Guida alle
“COPERTURE”
By Centro Studi Interdisciplinari
Dipartimento “DAMNUM, IACTURA & INSURANCE”
Edizione gennaio 2015
INDICE GENERALE
COPERTURE STANDARD
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Pagina 4
Pagina 5
Pagina 6
Pagina 7
Pagina 8
Pagina 9
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INFORTUNI PROFESSIONALI
INFORTUNI EXTRA – PROFESSIONALI
INFORTUNI EXTRA – PROFESSIONALI / Elenco società
LONG TERM CARE
POLIZZA KASKO
INABILITA’
R.C. FAMIGLIA ISCRITTI LIBERO/SINFUB
COPERTURE Iscritti (o ex iscritti) a forme di Previdenza COMPLEMENTARE
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Pagina 13
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Pagina 18
EX ADERENTI al FONDO PREVIDENZA CARIVE
EX ADERENTI al FONDO PREVIDENZA CARIVE - Tabella
Polizza MORTE e MORTE ed INVALIDITA’ Fondo SPIMI
Polizza MORTE e MORTE ed INVALIDITA’ Fondo ISP -ex FAPA
Polizza MORTE Banco NAPOLI
Polizza MORTE, MORTE ed INVALIDITA’, LTC CARIPLO
LEGENDA E NOTE
COPERTURE “STANDARD”

INFORTUNI PROFESSIONALI

INFORTUNI EXTRA-PROFESSIONALI

INFORTUNI EXTRA-PROFESSIONALI / Elenco società

LONG TERM CARE

POLIZZA KASKO

INABILITA’

