Il settore giardini è attivo all’interno di Hike sin dalla nascita della cooperativa, questo perché
la specifica tipologia di lavoro si presta in maniera ottimale all’inserimento di persone in
particolari condizioni di svantaggio sociale e perché tra i soci fondatori erano presenti persone
con una elevata professionalità ed esperienza pluriennale nel campo.
Gli operatori di Hike partecipano con regolarità e profitto ai corsi di qualificazione
professionale promossi dalla Scuola di Agraria del Parco di Monza.
Le nostre squadre sono in grado di offrire un qualificato servizio di progettazione, realizzazione
e manutenzione di ogni tipo di giardino.
Operiamo presso:
A) singoli privati, complessi condominiali ed aree aziendali;
B) amministrazioni ed enti pubblici;
offrendo alla nostra clientela una variegata tipologia di interventi:
• Realizzazione, taglio e cura del tappeto erboso,
• Realizzazione impianti d’irrigazione,
• Piantumazioni ,
• Potatura di siepi, arbusti e cespugli, • Potatura di alberi d’alto fusto,
• Realizzazione aiuole pensili ed ornamentali,
• Disboscamento aree incolte, • Abbattimento alberature,
• Trattamenti fitosanitari, • Diserbi parziali e totali, • Concimazioni.
Dal ’97 Hike gestisce la raccolta permanente di indumenti usati tramite
cassonetti.
L’attività nasce dalla tradizionale raccolta di indumenti che la Caritas
diocesana di Mantova da oltre quindici anni effettua nel mese di Maggio.
La raccolta risponde a diversi bisogni:
Soddisfare le esigenze di indumenti del servizio abiti della C.A.S.A. San
Simone
per
i
suoi
utenti;
• Offrire opportunità di lavoro da proporre a persone dell’area del disagio
sociale;
• Valorizzare beni inutilizzati che sovrabbondano, nella fattispecie gli abiti
usati, rispettando la normativa sullo smaltimento dei rifiuti (D.L. 22/97);
• Fornire con il ricavato dell’attività di raccolta sostegno economico a
progetti di carità promossi in accordo con la Caritas diocesana di Mantova;
Dal settembre ‘03 Hike aderisce al progetto della Regione Lombardia per la
raccolta
di
abiti
usati
denominato
“Cambia
Stagione”.
Hike è iscritta all’Albo nazionale delle imprese che gestiscono i rifiuti sezione della Regione Lombardia - autorizzazione MI 000288 S.
All’interno di un capannone di 400 mq. In Levata di Curtatone (MN), Hike
gestisce un laboratorio per l’esecuzione di lavori di assemblaggio di parti
meccaniche, articoli di arredo per il bagno, componenti di rubinetterie ed il
confezionamento di articoli per la casa.
Le commesse di lavoro acquisite da clienti privati vengono eseguite con
precisione e puntualità, rispettando i tempi di consegna e le caratteristiche
tecniche richieste dalle aziende clienti.
Gli operatori della cooperativa infatti garantiscono il cliente sulla qualità del
prodotto finito.
Questa attività consente un primo approccio al lavoro che aiuta gli operatori
della cooperativa e dei servizi a conoscere maggiormente le persone
inserite e capire l’attitudine al lavoro delle stesse.
Infatti per la semplicità delle operazioni da eseguire è particolarmente
indicata per ragazzi “diversamente abili” o persone adulte con problemi di
tipo psichiatrico.
Permette inoltre di:
• verificare nel tempo la capacità di sostenere ritmi crescenti di lavoro
anche se adeguati alle capacità dei singoli,
• collaborare e confrontarsi con i colleghi ed i superiori per ottenere migliori
risultati produttivi.
Dai primi mesi del 2004 Hike svolge per conto dell’azienda TEA S.p.A.
servizi di igiene ambientale diversi comuni della provincia di Mantova oltre
che nel capoluogo.
I servizi consistono in:
• Spazzamento manuale delle stradale;
• Assistenza alla spazzatrice meccanica,
• Svuotamento dei cestini porta rifiuti
• Raccolta differenziate di rifiuti porta a porta (carta, vetro,plastica e su
chiamata per rifiuti vegetali)
• Raccolta di rifiuti ingombranti (lavatrici, divani ecc..)
• Pulizia delle isole ecologiche
• Gestione di piazzole ecologiche
Hike è iscritta all’Albo Nazionale delle imprese che effettuano la gestione dei
rifiuti / sezione della regione Lombardia
Gli operatori di Hike partecipano con regolarità a corsi di riqualificazione
professionale al fine di garantire sempre un servizio di alta qualità alla
cittadinanza.
