executive
master
Come sviluppare
le competenze distintive
dei manager eccellenti
IN COLLABORAZIONE CON:
executive master
La realtà aziendale e gli scenari di mercato necessitano di
persone che sempre più sappiano bilanciare la capacità di
apprendere con quella di agire.
Manager ed imprenditori dovranno assumere sempre più il
ruolo di leader, architetti e progettisti del cambiamento.
Avranno la responsabilità di comprendere e gestire la
complessità, creare la visione e le condizioni organizzative
per lo sviluppo di idee geniali applicabili.
All'élite di dirigenti che dovrà affrontare questa sfida è rivolto
l'Executive Master del CFMT, un programma in general
management che si focalizza sulle competenze distintive dei
superior performers, competenze ritenute critiche per conseguire
risultati eccellenti sia nel breve che nel lungo periodo.
Il progetto è sviluppato e realizzato in collaborazione con
l'Università Carlo Cattaneo - LIUC di Castellanza.
Una partnership che garantisce il coinvolgimento di una faculty
d'eccezione bilanciata tra i più qualificati docenti, consulenti e
uomini di azienda.
Perché scegliere l’Executive Master?
L’Executive Master del CFMT si caratterizza perché:
spezza il classico schema basato sui corsi e sulle discipline
e si focalizza sulle competenze distintive dei manager
eccellenti
fornisce una visione sistemica e per processo, tenendo
continuamente conto delle interconnessioni esistenti tra le
funzioni in cui si articola il sistema azienda
offre un panorama completo sugli strumenti, le tecnologie
e le competenze che costituiscono le nuove frontiere e le
nuove sfide manageriali
consente di mettere a confronto le diverse visioni dei principali
fenomeni culturali ed economici emergenti a livello nazionale ed
internazionale
ha una faculty composta da esperti riconosciuti come autorità
indiscusse all'interno delle loro aree di specializzazione
L’Executive Master è un programma per executive altamente innovativo che si basa sulle
competenze dei superior performer.
1
For nisce una visione
sistemica e per processo
2
Offre un panorama sugli
strumenti più avanzati di
management e leadership
I PUNTI DI ECCELLENZA
4
E’ basato sulle competenze
distintive dei manager eccellenti
3
5
Mette a confronto le visioni dei
principali fenomeni culturali ed
economici emergenti
Consente di attuare una
r ilettura per sonale ed
aziendale a 360°
La struttura del Master
Il percorso di apprendimento e di sviluppo si svolge su tre
principali aree di competenze:
Gestire Se Stessi e le Persone
Gestire il Business
Creare il Futuro
all'interno delle quali vengono affrontati i temi più critici con
cui i manager dovranno cimentarsi nel prossimo futuro, sia per
garantire i risultati economici nel breve che per assicurare
stabilità alle loro organizzazioni.
I partecipanti avranno così la possibilità di "rileggere" se stessi
e la propria azienda. In particolare, il programma si concentra
sulle core competence dei superior performer e per ogni
competenza verranno affrontati ed approfonditi gli aspetti
cruciali.
Con gli incontri Nuove Frontiere, i partecipanti potranno ricevere, attraverso un dialogo con personaggi provenienti da
ambiti diversi da quello manageriale, stimoli ed idee innovative
da applicare al proprio lavoro nella logica della contaminazione.
Infine, attraverso le sessioni Elective proposte, sarà possibile
personalizzare il proprio percorso di apprendimento.
Gestire Se stessi e le Persone
CORE COMPETENCE
Gestire il Business
...........................................
NUOVE FRONTIERE
Creare il Futuro
ELECTIVE
Percorso Personalizzato
Elective
Al termine del quarto modulo, ai partecipanti è data la possibilità
di approfondire e consolidare le proprie conoscenze e capacità
manageriali attraverso gli Elective proposti, che affronteranno
tematiche inerenti alle tre aree di competenza.
Le tematiche indicate potrebbero essere ulteriormente
integrate sulla base di specifiche richieste dei partecipanti,
raccolte alla conclusione del terzo modulo.
Alcune alternative di Elective proposti:
Area di competenza: Gestire se stessi e le persone
Engagement: l’arte di gestire e motivare i collaboratori
Individuo, gruppo e cultura d’impresa
Il conflitto: minaccia o risorsa
Area di competenza: Gestire il business
Valutare un’azienda: criteri e strumenti
Next level: come passare ad un più alto
livello di performance
Go to market: le nuove frontiere del marketing
Area di competenza: Creare il futuro
Come produrre accelerazioni aziendali
Mettere in moto il cervello creativo aziendale
Il problema multiculturale e le sue soluzioni
Il percorso di sviluppo e di apprendimento
L'Executive Master si caratterizza per una profonda innovazione
didattica e di contenuti. Le metodologie di apprendimento
adottate nel corso del programma giocano un ruolo
fondamentale nel trasferimento delle discipline e degli
strumenti di management e di leadership.
Privilegiano un dialogo costante tra partecipanti e docenti, una
didattica attiva e momenti di rielaborazione di gruppo e
personale che facilitano l'apprendimento ed il trasferimento
nella realtà quotidiana dei concetti appresi.