R.C. FAMIGLIA per gli ISCRITTI LIBERO/SINFUB
Infortuni
PROFESSIONALI
COSA COPRE
Gli infortuni subiti dal lavoratore nell’esercizio della propria attività professionale (sia in banca, sia in missione in Italia o all’Estero).
QUANTO
MORTE
INVALIDITA’ PERMANENTE
Indennizzo pari a 4 volte la R.A.L. del dipendente, con un massimo di 1.050.000 €uro.
Indennizzo pari a 5 volte la R.A.L. del dipendente, con un massimo di 1.050.000 €uro.
FRANCHIGIA
Deduzione delle eventuali prime 5 annualità di rendita da invalidità permanente erogate dall’Inail al personale iscritto, senza applicazione di
alcuna franchigia.
DENUNCIA
Entro 15 giorni dall’evento o dal momento in cui il lavoratore od i suoi aventi diritto ne abbiano avuto la possibilità, inviando il modulo a:
INTESA SANPAOLO SPA – Direzione Centrale Personale – Ufficio Amministrazione del Personale – Via Lorenteggio 266 – 20152 MILANO. Il
modulo dovrà essere sottoscritto dal lavoratore e dal responsabile dell’unità organizzativa.
BENEFICIARI
In caso di morte del lavoratore entro un anno dal giorno dell’infortunio, i beneficiari saranno: coloro che sono stati designati dal lavoratore con
apposita lettera inviata al proprio datore di lavoro ed alla Direzione Immobili Acquisti-Ufficio Assicurazioni di Milano, oppure gli eredi
testamentari, oppur egli eredi legittimi in assenza di altre indicazioni.
ESCLUSIONI
Non sono indennizzabili gli infortuni derivanti da: eventi connessi allo stato di guerra in Italia od all’estero; diretta od indiretta
trasmutazione dell’atomo e radiazioni provocate da accelerazione artificiale di particelle atomiche; atti dolosi tentati o compiuti dal lavoratore;
suicidio e tentato suicidio; autolesione intenzionale; uso di allucinogeni; partecipazione in qualità di professionista a competizioni sportive;
pratica di sport quali pugilato, lotta nelle varie forme, scalata di rocce o ghiacciai di grado superiore al 3° della scala U.I.AA.; guidoslitta,
speleologia, rugby, sport aerei, paracadutismo, corse e gare motoristiche (prove e allenamenti), tranne la gare automobilistiche di regolarità
pura.
La copertura NON opera inoltre per le persone affette da alcolismo, tossicodipendenza, sindromi organiche cerebrali,
schizofrenia, forme maniaco-depressive, stati paranoidi.
Pagina 4
Infortuni
EXTRA - PROFESSIONALI
COSA COPRE
Gli infortuni occorsi al lavoratore nello svolgimento di attività di carattere non professionale, compresi quelli accaduti durante la “pausa
pranzo” e quelli “in itinere” (da casa al posto di lavoro e viceversa).
Sono ESCLUSI i lavoratori assunti: a tempo determinato, con contratto d’inserimento, i dirigenti.
QUANTO
MORTE
INVALIDITA’ PERMANENTE (I.P.)
Somma assicurata pari a 4 volte la R.A.L. del dipendente, con un massimo di 1.050.000 €
Somma Assicurata pari a 5 volte la R.A.L. del dipendente, con un massimo di 1.050.000 €
FRANCHIGIA
Per I.P. fino al 6% dell’ invalidità totale:
Per I.P. oltre il 6% e fino al 10% dell’invalidità totale:
Per I.P. oltre al 10% e fino al 25% dell’invalidità totale:
PerI.P. oltre al 25% dell’ invalidità totale:
Nessuna indennità. (* vedi note a pagina 18)
Indennità solo per la parte eccedente la franchigia del 6%.
Nessuna franchigia..
Nessuna franchigia ed applicazione di una tabella modulare.
DENUNCIA
Entro 15 giorni dall’evento o dal momento in cui il lavoratore od i suoi aventi diritto ne abbiano avuto la possibilità, inviando il modulo a: “G.B.S.-Generali
Business Solutions” – Via Ugo Bassi 2 – 20159 MILANO. Al modulo dovrà essere allegata la dichiarazione, rilasciata da ISP (Direzione Centrale Personale, Uff.
Amm. Personale, Via Lorenteggio 266, 20152 Milano), contenente il dato retributivo utile all’infortunato.
BENEFICIARI
In caso di morte del lavoratore entro un anno dal giorno dell’infortunio, i beneficiari saranno: coloro che sono stati designati dal lavoratore con apposita
lettera inviata al proprio datore di lavoro ed alla Direzione Immobili Acquisti-Ufficio Assicurazioni di Milano, oppure gli eredi testamentari, oppure gli eredi
legittimi in assenza di altre indicazioni. In caso di morte di entrambi i genitori, ai figli minorenni o fiscalmente a carico fino a 26 anni, il capitale assicurato in
caso morte è raddoppiato.
ESCLUSIONI
Non sono indennizzabili gli infortuni derivanti da: eventi connessi allo stato di guerra in Italia od all’estero; diretta od indiretta trasmutazione dell’atomo e radiazioni
provocate da accelerazione artificiale di particelle atomiche; atti dolosi tentati o compiuti dal lavoratore; suicidio e tentato suicidio; autolesione intenzionale; uso di allucinogeni;
partecipazione in qualità di professionista a competizioni sportive ; pratica di sport quali pugilato, lotta nelle varie forme, scalata di rocce o ghiacciai di grado superiore al 3° della
scala U.I.AA.; guidoslitta, speleologia, rugby, sport aerei, paracadutismo, corse e gare motoristiche (prove e allenamenti), tranne la gare automobilistiche di regolarità pura.
La copertura NON opera inoltre per le persone affette da alcolismo, tossicodipendenza, sindromi organiche cerebrali, schizofrenia, forme
maniaco-depressive, stati paranoidi.
Pagina 5
Infortuni PROFESSIONALI ed
EXTRA PROFESSIONALI
Elenco delle società i cui lavoratori sono destinatari delle
coperture per INFORTUNI PROFESSIONALI ed
EXTRA-PROFESSIONALI
(* vedi note a pagina 18)
-
Intesa Sanpaolo
Banca dell’Adriatico
Banca IMI
Banca Monte Parma
Cassa di Risparmio del Veneto
Cassa della Provincia di Viterbo
Casse di Risparmio dell’Umbria
Cassa di Risparmio di Bologna
-
Banca Prossima
Banca di Trento e Bolzano
Banco di Napoli
Cassa dei Risparmi di Forlì e Romagna
Cassa di Risparmio del Friuli Venezia G.
Intesa Sanpaolo Group Services
Cassa di Risparmio di Rieti
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LONG TERM CARE
COSA COPRE
La perdita di autosufficienza del lavoratore, sia essa tendenzialmente permanente o per un periodo
superiore a 90 giorni; essa si manifesta con l’incapacità del lavoratore di svolgere da solo gli atti di
elementare vita quotidiana quali:

