Soggetto
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Realtà
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Capacità
Stile
Valori
Motivazione
OBIETTIVO
copyright 2004 Servizio Obbligo
Formativo e Orientamento - MC
Famiglia
Scuola
Amici
Lavoro
Università
Formazione
OBIETTIVO
OBIETTIVO
• E’ positivo?
• E’ concreto?
• E’ sotto il tuo
controllo?
• Hai le risorse?
• E’ “ecologico”?
• È supportato da un
progetto?
condizionamenti
condizionamenti
OBIETTIVO
condizionamenti
autonomia
consapevolezza
CONDIZIONAMENTI
CONVINZIONI
assunzione di responsabilità
OBIETTIVO
Costi/Benefici
Sono disposto a pagare?
SI’
NO
SI’ MA..
classi
3+2
crediti
autonomia
Riduzione dei tempi
Maggiore professionalizzazione
Interscambi culturali
Diversificazione dei livelli
obiettivi formativi
qualificativi
crediti
specifici
attività formative
curriculum
Flessibilità
Attivazione
Prima
Adesso
Capacità
richieste
Lavoro e stipendio fissi
Lavoro e stipendio
variabili
Capacità di ricerca e
gestione finanze
Formazione completata
prima di iniziare a
lavorare
Apprendimento
continuo
Capacità di
apprendimento, di
reperire informazioni
Lavoro individuale
Lavoro di gruppo
Capacità di ascolto,
cooperazione,
risoluzione conflitti
Manager comanda,
dipendente esegue
Si prendono decisioni e
si risolvono problemi
insieme
Capacità di risoluzione
problemi e presa di
decisioni
Lavoratori a servizio
Lavoratori autonomi
Capacità imprenditoriali
Mercato del lavoro
locale
Mercato del lavoro
globale
Adattabilità,
conoscenza lingue
Tirocinio formativo/stage
Formazione e lavoro
Apprendistato
Lavoro interinale
Part-time
Collaborazioni parasubordinate
Strategia:
diversificata
personalizzata
banche dati
adatta alla
persona
annunci
adatta all’obiettivo
contatti
mirata
focalizzata su
alcune aziende
Neoassunto = investimento
crescita continua
collaborazione
apprendimento
2004 Servizio Obbligo Formativo e
Orientamento - MC
mobilità