COMUNE DI FIRENZE
Direzione Organizzazione
ORDINAMENTO
PROFILI PROFESSIONALI
Delibera n. 812 del 4.7.2000
Modificata con delibere di Giunta:
n. 236 del 13.3.2001
n.1335 del 27.12.2001
n. 1089 del 3.12.2002
n. 300 del 5.6.2007
n. 4 del 8.1.2008
n. 441 del 22.7.2008
n. 567 del 30.9.2008
n. 637 del 21.10.2008
n. 237 del 22.4.2009
aggiornato al 22.4 .2009
Allegato A
Il presente allegato è il risultato di quanto stabilito
dalla Delibera 812 del 4.7.2000 e dalle modificazioni
intervenute successivamente.
ORDINAMENTO
PROFILI PROFESSIONALI
ORDINAMENTO DEI PROFILI PROFESSIONALI
Comparazione fra il presente ordinamento e i precedenti
CAT. NUOVO PROFILO
Addetto servizi generali
A
B1
B3
Esecutore cuciniere
Esecutore polivalente
Esecutore servizi culturali
Esecutore servizi educativi
Addetto amministrativo
Addetto centri estivi (solo n.d.r.)
Addetto socioassistenziale
Addetto tecnico
Messo notificatore (ad esaurimento)
Operatore ambientale
Operatore assistente bagnanti
(ad esaurimento)
Operatore autista
Operatore autoveicoli
Operatore carrozziere
Operatore chimico
Operatore cuciniere
Operatore elettrotecnico
Operatore falegname
Operatore idraulico
Operatore meccanico
Operatore polivalente edile
Operatore tappezziere (ad esaurimento)
Operatore telefonico
Operatore tipografico
1
PROFILO EX DELIBERA 3330/96
Addetto servizi generali
Operatore scolastico
Esecutore cuciniere
Esecutore amministrativo
Esecutore tecnico
Esecutore servizi culturali
Esecutore servizi educativi
Addetto amministrativo
Addetto centri estivi
Addetto socioassistenziale
Addetto tecnico
Messo notificatore
Operatore giardiniere
Operatore boscaiolo
Operatore impianti sportivi
Operatore assistente bagnanti
(ad esaurimento)
Operatore autista
Operatore elettrauto
Operatore autofficina
Operatore carrozziere
Operatore chimico
Operatore cuciniere
Operatore elettrotecnico
Operatore falegname
Operatore idraulico
Operatore meccanico
Operatore edile
Operatore cimiteri
Operatore tappezziere (ad esaurimento)
Operatore telefonico
Operatore tipografico
CAT. NUOVO PROFILO
Agente polizia municipale
C
Educatore asilo nido
Educatore professionale
Istruttore agrario
Istruttore amministrativo
PROFILO EX DELIBERA 3330/96
Istruttore polizia municipale
Educatore asilo nido
Educatore professionale
Istruttore agrario
Istruttore amministrativo
Istruttore contabile
Istruttore edile
Disegnatore
Istruttore industriale
Istruttore programmatore
Istruttore programmatore di gestione
Istruttore edile
Istruttore industriale
Istruttore informatico
D1
Istruttore turistico
Ispettore polizia municipale
Vice ispettore di polizia municipale
(istituito con del. n. 1089 del 3.12.02)
Istruttore direttivo ambientale
Istruttore direttivo amministrativo
Istruttore direttivo polizia municipale
Istruttore direttivo assistente sociale
Istruttore direttivo bibliotecario
Istruttore direttivo culturale
Istruttore direttivo disegnatore
progettista
Istruttore direttivo chimico
Istruttore direttivo amministrativo
Istruttore direttivo contabile
Istruttore direttivo assistente sociale
Istruttore direttivo bibliotecario
Istruttore direttivo culturale
Istruttore direttivo disegnatore
progettista
(ad esaurimento)
(ad esaurimento)
Istruttore direttivo edile
Istruttore direttivo formazione
professionale
Istruttore direttivo geologo
Istruttore direttivo industriale
Istruttore direttivo informatico
Istruttore direttivo edile
Istruttore direttivo formazione
professionale
Istruttore direttivo industriale
Istruttore direttivo programmatore
esperto
Istruttore direttivo programmatore di
sistema
Istruttore direttivo paesaggista
Istruttore direttivo pedagogico
Istruttore direttivo statistico
Istruttore direttivo paesaggista
Istruttore direttivo pedagogico
Istruttore direttivo statistico
2
CAT. NUOVO PROFILO
Chef (ad esaurimento)
D3
Curatore civici musei e chiese
Funzionario ambientale
Funzionario amministrativo
Funzionario avvocato
Funzionario biologo
Funzionario contabile
Funzionario economico statistico
Funzionario edile
Funzionario educativo culturale
Funzionario geologo
Funzionario industriale
Funzionario informatico
Funzionario paesaggista
Funzionario polizia municipale
Funzionario servizi sociali
PROFILO EX DELIBERA 3330/96
Chef (ad esaurimento)
Funzionario chimico
Funzionario amministrativo
Funzionario avvocato
Funzionario biologo
Funzionario contabile
Funzionario economico statistico
Funzionario edile
Funzionario educativo culturale
Funzionario geologo
Funzionario industriale
Funzionario informatico
Funzionario paesaggista
Funzionario polizia municipale
Funzionario servizi sociali
PROFILI PROFESSIONALI DEL PERSONALE INQUADRATO
NEL CONTRATTO COLLETTIVO NAZIONALE DI LAVORO
DEL COMPARTO SCUOLA
Insegnante scuola materna
Docente diplomato scuola superiore
Docente laureato scuola superiore
Preside
Per i profili professionali sopra indicati le funzioni sono quelle previste dal Contratto Collettivo
Nazionale di Lavoro del personale del comparto “Scuola”.
PROFILI PROFESSIONALI DEL PERSONALE INQUADRATO NEL
CONTRATTO COLLETTIVO NAZIONALE DI LAVORO
DELL’AREA DELLA DIRIGENZA
DEL COMPARTO REGIONI-AUTONOMIE LOCALI
Dirigente amministrativo
Dirigente avvocato
Dirigente economico finanziario
Dirigente socio educativo culturale
Dirigente tecnico
3
PROFILI PROFESSIONALI SOPPRESSI
- Esecutore socio assistenziale (ex IV q.f.) Il personale in precedenza inquadrato in tale profilo viene
reinquadrato nel profilo di Esecutore polivalente.
- Agente polizia municipale (ex V q.f.) In tale profilo non è inquadrato alcun dipendente.
- Giornalista (ex VIII q.f.) In tale profilo non è inquadrato alcun dipendente.
-
Addetto turistico (B1) Soppresso con delibera n. 236 del 13.3.2001.
