I VALORI NON SI COMPRANO
IN FARMACIA:
IL CODICE ETICO
DE L’ONDA NOVA COOP. SOC.
Dott. Manuel Millo
Consigliere d’Amministrazione L’Onda Nova
Villa Manin, 6 Giugno 2013
S
Le persone rappresentano per L’Onda
Nova la sua Risorsa più preziosa.
Su queste basa le proprie fondamenta;
da queste trae la sua forza;
per assicurare il loro benessere e la
qualità della loro vita personale e
professionale si impegna.
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Questo Codice Etico racchiude
i valori e i principi di tutti coloro che,
a vario titolo e con responsabilità diverse,
costituiscono la cooperativa “L’Onda Nova”.
Chiunque ne faccia parte è tenuto, nell’esercizio
delle proprie funzioni, all’osservanza dei principi
in esso contenuti.
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LEGALITA’
Rappresentata da un modello che agisce
nell’osservanza formale e sostanziale delle
leggi, delle norme vigenti e delle procedure
adottate, mediante comportamenti conformi
ai valori e agli impegni assunti e ai principi
etici ai quali ci si ispira; attraverso
trasparenza e correttezza gestionale, fiducia e
cooperazione con l’utenza e con tutti gli
interlocutori principali del sistema.
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RISPETTO
per le persone, siano esse collaboratori che
utenti assistiti, come uno dei principi generali
che guida la cooperativa “L’Onda Nova”.
Rispettare significa saper guardarsi intorno,
rivolgere l’attenzione alla comunità e al
territorio. Il rispetto ci porta a sforzarci per
vedere che attorno a noi c’è qualcosa di
meraviglioso e unico: l’altro! Il rispetto
consiste nella percezione della dimensione di
profondità dell’altra persona.
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ASCOLTO
come strumento per conoscere il tempo e lo
spazio in cui ci si trova.
L’Onda Nova si impegna quotidianamente ad
ascoltare le voci, i lamenti, i silenzi, le
emozioni di tutti coloro che la rendono
impresa sociale.
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RESPONSABILITA’
come impegno di ognuno/a a rispondere delle
proprie azioni nei confronti dei terzi e a
prevenire le conseguenze.
L’Onda Nova si impegna a svolgere la propria
attività lavorativa e tutti i servizi in totale
libertà, con diligenza ed efficienza, utilizzando
al meglio gli strumenti e il tempo a sua
disposizione e assumendosi con assoluta
consapevolezza le responsabilità connesse agli
adempimenti.
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UMANITA’
come strumento di sensibilità da utilizzare
nella pratica quotidiana, per conferire pari
dignità alle persone.
L’Onda Nova si impegna a trasmettere
umanità in ogni gesto, parola, azione
compiuta nel sua ruolo di cooperativa sociale
di servizi rivolti alla cura delle persone.
8
CONDIVISIONE
quale comunione di capacità, conoscenze,
esperienze, motivazioni ed obiettivi per
valorizzare l’individuo, per conferire forza al
gruppo, per perseguire la mission aziendale.
L’Onda Nova si impegna a far dialogare i
diversi livelli dell’organigramma aziendale per
costruire linee comuni d’intervento, strategie,
valori, soluzioni e progetti.
9
COERENZA
riconosciuta come linearità di pensiero e di opera
diviene la base dell’agire e del non agire quotidiano.
L’Onda Nova si impegna ad agire secondo il principio
della coerenza nel managment dei servizi, nella
scelta dei fornitori, nell’individuazione dei partner,
nella amministrazione dei beni, nella gestione delle
risorse umane, nella promozione e nel governo dei
rapporti con soggetti terzi, pubblici e privati.
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QUESTO CODICE ETICO
trova le sue radici in anni e anni di lavoro di una
pluralità di persone,
che insieme hanno partecipato attivamente alla
stesura di questa Carta dei Valori,
che costituisce il loro Patrimonio,
il loro Percorso,
la loro Ricchezza.
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