Mini VADEMECUM
(Aggiornato con le modifiche all’ ACQ sottoscritte con l’ Aran il 28 novembre 2014)
Il percorso per il rinnovo delle RSU
Inizio della procedura elettorale
con l’annuncio delle elezioni.
13 gennaio 2015
Inizia la raccolta delle firme per la
presentazione delle Liste.
Le Amministrazioni forniscono a richiesta
l'elenco generale alfabetico degli
elettori.
14 gennaio 2015
Termine per l'insediamento della
Commissione elettorale.
23 gennaio 2015
Ultimo giorno per la costituzione formale
della Commissione Elettorale.
28 gennaio 2015
Ultimo giorno
per la presentazione delle liste.
6 febbraio 2015
Affissione all'Albo delle Liste all'albo
delle Amministrazioni.
19 febbraio 2015
La nomina degli scrutatori deve avvenire
almeno 2 giorni prima delle votazioni.
1 marzo 2015
Votazioni dal 3 al 5 marzo 2015
Scrutinio.
6 marzo 2015
Affissione dei risultati elettorali all'albo
delle Amministrazioni.
6-12 marzo 2015
Le Amministrazioni inviano il verbale
elettorale finale all'A.R.A.N..
13-23 marzo 2015
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Mini VADEMECUM
Si precisa che:
 I ricorsi alla Commissione elettorale devono essere effettuati
nei 5 giorni di affissione all’albo dei risultati;
 I ricorsi presentati alla commissione elettorale devono essere
esaminati entro 48 ore;
 Il ricorso al Comitato dei garanti deve essere presentato entro
10 giorni dalla data di decisione della Commissione elettorale.
Le Domande più frequenti sulle RSU
Dove si costituiscono le
RSU?
In tutti gli Enti/Amministrazioni/Aziende individuati da
Contratti/Accordi come luogo livello di contrattazione
collettiva integrativa.
Quando si vota ?
Nei giorni 3-4-5 marzo 2015 nei luoghi e negli orari
stabiliti dalla Commissione elettorale costituita per
l'occasione in ciascun Ente.
Chi ha diritto al voto ?
Hanno diritto al voto i Dipendenti dell'Ente con un rapporto
di lavoro a tempo indeterminato e determinato in forza
all’Amministrazione alla data delle votazioni , ivi compresi
quelli provenienti da altre Amministrazioni che vi prestano
servizio in posizione di comando e fuori ruolo.
Chi presenta le liste dei
candidati?
Le Liste dei Candidati possono essere presentate solo dalle
Organizzazioni Sindacali che hanno sottoscritto l'Accordo
Nazionale Quadro per la costituzione delle R.S.U.
Chi può candidarsi ?
Possono candidarsi tutti i Dipendenti con rapporto di lavoro
a tempo indeterminato, anche se a part-time, in servizio alla
data di inizio delle procedure elettorali ed i dipendenti a
tempo determinato , il cui contratto abbia una durata
complessiva di almeno 12 mesi dalla data di costituzione della
RSU.
Votano solo i lavoratori
Iscritti ai Sindacati ?
Hanno diritto di votare tutti i Lavoratori con rapporto di
lavoro a tempo indeterminato e determinato anche se non
sono iscritti ai Sindacati.
E' possibile delegare altri a
votare o si può votare per
Corrispondenza?
No. Non è possibile delegare altre persone ad esprimere il
proprio voto, ne votare per corrispondenza.
Quanto dura il mandato della
RSU ?
Il mandato della R.S.U. dura tre anni.
Decadono tutte le R.S.U. ?
che erano state rinnovate
Si le RSU decadono tutte anche quelle rinnovate
successivamente.
I componenti della RSU
rappresentano solo gli
iscritti ai sindacati?
I Componenti delle R.S.U. rappresentano tutti i
Dipendenti anche se non sono iscritti ai Sindacati.
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A proposito di …… Presentazione delle Liste
Il numero dei candidati non può superare di 1/3 gli eleggibili.
Le firme da raccogliere sono per pari al 2% per
Aziende fino a 2000 dipendenti e superato tale limite l’1% o
comunque non superiore a 200 in quelle di maggiori dimensioni
I candidati possono firmare la lista.