Come per gli altri settori anche per i servizi di igiene urbana Hike beneficia
della possibilità di stipulare convenzioni dirette con gli enti pubblici “anche
in deroga della disciplina in materia di contratti della pubblica
amministrazione” legge 481/91 articolo 5
Legge 381 / 1991
articolo 1:
Le cooperative sociali hanno lo scopo
di perseguire l'interesse generale della
comunità alla promozione umana e
all'integrazione sociale dei cittadini
attraverso:
a) la gestione di servizi socio-sanitari
ed educativi (coop di tipo a);
b) lo svolgimento di attività diverse agricole, industriali, commerciali o di
servizi - finalizzate all'inserimento
lavorativo di persone svantaggiate.
(coop di tipo b);
Hike è una cooperativa sociale per l’inserimento
lavorativo di persone socialmente svantaggiate in base
alla legge 381/91, si propone quindi:
• Di perseguire l’interesse generale della comunità alla
promozione e all’integrazione sociale dei cittadini,
attraverso lo svolgimento di attività produttive industriali, agricole, commerciali o di servizi - finalizzate
all’inserimento lavorativo di persone svantaggiate. (art. 1
dello statuto)
• Di promuovere presso la comunità civile interventi di
risposta ai bisogni delle persone in stato di svantaggio, la
loro integrazione con le strutture pubbliche e del noprofit del territorio per una effettiva integrazione dei
soggetti.
• Di ricercare modelli imprenditoriali innovativi e
sperimentali per rispondere in maniera efficace ed
efficiente alle diverse forme di povertà manifestate.
DESTINATARI RICCHEZZA
DISTRIBUITA DA HIKE
LAVORATORI
SOCI E NON
SISTEMA
COOPERATIVO
TERRITORIO
RICCHEZZA DISTRIBUITA AI LAVORATORI SOCI E NON
Totale salari e stipendi
€
Ristorni ai soci lavoratori
€
Formazione
€
Visite mediche
€
Dispositivi protezione individuale
€
Abbigliamento individuale
€
Spese di rappresentanza
€
Servizi mensa
€
Totale ricchezza distribuita ai lavoratori soci e non
€
0,4%
Ristorni ai soci lavoratori
1,3%
0,3%
321.858,21
28.313,00
3.030,00
860,00
1.495,00
1.200,00
1.434,35
4.872,96
363.063,52
7,8% 0,8%
0,4%
Formazione
0,2%
Visite mediche
Totale salari e stipendi
Dispositivi protezione
individuale
Abbigliamento individuale
Spese di rappresentanza
88,7%
Servizi mensa
RICCHEZZA DISTRIBUITA SUL TERRITORIO
Fornitori di beni e servizi
€
Sponsorizzazione Festivaletteratura
€
Sponsorizzazione circolo “Caduti” - Curtatone
€
Donazione Amici di Ognissanti- Onlus
€
Totale ricchezza distribuita nel territorio
€
0,4%
165.813,44
3.000,00
740,00
2.000,00
171.553,44
1,2%
1,7%
Fornitori di beni e servizi
96,7%
Sponsorizzazione
Festivaletteratura
Sponsorizzazione circolo “Caduti”
- Curtatone
Donazione Amici di OgnissantiOnlus
RICCHEZZA DISTRIBUITA NEL SISTEMA COOPERATIVO
Acquisti servizi da cooperative socie di Sol.co Mantova
€
Quote iscrizione corsi di formazione c/o Sol.co Mantova
€
Quota associativa Sol.co.Mantova
€
Quota associativa Sol.co.Brescia
€
Contributo a fondo perduto Sol.Co. Mantova
€
Quota associativa coop. Ricrea
€
Acquisto del servizio general contractor c/o Sol.co.Mantova
€
Totale ricchezza distribuita nel sistema cooperativo CGM
€
4.452,47
515,00
4.131,68
1.500,00
1.594,37
5.000,00
15.674,00
31.322,52
Quota associativa confcooperative Mantova
Contributo per ispezione annuale
Acquisti servizi di consulenza del lavoro
Fondo mutualistico promozione e sviluppo della cooperazione
Totale ricchezza distribuita nel sistema Confcooperative
€
€
€
€
€
568,00
741,00
4.720,00
801,85
6.830,85
Totale ricchezza distribuita nel sistema cooperativo
€
38.153,37
18%
Totale ricchezza distribuita
nel sistema cooperativo
CGM
Totale ricchezza distribuita
nel sistema Confcooperative
82%