CONTRIBUTI E IRPEF
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Guida al Lavoro
IL SOLE 24 ORE
Flusso Uniemens: l’Inps aggiorna
le istruzioni operative
Gabriele Bonati Consulente aziendale in Lodi
L’Inps, con il messaggio del 13 aprile, illu­
stra gli aggiornamenti apportati al docu­
mento tecnico per la predisposizione del flusso
Uniemens individuale, fornendo altresì la necessa­
ria codifica per utilizzare gli incentivi derivanti
dalle assunzioni dei lavoratori titolari di ammor­
tizzatori sociali in deroga
Inps
Messaggio 13.4.2010, n. 10025
N. 17 - 23 aprile 2010
48
­ il ripristino di alcuni codici tipo contribuzione
(dirigenti industria e soggetti che hanno mantenu­
to il regime previdenziale Inpdap);
­ l’istituzione di nuovi codici per la restituzione
all’Inps di prestazioni indebitamente erogate ai
lavoratori;
­ l’integrazione delle istruzioni per il conguaglio
della Cigs in deroga;
­ l’applicazione di particolari situazioni relative al
personale assicurato Ipsema con la reintroduzione
del relativo codice autorizzazione 8Y;
­ il personale docente e non docente che effettua
supplenze brevi;
­ la restituzione della contribuzione Cuaf da parte
delle aziende del credito.
Il messaggio in commento fornisce, altresì, chiari­
menti riguardanti la codifica che viene utilizzata
dall’Inps per la generazione del DM10 virtuale.
L’Inps ha reso disponibile, nella relativa sezione
del proprio sito Internet, la release 1.1.1. del 2
aprile 2010 del documento tecnico per la compi­
lazione dei flussi delle denunce retributive e con­
tributive (Uniemens individuale). Le novità so­
stanziali contenute nel nuovo documento sono
Agevolazioni per assunzioni
state illustrate dallo stesso Istituto con il messag­
Con la circolare n. 5/2010 l’Inps aveva fornito le
gio n. 10025 del 13 aprile 2010. Detto messaggio
istruzioni operative per la gestione
fornisce altresì il percorso Uniemens e
del benefico applicabile da parte dei
la relativa codifica per la pratica appli­
datori di lavoro che hanno assunto,
cazione del beneficio spettante ai da­ Bonus
dal 12.4.2009, e che assumeranno
tori di lavoro che abbiano assunto dal cassintegrati:
entro il 2010 lavoratori titolari di am­
12 aprile 2009 e che assumeranno le istruzioni
mortizzatori sociali in deroga (art.
entro il 2010 lavoratori titolari di am­ per l’Uniemens
7­ter, comma 7, del Dl n. 5/2009,
mortizzatori sociali in deroga, comple­
legge n. 33/2009). In particolare:
tando così le istruzioni impartite con
­ l’incentivo spetta ai datori di lavoro, a prescinde­
la circolare n. 5/2010.
re dalla loro natura (impresa, cooperativa, ecc.),
che assumono ­ a tempo pieno o parziale, deter­
Le novità
minato o indeterminato ­ lavoratori destinatari,
Le principali novità di aggiornamento del citato per gli anni 2009 e 2010, degli ammortizzatori
documento tecnico riguardano:
sociali in deroga (Cig/Cigs ­ mobilità ­ disoccupa­
­ l’utilizzo degli incentivi derivanti, come sopra zione speciale edile);
precisato, dall’assunzione di lavoratori titolari di ­ l’incentivo non spetta se l’assunzione è effettuata
ammortizzatori sociali in deroga;
in ottemperanza di un preesistente obbligo legale
­ il conguaglio delle prestazioni per donazione o contrattuale ovvero se tra il datore di lavoro che
sangue e midollo osseo e per il versamento delle assume e l’impresa da cui proviene (presso la qua­
trattenute di pensione per i dipendenti per i quali le ha cessato il rapporto) vi sia sostanziale coinci­
non è dovuta la contribuzione previdenziale/assi­ denza degli assetti proprietari ovvero intercorrano
stenziale e per gli operai agricoli (determinato e rapporti di collegamento o controllo. In tali casi il
indeterminato);
beneficio spetta comunque se l’assunzione avvie­
­ le informazioni per i lavoratori autonomi dello ne dopo sei mesi dal licenziamento. L’incentivo
non spetta altresì (a meno che l’assunzione avven­
spettacolo;
Guida al Lavoro
IL SOLE 24 ORE
Con il messaggio n. 10025/2010, l’Inps fornisce,
a completamento delle predette istruzioni operati­
ve per l’effettivo recupero attraverso il conguaglio
con i contributi dovuti ­ flusso Uniemens indivi­
duale, ulteriori indicazioni.
