COMUNICATO STAMPA
Restauratrice e docente di Belle Arti, già vicepresidente di CNA Costruzioni
CNA impresa donna: è
Giliana Gavioli la nuova
presidente
Modena, 27 marzo 2014. E’ il segno tangibile di un tessuto imprenditoriale che cambia nelle sue
caratteristiche fondamentali: martedì 25 marzo 2014, per la carica di nuova presidente di CNA
Impresa Donna, le Associate hanno scelto un’imprenditrice impegnata in due settori – le
attività artistiche e l’edilizia – in cui trovare una donna è particolarmente raro. O meglio, era.
Giliana Gavioli, restauratrice di beni storico-artistici e docente all’Accademia di Belle Arti di
Bologna, è l’esempio di un’imprenditoria femminile sempre più determinata ad abbattere le
barriere di genere: in calo la presenza nei settori ai quali erano più tradizionalmente legate,
come il commercio e la manifattura, le imprenditrici sono sempre più attratte da esperienze
imprenditoriali artistiche, sportive e d’intrattenimento (+10,4% su base annua a Modena),
attività finanziarie (+8,9%) e appunto edili. Soprattutto, le imprese gestite da donne reggono
meglio la crisi e calano meno delle altre, a testimonianza della valenza economica dei valori
“femminili”.
“Va detto che nel restauro le donne sono la maggior parte” racconta Giliana Gavioli,
fondatrice dello studio “Gavioli G”. “Ma è nell’edilizia – il settore col quale interagiscono più
di frequente – che la controparte femminile quasi non esiste. E’ un settore che alle donne
presenta barriere d’ingresso quasi insormontabili: particolarmente difficile è costruirsi una
credibilità professionale, ma quando la si ottiene si diventa punti di riferimento. Credo che sia
importante per le imprenditrici debellare barriere di questo genere, essere pioniere in nuovi
settori, rivoluzionare la propria attività e le proprie esperienze”. Già consigliere di CNA Area
Modena, vicepresidente provinciale di CNA Modena e di CNA Costruzioni, Giliana Gavioli
spiega i presupposti del suo nuovo impegno come presidente di Impresa Donna: “Ho
accettato perché so che l’imprenditoria femminile è un valore aggiunto per il sistema
economico, una nuova fonte di energia basata sul rinnovamento e sulla diversità. Sono
fermamente contraria alle quote rosa di ogni sorta, che trovo anacronistiche nel 2014: ritengo
che siamo una società abbastanza matura per premiare il merito e la competenza
indipendentemente da ragionamenti di genere. Tuttavia prendo anche atto di certi meccanismi
ancora in corso: ad esempio la tendenza persistente, nella politica, ad attaccare le donne sulla
sfera personale anziché su quella professionale. Situazioni che dimostrano quanto lavoro
debba ancora essere fatto per garantire a donne e uomini pari rispetto nel mondo del lavoro”.
L’Ufficio Stampa CNA
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