Operatore carrozziere (B1) Soppresso con delibera n. 300 del 5.6.2007.
Istruttore direttivo edile (D1) Soppresso con delibera n. 440 del 22.7.2008. Il personale in precedenza
-
Istruttore direttivo industriale (D1) Soppresso con delibera n. 440 del 22.7.2008. Il personale in precedenza
-
-
inquadrato in tale profilo viene reinquadrato nel profilo di Istruttore direttivo tecnico.
-
inquadrato in tale profilo viene reinquadrato nel profilo di Istruttore direttivo tecnico.
Funzionario ambientale (D3) Soppresso con delibera n. 300 del 5.6.2007.
Funzionario edile (D3) Soppresso con delibera n. 440 del 22.7.2008. Il personale in precedenza inquadrato in tale
profilo viene reinquadrato nel profilo di Funzionario tecnico.
Funzionario industriale (D3) Soppresso con delibera n. 440 del 22.7.2008. Il personale in precedenza
inquadrato in tale profilo viene reinquadrato nel profilo di Funzionario tecnico.
PROFILI PROFESSIONALI DI NUOVA ISTITUZIONE
− Istruttore turistico
− Istruttore direttivo geologo
− Curatore civici musei e chiese
− Operatore cimiteriale (B1) Istituito con delibera n. 300 del 5.6.2007.
− Vice ispettore polizia municipale (D1) Istituito con delibera n. 1089 del 3.12.2002
− Istruttore direttivo tecnico (D1) Istituito con delibera n. 440 del 22.7.2008. In tale profilo è reinquadrato il
−
−
−
•
personale in precedenza inquadrato nei profili di Istruttore direttivo edile e di Istruttore direttivo industriale.
Istruttore direttivo coordinatore pedagogico (D1) Istituito con delibera n. 567 del 30.9.2008.
Funzionario giornalista (D3) Istituito con delibera n. 4 del 8.1.2008.
Funzionario tecnico (D3) Istituito con delibera n. 440 del 22.7.2008. In tale profilo è reinquadrato il personale in
precedenza inquadrato nei profili di Funzionario edile e di Funzionario industriale.
I profili dichiarati “ad esaurimento”, ove attualmente sono inquadrati alcuni dipendenti, saranno
soppressi al momento in cui tutti i posti risulteranno essere vacanti.
4
INDICE
CAT.
NUOVO PROFILO
A
B1
Addetto ai servizi generali
Esecutore cuciniere
Esecutore polivalente
Esecutore servizi culturali modificato con delibera n. 637 del 21.10.2008
Esecutore servizi educativi
Addetto amministrativo
Addetto centri estivi (solo n.d.r.)
Addetto socioassistenziale
Addetto tecnico
Addetto turistico (ad esaurimento) soppresso con delibera n. 236 del 13.3.2001
Messo notificatore (ad esaurimento)
Operatore ambientale modificato con delibera n. 300 del 5.6.2007
Operatore assistente bagnanti (ad esaurimento) modificato con delibera n.
B3
Pag.
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
300 del 5.6.2007
Operatore autista
Operatore autoveicoli modificato con delibera n. 300 del 5.6.2007
Operatore carrozziere soppresso con delibera n. 300 del 5.6.2007
Operatore chimico
Operatore cimiteriale istituito con delibera n.300 del 5.6.2007
Operatore cuciniere modificato con delibera n. 300 del 5.6.2007
Operatore elettrotecnico modificato con delibera n. 300 del 5.6.2007
Operatore falegname modificato con delibera n. 300 del 5.6.2007
Operatore idraulico modificato con delibera n. 300 del 5.6.2007
Operatore meccanico modificato con delibera n. 300 del 5.6.2007
Operatore polivalente edile modificato con delibera n. 300 del 5.6.2007
Operatore tappezziere (ad esaurimento) modificato con delibera n. 300 del
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
5.6.2007 – soppresso con delibera n. 440 del 22.7.2008
C
Operatore telefonico
Operatore tipografico modificato con delibera n. 300 del 5.6.2007
Agente polizia municipale
Educatore asilo nido
Educatore professionale
Istruttore agrario
Istruttore amministrativo
Istruttore edile
Istruttore industriale
Istruttore informatico
Istruttore turistico
5
32
33
34
35
36
37
38
39
40
41
42
CAT.
NUOVO PROFILO
Pag.
D1
Ispettore polizia municipale
Vice ispettore polizia municipale
istituito con delibera n. 1089 del
43
44
3.12.2002
istituito con delibera
45
46
47
48
49
Istruttore direttivo culturale
Istruttore direttivo disegnatore progettista (ad esaurimento)
Istruttore direttivo edile soppresso con delibera n. 440 del 22.7.2008
Istruttore direttivo formazione professionale
Istruttore direttivo geologo
Istruttore direttivo industriale soppresso con delibera n. 440 del 22.7.2008
Istruttore direttivo informatico
Istruttore direttivo paesaggista
Istruttore direttivo pedagogico
Istruttore direttivo statistico
Istruttore direttivo tecnico istituito con delibera n. 440 del 22.7.2008
Istruttore direttivo tecnico istituito con delibera n. 440 del 22.7.2008
Chef (ad esaurimento)
Curatore civici musei e chiese
Funzionario ambientale soppresso con delibera n. 300 del 5.6.2007
Funzionario amministrativo
Funzionario avvocato
Funzionario biologo
Funzionario contabile
Funzionario economico statistico
Funzionario edile soppresso con delibera n. 440 del 22.7.2008
Funzionario educativo culturale
Funzionario geologo
Funzionario giornalista istituito con delibera n. 4 del 8.1.2008
Funzionario industriale soppresso con delibera n. 440 del 22.7.2008
Funzionario informatico
Funzionario paesaggista
Funzionario polizia municipale
Funzionario servizi sociali
Funzionario tecnico istituito con delibera n. 440 del 22.7.2008
50
51
52
53
54
55
56
57
58
59
60
61
62
63
64
65
66
67
68
69
70
71
72
73
74
75
76
77
78
79
Istruttore direttivo ambientale
Istruttore direttivo amministrativo
Istruttore direttivo assistente sociale
Istruttore direttivo bibliotecario
Istruttore direttivo coordinatore pedagogico
n. 567 del 30.9.2008
D3
6
CATEGORIA A
COMPLESSITÀ PROFESSIONALE
Appartengono
a
questa
categoria i lavoratori che
svolgono attività (la cui base
teorica si sviluppa con la scuola
dell'obbligo) caratterizzate da:
-
-
-
(∗)
conoscenze
di
tipo
operativo
generale
acquisibili
attraverso
esperienza diretta sulla
mansione;
contenuti di tipo ausiliario
rispetto a più ampi
processi
produttivi
/
amministrativi;
problematiche lavorative
di tipo semplice;
relazioni organizzative di
tipo
prevalentemente
interno,
basate
sull'interazione tra pochi
soggetti.