In particolare il percorso del flusso Uniemens
è il seguente:
Elemento <DenunciaIndividuale>
Elemento <Incentivo> (ha valenza contributiva)
Elemento <Incentivo> consente di inserire il codice LASD cui corrisponde la seguente descrizione: incentivo per assunzione di lavoratori destinatari di ammortizzatori sociali in deroga, art. 7-ter,
comma 7, decreto legge n. 5 del 10 febbraio 2009,
conv., con modd., con legge n. 33 del 9 aprile 2009
<CodEnteFinanziatore> identifica l’Ente (Stato,
Regione o Provincia autonoma) su cui grava
l’onere dell’incentivo (la relativa codifica è riportata nel documento tecnico)
<ImportoCorrIncentivo> per indicare l’importo
del beneficio spettante per il mese corrente
<ImportoArrIncentivo> per indicare l’importo del
beneficio spettante per periodi pregressi.
I dati individuali riportati nel rispetto delle predette
istruzioni confluiranno nel DM10 virtuale (che ricostruisce l’Inps) utilizzando i codici (istituiti sia
per i periodi correnti sia per quelli arretrati) riportati nel messaggio in commento.
Donazione sangue e midollo osseo
Con l’obbligatorietà del flusso Uniemens, l’Inps
impartisce anche le istruzioni per l’esposizione
delle somme corrisposte a titolo di donazione san­
gue e midollo osseo ovvero per l’esposizione delle
quote di pensione da riversare all’Inps, per i di­
pendenti per i quali non è dovuta la contribuzione
previdenziale e assistenziale e per gli operai agri­
coli a tempo determinato (anche cooperativa leg­
ge n. 240/1984) e indetermninato; in particolare:
­ occorrerà valorizzare la <qualifica1> con il codi­
ce «Z» (nessun valore nei campi <qualifica2> e
<qualifica3> e, per donazione sangue e midollo
osseo, anche i campi <DenunciaIndividuale>,
<DatiRetributivi>, <MalACredito> e <MalACre­
dAltre>, mentre per il versamento delle quote di
pensione non cumulabile anche i seguenti campi
<DenunciaIndividuale>, <DatiRetributivi>, <La­
vPensionato> e <LavPensTrattenuta>;
­ il flusso va predisposto e inviato solo nel mese in
cui si verifica uno degli eventi in oggetto.
N. 17 - 23 aprile 2010
ga al fine di acquisire professionalità sostanzial­
mente diverse) a chi: a) abbia in atto sospensioni
dal lavoro per crisi aziendale, ristrutturazione,
riorganizzazione o riconversione aziendale per la
quale è stato richiesto, ovvero ottenuto, il tratta­
mento straordinario di integrazione salariale; b)
abbia in atto sospensioni per crisi aziendali ai
sensi dell’art. 19, comma 1, del Dl n. 185/2008
(legge n. 2/2009); c) abbia effettuato riduzione di
personale nei sei mesi precedenti l’assunzione;
­ il nuovo assunto, al momento della instaurazione
del rapporto, deve percepire un trattamento in
deroga di Cig, mobilità, ovvero, di disoccupazione
speciale edile. L’incentivo non spetta se il lavorato­
re è interessato da una mera riduzione di orario;
­ il datore di lavoro può usufruire dell’agevolazio­
ne anche nel caso in cui il lavoratore venga assun­
to per un periodo inferiore alla durata residua
dell’ammortizzatore sociale. In tal caso, al termine
del rapporto, se sussistono le condizioni di legge, il
lavoratore potrà riprendere a godere dell’ammor­
tizzatore sociale per il periodo restante;
­ nel rispetto delle predette condizioni viene rico­
nosciuto al datore di lavoro un incentivo mensile
pari al trattamento mensile di sostegno al reddito
che sarebbe spettato al lavoratore licenziato o
sospeso, al netto della riduzione del 5,84% (con
esclusione di quanto riconosciuto a titolo di con­
tribuzione figurativa);
­ detto incentivo spetta per un periodo pari alla
durata residua del trattamento riconosciuto al la­
voratore. Nel caso di assunzione a tempo determi­
nato l’incentivo spetta solo per la durata di tale
periodo. L’agevolazione può essere fruita soltanto
per i periodi di effettiva erogazione della retribu­
zione, non può essere superiore all’importo della
retribuzione erogata al lavoratore interessato nel
mese corrispondente ed è erogata attraverso il
conguaglio con le somme dovute dai datori di
lavoro a titolo di contributi previdenziali e assisten­
ziali (Uniemens ex DM10). Lo stesso incentivo è
cumulabile con le riduzioni contributive eventual­
mente spettanti in forza della normativa vigente;
­ la fruizione dell’incentivo è soggetta alla condizio­
ne della regolarità contributiva di cui all’art. 1, com­
mi 1175 e 1176, della legge n. 296/2006 (Durc);
­ il riconoscimento dell’incentivo è, altresì, subordi­
nato al rispetto di una serie di condizioni che il
datore di lavoro deve autocertificare all’Istituto
stesso (esclusivamente per via telematica e con va­
lore di richiesta del relativo codice autorizzazione).
