ASPETTI CIVILISTICI
6.1.1 Società semplice
La società semplice è quella che presenta la maggior affinità con gli studi professionali.
Anche la giurisprudenza ha condotto a tale modello il caso di professionisti che non fossero legati da un
contratto di associazione professionale.
Si consideri, inoltre, che la società semplice, rispetto alla società in nome collettivo (la cui normativa si rifa
quasi interamente a quella della società semplice) è preferibile per gestire il tema della responsabilità dei
soci in ordine alle obbligazioni che fanno capo alla società (contrattuali ed extracontrattuali).
Infatti, nelle società in nome collettivo il creditore può soddisfarsi sul patrimonio della società e sul
patrimonio di tutti i soci illimitatamente responsabili.
Nelle società semplici, ferme restando le regole esposte, vige la norma (art. 2267 c.c.) per la quale delle
obbligazioni sociali della società rispondono (oltre che il patrimonio sociale, anche) i soci che hanno agito in
nome e per conto della società, personalmente e solidalmente tra di loro, nonché, salvo patto contrario
(portato a conoscenza di terzi con mezzi idonei), anche gli altri soci (cioè quelli che non hanno agito in nome
e per conto della società).
Questa possibile limitazione di responsabilità non è prevista dalla disciplina delle S.n.c., nelle quali è sancita la
responsabilità illimitata di tutti i soci e nelle quali l’eventuale patto contrario ha validità meramente interna, e
cioè nei rapporti tra i soci, e quindi non è opponibile ai terzi (art. 2291 c.c.).
6.1.2 Società in accomandita semplice
La società in accomandita è caratterizzata dalla presenza, all’interno della compagine sociale, di una
speciale categoria di soci (gli accomandatari) che amministra la società e che risponde illimitatamente
delle obbligazioni sociali.
Gli altri soci (gli accomandanti) non amministrano la società ma non rispondono personalmente dei debiti
della società.
6.1.3 Società di capitali
Le società di capitali sono dotate di una autonomia patrimoniale perfetta, per cui rispondono delle
obbligazioni sociali solo con il patrimonio sociale; in questo modo si limita al patrimonio posseduto dalla
società la responsabilità relativa ai danni derivanti da errori effettuati dalla struttura.
Tra di esse, la forma più usata è la S.r.l., essendo maggiormente flessibile e meno strutturata (e quindi meno
costosa) rispetto alla S.p.a.
Ad esempio, si riscontra che nelle S.r.l. il singolo socio riveste un ruolo di preminenza nella gestione della
società, mentre nelle S.p.a. – specie in quelle di maggiori dimensioni – il socio partecipa alla vita sociale solo
in occasione delle Assemblee. Ancora: nelle S.r.l. è possibile introdurre il principio secondo cui le decisioni (in
ambito di organo amministrativo o di decisione dei soci) debbano essere prese all’unanimità; è possibile
attribuire particolari diritti al singolo socio, come diritti di veto o di nomina (art. 2468, co. 3, c.c.).
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ESEMPIO – MAGGIORANZA DEI DUE TERZI IN S.R.L.
In una S.r.l. composta da un socio professionista e da un socio non professionista, il rispetto del
requisito dei due terzi sopra esaminato potrebbe essere considerato rispettato, dato che il socio
professionista – al quale è attribuito un «particolare diritto» – potrebbe porre il veto su qualsiasi
decisione dei soci. Occorrendo il suo consenso su qualsiasi decisione da adottarsi, pare che il requisito
dei due terzi sia soddisfatto.
La S.p.a., invece, ben si presta ad essere utilizzata per gli studi di maggiori dimensioni, nei quali occorre la
presenza di organi di controllo e di gestione ma anche di una robusta dotazione patrimoniale, come anche la
necessità di gestire più agevolmente l’entrata e l’uscita dalla compagine sociale.
ESEMPIO – MAGGIORANZA DEI DUE TERZI IN S.P.A.
Se in una S.p.a. avente un capitale di 200.000 euro, le azioni ordinarie (es. 100.000 euro) fossero
detenute dai soci professionisti e le restanti (es. 100.000 euro) azioni, detenute da soci non
professionisti, fossero prive del diritto di voto, sarebbe rispettato il requisito dei due terzi per assumere
le decisioni, giacché solo ai soci professionisti competerebbero le decisioni assembleari.