Non possono firmare la lista i componenti le Commissioni Elettorali
Ogni lavoratore può firmare una sola lista
Agenzie Fiscali
Ministeri /EPNE
Autonomie Locali
Sanità
Componenti
RSU
N°
Candidabili
Fino a 15
1
1
da 16 a 200
3
4
Autonomie Locali e Sanità con
articolazioni in più uffici con
funzioni
operative5diversificate
da 61 a 100
7
Componenti
RSU
N°
Candidabili
da 1 a 50
3
4
da 51 a 100
5
7
da 101 a 200
7
9
da 201 a 500
10
13
Da 501 a 800
13
17
da 16 a 60
4
5
Da 801 a1100
16
21
da 61 a 100
5
7
Da 1100 a1400
19
25
da101 a 150
7
9
da 1400 a 1700
22
29
da 151 a 200
9
12
Da 1701 a2000
25
33
da 201 a 500
12
16
da 2001 a 2300
28
37
da 501 a 800
15
20
da 2301 a 2600
31
41
da 801 a 1100
18
24
da 2601 a 2900
34
45
Da 1101 a 1400
21
28
da 2901 a 3000
37
49
Da1401 a 1700
24
32
Da 1701 a 2000
27
36
Da 2001 a 2300
30
40
Da 2301 a 2600
33
44
Da 2601 a 2900
36
48
Da 2901 a 3000
39
52
Negli enti di maggiore dimensione, gli ulteriori incrementi avvengono di tre
componenti ogni 500 dipendenti o frazione di 500, calcolati sul numero di dipendenti
eccedente i 3.000 ed in aggiunta al numero previsto fino a 3.000.
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A proposito di …… Commissione Elettorale
Entro 10 gg dall’ annuncio delle elezioni si deve costituire la Commissione Elettorale.
i cui membri sono indicati dalle associazioni sindacali che hanno presentato le liste ed
espletano la propria attività in orario di servizio.
I compiti della Commissione Elettorale sono :
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Elezione del Presidente;
Acquisizione dalla struttura amministrativa interessata dell’elenco generale
degli elettori;
Ricevimento delle liste elettorali;
Verifica delle liste e delle candidature presentate e decisione circa
l’ammissibilità delle stesse;
Esame dei ricorsi in materia di ammissibilità di liste e candidature;
Pubblicizzazione ai lavoratori delle liste ammesse al voto, almeno 8 gg.
antecedenti la votazione;
Definizione dei seggi con l’attribuzione dei relativi elettori;
Predisposizione “modello” della scheda elettorale, verifica denominazioni
esatte delle sigle sindacali e rispetto ordine di presentazione delle liste;
Distribuzione del materiale necessario allo svolgimento delle elezioni ;
Predisposizione degli elenchi degli aventi diritto al voto per ciascun seggio;
Nomina dei presidenti di seggio e degli scrutatori;
Organizzazione e gestione delle operazioni di scrutinio;
Raccolta dei dati elettorali parziali dei singoli seggi e riepilogo dei risultati;
Compilazione dei verbali;
Comunicazione dei risultati ai lavoratori, all’amministrazione e alle
organizzazioni sindacali presentatrici di lista;
Esame degli eventuali ricorsi e proclamazione degli eletti;
Trasmissione dei verbali e degli atti all’amministrazione per la debita
conservazione e la trasmissione all’ARAN.
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Domande sulle RSU :
Domanda : Nei giorni previsti per le votazioni non sono presente in ufficio. Posso
delegare a votare persona di mia fiducia o posso votare per corrispondenza?
Risposta: No. Non è possibile delegare altre persone ad esprimere il proprio voto, nè
votare per corrispondenza.
Domanda : Vorrei sapere se si può candidare per le RSU un dipendente sospeso
dal servizio?
Risposta: No. E’ richiesto di essere dipendente in servizio e tempo indeterminato e
la condizione di sospensione dal servizio fa decadere questa condizione.
Domanda : Sono un dipendente pubblico in comando presso un’altra
amministrazione , dove voto ?
Risposta:I dipendenti che si trovano in posizione di comando o fuori ruolo presso altre
amministrazioni esercitano l’elettorato attivo (diritto di voto) presso
l’amministrazione di assegnazione ma conservano l’elettorato passivo (possibilità di
candidarsi) nella amministrazione di provenienza, a condizione che il loro rapporto di
lavoro sia a tempo indeterminato e che rientrino in servizio qualora eletti, con revoca
del comando o del fuori ruolo.
Domanda : Può un candidato essere presentatore di una lista?
Riposta: no un candidato può essere sottoscrittore ma non può presentare una lista.
Domanda : Un sottoscrittore ha firmato due liste, come deve comportarsi la
commissione elettorale?
Risposta: Deve annullare entrambe le firme.
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