Area Politiche per l’Occupazione e lo Sviluppo
Programma
AMVA
Apprendistato e Mestieri a Vocazione Artigianale
P.O.N. GOVERNANCE E AZIONI DI SISTEMA 2007-2013
Totale dotazione finanziaria
€ 118.408.000,00
DURATA
30 mesi
INIZIO: Agosto 2011
FINE: Gennaio 2014
+ Attività di Monitoraggio e Valutazione dei risultati
SCOPO DELL'INIZIATIVA
Migliorare i livelli di occupabilità e occupazione del
mercato del lavoro italiano realizzando - soprattutto nei
mestieri a vocazione artigianale (anche quando questi
assumono natura industriale) - un'azione integrata tra
politiche per lo sviluppo delle imprese, politiche per il
lavoro e politiche per la formazione
Azione sviluppata sull'intero territorio nazionale
diretta a giovani di età compresa tra 15 e 35 anni che si trovano nello
stato di disoccupazione (D.Lgs. 181/00 e s.m.) o che risultano assunti
con contratto a termine
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LINEE DI INTERVENTO
Due linee di intervento:
A) AZIONE DI SISTEMA - rafforzare la cooperazione
tra Imprese, AA.CC., Servizi per il Lavoro pubblici e privati e gli
altri attori del MdL; favorire il raccordo tra politiche per lo
sviluppo, per il lavoro e per la formazione regionale con quelle
nazionali; sensibilizzare la Domanda e l’Offerta sul tema
dell’apprendistato e del valore dei mestieri a vocazione
artigianale promuovendo contestualmente i “dispositivi”
messi a disposizione dal Programma
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B) SPERIMENTAZIONE OPERATIVA
promuovere e diffondere un uso più incisivo dei
dispositivi e degli strumenti proposti nell'ambito
dell'intervento e volti a favorire la formazione on the job
e l'inserimento occupazionale, anche in mobilità
territoriale, di giovani.
TRE TIPOLOGIE DI CONTRIBUTI
erogati da Italia Lavoro S.p.A.
attraverso Avvisi Pubblici
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1) contributi rivolti alle imprese,
finalizzati alla promozione del contratto
di:
APPRENDISTATO PER LA QUALIFICA E
PER IL DIPLOMA PROFESSIONALE
APPRENDISTATO
PROFESSIONALIZZANTE O CONTRATTO DI
MESTIERE
2)contributi rivolti ai giovani disoccupati per sperimentare le
BOTTEGHE DI MESTIERE e i TIROCINI. Le Botteghe consisteranno
in realtà formative in cui offrire loro la possibilità di un
apprendimento on the job mirato e circoscritto alle figure
professionali e ai settori individuati sulla base delle indicazioni
regionali. Saranno avviate 110 botteghe, una per provincia (tre
botteghe per cicli di 6 mesi ciascuna rivolte a 10 giovani per ogni
ciclo). Operativamente l’intervento prevede:
 2500,00 € mensili per ogni “Bottega di mestiere”, in cui 10 giovani
disoccupati/inoccupati, svolgono un tirocinio semestrale. Sono
previsti complessivamente 3 cicli di tirocinio per ciascuna bottega.
 500,00 € mensili per 3300 giovani selezionati per svolgere un
semestre di tirocinio all’interno della “Bottega di mestiere”.
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3) contributi alla CREAZIONE DI NUOVE
IMPRESE per permettere a tutti i giovani
disoccupati, anche per quelli formati nelle
Botteghe di mestiere, di implementare la
propria idea imprenditoriale nel settore dei
mestieri a vocazione artigianale attraverso il
riconoscimento di un incentivo finanziario
(€ 10.000,00)
AVVISO PUBBLICO A SPORTELLO
RIVOLTO AD IMPRESE PER LA
RICHIESTA DI CONTRIBUTI
FINALIZZATI ALL’INSERIMENTO
OCCUPAZIONALE CON
CONTRATTO DI APPRENDISTATO
RISORSE
DISPONIBILI
COMPLESSIVE
€ 78.150.700,00
PUBBLICATO L' 11/11/2011
OPERATIVO DALLE
ORE 10:OO DEL 30/11/2011
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Titolo
Ammontare dei contributi
Contratto di apprendistato
per la qualifica o per il diploma
professionale
€. 5.500,00
Contratto di apprendistato
professionalizzante o contratto
di mestiere
€. 4.700,00
•Sono ammissibili a contributo i contratti sottoscritti a partire
dal 30/11/2011
Titolo
Soggetti
Beneficiari
Datori di lavoro privati che assumano
giovani nella sede operativa sul territorio
nazionale
Essere lavoratori svantaggiati come da Reg.