lavarsi

(s)vestirsi

mobilità

continenza

igiene personale

alimentazione.
QUANTO
Rimborso prestazioni sanitarie e/o socio-assistenziali derivanti dalla perdita di autosufficienza, nella misura massima annuale di €
16.800.
FRANCHIGIA
Non prevista.
DENUNCIA
Non c’è un termine perentorio.
BENEFICIARI
Il lavoratore fino al permanere dello stato di non autosufficienza (a “vita intera”, dal sorgere dell’evento fino al momento del
decesso).
NOTA
Per maggiori informazioni si rimanda alla “Guida
Guida alla Long Term Care”.
Care
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Polizza KASKO
COSA COPRE
I danni materiali e diretti subiti dalle autovetture di proprietà dei dipendenti e dei loro familiari conviventi, in uso ai dipendenti,
causati da urto, collisione, ribaltamento, uscita di strada, atto vandalico o rapina, che si siano verificati esclusivamente durante
l’uso delle sopra citate vetture per ragioni di servizio. L’assicurazione è estesa anche alle autovetture acquistate dai soli
dipendenti mediante un contratto di leasing.
QUANTO
Massimo per sinistro 18.000,00 €uro; in caso di perdita totale del mezzo sarà liquidato il valore commerciale dello stesso alla data del
sinistro senza l’applicazione di alcuna franchigia (e comunque entro il massimale della polizza).
FRANCHIGIA
Fissa 50 €uro, elevata a 150 €uro per danni derivanti da eventi socio-politici o da eventi naturali.
DENUNCIA
Per danni inferiori a 775,00 €uro si dovrà inviare a G.B.S.-Generali Business Solutions (Via V. Pisani 13, 20124 Milano): denuncia contenete i dati
(“Modulo di denuncia sinistro”); la “Dichiarazione del responsabile dell’U.O. che ha autorizzato la missione”; copia del libretto di circolazione; copia della
patente del dipendente; documentazione fotografica del danno patito (una foto con targa leggibile); fattura di riparazione opportunamente dettagliata; copia
delle condizioni della polizza assicurativa dell’autovettura.
Per danni superiori a 775,00 €uro si dovrà inviare a G.B.S.-Generali Business Solutions (Via V. Pisani 13, 20124 Milano) tramite fax 0413363765
(numero verde 800 880880), preferibilmente entro 5 giorni lavorativi dal sinistro: la “Dichiarazione del responsabile dell’U.O. che ha autorizzato la missione”;
copia del libretto di circolazione; copia della patente del dipendente; preventivo di riparazione dei danni opportunamente dettagliato; copia delle condizioni
della polizza assicurativa dell’autovettura.
BENEFICIARI
Il lavoratore delle seguenti società: INTESA SANPAOLO, INTESA SANPAOLO GROUP SERVICES, Banche della Divisione Banche dei
Territori, Banca Prossima.
NOTE
Sono esclusi i danni cagionati dalla collisione con altra altro veicolo identificato e la cui responsabilità sia a totale carico di quest’ultimo. Non
sono rimborsabili i danni conseguenti a furto (totale o parziale), tentativo di furto o del suo contenuto.
Per i danni derivanti da atti vandalici o eventi socio-politici, indipendentemente dal loro ammontare, il lavoratore dovrà inoltrare formale
denuncia alle autorità competenti e fornirne copia all’Ufficio Sinistri di G.B.S..
Nel caso in cui il lavoratore sia titolare di una propria polizza Kasko, dovrà rilasciare una dichiarazione di non utilizzo della medesima.
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INABILITA’
COSA COPRE
L’inabilità totale permanente o la morte del dipendente.
QUANTO
Un’indennità pari ad un’annualità di stipendio percepita dall’interessato al momento della
risoluzione del rapporto di lavoro.
FRANCHIGIA
Non prevista.
DENUNCIA
Non c’è un termine perentorio.
BENEFICIARI
Il lavoratore oppure gli eredi.
NOTE
L’indennità viene erogata in assenza di erogazioni attribuite allo stesso titolo.
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Solo per gli Iscritti a LIBERO/SINFUB
R.C. FAMIGLIA
COSA
Copre il risarcimento (capitale, interessi e spese) che l’aderente a Libero/SINFUB, il coniuge convivente, i figli minorenni,
altri familiari o persone con lui conviventi siano tenuti a pagare a terzi quali civilmente responsabili per danni (morte, lesioni
personali o danni a cose o animali) verificatisi in relazione a:
R.C. FAMIGLIA - fatti della vita privata; pratica di sport (escluse competizioni di carattere agonistico);
CONDUZIONE ABITAZIONE - costituente dimora abituale o saltuaria (compresa antenna televisiva), per:

danni derivanti da spargimento d’acqua a seguito rottura accidentale impianti idrici, igienici, di riscaldamento (con esclusione
dei danni derivanti da: guasti o rotture causati dal gelo; guasti o rotture di condutture completamente interrate; trabocchi di fognatura,
spese sostenute per la ricerca del guasto e per la sua riparazione)

proprietà, detenzione e uso armi da fuoco a scopo non venatorio, per difesa tiro a segno, tiro a volo e simili

proprietà ed uso di velocipedi, animali da sella e cani (l’assicurato deve essere in regola con l’Ord. Min. 9/9/2003)

impiego di collaboratori familiari (con esclusione dei danni fisici subiti dagli stessi).
QUANTO
Massimo 155.000 €uro per sinistro e per anno assicurato.
FRANCHIGIA
Danni da spargimento acqua
Danni causati da cani
€uro 250,00 per sinistro e €uro 1.000 per uno o più sinistri avvenuti nell’anno;
€uro 50,00 per ogni sinistro cagionato da cani
ESCLUSIONI
Sono esclusi i danni: cagionati dolosamente; derivanti dalla proprietà di fabbricati; da lavori di ampliamento, sopraelevazione, demolizione e manutenzione
straordinaria di fabbricati; dalla proprietà, uso o guida di veicoli a motore, natanti, aeromobili, apparecchi per il volo; derivanti dalla partecipazione a gare e
competizioni, dalla pratica del modellismo e del parapendio; alle cose che gli assicurati detengono a qualsiasi titolo; da furto, nonché i danni a cose altrui da
incendio, scoppio ed esplosione di cose di proprietà degli Assicurati o da loro detenute avvenuti all’interno delle dimore e relative pertinenze, inerenti ad
attività professionali; derivanti dalla detenzione di animali NON domestici; da inquinamento; dall’interruzione o sospensione totale o parziale, mancato o
ritardato avvio, di attività di qualsiasi genere e di servizi; avvenuti in occasione di fatti di guerra e insurrezioni, terremoti, inondazioni ed eruzioni vulcaniche;
da trasmutazione del nucleo dell’atomo; a televisori, cellulari, smartphone, ipad, ipod, macchine fotografiche.
DENUNCIA
Entro 10 giorni dalla data in cui l’Assicurato ne viene a conoscenza.
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COPERTURE per gli Iscritti a Forme di
PREVIDENZA COMPLEMENTARE

Ex Aderenti
Fondo di Previdenza CARIVE

Ex Aderenti
Fondo di Previdenza CARIVE – Tabella

Iscritti al
Fondo Pensioni SANPAOLO IMI

Iscritti al
Fondo Pensione Gruppo INTESA SANPAOLO “ex FAPA”