Non dovrebbe essere escluso neppure l’utilizzo di S.r.l. o S.p.a. unipersonali (o uninominali), inclusi tra i
modelli societari «regolati dai titoli V e VI del libro V del codice civile», salvo che – in via interpretativa – non
venga dato prevalente risalto alla lettera della norma che prevede l’esercizio dell’attività «da parte dei soci» (si
noti l’utilizzo del plurale).
Nelle società di capitali, però, all’appeal della limitazione di responsabilità dei soci (fatta eccezione per gli
accomandatari delle S.a.p.a.) si contrappongono le difficoltà di distribuire acconti sui dividendi, di vitale
importanza per molti studi associati.
S.T.P. VS. STUDIO ASSOCIATO
Come detto l’art. 10, comma 9, L. 183/2011 fa «salve le associazioni professionali (…) vigenti alla data di
entrata in vigore» della disposizione in commento.
Per cui, prima di strutturare l’esercizio della libera professione in forma societaria, può essere opportuno
ricordare alcune differenze tra le due strutture (si prenda in esame il caso delle società di capitali
maggiormente strutturate e rigide rispetto alle società di persone):
Caratteristiche dello studio associato rispetto alla società
Non si deve stipulare un formale atto costitutivo: la scrittura privata serve solo per ripartire gli utili in misura
diversa da una divisione in parti uguali
Il criterio di ripartizione degli utili può essere modificato entro il termine di presentazione della
dichiarazione dei redditi (es. per gli utili del 2013 c’è tempo fino al 30.9.2014)
L’ente non va iscritto presso il Registro delle imprese
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Non c’è l’obbligo di redigere e pubblicare i bilanci (rendere pubblico il volume di affari derivante
dall’attività professionale svolta non è particolarmente gradito)
È possibile evitare di nominare organi amministrativi e di controllo
Non c’è bisogno di dotare l’ente di un patrimonio minimo
L’ingresso e la fuoriuscita dei soci non richiede formalità particolari
Non vige il divieto di distribuzione di acconti di utili
In relazione all’assoggettabilità o meno al fallimento della società tra professionisti (con riferimento alle
società tra avvocati, la R.M. 28.5.2003, n. 118/E aveva escluso che queste fossero soggette a fallimento), si
pone in evidenza la circostanza che si tratti di società costituite per esercitare in via esclusiva l’attività
professionale da parte dei soci: ciò ne fa presumere la natura non commerciale, come avviene nel caso di
attività esercitata in forma individuale.
In tal modo la società verrebbe sottratta all’applicazione della legge fallimentare, permettendole, invece, di
accedere – ricorrendone i presupposti – al nuovo istituto della composizione della crisi da
sovraindebitamento (D.L. 212/2011).
Anche il fatto che la S.t.p. debba essere iscritta all’Ordine professionale (soggiacendo al relativo regime
disciplinare) e che sussista l’obbligatorietà della polizza Rc professionale porta a concludere per l’esclusione
delle S.t.p. dalla normativa fallimentare.
Con riferimento al passaggio da studio (individuale o associato) a S.t.p. si possono percorrere diverse
strade:
• quello della cessione (che necessita il pagamento di un prezzo)
• quello del conferimento.
Più arduo percorrere la strada della trasformazione, specie se lo studio di partenza non è costituito da un
ente collettivo: mentre la trasformazione omogenea (da ente collettivo, come lo studio associato, ad altro
ente collettivo) pare possibile, più dubbiosa è la trasformazione eterogenea (da ente non collettivo, come lo
studio individuale, ad ente collettivo).
PASSAGGIO da STUDIO a S.T.P.
Operazione
Cessione
Conferimento
Legge, giurisprudenza e prassi
Ammessa: Cass. 370/1974 e Cass. 2860/2010, R.M. 108/E/2002, R.M. 30/E/2006, R.M.
177/E/2009, R.M. 255/E/2009, C.M. 11/E/2007 e C.M. 8/E/2009
Ammesso: sia per conferimenti in S.t.p. già costituite sia di nuova costituzione (C.M.
8/E/2009, risp. 1.3 e R.M. 177/E/2009).
Al limite si pone il problema di qualificare lo studio come un’«azienda» da conferire e
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la clientela come «avviamento», ma sul punto esiste un avallo giurisprudenziale (Cass.
10178/2007, Cass. 11896/2002 e Cass. 5848/1979)
Ammessa se l’ente di partenza è un ente collettivo (lo studio associato) assimilabile
alla società semplice (situazione che trova conferma in Cass. 16500/2004). Si parla di
trasformazione omogenea.