AMBITO PROFESSIONALE
(∗)
Dipendente che è addetto alla
custodia e pulizia dei locali,
alla prima informazione agli
utenti, alla movimentazione di
merci ivi compresa la consegna
della
documentazione
amministrativa e la distribuzione pasti, a compiti di ausilio
al personale educativo, all’uso
di
automezzo
per
lo
svolgimento
delle
attività
assegnate, ivi compreso il
trasporto di persone, al
contributo
all’ordinaria
manutenzione dell’automezzo e
segnalazione
eventuali
anomalie
e
all’uso
e
manutenzione ordinaria di
strumenti e arnesi di lavoro.
= a titolo esemplificativo
7
Addetto
ai servizi generali
CATEGORIA B1
COMPLESSITÀ PROFESSIONALE
Appartengono a questa
categoria i lavoratori che
svolgono attività (la cui base di
conoscenze è acquisibile con la
scuola dell'obbligo
eventualmente integrata da
corsi di formazione
specialistici) caratterizzate da:
-
-
-
-
-
-
(*)
conoscenze specialistiche
e un grado di esperienza
discreto;
contenuto
di
tipo
operativo
con
responsabilità di risultati
parziali rispetto a più
ampi
processi
produttivi/amministrativi;
discreta complessità dei
problemi da affrontare e
discreta ampiezza delle
soluzioni possibili;
relazioni
organizzative
interne di tipo semplice
anche tra più soggetti
interagenti;
relazioni esterne (con
altre istituzioni) di tipo
indiretto e formale;
relazioni con gli utenti di
natura diretta.
AMBITO PROFESSIONALE
(*)
Dipendente che svolge la
propria attività nelle cucine
delle sedi scolastiche educative,
comprese quelle centralizzate,
che collabora alla preparazione,
cottura,
distribuzione
e
confezionamento degli alimenti
e
che
è
addetto
alla
apparecchiatura
tavoli
e
distribuzione
pasti,
alla
sistemazione dei materiali di
consumo, alla pulizia e
manutenzione
delle
attrezzature, alla pulizia e
riordino delle cucine e locali
annessi.
= a titolo esemplificativo
8
PROFILO
Esecutore cuciniere
CATEGORIA B1
COMPLESSITÀ PROFESSIONALE
Appartengono a questa
categoria i lavoratori che
svolgono attività (la cui base di
conoscenze è acquisibile con la
scuola dell'obbligo
eventualmente integrata da
corsi di formazione
specialistici) caratterizzate da:
-
-
-
-
-
-
(*)
conoscenze specialistiche
e un grado di esperienza
discreto;
contenuto
di
tipo
operativo
con
responsabilità di risultati
parziali rispetto a più
ampi
processi
produttivi/amministrativi;
discreta complessità dei
problemi da affrontare e
discreta ampiezza delle
soluzioni possibili;
relazioni
organizzative
interne di tipo semplice
anche tra più soggetti
interagenti;
relazioni esterne (con
altre istituzioni) di tipo
indiretto e formale;
relazioni con gli utenti di
natura diretta.
AMBITO PROFESSIONALE
(*)
Dipendente che svolge attività
di supporto ai vari servizi
dell’Ente esegue operazioni
tecnico
manuali
quali:
trascrizione di atti (anche
utilizzando
strumentazione
informatica), informazione al
pubblico
anche
attraverso
gestione centralini semplici,
gestione di posta in arrivo e
partenza, collaborazione alla
gestione degli archivi e degli
schedari,
attività
di
facchinaggio, fatica, trasporto,
consegna e ritiro materiali,
trasporto mensa, smontaggio e
montaggio, attività di supporto
al personale tecnico, uso e
manutenzione ordinaria di
attrezzature semplici, arnesi di
lavoro e automezzi, trasporto di
persone, custodia locali.
= a titolo esemplificativo
9
PROFILO
Esecutore
polivalente
CATEGORIA B1
COMPLESSITA’ PROFESSIONALE
Appartengono
a
questa
categoria i lavoratori che
svolgono attività (la cui base
di conoscenze è acquisibile
con la scuola dell'obbligo
eventualmente integrata da
corsi
di
formazione
specialistici o esperienza
lavorativa maturata per 18
mesi
nell’ambito
professionale
specifico)
caratterizzate da:
-
-
-
-
-
-
conoscenze specialistiche
e un grado di esperienza
discreto;
contenuto
di
tipo
operativo
con
responsabilità di risultati
parziali rispetto a più
ampi
processi
produttivi/amministrativi;
discreta complessità dei
problemi da affrontare e
discreta ampiezza delle
soluzioni possibili;
relazioni
organizzative
interne di tipo semplice
anche tra più soggetti
interagenti;
relazioni esterne (con
altre istituzioni) di tipo
indiretto e formale;
relazioni con gli utenti di
natura diretta.
AMBITO PROFESSIONALE
Dipendente che svolge la
propria attività nei musei,
biblioteche, archivio storico e
di deposito e che è addetto ad
attività di informazione e
assistenza agli utenti, vendita e
controllo biglietti, ricerca,
consegna e riproduzione testi,
atti e documenti, riscossione
tariffe, supporto in occasione di
manifestazioni,
interventi
semplici di manutenzione e
riparazione,
facchinaggio,
trasporto, consegna e ritiro
materiali.
Profilo modificato con delibera n. 637 del 21.10.2008
(*)
(*)
= a titolo semplificativo
10
PROFILO
Esecutore servizi
culturali
CATEGORIA B1
COMPLESSITÀ PROFESSIONALE
Appartengono
a
questa
categoria i lavoratori che
svolgono attività (la cui base di
conoscenze è acquisibile con la
scuola
dell'obbligo
eventualmente integrata da
corsi
di
formazione
specialistici) caratterizzate da:
-
-
-
-
-
-
(*)
conoscenze specialistiche
e un grado di esperienza
discreto;
contenuto
di
tipo
operativo
con
responsabilità di risultati
parziali rispetto a più
ampi
processi
produttivi/amministrativi;
discreta complessità dei
problemi da affrontare e
discreta ampiezza delle
soluzioni possibili;
relazioni
organizzative
interne di tipo semplice
anche tra più soggetti
interagenti;
relazioni esterne (con
altre istituzioni) di tipo
indiretto e formale;
relazioni con gli utenti di
natura diretta.
AMBITO PROFESSIONALE
(*)
Dipendente che è addetto ad
attività
complementari e
sussidiarie all'attività educativa
ed
assistenziale
quali:
sorveglianza e assistenza ai
bambini, compresi i portatori di
handicap, cura di compiti
igienico sanitari compresa
l'igiene personale degli utenti,
supporto e collaborazione con il
personale
docente,
collaborazione
alla
preparazione dei pasti e
all’alimentazione dei bambini,
pulizia,
riordino
e
mantenimento degli ambienti
comprese
le
attrezzature,
semplici
interventi
di
manutenzione e riparazione.