Per il predetto fine è stata realizzata dall’Inps l’ap­
plicazione denominata «Dichiarazione di Respon­
sabilità del Contribuente» (messaggio n. 1715 del
18.1.2010). L’invio dovrà essere effettuato nel mese
successivo a quello di decorrenza dell’assunzione.
CONTRIBUTI E IRPEF
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49
CONTRIBUTI E IRPEF
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Lavoratori autonomi dello spettacolo
Tali lavoratori dovranno essere individuati ripor­
tando il codice «S» (Lavoratore autonomo dello
spettacolo. Convenzionalmente, per tali lavoratori,
gli elementi <Qualifica2> e <Qualifica3> dovran­
no essere impostati rispettivamente a «F» e «D») e
dovranno essere valorizzati gli appositi elementi/
campi così come indicato nel messaggio in com­
mento.
N. 17 - 23 aprile 2010
50
Guida al Lavoro
IL SOLE 24 ORE
sale a credito L053); ­ permessi di due ore
giornalieri comma 2, legge n. 104/1992 (causa­
le a credito L054); ­ permessi per figli maggiori
di 3 anni e parenti entro il terzo grado art. 33,
comma 3, legge n. 104/1992 (causale a credito
L056); ­ permessi orari per handicappati che
lavorano art. 33, comma 6, legge n. 104/1992
(causale a credito L057); ­ permessi di tre gior­
ni al mese per handicappati che lavorano art.
33, comma 6, legge n. 104/1992 (causale a
credito L058).
Tipi contribuzione
L’Inps, con il messaggio in commento, provvede a 2. Elemento <AltreADebito>
ripristinare alcuni codici tipo contribuzione, per la <CausaleADebito> per la restituzione del conge­
gestione dei dirigenti industria e per la gestione do matrimoniale, può assumere il valore E794.
dei lavoratori che nei processi di privatizzazione
hanno optato per mantenere il regime previden­
Conguagli Cigs in deroga
ziale Inpdap, in particolare:
L’Inps, integrando le istruzioni del
q dirigenti industria:
messaggio n. 6556/2007, precisa
­ 11: Dirigente già iscritto all’ex Inpdai
che per il conguaglio della Cigs in
alla data del 31.12.2002, dipendente Il flusso
deroga di prima concessione, antici­
da Ente Pubblico inquadrato con csc per la donazione
pata dal datore di lavoro ai lavoratori,
2.01.01 e c.a. 9U, per il quale è dovu­ sangue e
deve essere indicato il codice causale
midollo osseo
ta la sola contribuzione Ivs.
«GF02», nel seguente percorso, nel­
­ 14: Dirigente già iscritto all’ex Inpdai
l’Elemento <DenunciaIndividuale>:
alla data del 31.12.2002 dipendente
<Causale StatCIGS>, <CIGSDatiStat>, <CIGSA­
da cooperative agricole legge n. 240/1984 sog­ CreditoAltre>.
getto anche al contributo Fondo di garanzia.
Detti codici devono essere sempre accompagnati Marittimi
dal valore 3 nel campo <Qualifica1>;
L’Inps ha riattivato il codice autorizzazione «8Y»
q Privatizzati con scelta Inpdai:
per gestire le situazioni contributive relative alle
­ 21: Lavoratori che hanno optato per il manteni­ aziende che occupano personale occupato in atti­
mento della sola contribuzione pensionistica al­ vità di bordo (per esempio per attività accessorie
l’Inpdap (no Ivs);
su navi quali bar, ristoranti, ecc.) ma inquadrate
­ 22: Lavoratori che hanno optato per il manteni­ dall’Inps in settori diversi da quello marittimo (il
mento della contribuzione pensionistica e il tratta­ predetto codice acquisisce il seguente significato:
mento di fine servizio all’Inpdap (no Ivs e Fondo esclusione dalla contribuzione indennità di malat­
Garanzia).
tia e maternità per obbligo di versamento della
Detti codici possono essere accompagnati dal va­ contribuzione all’Ipsema).
lore 1, 2 o 3 nel campo <Qualifica1>.