Trasformazione
Dubbi maggiori sorgono per le trasformazioni eterogenee, specie per quelle
progressive (l’ente finale è una società di capitali), visto il disposto dell’art. 2500-octies
c.c. che prevede, come enti di partenza, solo «i consorzi, le società consortili, le
comunioni d’azienda, le associazioni riconosciute e le fondazioni».
Se tale elencazione è esaustiva, non vi rientrano le associazioni professionali
6.2 ASPETTI FISCALI E PREVIDENZIALI
Il decreto attuativo, per mancanza di copertura normativa, non ha disciplinato il trattamento fiscale del
reddito prodotto dalle società tra professionisti e il relativo regime previdenziale, temi che rappresentano
incognite non prive di problemi pratici.
Da un lato si potrebbe sostenere che il reddito prodotto dalle società professionali, anche se organizzate
nella forma di società commerciali, sia determinato secondo le regole del reddito di lavoro autonomo
(quindi in base al principio di cassa).
Del resto, diversamente interpretando, si creerebbe un’ingiustificata disparità fra coloro che, pur esercitando
la medesima attività professionale, determinano il reddito secondo le regole del reddito di impresa e quelli
che invece lo determinano secondo le regole del reddito di lavoro autonomo, come nel caso delle società tra
avvocati (D.Lgs. 2.2.2001, n. 96; R.M. 28.5.2003, n. 118/E).
Questa interpretazione, però, si scontra con il dato letterale dell’art. 6, co. 3, D.P.R. 917/1986 che attribuisce
natura (da cui deriva la modalità di determinazione) di reddito d’impresa a qualunque tipologia reddituale
(e quale sia l’oggetto sociale perseguito) posseduta da società in nome collettivo.
Il medesimo principio vale per le società di capitali: l’art. 81, D.P.R. 917/1986 stabilisce che «Il reddito
complessivo delle società e degli enti commerciali (…) da qualsiasi fonte provenga, è considerato reddito
d’impresa».
La menzionata R.M. 118/E/2003, superando il dettato normativo, ha accolto la tesi, sostenuta in dottrina,
secondo cui la forma societaria rappresenterebbe solo un centro di imputazione degli effetti di un’attività –
quella professionale – che trova la sua qualificazione non nell’organizzazione di beni e persone, ma nella
modalità di produzione del risultato economico.
Data la non fungibilità delle prestazioni rese da professionisti, occorre ricondurre il reddito prodotto nella
sfera del lavoro autonomo e non in quella dell’impresa commerciale.
Analizzando il caso della società tra avvocati (S.t.a.) di cui al D.Lgs. 96/2001, l’Agenzia delle Entrate ha
affermato che:
• «in assenza di una specifica indicazione in ordine al trattamento fiscale applicabile al nuovo tipo di
società, (...) la qualificazione commerciale della S.t.p. appare in contrasto con i caratteri che informano la
specifica tipologia societaria di cui al decreto legislativo n. 96 i quali inducono, invece, a ritenere che il
modello societario delineato risulti del tutto peculiare rispetto alla società in nome collettivo, proprio in
considerazione della specificità dell’oggetto sociale, per cui attraverso l’utilizzo del modello societario non
viene meno il carattere professionale e personale della prestazione di assistenza legale»;
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• le stesse disposizioni del Codice civile (in primis l’art. 2238 c.c., il quale indirettamente nega la natura
commerciale delle attività dei professionisti) determinerebbero l’applicazione della disciplina
dell’impresa commerciale nelle sole ipotesi «in cui viene esercitata anche una attività diversa e ulteriore
rispetto a quella professionale, per cui il conferimento dell’apporto intellettuale si configura come una
delle componenti dell’organizzazione».
Ne consegue, secondo il pensiero dell’Amministrazione finanziaria, che i redditi prodotti dalla S.t.p.
costituiscono redditi di lavoro autonomo, in quanto ad essi si applica la disciplina dettata per le associazioni
senza personalità giuridica costituite tra persone fisiche per l’esercizio in forma comune di arti e professioni
di cui all’art. 5, comma 3, lett. c), D.P.R. 917/1986; i compensi corrisposti alla S.t.p. sono conseguentemente
soggetti a ritenuta d’acconto ai sensi dell’art. 25, D.P.R. 600/1973.