= a titolo esemplificativo
11
PROFILO
Esecutore servizi
educativi
CATEGORIA B3
COMPLESSITA’ PROFESSIONALE
Appartengono a tale categoria i
lavoratori che svolgono attività
(la cui base teorica di
conoscenza è acquisibile con la
scuola dell'obbligo più corsi di
formazione specialistici ed
anche con diploma di scuola
media superiore) caratterizzate
da:
-
-
-
-
-
-
(∗)
buone
conoscenze
specialistiche e un grado di
esperienza discreto;
contenuto di tipo operativo
con
responsabilità
di
risultati rispetto a più ampi
processi
produttivi/amministrativi;
discreta complessità dei
problemi da affrontare e
discreta ampiezza delle
soluzioni possibili;
relazioni
organizzative
interne anche tra più
soggetti interagenti;
relazioni esterne (con altre
istituzioni) di tipo indiretto
e formale;
relazioni con gli utenti
di natura diretta.
AMBITO PROFESSIONALE
(∗)
Dipendente che è addetto
all’espletamento di attività in
campo
amministrativo
provvedendo a curare la
preparazione, la formazione e
redazione di semplici atti
amministrativi e contabili, a
rilasciare e a notificare atti e
certificazioni, a gestire la
posta e
gli
archivi
utilizzando per la propria
attività la strumentazione
informatica necessaria.
= a titolo esemplificativo
12
PROFILO
Addetto
amministrativo
CATEGORIA B3
COMPLESSITA’ PROFESSIONALE
Appartengono a tale categoria i
lavoratori che svolgono attività
(la cui base teorica di
conoscenza è acquisibile con la
scuola dell'obbligo più corsi di
formazione specialistici ed
anche con diploma di scuola
media superiore) caratterizzate
da:
-
-
-
-
-
-
(∗)
AMBITO PROFESSIONALE
(∗)
Dipendente che è addetto ad
attività educative extra scolastiche
e
che provvede inoltre alla
sorveglianza, all’assistenza e
all’accompagnamento ragazzi.
buone
conoscenze
specialistiche e un grado di
esperienza discreto;
contenuto di tipo operativo
con
responsabilità
di
risultati rispetto a più ampi
processi
produttivi/amministrativi;
discreta complessità dei
problemi da affrontare e
discreta ampiezza delle
soluzioni possibili;
relazioni
organizzative
interne anche tra più
soggetti interagenti;
relazioni esterne (con altre
istituzioni) di tipo indiretto
e formale;
relazioni con gli utenti
di natura diretta.
= a titolo esemplificativo
13
PROFILO
Addetto centri estivi
(solo ndr)
CATEGORIA B3
COMPLESSITA’ PROFESSIONALE
Appartengono a tale categoria i
lavoratori che svolgono attività
(la cui base teorica di
conoscenza è acquisibile con la
scuola dell'obbligo più corsi di
formazione specialistici ed
anche con diploma di scuola
media superiore) caratterizzate
da:
-
-
-
-
-
-
(∗)
buone
conoscenze
specialistiche e un grado di
esperienza discreto;
contenuto di tipo operativo
con
responsabilità
di
risultati rispetto a più ampi
processi
produttivi/amministrativi;
discreta complessità dei
problemi da affrontare e
discreta ampiezza delle
soluzioni possibili;
relazioni
organizzative
interne anche tra più
soggetti interagenti;
relazioni esterne (con altre
istituzioni) di tipo indiretto
e formale;
relazioni con gli utenti
di natura diretta.
AMBITO PROFESSIONALE
(∗)
Dipendente addetto a funzioni e
iniziative
complementari
all'attività assistenziale in favore
di minori, anziani e portatori di
handicap (quali ad esempio:
pulizia, riordino e mantenimento
degli ambienti, sorveglianza e cura
dell'igiene personale degli utenti,
prestazioni
assistenziali)
richiedenti flessibilità, polivalenza
funzionale
e
coordinamento
organizzativo
interno.
Nell’espletamento della propria
attività conduce automezzi o
motomezzi per il trasporto di
persone e/o materiali.
= a titolo esemplificativo
14
PROFILO
Addetto
socioassistenziale
CATEGORIA B3
COMPLESSITA’ PROFESSIONALE
Appartengono a tale categoria i
lavoratori che svolgono attività
(la cui base teorica di
conoscenza è acquisibile con la
scuola dell'obbligo più corsi di
formazione specialistici ed
anche con diploma di scuola
media superiore) caratterizzate
da:
-
-
-
-
-
-
(∗)
buone
conoscenze
specialistiche e un grado di
esperienza discreto;
contenuto di tipo operativo
con
responsabilità
di
risultati rispetto a più ampi
processi
produttivi/amministrativi;
discreta complessità dei
problemi da affrontare e
discreta ampiezza delle
soluzioni possibili;
relazioni
organizzative
interne anche tra più
soggetti interagenti;
relazioni esterne (con altre
istituzioni) di tipo indiretto
e formale;
relazioni con gli utenti
di natura diretta.
AMBITO PROFESSIONALE
(∗)
Dipendente addetto all’espletamento di attività tecniche in
materia di strade, opere edili, aree
ambientali e paesaggistiche ed
impianti, che effettua: vigilanza,
assistenza e controllo lavori,
collaborazione a rilievi, disegni
ed altri atti tecnici, anche con
l’ausilio di strumenti e sistemi
informatici e che provvede alla
effettuazione
di
tutti
gli
adempimenti tecnici, amministrativi e contabili inerenti la propria
attività.
= a titolo esemplificativo
15
PROFILO
Addetto tecnico
CATEGORIA B3
COMPLESSITA’ PROFESSIONALE
Appartengono a tale categoria i
lavoratori che svolgono attività
(la cui base teorica di
conoscenza è acquisibile con la
scuola dell'obbligo più corsi di
formazione specialistici ed
anche con diploma di scuola
media superiore) caratterizzate
da:
-
-
-
-
-
-
(∗)
AMBITO PROFESSIONALE
(∗)
Dipendente che è addetto ad
attività di informazione, assistenza
ed accompagnamento turisti, che
provvede alla predisposizione di
materiale informativo, alla raccolta
dati per rilevazioni statistiche ed
agli adempimenti amministrativi
inerenti l’attività.
buone
conoscenze
specialistiche e un grado di
esperienza discreto;
contenuto di tipo operativo
con
responsabilità
di
risultati rispetto a più ampi
processi
produttivi/amministrativi;
discreta complessità dei
problemi da affrontare e
discreta ampiezza delle
soluzioni possibili;
relazioni
organizzative
interne anche tra più
soggetti interagenti;
relazioni esterne (con altre
istituzioni) di tipo indiretto
e formale;
relazioni con gli utenti
di natura diretta.