Docenti e non docenti in supplenze brevi
Restituzione prestazioni
Viene precisato che per il personale con contratto
L’Inps istituisce nuovi codici da utilizzare per la part­time nell’elemento <qualifica2> deve essere
restituzione all’Inps delle prestazioni economiche sempre presente uno dei seguenti valori:
anticipate dal datore di lavoro ai dipendenti e non ­ P: tempo parziale di tipo orizzontale;
­ V: tempo parziale di tipo verticale;
dovute (già conguagliate), in particolare:
­ M: tempo parziale di tipo misto.
1. Elemento <MatADebito>
<CausaliVersMat> (per la restituzione dell’indenni­ Cuaf aziende di credito
tà di maternità), può assumere il seguente valore:
Le aziende interessate per il recupero di eventuali
­ E792: Restituzione indennità di allattamento somme versate in eccedenza (contribuzione Cuaf
(causale a credito D800);
sulla retribuzione persa) dovranno utilizzare il
­ E793: Restituzione: ­ indennità maternità fa­ nuovo codice «L044» nell’elemento <CausaleRe­
coltativa per bambini fino a 3 anni con handi­ cANF> (tale percorso non è ancora presente nel
cap art. 33, comma 2, legge n. 104/1992 (cau­ documento tecnico Uniemens).
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Le altre novità rilevate
dal documento tecnico
Dal documento tecnico si rilevano altre novità
non trattate nel messaggio Inps n. 10025/2010;
in particolare:
­ nell’elemento <DatiMittente> (soggetto che tra­
smette il flusso) è stato aggiunto il valore 7 che
identifica gli Agrotecnici/Agrotecnici Laureati;
­ viene precisato che l’elemento «denuncia azien­
dale» coincide con l’ex DM10 e che rappresenta
un elemento obbligatorio che può risultare assen­
te solo in caso di variazione di denunce individua­
li precedentemente inviate;
­ nell’elemento <tipocontribuzione> viene preci­
sato che per le aziende che occupano lavoratori
all’estero, in Paesi con i quali vigono convenzioni
parziali, identificate dal c.a. 4Z, andrà esposto solo
se il codice tipo contribuzione principale è uguale
a 01 (Ivs). Gli eventuali ulteriori tipi contribuzione
(04, 05, 06, 07, 08, 09) andranno esposti nell’ap­
posito elemento <Estero> compreso nella sezione
<DatiParticolari>;
­ nell’elemento <TipoLavStat> viene precisato
che i codici E000 e S000 assumono anche il
significato di lavoratore non retribuito;
­ nell’elemento <CausaleCongCIGS> sono stati
inseriti 3 nuovi codici per gestire, nei contratti di
solidarietà, la maggiorazione del 20% del tratta­
mento di Cigs per gli anni 2009 e 2010, in parti­
colare:
G703 Solidarietà: maggiorazione 20% arretrati 2009
G704 Solidarietà: maggiorazione 20% arretrati 2010
G705 Solidarietà: maggiorazione 20% periodi correnti
ziale, Otd o Oti dipendente di azienda agricola in
genere ovvero Otd dipendente da cooperativa leg­
ge n. 240/1984 per il quale possono essere ver­
sate le quote di pensione oppure poste a congua­
glio somme a titolo di donazione sangue e midollo
osseo). Questi ultimi non devono essere conteggia­
ti anche nella <ForzaAziendale>;
­ nell’elemento <DenunciaAziendale>, campo
<CausaliADebito> sono stati inseriti 3 nuovi codi­
ci, in particolare:
M210 Arretrati contributo Cigs
M211 Arretrati contributo Mobilità
M233 Arretrati incremento contributo iscritti al Fondo
Volo successivamente al 31.12.1995.
Mentre viene precisato che il codice M925 (Contr.
Solidarietà Dlgs n. 149/1997 ­ Enav), dal mese di
aprile 2010 deve essere utilizzato a livello indivi­
duale;
­ nell’elemento <DenunciaAziendale>, campo
<CausaliACredito> sono stati inseriti 11 nuovi
codici, in particolare:
L216
L217
L923
L931
L933
L938
L939
N954
N956
N957
R777
­ nella sezione flussi riservata ai collaboratori sono
state aggiornate le aliquote contributive, in parti­
colare è stata inserita, per i collaboratori privi di
altra assicurazione obbligatoria, l’aliquota del
26,72%. Aggiornato anche il massimale (euro
92.147.000 ).