Iscritti al
Fondo Pensione Banco di NAPOLI

Iscritti al
Fondo CARIPLO
Ex aderenti al
FONDO di PREVIDENZA CARIVE
COSA COPRE
L’invalidità permanente o la premorienza del
lavoratore già iscritto al Fondo di Previdenza Carive.
QUANTO
Una tantum pari a: una R.A.L. moltiplicata per 1,5, il tutto
moltiplicato per un coefficiente riferito ad anzianità di
servizio ed età anagrafica del lavoratore (v. tabella
successiva).
FRANCHIGIA
Non prevista.
DENUNCIA
Entro un anno dalla data di cessazione del rapporto di lavoro
per invalidità o per morte.
BENEFICIARI
eredi testamentari o eredi legittimi.
NOTE
Si considera invalido il dipendente che in via permanente
non è più in grado, a causa di infermità fisica o mentale, di
assolvere ai suoi obblighi professionali.
Se l’invalidità permanente o la premorienza sono conseguenti
a cause di servizio, l’ Una Tantum viene incrementata di una
R.A.L.
Pagina 12
Iscritti al FONDO PENSIONI SANPAOLO IMI
MORTE - MORTE ed INVALIDITA’ PERMANENTE
COSA COPRE
La morte oppure la morte e l’invalidità totale permanente
[riduzione a meno di 1/3 della capacità lavorativa dell’individuo e
contestuale interruzione del rapporto di lavoro. L’invalidità può
essere causata sia da infortunio sia da malattia] dell’iscritto al
FONDO PENSIONI SANPAOLO IMI.
QUANTO
100.000 €uro oppure 150.000 €uro a scelta dell’iscritto; importi
fissi e non derogabili.
FRANCHIGIA
Non prevista
DENUNCIA
Entro 60 giorni dal verificarsi dell’invalidità.
BENEFICIARI
INVALIDITA’ TOTALE PERMANENTE
All’iscritto medesimo
MORTE
Agli eredi oppure ai diversi beneficiari designati dall’iscritto.
NOTE
La polizza è facoltativa ed a pagamento, con premio che
varia in funzione della copertura scelta (MORTE oppure MORTE
ed INVALIDITA’ PERMANENTE), nonché dell’’età e del sesso
dell’iscritto.
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Iscritti al FONDO PENSIONE INTESA SANPAOLO
MORTE - MORTE ed INVALIDITA’ PERMANENTE
COSA COPRE
QUANTO
La morte oppure la morte e l’invalidità totale permanente
[riduzione a meno di 1/3 della capacità lavorativa dell’individuo e
contestuale interruzione del rapporto di lavoro. L’invalidità può essere
causata sia da infortunio sia da malattia] dell’iscritto al FONDO
PENSIONE INTESA SANPAOLO (ex FAPA di Gruppo).
Gli importi assicurati variano in funzione dell’età:
da
da
da
da
da
da
da
da
FRANCHIGIA
DENUNCIA
BENEFICIARI
18
29
35
48
53
57
61
66
a 24 anni =
a 31 anni =
a 39 anni =
a 49 anni =
a 54 anni =
a 58 anni =
a 62 anni =
a 67 anni =
€uro
€uro
€uro
€uro
€uro
€uro
€uro
€uro
55.500 /
88.250 /
110.500 /
121.500 /
99.250 /
77.250 /
55.500 /
39.000 /
da 25 a 28 anni = €uro 66.500
da 32 a 34 anni = €uro 99.250
da 40 a 47 anni = €uro 132.500
da 50 a 52 anni = €uro 110.500
da 55 a 56 anni = €uro 88.250
da 59 a 60 anni = €uro 66.250
da 63 a 65 anni = €uro 44.250
da 68 a 70 anni = €uro 34.000
Gli importi sono fissi e non derogabili.
Non prevista
Entro 60 giorni dal verificarsi dell’invalidità.
INVALIDITA’ TOTALE PERMANENTE
All’iscritto medesimo
MORTE
Agli eredi oppure
NOTE
ai diversi beneficiari designati dall’iscritto.
La polizza è facoltativa ed a pagamento, con premio che varia in
funzione della copertura scelta (MORTE oppure MORTE ed
INVALIDITA’ PERMANENTE), nonché dell’’età e del sesso dell’iscritto.
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Iscritti al FONDO PENSIONE COMPLEMENTARE per
il PERSONALE DEL BANCO DI NAPOLI
MORTE
COSA COPRE