= a titolo esemplificativo
16
PROFILO
Addetto turistico
(ad esaurimento)
Profilo soppresso
dall’1.4.2001 con delibera
n. 236 del 13.3.2001
CATEGORIA B3
COMPLESSITA’ PROFESSIONALE
Appartengono a tale categoria i
lavoratori che svolgono attività
(la cui base teorica di
conoscenza è acquisibile con la
scuola dell'obbligo più corsi di
formazione specialistici ed
anche con diploma di scuola
media superiore) caratterizzate
da:
-
-
-
-
-
-
(∗)
buone
conoscenze
specialistiche e un grado di
esperienza discreto;
contenuto di tipo operativo
con
responsabilità
di
risultati rispetto a più ampi
processi
produttivi/amministrativi;
discreta complessità dei
problemi da affrontare e
discreta ampiezza delle
soluzioni possibili;
relazioni
organizzative
interne anche tra più
soggetti interagenti;
relazioni esterne (con altre
istituzioni) di tipo indiretto
e formale;
relazioni con gli utenti
di natura diretta.
AMBITO PROFESSIONALE
(∗)
Dipendente che è addetto alla
notifica degli atti, anche di terzi
ed
a
tutte
le
attività
amministrative
inerenti
le
notifiche quali la pubblicazione
degli atti, la tenuta di scadenziari,
la
redazione
di
atti
amministrativi.
Nell’espletamento della propria
attività conduce automezzi o
motomezzi.
= a titolo esemplificativo
17
PROFILO
Messo notificatore
(ad esaurimento)
CATEGORIA B3
COMPLESSITA’ PROFESSIONALE
Appartengono a tale categoria i
lavoratori che svolgono attività
(la cui base teorica di
conoscenza è acquisibile con
la scuola dell'obbligo più corsi
di formazione specialistici o
con la scuola dell’obbligo più
concreta esperienza lavorativa
maturata
nell’ambito
professionale specifico o con
diploma di scuola media
superiore ad indirizzo relativo
all’ambito
professionale)
caratterizzate da:
-
-
-
-
-
-
buone
conoscenze
specialistiche e un grado di
esperienza discreto;
contenuto di tipo operativo
con
responsabilità
di
risultati rispetto a più ampi
processi
produttivi/amministrativi;
discreta complessità dei
problemi da affrontare e
discreta ampiezza delle
soluzioni possibili;
relazioni
organizzative
interne anche tra più
soggetti interagenti;
relazioni esterne (con altre
istituzioni) di tipo indiretto
e formale;
relazioni con gli utenti
di natura diretta.
AMBITO PROFESSIONALE
Dipendente
addetto
ad
esecuzione di operazioni tecniche
di
tipo
specialistico
per
manutenzione del patrimonio
arboreo, aree verdi, produzione
vegetale,
grandi
alberature,
impianti sportivi che comportano:
esecuzione di tutte le operazioni
per la lavorazione del terreno e
tutte quelle conseguenti per la
coltivazione e manutenzione
delle piante, manutenzione e
sorveglianza impianti sportivi e
delle relative attrezzature ed
esecuzione di tutte le operazioni
necessarie per la conduzione
dello specifico impianto (es.
trattamento acque, accensione
impianti, centraline ventilazione
ecc..), conduzione di automezzi
motomezzi e macchine operatrici,
trasporto persone e materiali,
attività
complementari
di
registrazione e rendicontazione,
pulizia e manutenzione ordinaria
degli strumenti e macchinari usati
per la propria attività.
Profilo modificato con delibera n. 300 del 5.6.2007
(∗)
(∗)
= a titolo esemplificativo
18
PROFILO
Operatore
ambientale
CATEGORIA B3
COMPLESSITA’ PROFESSIONALE
Appartengono a tale categoria i
lavoratori che svolgono attività
(la cui base teorica di
conoscenza è acquisibile con
la scuola dell'obbligo più corsi
di formazione specialistici o
con la scuola dell’obbligo più
concreta esperienza lavorativa
maturata
nell’ambito
professionale specifico o con
diploma di scuola media
superiore ad indirizzo relativo
all’ambito
professionale)
caratterizzate da:
-
-
-
-
-
-
AMBITO PROFESSIONALE
Dipendente che espleta la
propria attività in piscine e
micropiscine che comporta
assistenza, vigilanza e pronto
intervento per la sicurezza degli
utenti, pulizia delle vasche e
degli spazi annessi, custodia
degli
impianti
e
delle
attrezzature
e
conduzione
automezzi o motomezzi per il
trasporto
di
persone
e/o
materiali.
buone
conoscenze
specialistiche e un grado di
esperienza discreto;
contenuto di tipo operativo
con
responsabilità
di
risultati rispetto a più ampi
processi
produttivi/amministrativi;
discreta complessità dei
problemi da affrontare e
discreta ampiezza delle
soluzioni possibili;
relazioni
organizzative
interne anche tra più
soggetti interagenti;
relazioni esterne (con altre
istituzioni) di tipo indiretto
e formale;
relazioni con gli utenti
di natura diretta.
Profilo modificato con delibera n. 300 del 5.6.2007
(∗)
(∗)
= a titolo esemplificativo
19
PROFILO
Operatore assistente
bagnanti
(ad esaurimento)
CATEGORIA B3
COMPLESSITA’ PROFESSIONALE
Appartengono a tale categoria i
lavoratori che svolgono attività
(la cui base teorica di
conoscenza è acquisibile con la
scuola dell'obbligo più corsi di
formazione specialistici ed
anche con diploma di scuola
media superiore) caratterizzate
da:
-
-
-
-
-
-
(∗)
buone
conoscenze
specialistiche e un grado di
esperienza discreto;
contenuto di tipo operativo
con
responsabilità
di
risultati rispetto a più ampi
processi
produttivi/amministrativi;
discreta complessità dei
problemi da affrontare e
discreta ampiezza delle
soluzioni possibili;
relazioni
organizzative
interne anche tra più
soggetti interagenti;
relazioni esterne (con altre
istituzioni) di tipo indiretto
e formale;
relazioni con gli utenti
di natura diretta.
AMBITO PROFESSIONALE
(∗)
Dipendente
addetto
alla
conduzione
di
macchine
operatrici complesse, scuolabus e
autoveicoli, trasporto di persone
e materiali sistemazione carichi
sui veicoli e loro consegna,
collaborazione con il personale
adibito all’attività oggetto del
trasporto
o
dell’intervento,
attività
complementari
di
registrazione e rendicontazione,
pulizia e manutenzione dei mezzi
usati per la propria attività.
