Team:
Ruoli dei membri
del gruppo
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Cos’è un Team?
Due o più persone ……….
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Team
• Possono essere grandi (30)
come il team distrettuale
addetto alla leadership
• Possono essere piccoli (3)
come il comitato di club
addetto ai soci
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Team
• Possono essere a breve
termine come un comitato
che si occupa di un evento
• Possono essere a lungo
termine come un comitato
permanente per le
pubbliche relazioni
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Definizione di un Team
“Un team è un gruppo di persone
che lavora verso un obiettivo
comune.”
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Team di Successo
• Lavorano insieme verso un obiettivo comune
• Percepiscono l’importanza del lavoro di gruppo
• Si rispettano reciprocamente
• Diversità delle competenze/
esperienze dei membri
• Stile di comunicazione individuale
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Dinamiche di Gruppo:
Ruoli ricoperti dalle
persone nei gruppi
• Ruoli Costruttivi
• Ruoli di Sostegno
• Ruoli Improduttivi
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Ruoli Costruttivi
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Ruoli Costruttivi
• Colui che raccogli informazioni o opinioni
• Colui che fornisce informazioni o opinioni
• Colui che dà chiarimenti
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Ruoli Costruttivi (Cont.)
• Iniziatore – propone idea, processi e
direzioni
• Elaboratore – sviluppa i concetti in modo
particolareggiato
• Colui che Orienta – comunica al gruppo
nuove idee, introduce un nuovo membro
del gruppo
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Ruoli Costruttivi (Cont.)
• Colui che riassume – riassume
azioni e evidenzia un eventuale
distacco dagli obiettivi
Riporta il gruppo alle questioni
prioritarie
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Ruoli Costruttivi (Cont.)
• Colui che valuta – Confronta i risultati
raggiunti dal gruppo in conformità agli
standard
Esamina la praticità, la logica e i fatti.
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Ruoli di Sostegno
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Ruoli di Sostegno
• Armonizzatore – Media tra i membri e le loro
differenze, risolve disaccordi e alleggerisce la
pressione in situazioni di conflitto
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Ruoli di Sostegno
• Colui che aiuta a giungere ad un
compromesso o mediatore – Propone
possibili soluzioni
• Colui che incoraggia – incoraggia gli altri a
continuare a partecipare e collaborare.
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Ruoli di Sostegno
• Sostenitore – elogia tutti
• Colui che monitora la partecipazione –
tiene aperti i canali di comunicazione
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Ruoli Improduttivi
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Ruoli Improduttivi
• Colui che vuole emergere con arroganza
• Colui che impedisce agli altri di esprimersi
• Colui che parla di se stesso
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Ruoli Improduttivi (Cont.)
• Colui che è competitivo
• Colui che cerca riconoscimenti
• Colui che impone il proprio punto di vista
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Ruoli Improduttivi (Cont.)
• Colui che dice ilarità
• Colui che cerca compassione
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Ruoli Improduttivi (Cont.)
• Colui che si estranea
dai discorsi
• Colui che mette un dubbio
quanto un altro ha espresso
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Com’è il vostro Team?
• I membri del team ricoprono ruoli
costruttivi?
• I membri del team ricoprono ruoli di difesa
del gruppo di sostegno?
• Ci sono alcuni membri che ricoprono ruoli
improduttivi?
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Valutazione del proprio Team
Attività: Materiale distribuito per fare la
valutazione
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Risposte Corrette?
• Ci sono molte risposte corrette
La risposta corretta per il vostro gruppo è la
combinazione di ruoli necessari per
realizzare gli obiettivi del team e lavorare
insieme con armonia.
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Sommario
I ruoli ricoperti dai membri di un gruppo
possono essere:
• Costruttivi – focalizzati sulla realizzazione
dell’incarico
• Di Sostegno – focalizzati sul
miglioramento del lavoro del gruppo
• Negativi (improduttivi) – focalizzati sui
bisogno personali
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Dinamiche di Gruppo: Ruoli
• Dinamici, interattivi tra i membri del gruppo
• Flessibili: i membri ricopriranno più di un
ruolo e può cambiare in base alla
situazione
• Necessari per una comunicazione efficace
e per il raggiungimento degli obiettivi
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Conclusione
Quando le persone si riuniscono in un team,
condividono un sogno, e focalizzano
l’attenzione su come raggiungere gli
obiettivi insieme, c’è una buona possibilità
che riusciranno a raggiungere gli obiettivi
prefissati!
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Citazione
Non sottovalutare mai l’abilità di un
piccolo gruppo di persone dedite a
cambiare il mondo. Infatti, sono le
sole ad averlo mai fatto.
Margaret Mead, antropologa, scienziata e
scrittrice
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