N. 17 - 23 aprile 2010
­ nell’elemento <AltreACredito> viene precisato
che il codice «R777», corrispondente all’indenni­
tà Pip ex Lr Sardegna n. 3/2003, dal mese di
aprile deve essere esposto a livello aziendale;
­ nell’elemento <Denuncia Aziendale> è stato in­
serito l’attributo «elimina» che ammette solo il
valore «S» che identifica la richiesta di eliminazio­
ne di una denuncia precedentemente inviata;
­ nell’elemento <DenunciaAziendale>, campo
<NumLavoratori> viene precisato che occorre ri­
portare il numero dei lavoratori occupati e che
sono da ricomprendere anche i lavoratori autono­
mi dello spettacolo. Viene altresì precisato che
eventuali lavoratori cessati e riassunti nel corso
dello stesso mese devono essere conteggiati una
sola volta. Non devono invece essere conteggiati i
lavoratori con qualifica «Z» (Lavoratore escluso
da contribuzione Inps previdenziale ed assisten­
Recupero contributo Cigs
Recupero contributo Mobilità
Rec. Contributo DS
Rec. Contr. Solidarietà 10% ex art. 9-bis legge
n. 166/1991
Rec. Contr. Solidarietà 10% ex art. 9-bis legge
n. 166/1991 dirigenti iscritti all’ex Inpdai al
31.12.2002
Rec. Contr. Solidarietà 10% ex art. 16 Dl n.
252/2005 per i lavoratori iscritti al Fpld o a
Fondi gestiti da Inps
Rec. Contr. Solidarietà 10% ex art. 16 Dl n.
252/2005 dirigenti iscritti all’ex Inpdai al
31.12.2002
Sospensione contributi terremoto Abruzzo
2009
Sospensione contributi incidente ferroviario
Viareggio
Sospensione contributi eventi metereologici
dic. 2009 PI, LU, MS (Pisa, Lucca, Massa Carrara)
Indennità Pip ex Lr Sardegna n. 3/2003 valido
dal 2010-04. Per i periodi precedenti risultava
esposto a livello individuale
51
CONTRIBUTI E IRPEF
Circolari
Si illustrano di seguito
le nuove informazioni che
devono essere esposte nel
flusso Uniemens Individua­
le; si precisa che le stesse so­
no già contenute nel docu­
mento tecnico release 1.1.1
del 2 aprile 2010.
Guida al Lavoro
IL SOLE 24 ORE
Inps - Messaggio 13 aprile 2010, n. 10025
Oggetto: Flusso Uniemens Individuale - Modalità di esposizione incentivo art. 7-ter, comma 7, decreto legge n. 5 del 10 febbraio 2009,
conv., con modd., con legge n. 33 del 9 aprile
2009 - Chiarimenti e nuove codifiche per particolari situazioni contributive
1. Modalità
di esposizione
incentivo art. 7­ter,
comma 7, decreto legge
n. 5 del 10 febbraio 2009, conv., con modd,
con legge n. 33 del 9 aprile 2009.
A scioglimento della riserva di cui al punto 6.4 della circolare
n. 5/2010, si forniscono le istruzioni cui dovranno attenersi i
datori di lavoro non agricoli per indicare nel flusso Uniemens
il conguaglio dell’incentivo in oggetto.
I datori di lavoro, nell’elemento <Incentivi> di <DatiRetri­
butivi> di <DenunciaIndividuale>, valorizzeranno i se­
guenti elementi:
<TipoIncentivo>
Elemento obbligatorio
Dovrà essere inserito il valore:
LASD incentivo per assunzione di lavoratori destinatari di ammortizzatori sociali in deroga, art.
7-ter, c. 7, Dl n. 5 del 10.2.2009, conv., con
modd., con legge n. 33 del 9.4.2009
<CodEnteFinanziatore>
Dovrà contenere un solo codice relativo allo Stato, alla
Regione o alla Provincia autonoma su cui grava l’onere; il
dato viene comunicato dall’Inps col provvedimento di am­
missione alla fruizione dell’incentivo
N. 17 - 23 aprile 2010
52
H00
H01
H02
H03
H04
H05
H06
H07
H08
H09
H10
H11
H12
H13
H14
H15
H16
H17
H18
H19
H20
H21
Stato
Regione Abruzzo
Regione Basilicata
Regione Calabria
Regione Campania
Regione Emilia Romagna
Regione Friuli Venezia Giulia
Regione Lazio
Regione Liguria
Regione Lombardia
Regione Marche
Regione Molise
Regione Piemonte
Regione Puglia
Regione Sardegna
Regione Sicilia
Regione Toscana
Regione Umbria
Regione Valle d'Aosta
Regione Veneto
Provincia auton. Trento
Provincia auton. Bolzano
<ImportoCorrenteIncen­
tivo>
Dovrà essere indicato l’im­
porto del beneficio spettan­
te per il mese corrente.