= a titolo esemplificativo
20
PROFILO
Operatore autista
CATEGORIA B3
COMPLESSITA’ PROFESSIONALE
Appartengono a tale categoria i
lavoratori che svolgono attività
(la cui base teorica di
conoscenza è acquisibile con
la scuola dell'obbligo più corsi
di formazione specialistici o
con la scuola dell’obbligo più
concreta esperienza lavorativa
maturata
nell’ambito
professionale specifico o con
diploma di scuola media
superiore ad indirizzo relativo
all’ambito
professionale)
caratterizzate da:
-
-
-
-
-
-
buone
conoscenze
specialistiche e un grado di
esperienza discreto;
contenuto di tipo operativo
con
responsabilità
di
risultati rispetto a più ampi
processi
produttivi/amministrativi;
discreta complessità dei
problemi da affrontare e
discreta ampiezza delle
soluzioni possibili;
relazioni
organizzative
interne anche tra più
soggetti interagenti;
relazioni esterne (con altre
istituzioni) di tipo indiretto
e formale;
relazioni con gli utenti
di natura diretta.
AMBITO PROFESSIONALE
Dipendente
addetto
ad
esecuzione di operazioni tecniche
di tipo specialistico nelle
autofficine che comportano:
manutenzione,
revisione
riparazione e collaudo delle parti
meccaniche,
degli
impianti
elettrici e parti elettroniche di
motoveicoli,
autoveicoli,
e
macchine operatrici, riparazione
e
sostituzione
pneumatici,
controllo e sistemazione ruote,
conduzione
di
automezzi
motomezzi e macchine operatrici,
trasporto persone e materiali,
attività
complementari
di
registrazione e rendicontazione,
pulizia e manutenzione degli
strumenti e macchinari usati per
la propria attività.
Profilo modificato con delibera n. 300 del 5.6.2007
(∗)
(∗)
= a titolo esemplificativo
21
PROFILO
Operatore autoveicoli
CATEGORIA B3
COMPLESSITA’ PROFESSIONALE
Appartengono a tale categoria i
lavoratori che svolgono attività
(la cui base teorica di
conoscenza è acquisibile con la
scuola dell'obbligo più corsi di
formazione specialistici ed
anche con diploma di scuola
media superiore) caratterizzate
da:
-
-
-
-
-
-
(∗)
buone
conoscenze
specialistiche e un grado di
esperienza discreto;
contenuto di tipo operativo
con
responsabilità
di
risultati rispetto a più ampi
processi
produttivi/amministrativi;
discreta complessità dei
problemi da affrontare e
discreta ampiezza delle
soluzioni possibili;
relazioni
organizzative
interne anche tra più
soggetti interagenti;
relazioni esterne (con altre
istituzioni) di tipo indiretto
e formale;
relazioni con gli utenti
di natura diretta.
AMBITO PROFESSIONALE
(∗)
Dipendente addetto ad esecuzione
di operazioni tecniche di tipo
specialistico che comportano:
manutenzione e riparazione della
carrozzeria e parti complementari
di
motoveicoli,
autoveicoli,
macchine operatrici e altri mezzi
di locomozione, conduzione di
automezzi motomezzi e macchine
operatrici, trasporto persone e
materiali, attività complementari
di registrazione e rendicontazione,
pulizia e manutenzione degli
strumenti e macchinari usati per la
propria attività.
= a titolo esemplificativo
22
PROFILO
Operatore carrozziere
Profilo soppresso con
delibera n. 300 del 5.6.2007
CATEGORIA B3
COMPLESSITA’ PROFESSIONALE
Appartengono a tale categoria i
lavoratori che svolgono attività
(la cui base teorica di
conoscenza è acquisibile con la
scuola dell'obbligo più corsi di
formazione specialistici ed
anche con diploma di scuola
media superiore) caratterizzate
da:
-
-
-
-
-
-
(∗)
buone
conoscenze
specialistiche e un grado di
esperienza discreto;
contenuto di tipo operativo
con
responsabilità
di
risultati rispetto a più ampi
processi
produttivi/amministrativi;
discreta complessità dei
problemi da affrontare e
discreta ampiezza delle
soluzioni possibili;
relazioni
organizzative
interne anche tra più
soggetti interagenti;
relazioni esterne (con altre
istituzioni) di tipo indiretto
e formale;
relazioni con gli utenti
di natura diretta.
AMBITO PROFESSIONALE
(∗)
Dipendente addetto ad esecuzione
di operazioni tecniche di tipo
specialistico in campo ambientale,
anche all’interno di impianti e
laboratori,
comprendenti:
preparazione e dosaggio prodotti
chimici e loro immissione
nell’acqua, analisi, carico e scarico
prodotti
chimici,
montaggio
apparecchiature,
controllo
strumenti,
rilevazione
dati
ambientali, manutenzione e pulizia
tecnica di impianti, strumenti,
macchinari e luoghi di lavoro,
tenuta del magazzino dei prodotti
chimici, verifica delle forniture e
richieste di prodotti, conduzione di
automezzi motomezzi e macchine
operatrici, trasporto persone e
materiali, attività complementari
di registrazione e rendicontazione.
= a titolo esemplificativo
23
PROFILO
Operatore chimico
CATEGORIA B3
COMPLESSITA’ PROFESSIONALE
Appartengono a tale categoria i
lavoratori che svolgono attività
(la cui base teorica di
conoscenza è acquisibile con
la scuola dell'obbligo più corsi
di formazione specialistici o
con la scuola dell’obbligo più
concreta esperienza lavorativa
maturata
nell’ambito
professionale specifico o con
diploma di scuola media
superiore ad indirizzo relativo
all’ambito
professionale)
caratterizzate da:
-
-
-
-
-
-
buone
conoscenze
specialistiche e un grado di
esperienza discreto;
contenuto di tipo operativo
con
responsabilità
di
risultati rispetto a più ampi
processi
produttivi/amministrativi;
discreta complessità dei
problemi da affrontare e
discreta ampiezza delle
soluzioni possibili;
relazioni
organizzative
interne anche tra più
soggetti interagenti;
relazioni esterne (con altre
istituzioni) di tipo indiretto
e formale;
relazioni con gli utenti
di natura diretta.
AMBITO PROFESSIONALE
Dipendente
addetto
ad
esecuzione di operazioni
tecniche di tipo specialistico
che comportano costruzione e
manutenzione di opere edili,
piastrellature e rivestimenti,
verniciatura ed imbiancatura,
assistenza
muraria
all’installazione di impianti
tecnologici, esecuzione tracce
e
saggi
di
terreno,
escavazione
di
fosse,
operazioni di movimentazione
salme,
tumulazioni,
inumazioni, esumazioni e
traslazioni,
custodia ai
cimiteri,
pulizia
e
manutenzione delle piante
dell’area
cimiteriale,
conduzione di automezzi,
motomezzi
e
macchine
operatrici, trasporto persone e
materiali,
attività
complementari
di
registrazione
e
rendicontazione, pulizia e
manutenzione degli strumenti
e macchinari usati per la
propria attività.