In particolare gli elementi caratterizzanti del programma sono:
l'utilizzo di strumenti avanzati di comunicazione per:
- avvicinare i partecipanti alle tecnologie multimediali e
telematiche facilitando l'attivazione di uno scambio costante
di idee con i docenti
- consentire una fruizione personalizzata dei know how
disponibili.
una tutorship costante per personalizzare i diversi stili di
apprendimento dei partecipanti
momenti di counselling individuale su esperienze operative
vissute dai partecipanti per verificare l’applicabilità delle riflessioni
svolte in aula.
Il materiale didattico
Particolare cura è stata rivolta al materiale didattico, che sarà
disponibile anche on-line in formato elettronico in un’area del
sito www.cfmt.it riservata ai partecipanti all’Executive Master.
Oltre a illustrare la struttura del Master, questa sezione conterrà articoli e letture di approfondimento.
Al fine di favorire al massimo il processo di
comprensione, di coinvolgimento e di applicazione delle competenze sviluppate , i
docenti faranno uso delle più avanzate
metodologie di apprendimento.
2
1
Costante aggiornamento
sulle tendenze e sugli
strumenti manageriali
Software grafici interattivi
per visualizzare e mappare strategie e sistemi
complessi
METODOLOGIE INNOVATIVE
4
Tecniche di creatività per
l’esplicitazione e la visualizzazione delle idee
3
5
Materiale didattico
sviluppato ad hoc
Contatto diretto tra
Docenti e Partecipanti
La Faculty
Fernando Alberti
È docente dei corsi di Strategie Imprenditoriali, Strategia e
Politica Aziendale, Economia delle Piccole e Medie Imprese,
Entrepreneurship and Regional Competitiveness, Creative and
Cultural Entrepreneurship della LIUC - Università Cattaneo.
È inoltre Direttore del CERMEC (Center for Creative and
Cultural Industries Research). Effettua docenze presso la Harvard Business School, la SUPSI - University of Applied Sciences
of Southern Switzerland ed è Visiting Professor di Strategic
Management, Master in Business Design, Master in Marketing
of Luxury Goods, Master in Fashion Management, Domus
Academy.
Alberto Bubbio
È professore associato di Economia Aziendale e responsabile del
corso di Programmazione e Controllo e di Advanced Management Accounting presso l’Università Carlo Cattaneo - LIUC
(Castellanza,VA).
Docente senior di Amministrazione e controllo presso la
Scuola di Direzione Aziendale dell’Università Bocconi.
È autore di alcuni libri tra cui Indici di bilancio e flussi finanziari, ISEDI, 2007; Il budget, Il Sole 24 Ore, 2005, Analisi dei costi
e gestione d’impresa, Guerini, 2005 e di numerosi articoli sui
temi di controllo di gestione, calcolo dei costi e pianificazione
strategica.
Vittorio D’Amato
È Direttore del CeRCA – Centro di Ricerca sul Cambiamento
e Apprendimento Organizzativo della Università Carlo Cattaneo – LIUC di Castellanza (VA) e del Master universitario
di secondo livello in Management & Meccatronica. È docente del corso Projcet Management & System Thinking
e insegna anche nel Master in Helicopter and Airplane sempre
presso l’Università Carlo Cattaneo – LIUC. Fondatore e Presidente di AIADS - Associazione Italiana di Analisi Dinamica
dei Sistemi.
È considerato uno dei massimi esperti europei sulle tematiche
inerenti il pensiero sistemico, l’apprendimento organizzativo e
la gestione dei processi di cambiamento.
È autore di oltre 60 pubblicazioni e di 12 libri tra cui: Il sestante delle Winner Organization, FrancoAngeli 2011, Alla ricerca
dell’unicità, FrancoAngeli 2009 e Passione, unicità, competenza
e valore, FrancoAngeli 2007.
Roberto Del Giudice
È docente di Economia e Gestione delle Imprese e di Gestione
Finanziaria delle Imprese presso l’Università Carlo Cattaneo –
LIUC di Castellanza (VA), dove insegna anche al Master
Universitario in Merchant Banking, come responsabile dell’area dedicata agli Strumenti di Debito per lo Sviluppo Aziendale.
Dal 1995 al 2010 è stato Direttore dell’Ufficio Studi dell’Associazione Italiana del Private Equity e Venture Capital, dove ha
svolto attività di ricerca a livello nazionale ed internazionale in
materia di investimenti in capitale di rischio di imprese non
quotate. Attualmente è Responsabile delle Relazioni Esterne
e dell’Ufficio Studi del Fondo Italiano di Investimento, fondo di
private equity costituito su iniziativa del Ministero dell’Economia e delle Finanze, in collaborazione con importanti istituti
bancari. Nell’ambito della sua attività professionale e accademica ha realizzato diversi studi in materia di finanza d’impresa,
private equity e venture capital, partecipando alla realizzazione di numerose pubblicazioni specializzate.