<ImportoArretrIncenti­
vo>
Dovrà essere indicato l’im­
porto del beneficio spettan­
te per i periodi pregressi. I
dati sopra esposti nell’Unie­
mens saranno riportati, nel DM10 «virtuale» ricostruito
dall’Istituto, con i seguenti nuovi codici:
­ nel quadro «BC» con il codice statistico «LASD» in corri­
spondenza del quale è indicato il numero dei lavoratori;
­ nel quadro «D» con i codici che seguono (v. tabella alla
pagina seguente).
2. Conguaglio prestazioni per donazione sangue,
midollo osseo e versamento delle trattenute
di pensione con riferimento a:
­ dipendenti per i quali non è dovuta né la contribuzione
previdenziale né quella assistenziale
­ Otd e Oti di aziende agricole in genere e Otd delle
cooperative legge n. 240/1984.
Fino al 31.12.2009, le operazioni di conguaglio e versa­
mento riferite a questi lavoratori venivano effettuate dai
datori di lavoro attraverso l’utilizzo dei previsti codici del
DM10. Non era interessato il flusso E­Mens.
Con l’avvio dell’Uniemens Individuale, per identificare que­
sta particolare tipologia di lavoratori, viene istituita la nuo­
va qualifica «Z», da indicare nell’elemento <Qualifica1>.
Nessuna informazione deve essere esposta negli elementi
<Qualifica2> e <Qualifica3>.
Si precisa che il flusso UniEmens Individuale deve essere
inviato solo nel mese in cui si verifica uno degli eventi
sopra riportati.
Ai fini del recupero delle prestazioni per donazione sangue
e midollo osseo riferite a lavoratori contraddistinti dalla
qualifica «Z», devono essere validati solo i relativi elementi
presenti nell’elemento di <DenunciaIndividuale>, <Dati­
Retributivi>, <MalACredito> <MalACredAltre>; per il
versamento delle trattenute di pensione sarà valorizzato
all’interno di <DenunciaIndividuale> <DatiRetributivi>
<LavPensionato>, l’elemento <LavPensTrattenuta>.
3. Lavoratori autonomi dello spettacolo
Ai fini delle informazioni riferite ai lavoratori autonomi
dello spettacolo, si precisa che dovrà continuare ad essere
utilizzata la già prevista qualifica «S», da indicare nell’ele­
mento <Qualifica1>.
La presenza di detta qualifica comporta, altresì, l’obbligo della
valorizzazione degli elementi di <Denuncia Individuale>,
<DatiRetributivi>, <AltreADebito> <CausaleADebito>,
<NumGG>, <AltroImponibile>, <ImportoADebito>.
Nessun dato, invece, deve essere indicato negli elementi
<Denuncia Individuale>, <Dati Retributivi>, <Imponibi­
le>, <Contributo>.
4. Ripristino tipi contribuzione già cessati,
con l’attribuzione di nuovi significati
Per la gestione di particolari situazioni contributive riferite ai
soggetti sotto elencati si è, altresì, reso necessario ripristinare
alcuni codici tipo contribuzione non più in uso:
A) Dirigenti industriali già iscritti all’Inpdai
alla data del 31.12.2002
CONTRIBUTI E IRPEF
Circolari
Guida al Lavoro
IL SOLE 24 ORE
H800
Periodi correnti
Stato
H830
Periodi arrestrati
Stato
H801
Abruzzo
H831
Abruzzo
H802
Basilicata
H832
Basilicata
H803
Calabria
H833
Calabria
H804
Campania
H834
Campania
H805
Emilia Romagna
H835
Emilia Romagna
H806
Friuli Venezia Giulia
H836
Friuli Venezia Giulia
H807
Lazio
H837
Lazio
H808
Liguria
H838
Liguria
H809
Lombardia
H839
Lombardia
H810
Marche
H840
Marche
H811
Molise
H841
Molise
H812
Piemonte
H842
Piemonte
H813
Puglia
H843
Puglia
H814
Sardegna
H844
Sardegna
H815
Sicilia
H845
Sicilia
H816
Toscana
H846
Toscana
H817
Umbria
H847
Umbria
H818
Valle d'Aosta
H848
Valle d'Aosta
H819
Veneto
H849
Veneto
H820
Provincia auton. Trento
H850
Provincia auton. Trento
H821
Provincia auton. Bolzano
H851
Provincia auton. Bolzano
T.C.
Nuovo significato
Dirigenti già iscritti all’ex Inpdai alla data del
31.12.2002 per i quali è dovuta la sola contribuzione Ivs.
