A.N.I.S. O.S.L.A. U.N.A.S.
c.s.d.L. c.D.L.S.
Oggetto:nuovemodalità di calcoloper l'indennità di anzianitàe la gratifica natalizia.
In esecuzionedell'accordointerconfederaleallegatoal verbaleOi uccorOoper il rinnovo del
contratto di lavoro per il periodo 2008-2010, sottoscritto il 5 novembrè 2008, le parti
firmatariedel contrattodispongonoche:
a) al fine di parificare I'ammontare della Tredicesima agli altri settori e avendo come
obbienivo quello di renderlapari ad una mensilità calcolatacon la retribuzioneoraria del
mese di dicembre di ogni anno moltiplicata per 169 ore, a far datadal 1o gennaio 2009,
I'aliquota percentualeper il calcolo della Gratifica Natalizia è pari all'8,35o/oe non deve
esserecalcolatasulla RiduzioneOrario.
b) L'imponibile ordinario su cui calcolare la Gratifica Natalizia (8,35o/oOrdinario) è
compostodai seguentielementiretributivi:
1) Lavoro ordinario
i' r ,.,., .
2) Festività
3) Ferie
4) Permessiretribuiti di qualsiasinatura
5) AssembleeSindacali
6) Permessisindacali
7) Congedomatrimoniale
8) Corsi di formazione effettuati duranteI'orario di lavoro
9) Cig altre causeesclusomaltempo
c) L'imponibile Enti su cui calcolarela Gratifica Natalizia (8,35yoEnti) è compostodai
seguentielementiretributivi:
1) Malattia
2) Infortunio
maltempo)
3) Cig Maltempo (solo ed esclusivamente
Al termine del 2010 verrà fatta una verifica dell'aliquota percentualeper il calcolo della
Gratifica Natalizia (8,35%) al fine di valutarnela congruitàcon il dispostodi cui al punto a).
A far data dal 10 gennaio 20090l'aliquota percentualeper il calcolo dell'indennità di
anzianità è pari allo8,337o.Detta percentuale deve essere calcolata anche sugli
accantonamenti relativi alla tredicesima mensilità (gratifica natalizia).
d) L'imponibile ordinario su cui calcolare I' indennità di anzianità(8,33YoOrdinario) è
compostodai seguentielementiretributivi:
!, ' r -:)
l) Lavoroordinario
2) Festività
3) Ferie
retribuitidi qualsiasinatura
4) Permessi
Sindacali
5) Assemblee
\ /,h*t
/-
)
6) Permessisindacali
7) Congedomatrimoniale
8) Corsi di formazioneeffettuatiduranteI'orario di lavoro
9) AccantonamentoGratifica Natalizia (8,35yoOrd.)
l0) Cig altre causeesclusomaltempo
(8,330 Enti) è compostodai
e) L'imponibile Enti su cui calcolareI'indennità di anzianitèr
elementiretributivi:
se-euenti
l) Malattia
2) Infortunio
maltempo)
3) Cig Maltempo (solo ed esclusivamente
4) Accantonamentoper gratifica natalizia(8,35oAEnti)
Al fine di verificare se il programma di elaborazionedei cedolini paga sia già stato
aggiornato sulla base del nuovo accordo ci si può rivolgere alla Cassa Edile per
qualsiasiulteriore chiarimento.
Inoltre si specifica che il calcolo figurativo delle integrazioniper Malattia - Infortunio C.l.G. Maltempo (solo ed esclusivamenteper maltempo),come indicato ai punti c) ed e)
deve essereeffettuatosul 100% della paga oraria per quantoriguarda la Gratifica Natalizia
(8,350 Enti) e sull'86% della paga orariaper quantoriguarda I'Indennità di licenziamento
(8.33% Enti) al netto dei contributi a carico dipendente(4,5Yo).
Si evidenzia altresì che dal 10 gennaio 2008 la CassaEdile non corrisponderàpiù ai
lavoratori gli interessirelativi alle quote di indennità di anzianità,accantonatenel corso
dell'annosolare.
Ricordiamo che a far data dal 10 gennaio2008,I'aliquota a carico delle imprese per il
"Fondo salario garantitoo'è pari al 3o/o,mentre quelle del "Fondo per il diritto allo
studio (0,10)" e dei "Permessisindacali(0r25oh)"sono state accorpatein una sola voce
"Perm. Sind. e Dir. Stud.o'pari allo 0r35o .
La Cassa Edile prowederà a quantificare I'importo da recuperare in base ai
versamenti già effettuati dal Lo gennaio 2008 ad oggi su detti fondi e lo restituirà
direttamente a ciascuna impresa ^ mezzoassegno.
Evidenziamo che sia le suddettealiquote sia quelle rimaste invariate: Gest. CassaEdile
(1,00%)- ServiziSoc.(1,20Yo),vanno
calcolatesull'imponibileISS.
SanMarino,l6 aprile2009
degli
ConfederazioneSam
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