Profilo istituito con delibera n. 300 del 5.6.2007
(∗)
(∗)
= a titolo esemplificativo
24
PROFILO
Operatore cimiteriale
CATEGORIA B3
COMPLESSITA’ PROFESSIONALE
Appartengono a tale categoria i
lavoratori che svolgono attività
(la cui base teorica di
conoscenza è acquisibile con
la scuola dell'obbligo più corsi
di formazione specialistici o
con la scuola dell’obbligo più
concreta esperienza lavorativa
maturata
nell’ambito
professionale specifico o con
diploma di scuola media
superiore ad indirizzo relativo
all’ambito
professionale)
caratterizzate da:
-
-
-
-
-
-
AMBITO PROFESSIONALE
Dipendente che espleta la
propria attività
in cucine
scolastiche, di asilo nido e
strutture sociali e che effettua
tutte le operazioni necessarie
per
la
preparazione
e
distribuzione pasti, che è
addetto
all’approvvigionamento dei
prodotti ed alla pulizia e
riordino delle attrezzature e
dei luoghi di lavoro.
buone
conoscenze
specialistiche e un grado di
esperienza discreto;
contenuto di tipo operativo
con
responsabilità
di
risultati rispetto a più ampi
processi
produttivi/amministrativi;
discreta complessità dei
problemi da affrontare e
discreta ampiezza delle
soluzioni possibili;
relazioni
organizzative
interne anche tra più
soggetti interagenti;
relazioni esterne (con altre
istituzioni) di tipo indiretto
e formale;
relazioni con gli utenti
di natura diretta.
Profilo modificato con delibera n. 300 del 5.6.2007
(∗)
(∗)
= a titolo esemplificativo
25
PROFILO
Operatore cuciniere
CATEGORIA B3
COMPLESSITA’ PROFESSIONALE
Appartengono a tale categoria i
lavoratori che svolgono attività
(la cui base teorica di
conoscenza è acquisibile con
la scuola dell'obbligo più corsi
di formazione specialistici o
con la scuola dell’obbligo più
concreta esperienza lavorativa
maturata
nell’ambito
professionale specifico o con
diploma di scuola media
superiore ad indirizzo relativo
all’ambito
professionale)
caratterizzate da:
-
-
-
-
-
-
buone
conoscenze
specialistiche e un grado di
esperienza discreto;
contenuto di tipo operativo
con
responsabilità
di
risultati rispetto a più ampi
processi
produttivi/amministrativi;
discreta complessità dei
problemi da affrontare e
discreta ampiezza delle
soluzioni possibili;
relazioni
organizzative
interne anche tra più
soggetti interagenti;
relazioni esterne (con altre
istituzioni) di tipo indiretto
e formale;
relazioni con gli utenti
di natura diretta.
AMBITO PROFESSIONALE
Dipendente
addetto
ad
esecuzione di operazioni
tecniche di tipo specialistico
che comportano realizzazione,
montaggio, manutenzione e
riparazione di impianti e
strumenti elettrici, elettronici,
telematici ed informatici,
conduzione e manutenzione di
impianti nell’ambito della
specializzazione
posseduta,
taratura degli strumenti e
raccolta dati, conduzione di
automezzi,
motomezzi
e
macchine operatrici, trasporto
persone e materiali, attività
complementari
di
registrazione
e
rendicontazione, pulizia e
manutenzione degli strumenti
e macchinari usati per la
propria attività.
Profilo modificato con delibera n. 300 del 5.6.2007
(∗)
(∗)
= a titolo esemplificativo
26
PROFILO
Operatore
elettrotecnico
CATEGORIA B3
COMPLESSITA’ PROFESSIONALE
Appartengono a tale categoria i
lavoratori che svolgono attività
(la cui base teorica di
conoscenza è acquisibile con
la scuola dell'obbligo più corsi
di formazione specialistici o
con la scuola dell’obbligo più
concreta esperienza lavorativa
maturata
nell’ambito
professionale specifico o con
diploma di scuola media
superiore ad indirizzo relativo
all’ambito
professionale)
caratterizzate da:
-
-
-
-
-
-
buone
conoscenze
specialistiche e un grado di
esperienza discreto;
contenuto di tipo operativo
con
responsabilità
di
risultati rispetto a più ampi
processi
produttivi/amministrativi;
discreta complessità dei
problemi da affrontare e
discreta ampiezza delle
soluzioni possibili;
relazioni
organizzative
interne anche tra più
soggetti interagenti;
relazioni esterne (con altre
istituzioni) di tipo indiretto
e formale;
relazioni con gli utenti
di natura diretta.
AMBITO PROFESSIONALE
Dipendente
addetto
ad
esecuzione di operazioni tecniche
di
tipo
specialistico
che
comportano
costruzione,
manutenzione e riparazione di
mobili e strutture in legno,
spanconatura, accatastamento e
custodia
del
materiale,
predisposizione ed installazione
di vetri e cristalli, conduzione di
automezzi,
motomezzi
e
macchine operatrici, trasporto
persone e materiali, attività
complementari di registrazione e
rendicontazione,
pulizia
e
manutenzione degli strumenti e
macchinari usati per la propria
attività.
Profilo modificato con delibera n. 300 del 5.6.2007
(∗)
(∗)
= a titolo esemplificativo
27
PROFILO
Operatore falegname
CATEGORIA B3
COMPLESSITA’ PROFESSIONALE
Appartengono a tale categoria i
lavoratori che svolgono attività
(la cui base teorica di
conoscenza è acquisibile con
la scuola dell'obbligo più corsi
di formazione specialistici o
con la scuola dell’obbligo più
concreta esperienza lavorativa
maturata
nell’ambito
professionale specifico o con
diploma di scuola media
superiore ad indirizzo relativo
all’ambito
professionale)
caratterizzate da:
-
-
-
-
-
-
buone
conoscenze
specialistiche e un grado di
esperienza discreto;
contenuto di tipo operativo
con
responsabilità
di
risultati rispetto a più ampi
processi
produttivi/amministrativi;
discreta complessità dei
problemi da affrontare e
discreta ampiezza delle
soluzioni possibili;
relazioni
organizzative
interne anche tra più
soggetti interagenti;
relazioni esterne (con altre
istituzioni) di tipo indiretto
e formale;
relazioni con gli utenti
di natura diretta.