11 Il tipo contribuzione deve essere utilizzato esclusivamente da Enti Pubblici e su posizioni contraddistinte dal c.a. 9U.
Dirigenti già iscritti all’ex Inpdai alla data del
31.12.2002 dipendenti da cooperative ex lege n.
240/1984 per i quali è dovuta anche la contribu14 zione di finanziamento del Fondo di Garanzia(1).
Il tipo contribuzione deve essere utilizzato solo
sulle posizioni contraddistinte dal csc 5.01.02 e dal
c.a. 5R.
(1) Si ricorda che la contribuzione (0,40%) può essere oggetto
di misure compensative a seguito di destinazione del Tfr a
Previdenza Complementare o al Fondo di Tesoreria.
I tipi contribuzione «11» e «14» sono accettati solo se
presente nell’elemento <Qualifica1> il valore «3».
T.C.
21
Nuovo significato
No Ivs
Lavoratori che hanno optato per mantenere la
sola contribuzione pensionistica all’Inpdap
I tipi contribuzione «21» e «22» saranno accettati solo se
presente nell’elemento <Qualifica1> uno dei valori «1» ­
«2» ­ «3».
Si precisa, da ultimo, che il tipo contribuzione «51» conti­
nuerà ad essere utilizzato esclusivamente per il versamento
della contribuzione dovuta per i lavoratori USA occupati in
Italia.
Eventuali note di rettifica emesse dovranno essere definite
in base alle indicazioni sopra illustrate.
5. Restituzione prestazioni.
Istituzione di nuovi codici di regolarizzazione
Per la restituzione di prestazioni, anticipate dai datori di
lavoro per conto dell’Inps e già poste a conguaglio, sono
stati istituiti i seguenti nuovi codici(1):
Cod.
Descrizione
E791 Restituzione indennità donatori sangue (S110)
E792 Restituzione indennità di allattamento (D800)
E793 Restituzione:
- indennità maternità facoltativa per bambini
fino a 3 anni con handicap art. 33, comma
2, legge n. 104/1992 (L053)
- permessi di due ore giornaliere per bambini
fino a 3 anni con handicap art. 33, comma 2,
legge n. 104/1992 (L054)
- permessi per figli maggiori di 3 anni e parenti
N. 17 - 23 aprile 2010
B) Lavoratori che, a seguito di processi
di privatizzazione, hanno optato per mantenere
all’Inpdap la sola contribuzione pensionistica
ovvero anche quella di finanziamento
del trattamento di fine servizio
22
No Ivs No Fondo Garanzia
Lavoratori che hanno optato per mantenere all’Inpdap la contribuzione pensionistica e quella di
finanziamento del trattamento di fine servizio
53
CONTRIBUTI E IRPEF
Circolari
Cod.
Descrizione
entro il terzo grado art. 33, comma 3, legge n.
104/1992 (L056)
- permessi orari per handicappati che lavorano
art. 33, comma 6, legge n. 104/1992 (L057)
- permessi di tre giorni al mese per handicappati che lavorano art. 33, comma 6, legge n.
104/1992 (L058)
E794 Restituzione assegno congedo matrimoniale
(L051)
Per la restituzione dell’indennità di maternità facoltativa
(congedo parentale) sarà utilizzato il codice E776, già pre­
visto per la maternità obbligatoria.
Nel flusso Uniemens Individuale il codice «E791» deve
essere valorizzato nell’elemento <DenunciaIndividuale>,
<Dati Retributivi>, <Malattia>, <MalADebito>, <Causale­
VersMal>.
I codici «E792» «E793» vanno valorizzati nell’Elemento
<DenunciaIndividuale>, <Dati Retributivi>, <Maternità>,
<MatADebito>, <CausaleVersMat>.
Il codice «E794» va valorizzato nell'elemento <Denuncia­
Individuale>, <Dati Retributivi>, <AltreADebito>, <Cau­
saleADebito>.
6. Cigs in deroga a conguaglio
Ad integrazione del messaggio n. 6556 del 9.3.2007 si
precisa che, nell’ipotesi di Cig in deroga di prima conces­
sione, ai fini delle operazioni di conguaglio, dovrà essere
valorizzato anche il nuovo codice «GF02» nell’elemento
<CausaleStatCIGS>, <CIGSDatiStat>, <CIGSACreditoAl­
tre> di <Denuncia Individuale>.
Eventuali denunce riciclate, anche per periodi precedenti,
dovranno essere definite riportando il suddetto codice nel
«quadro B/C» ed indicando il numero delle ore congua­
gliate con il codice G802 del «quadro D».