Che questa possa essere l’interpretazione che verrà assunta anche nel caso delle società tra professionisti si
potrebbe ricavare anche dall’obbligo di designare, in sede di conferimento di un mandato professionale, il
professionista che eseguirà la prestazione, nel rispetto dell’art. 2232 c.c. laddove è previsto che il prestatore
d’opera intellettuale debba eseguire personalmente l’incarico assunto.
Dall’altro lato, analizzando il caso delle società di ingegneria, per le quali la legge istitutiva prevedeva la sola
costituzione in forma di società di capitali, l’Agenzia delle Entrate ha confermato che, ferma restando la
natura professionale dell’attività svolta, il reddito prodotto dalla società di capitali si qualifica – ai sensi
dell’art. 81, D.P.R. 917/1986 – come reddito d’impresa (R.M. 4.5.2006, n. 56/E). Poiché il corrispettivo dovuto
dal soggetto che ha fruito della prestazione non si configura come compenso per prestazioni di lavoro
autonomo da assoggettare a ritenuta d’acconto, concorre alla determinazione del reddito d’impresa come
componente di reddito positivo.
I due orientamenti esaminati non sono da considerarsi necessariamente inconciliabili; si potrebbe, anzi,
sostenere che la disciplina del reddito di lavoro autonomo trovi applicazione solo se l’esercizio dell’attività
avviene sotto forma di società semplice, di associazione tra artisti e professionisti o di società tra avvocati.
Negli altri casi, ossia allorché l’esercizio in forma associata avvenga facendo ricorso ad una delle forme
societarie previste dal Codice civile per le società commerciali, si è in presenza di redditi d’impresa.
Poiché nelle S.t.p. la specificità dell’oggetto sociale e le modalità di esecuzione dell’incarico sono del tutto
analoghe a quelle delle S.t.a., si potrebbe giungere alle medesime conclusioni fornite per queste ultime:
regole civilistiche per il funzionamento delle società e regole fiscali dei lavoratori autonomi per la
determinazione del reddito.
Una conferma si rende necessaria, in considerazione delle motivazioni che sono state addotte nel
commentare le regole delle società tra avvocati allorquando nella Relazione illustrativa del D.Lgs. 96/2001,
citando il parere espresso in materia dalla Sezione consultiva degli atti normativi del Consiglio di Stato
nell’adunanza dell’11.5.1998, si afferma che «lo strumento societario non può comunque vanificare i requisiti
della personalità e della professionalità del soggetto esercente» e che «il rinvio alle disposizioni che regolano la
società (…) opera ai soli fini civilistici, in quanto consente di determinare le regole di funzionamento del modello
organizzativo, mentre ai fini fiscali, occorre dare risalto al reale contenuto professionale dell’attività svolta».
Ovviamente, se sarà confermata l’interpretazione della tassazione per cassa (valevole anche ai fini Irap,
secondo le regole dell’art. 8, comma 1, D.Lgs. 446/1997, ossia determinando la base imponibile
contrapponendo i compensi e i costi secondo i valori fiscalmente riconosciuti) tale regime si estenderà anche
agli utili attribuiti ai soci finanziatori, facendo prevalere l’oggetto sociale, in quanto non si ritiene possibile
ipotizzare una diversificazione del sistema di tassazione del reddito prodotto dal soggetto partecipato in
relazione alle caratteristiche dei soci stessi.
Quanto al regime previdenziale, i soci professionisti dovrebbero rimanere iscritti alle rispettive Casse
previdenziali di appartenenza.
I soci non professionisti, probabilmente, saranno tenuti ad iscriversi all’Inps presso la Gestione Ivs oppure
presso la Gestione separata Inps, dato che non può esistere una prestazione professionale priva di
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copertura previdenziale.
Al momento non è dato sapere come applicare (percentuale) il contributo integrativo (sui fatturati, con
rivalsa sui committenti), specie in presenza, nella compagine sociale, di soci iscritti presso Ordini o Collegi e
di soci non professionisti.
Per il contributo integrativo dovrebbe esistere la copertura normativa, dato che l’obbligo ricade sui
«soggetti» (anche persone giuridiche, quindi) iscritti agli Albi che svolgono attività professionale.
Si deve, invece, comprendere come determinare il trattamento pensionistico, ossia come destinare la quota
parte dell’integrativo ai montanti individuali dei singoli professionisti.
Si attendono chiarimenti anche in merito all’individuazione della base imponibile previdenziale (per cassa o
per competenza, derivando il reddito dal regime fiscale che verrà delineato) da assoggettare al contributo
cd. «soggettivo» (sui redditi).
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