Enzo Rullani
È Presidente del centro Tedis della Venice International
University di Venezia, in cui svolge attività di insegnamento e
di ricerca sull’economia della conoscenza, sull’evoluzione dei
distretti, sulle nuove tecnologie nei settori emergenti.
Tra le pubblicazioni: Innovare. Reinventare il made in Italy,
Egea, Milano, 2007; Dove va il Nordest.Vita, morte e miracoli
di un modello, Marsilio,Venezia, 2006; Innovare che passione.
Quaranta modi di essere creativi nel business dei servizi,
Angeli, Milano, 2006. Luciano Traquandi
È docente in Human Resource Management e Comportamenti
Organizzativi presso l’Università Carlo Cattaneo LIUC, e in
Gestion des Ressources Humaines presso l’Université Jean
Moulin di Lione. È Visiting Professor all’Université Panthéon
Assas di Parigi e docente al Summer Course di International
Management alla Arizona State University di Phoenix.
È autore di numerose pubblicazioni, tra cui ricordiamo:
Black Box; una via non convenzionale per il management,
Economia&Management, p 97-114, Etas, Milano, Dic 2006;
Cross-Cultural approaches to Leadership development, di B.
Derr, S. Roussillon, F. Bournois, 2003; Il processo negoziale,
considerazioni operative di L. Traquandi, Economia e Management, settembre 1994.
Andrea Da Venezia
È membro e docente del “Master Comunicazione e marketing
digitale” dell’Università Cattolica di Milano, insegna marketing
e comunicazione digitale nel Master “Social media marketing
& web communication” dell’Università e nel corso magistrale “Digital Marketing Management” dell’Università IULM.
Dal 2008 al 2012 è stato membro del consiglio direttivo dello
IAB Italia ricoprendo sia il ruolo di consigliere che di tesoriere dell’associazione leader nel mercato del digitale mondiale.
Massimiliano Serati
È titolare del corso Competizione, mercati e politiche economiche e Economia pubblica e storia economica presso la
LIUC - Università Cattaneo, dove è anche docente del corso
di Macroeconomia e Global Markets and Economic Policies.
È autore di numerose pubblicazioni e libri, tra cui: Economia:
idee, percorsi, strumenti (con A. Cavaliere), Mondadori Università, 2004.
Destinatari
L’Executive Master è rivolto a:
Manager in servizio attivo presso un’Azienda, che ricoprono
posizioni di vertice (presidenti, amministratori delegati, direttori
generali, direttori centrali di funzione).
Imprenditori che desiderano avere una approfondita
panoramica sulle più avanzate competenze e strumenti di
general management.
I requisiti per la partecipazione al programma sono:
- la dirigenza da almeno cinque anni
- un buon livello di comprensione orale della lingua inglese
- una profonda preparazione sulle competenze di base.
Modalità di accesso al master
Il Progetto prevede una fase conoscitiva preliminare attraverso
la compilazione di un questionario e un colloquio individuale
con i coordinatori del progetto.
PROFICENCY
L’Executive Master è stato studiato come un percorso di
apprendimento interdisciplinare capace di integrare e di sviluppare una visione a 360° delle differenti aree di management e
di leadership. Inoltre la metodologia didattica, basata principalmente sull’analisi di casi, sul dialogo e sulla interazione tra partecipanti e docenti, rende indispensabile una costante presenza
dei partecipanti.
A tal fine si chiede ai partecipanti un impegno costante di frequenza che non permetterà nessuna assenza
nel corso dell’Executive Master.
Nel caso, anche di una sola assenza, non potrà essere
riconosciuto l’attestato di partecipazione.
Coordinamento
Cristina Peytchev, Responsabile del Progetto Executive Master.
Responsabile formazione interaziendale di CFMT;
Coordinamento scientifico:
Vittorio D’Amato, Docente dell’Università Carlo Cattaneo
- LIUC
Informazioni generali
Per un primo contatto e per le informazioni relative alle modalità di partecipazione, la Dott.ssa Cristina Peytchev, Responsabile
del Progetto, è a vostra disposizione al n° 02.5406311 oppure
email [email protected]
SEDI
L’Executive Master si svolgerà in due diverse sedi:
I quattro moduli presso la sede di Cfmt a Milano.
I corsi Elective presso l'Università Carlo Cattaneo - LIUC.
CFMT
Via P.C. Decembrio, 28
Milano
Tel. 02.5406311
www.cfmt.it
Università Carlo Cattaneo - LIUC
Corso Matteotti, 22
Castellanza (Va)
Tel. 0331.5721
www.liuc.it
ORARIO LAVORI: 9,00 - 13,00
14,30 - 18,00
18,30 - 20,00
LIUC info-library
Come supporto all'attività di apprendimento dei partecipanti, è
possibile accedere, sia telematicamente sia direttamente in
loco, alla Biblioteca della LIUC, che raccoglie diverse migliaia di
volumi e possiede oltre 700 riviste nazionali ed internazionali,
di economia, organizzazione, finanza e management.
3-12/
MILANO
Via Decembrio, 28
T. 02 5406311
[email protected]