Le Sedi provvederanno ad attribuire il c.a. 1J alle posizioni
aziendali inquadrate in settori non soggetti alla contribuzio­
ne Cig e che nell’anno precedente hanno avuto in forza un
numero medio complessivo di lavoratori non superiore a
50.
Con l’attribuzione di tale codice viene riconosciuto il con­
tributo addizionale nella misura del 3% anziché 4,50%.
N. 17 - 23 aprile 2010
54
7. Personale assicurato Ipsema
Al fine di gestire le particolari situazioni contributive relative
ad aziende che, pur occupando personale impiegato in attivi­
tà di bordo, sono inquadrate ai fini previdenziali in settori
diversi da quello marittimo(2), si è reso necessario riattivare
il codice di autorizzazione «8Y» che, da gennaio 2009, assu­
me il nuovo significato di «esclusione dalla contribuzione in­
dennità malattia e maternità per obbligo versamento della con­
tribuzione all’Ipsema».
A titolo di esempio, il suddetto codice deve essere utilizza­
to per le posizioni riferite ad imprese che svolgono attività
accessorie su navi da crociera, navi traghetto (bar, ristoran­
ti, ecc.).
Eventuali note di rettifica emesse dovranno essere definite
attribuendo il suddetto codice.
8. Personale docente e non docente
delle scuole statali che effettua supplenze
brevi e saltuarie
A parziale modifica di quanto disposto con messaggio n.
Guida al Lavoro
IL SOLE 24 ORE
25110 del 6 luglio 2005, con l’avvio del flusso Uniemens
Individuale, si precisa che per il personale con contratto
part­time, nell’elemento <Qualifica2> deve essere presente
il valore «P ­ V ­ M» con riferimento alla tipologia contrat­
tuale.
9. Restituzione contribuzione Cuaf Aziende
del Credito e Assicurazioni
Le Aziende del Credito e delle Assicurazioni tenute al
versamento della contribuzione Cuaf sulla retribuzione
persa dal lavoratore, al fine del recupero delle eventuali
somme versate in eccedenza devono utilizzare la nuova
codifica «L044» avente il significato di «recupero contributo
CUAF versato in eccedenza», da valorizzare nell’elemento
<CausaleRecANF>, <ANFACredAltre>, <ANFACredi­
to>, <GestioneANF>. Tale causale sarà documentata nella
prossima versione del doc. tecnico Uniemens.
10. Chiarimenti codifica DM10 «virtuale»
Si forniscono chiarimenti in merito alle codifiche riportate
nel DM10 «virtuale» ricostruito dall’Inps, nelle ipotesi sotto
elencate:
­ la causale FERIE di <VarRetributive> genera nel qua­
dro «D» del DM10 virtuale i previsti codici L480 e L481
con l’importo indicato in <ContributoVarRetr>;
­ la causale IMPNEG di <VarRetributive> genera nel
quadro «D» del DM10 virtuale gli stessi codici L480 o
L481 previsti per la causale FERIE con l’importo indicato
in <ContributoVarRetr>;
­ la causale DIMMAS di <VarRetributive> genera nel
quadro «D» del DM10 virtuale i previsti codici L952 e
L953 con l’importo indicato in <ContributoVarRetr>;
­ la causale AUMMAS di <VarRetributive> genera nei
quadri «B­C» del DM10 virtuale i codici previsti sul DM10
per la regolarizzazione del contributo aggiuntivo M951,
M952 ecc. con l’importo indicato in <ContributoVarRetr>;
­ i contributi presenti nell’elemento <Contrib1PerCento>
e <Regolarizz1PerCento> generano i codici già previsti
nel DM10 (vedi punti 3 e 3.1. circ. n. 7 del 7 del
15.1.2010).
Si precisa inoltre che, nei casi sopra riportati, ove trattasi di
dirigenti (qualifica 3) senza tipo contribuzione e tipo lavora­
tore, nel DM10 virtuale saranno sempre riportati i codici
previsti per i dirigenti di aziende industriali. Ovviamente, la
ripartizione contabile sarà effettuata tenendo conto dell’in­
quadramento dell’azienda.
Note:
(1) I codici saranno imputati dalla procedura di ripartizio­
ne ai seguenti conti già esistenti:
Codice
Conto
E791
PTP 24/033
E792
PTP 30012720
E793
PTP 30019790
E794
PTP 30/031
PTP 30/081
(2) Il codice non deve essere attribuito per le attività di
draghe, pontoni, ecc. in quanto i lavoratori occupati in tali
attività, non sono considerati marittimi ai sensi della legge
26 luglio 1984 n. 413.