La morte dell’iscritto alla sezione “B” del Fondo Pensione
Complementare per il Personale del Banco di Napoli -in
servizio- appartenente alla platea ex Banco NAPOLI o ex
CARISBO.
QUANTO
Per il periodo 1° febbraio 2014-31 gennaio 2015, gli importi
assicurati (variabili in funzione delle fasce d’età):
fino a 34 anni
€uro 93.500,
da 35 a 50 anni €uro 56.000,
oltre 50 anni
€uro 35.500.
Gli importi sono fissi e non derogabili.
FRANCHIGIA
Non prevista
BENEFICIARI
MORTE
Agli eredi oppure ai diversi beneficiari designati dall’iscritto.
NOTE
La polizza è automatica e gratuita (il costo è a carico del
datore di lavoro).
L’iscritto può elevare la copertura assicurativa con oneri a
proprio carico.
Pagina 16
Iscritti al FONDO PENSIONI Personale CARIPLO
MORTE - INVALIDITA’ PERMANENTE
NON AUTOSUFFICIENZA
COSA COPRE
La morte oppure l’invalidità permanente [riconoscimento da parte
dell’Inps dell’assegno ordinario di invalidità o pensione ordinaria di
inabilità] oppure la non autosufficienza-LTC [stato di bisogno,
prevedibilmente per sempre, per cui si ha bisogno quotidianamente ed
in misura notevole dell’assistenza di una persona per compiere
almeno 4 delle 6 azioni consuete della vita quotidiana: muoversi nella
stanza; alzarsi e mettersi a letto; vestirsi e svestirsi; consumare cibi e
bevande; lavarsi, pettinarsi e farsi la barba; funzioni fisiologiche]
dell’iscritto al FONDO PENSIONE per il Personale CARIPLO in
regime di CONTRIBUZIONE DEFINITA.
QUANTO
Il capitale assicurato varia in funzione dell’età di servizio e comunque
non può essere superiore a 145.000 €uro (per anzianità superiori a 34
anni non è assicurato alcun capitale).
La rendita annua iniziale in caso di non autosufficienza è pari a 6.000
€uro pagabile in rate mensili anticipate.
BENEFICIARI INVALIDITA’ PERMANENTE o NON AUTOSUFFICIENZA
All’iscritto medesimo
MORTE
Agli eredi oppure ai diversi beneficiari designati dall’iscritto.
NOTE
La polizza è automatica e gratuita.
Pagina 17
LEGENDA E NOTE
R.A.L.
Inf. PROF.
Retribuzione
Annua
Lorda
convenzionalmente utilizzata per la
determinazione del Trattamento di Fine
Rapporto.
E’ un indennizzo di cui si fa
l’azienda.
Inabilità
E’ un’indennità sostitutiva
carico dell’azienda.
a
Ex F.Prev.Carive
E’ un’indennità aggiuntiva
carico dell’azienda.
a
R.C. Famiglia
E’
una
polizza
assicurativa
che opera in “secondo rischio”
nel caso in cui gli Assicurati
abbiano un’altra assicurazione di
responsabilità
civile
verso
terzi.
carico
Inf. EXTRA
E’ una somma assicurata mediante la
sottoscrizione di una polizza.
Vige l’esonero dall’obbligo di denunciare
la stipula di altre assicurazioni presso
altre compagnie.
L’elenco
delle
società
i
cui
lavoratori sono destinatari della
predetta copertura potrebbe essere
oggetto di variazione.
L.T.C.
Rischio gestito in forma autonoma per il
tramite della Cassa Nazionale di
Assistenza Sanitaria per il Personale
dipendente del Settore del Credito
(CASDIC).
La presente Guida rappresenta un
semplice strumento di consultazione e
non sostituisce in alcun modo la
normativa di riferimento, alla quale si
rimanda per gli approfondimenti del caso.
Pagina 18
CREDITI
Libero SINFUB
Associazione Sindacale aderente alla
Federazione Nazionale Sindacati Autonomi Personale
di Credito, Finanza e Assicurazioni
Via della Montagnola 37 – 30174 Venezia Mestre
Telefono
Fax
Cellulare
Web
E-mail
0415441133
0415442709
3383316249
www.liberosinfub.com
[email protected]