(CE) n. n. 800/2008 *
Tipologie dei lavoratori
Non aver avuto rapporti di lavoro dipendente o
Assimilato negli ultimi 12 mesi con il beneficiario**
•*Resta fermo il requisito dei limiti di età previsti dall’apprendistato
•** la cui causa di cessazione sia stata determinata da cause diverse dalla scadenza naturale –
•Resta salva la condizione di interruzione del rapporto di lavoro per fine fase lavorativa
Programma AMVA
TIPOLOGIE DI LAVORATORI
I lavoratori per i quali viene richiesto il contributo devono possedere i requisiti
richiesti al momento della stipula del contratto di lavoro.
Lavoratori Svantaggiati Reg. (CE) n. 800/2008:
Chi non ha un impiego regolarmente retribuito da almeno 6 mesi*
*Si fa riferimento ai soggetti che da almeno 6 mesi prima della data di assunzione siano
riconducibili a una delle seguenti categorie:
Disoccupati e inoccupati;
Occupati che indipendentemente dal tipo di contratto abbiano percepito un reddito annuale
non superiore al reddito minimo personale escluso da imposizione, ad oggi fissato in una
somma pari a € 8.000 lordi/anno per i lavoratori dipendenti e a € 4.800 per i lavoratori
autonomi
Occupati che, indipendentemente dal tipo di contratto non abbiano percepito regolare
retribuzione (perché nei confronti del datore di lavoro è stata pronunciata sentenza di stato di
insolvenza o fallimento o è stato emesso decreto di apertura di concordato preventivo
Programma AMVA
TIPOLOGIE DI LAVORATORI
Lavoratori Svantaggiati Reg. (CE) n. 800/2008:
'
Chi non ha un diploma di scuola media superiore o professionale (ISCED3);
Lavoratori occupati in professioni o settori caratterizzati da un tasso di
disparità uomo-donna che supera almeno del 25% la disparità media uomodonna in tutti i settori economici dello stato membro interessato se il
lavoratore interessato appartiene al genere sottorappresentato;
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Membri di una minoranza nazionale all'intero di uno Stato membro che hanno
necessità di consolidare le proprie esperienze in termini di conoscenze
linguistiche, di formazione professionale o di lavoro, per migliorare le
prospettive di accesso ad un occupazione stabile;
4
4
Adulti che vivono soli con una o più persone a carico;
4
Lavoratore molto svantaggiato lavoratore senza lavoro da almeno 24 mesi.
Titolo
I contributi non sono cumulabili con altri contributi
finalizzati all’assunzione del medesimo lavoratore
L’avviso è pubblicato on line nei portali:
www.italialavoro.it
www.servizilavoro.it/amva
www.lavoro.gov.it
www.cliclavoro.it
La domanda deve essere presentata esclusivamente
attraverso il sistema informatico
http://amva.italialavoro.it
Non oltre il 31/12/2012
Titolo
Documentazione da allegare:
1)Copia certificato C.C.I.A.A.;
2)Copia certificato attribuzione P.IVA;
3)Copia del documento di identità del lavoratore assunto;
4)Copia del modello UniLav;
5)Copia del certificato CPI per il requisito
disoccupazione/inoccupazione;
6)Copia contratto di lavoro e piano formativo;
7)Dichiarazione “De Minimis” o dichiarazione Reg. (CE)
n. 800/2008
Per le domande presentate il 13 febbraio 2012 (incluso) la certificazione relativa alla
regolarità contributiva (Durc) sarà acquisita d’ufficio da Italia Lavoro
Titolo
Documentazione da allegare:
Gli altri requisiti di partecipazione dovranno essere autocertificati, a norma
Degli articoli 46 e 47 del D.P.R. 445/2000, flaggando le voci riportate
nell’apposita schermata on line all’atto di presentazione della domanda
Titolo
L’assegnazione dei contributi avverrà con
procedura “a sportello” seguendo l’ordine
cronologico di presentazione delle domande
Entro 60 gg dalla pubblicazione
degli elenchi il beneficiario
Richiesta di liquidazione del contributo
+ idonea garanzia fidejussoria
Nei 12 mesi dalla data di assun•l’intero contributo nei primi 6 mesi
zione il beneficiario dovrà resti•Importo proporzionale al periodo intertuire (in caso di cessazione ancorrente tra i 6 e 12 mesi
ticipata)
Per ogni informazione [email protected]
REFERENTE REGIONALE DEL PROGRAMMA AMVA
Ivana Bordato – [email protected]
Mariantonietta Luise
e-mail: [email protected]
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