CONSULENTI ASSOCIATI SRL
AI SIGG.RI CLIENTI
ANCONA, 19/01/2015
INFORMATIVA N. 4 – 2015
Nella presente informativa sono elencate ulteriori ed importanti novità previste in materia di Lavoro e Previdenza
partire dal 2015.
Novità contributive – Gestione Separata INPS
Per i committenti di rapporti di lavoro sotto forma di collaborazione coordinata occasionale e continuativa (a progetto
e non a progetto), di lavoro autonomo occasionale (redditi eccedenti 5.000 euro), di vendite porta a porta (redditi
eccedenti 5.000 euro) e di associazione in partecipazione, la contribuzione da versare alla gestione separata (con
rivalsa per 1/3 sul lavoratore ovvero nella misura del 45% sull'associato, in caso di associazione in partecipazione), dall'
1.1.2015, come disposto dalla dall’art. 2, co. 57, della Legge n. 92/2012, modificata dall’art. 46-bis, co. 1, lett. g, del
decreto legge n. 83/2012:
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non pensionati e soggetti non iscritti ad altra forma pensionistica: si passa dal 28,72% al 30,72%;
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pensionati titolari di pensione diretta e soggetti iscritti ad altra forma pensionistica obbligatoria: si passa dal
22% al 23,50%.
Novità fiscali – Certificazione Unica
È stato pubblicato sul sito internet dell’Agenzia delle Entrate il modello definitivo della Certificazione Unica che dal
2015 non si chiamerà più CUD ma CU2015.
I sostituti d’imposta dovranno utilizzare tale modello per attestare sia i redditi di lavoro dipendente e assimilati,
finora riportati nel CUD, sia i redditi di lavoro autonomo e i “redditi diversi” che fino allo scorso anno erano
certificati in forma libera.
Pertanto, tramite la Certificazione Unica confluiranno in un unico modello tutti i redditi corrisposti nel 2014.
Il nuovo Modello CU, una volta trasmesso telematicamente all’Agenzia delle Entrate, fornirà a quest’ultima le
informazioni reddituali relative ai contribuenti oggetto di prelievo fiscale da parte dei sostituti d’imposta (lavoratori
dipendenti, assimilati, autonomi e i soggetti percettori di pensioni).
La Certificazione Unica relativa ai redditi conseguiti nel 2014, dovrà essere consegnata ai lavoratori dipendenti, agli
assimilati e ai lavoratori autonomi entro il 28/02/2015.
Segnaliamo inoltre un nuovo l’obbligo, soggetto a sanzione, di invio telematico del CU2015 da parte del
sostituto/intermediario all’Agenzia delle Entrate entro il 7 marzo 2015 (per quest’anno l’invio è spostato al
09/03/2015 cadendo il giorno 7 di sabato).
Visto che l’obiettivo 730 precompilato si fonda sulla tempestività e sulla correttezza dei dati delle C.U. sono previste
pesanti sanzioni per ogni certificazione omessa o tardiva o che contenga errori.
La sanzione è pari a € 100.00 per ogni certificazione omessa, errata, o inviata tardivamente.
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Nei soli casi di errata trasmissione delle certificazioni segnalati dall’Agenzia, la sanzione non si applica qualora il
sostituto d’imposta provveda alla trasmissione della corretta certificazione entro i 5 giorni successivi alla scadenza del
7 marzo. Allo scadere del termine di tolleranza si applica la sanzione.
Il nostro Studio provvederà ad effettuare tutti i suddetti adempimenti riferiti al lavoro dipendente. I Clienti che
fruiscono oltre che dei servizi paghe anche dei servizi di contabilità non dovranno preoccuparsi dei suddetti
adempimenti.
Invitiamo tutti coloro che invece provvedono alla predisposizione delle certificazioni da lavoro autonomo
direttamente in azienda a prendere contatto tempestivamente con questo Studio per concordare modalità di
trasmissione dei dati qualora non siano in grado di provvedere direttamente alla preparazione e all’invio.
In particolare, per poter procedere alla predisposizione delle Certificazioni Uniche per i lavoratori autonomi occorrerà
trasmetterci la documentazione utile a tale adempimento entro e non oltre il giorno 31/01/2015.
Restando a disposizione per ogni ulteriore chiarimento, porgiamo i nostri migliori saluti
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