AMBITO PROFESSIONALE
Dipendente
addetto
ad
esecuzione di operazioni tecniche
di
tipo
specialistico
che
comportano:
installazione,
manutenzione, riparazione di
impianti idraulici, idrosanitari,
termici,
chimici
condotte,
contatori, pompe, ecc., manovre
sugli impianti e sulla rete di
distribuzione, verifica, consumo e
rendimento
degli
impianti,
esecuzione dello sterro, taglio di
pezzi a misura, pulizia condotte
con interventi idraulici e di
muratura, ispezione rete fognaria,
camera
di
manovra
ecc.,
conduzione
di
automezzi,
motomezzi e macchine operatrici,
trasporto persone e materiali,
attività
complementari
di
registrazione e rendicontazione,
pulizia e manutenzione degli
strumenti e macchinari usati per
la propria attività.
Profilo modificato con delibera n. 300 del 5.6.2007
(∗)
(∗)
= a titolo esemplificativo
28
PROFILO
Operatore idraulico
CATEGORIA B3
COMPLESSITA’ PROFESSIONALE
Appartengono a tale categoria i
lavoratori che svolgono attività
(la cui base teorica di
conoscenza è acquisibile con
la scuola dell'obbligo più corsi
di formazione specialistici o
con la scuola dell’obbligo più
concreta esperienza lavorativa
maturata
nell’ambito
professionale specifico o con
diploma di scuola media
superiore ad indirizzo relativo
all’ambito
professionale)
caratterizzate da:
-
-
-
-
-
-
buone
conoscenze
specialistiche e un grado di
esperienza discreto;
contenuto di tipo operativo
con
responsabilità
di
risultati rispetto a più ampi
processi
produttivi/amministrativi;
discreta complessità dei
problemi da affrontare e
discreta ampiezza delle
soluzioni possibili;
relazioni
organizzative
interne anche tra più
soggetti interagenti;
relazioni esterne (con altre
istituzioni) di tipo indiretto
e formale;
relazioni con gli utenti
di natura diretta.
AMBITO PROFESSIONALE
Dipendente
addetto
ad
esecuzione di operazioni tecniche
di tipo specialistico in impianti,
laboratori,
officine
e
che
comportano:
manutenzione,
riparazione di macchine e
utensili, esecuzione di pezzi
meccanici e montaggio degli
stessi, conduzione di automezzi
motomezzi e macchine operatrici,
trasporto persone e materiali,
attività
complementari
di
registrazione e rendicontazione,
pulizia e manutenzione degli
strumenti e macchinari usati per
la propria attività.
Profilo modificato con delibera n. 300 del 5.6.2007
(∗)
(∗)
= a titolo esemplificativo
29
PROFILO
Operatore meccanico
CATEGORIA B3
COMPLESSITA’ PROFESSIONALE
Appartengono a tale categoria i
lavoratori che svolgono attività
(la cui base teorica di
conoscenza è acquisibile con
la scuola dell'obbligo più corsi
di formazione specialistici o
con la scuola dell’obbligo più
concreta esperienza lavorativa
maturata
nell’ambito
professionale specifico o con
diploma di scuola media
superiore ad indirizzo relativo
all’ambito
professionale)
caratterizzate da:
-
-
-
-
-
-
buone
conoscenze
specialistiche e un grado di
esperienza discreto;
contenuto di tipo operativo
con
responsabilità
di
risultati rispetto a più ampi
processi
produttivi/amministrativi;
discreta complessità dei
problemi da affrontare e
discreta ampiezza delle
soluzioni possibili;
relazioni
organizzative
interne anche tra più
soggetti interagenti;
relazioni esterne (con altre
istituzioni) di tipo indiretto
e formale;
relazioni con gli utenti
di natura diretta.
AMBITO PROFESSIONALE
Dipendente
addetto
ad
esecuzione di operazioni tecniche
di
tipo
specialistico
che
comportano
costruzione
e
manutenzione di opere edili,
piastrellature e rivestimenti,
verniciatura ed imbiancatura,
assistenza
muraria
all’installazione
di
impianti
tecnologici, esecuzione tracce e
saggi di terreno e fosse, pulizia e
manutenzione delle aree verdi,
conduzione
di
automezzi
motomezzi e macchine operatrici,
trasporto persone e materiali,
attività
complementari
di
registrazione e rendicontazione,
pulizia e manutenzione degli
strumenti e macchinari usati per
la propria attività.
Profilo modificato con delibera n. 300 del 5.6.2007
(∗)
(∗)
= a titolo esemplificativo
30
PROFILO
Operatore polivalente
edile
CATEGORIA B3
COMPLESSITA’ PROFESSIONALE
Appartengono a tale categoria i
lavoratori che svolgono attività
(la cui base teorica di
conoscenza è acquisibile con
la scuola dell'obbligo più corsi
di formazione specialistici o
con la scuola dell’obbligo più
concreta esperienza lavorativa
maturata
nell’ambito
professionale specifico o con
diploma di scuola media
superiore ad indirizzo relativo
all’ambito
professionale)
caratterizzate da:
-
-
-
-
-
-
buone
conoscenze
specialistiche e un grado di
esperienza discreto;
contenuto di tipo operativo
con
responsabilità
di
risultati rispetto a più ampi
processi
produttivi/amministrativi;
discreta complessità dei
problemi da affrontare e
discreta ampiezza delle
soluzioni possibili;
relazioni
organizzative
interne anche tra più
soggetti interagenti;
relazioni esterne (con altre
istituzioni) di tipo indiretto
e formale;
relazioni con gli utenti
di natura diretta.
AMBITO PROFESSIONALE
Dipendente addetto ad esecuzione
di operazioni tecniche di tipo
specialistico che comportano
taglio di stoffe, confezione di
indumenti e tendaggi, riparazione
degli stessi e dei loro supporti,
smontaggio e rimontaggio di
tendaggi e tappezzeria murale,
conduzione
di
automezzi,
motomezzi e macchine operatrici,
trasporto persone e materiali,
attività
complementari
di
registrazione e rendicontazione,
pulizia e manutenzione degli
strumenti e macchinari usati per la
propria attività.
Profilo modificato con delibera n. 300 del 5.6.2007
(∗)
(∗)
= a titolo esemplificativo
31
PROFILO
Operatore tappezziere
(ad esaurimento)
Profilo soppresso con
delibera
n. 440 del 22.7.2008
CATEGORIA B3
COMPLESSITA’ PROFESSIONALE
Appartengono a tale categoria i
lavoratori che svolgono attività
(la cui base teorica di
conoscenza è acquisibile con la
scuola dell'obbligo più corsi di
formazione specialistici ed
anche con diploma di scuola
media superiore) caratterizzate
da:
-
-
-
-
-
-
(∗)
AMBITO PROFESSIONALE
(∗)
Dipendente
addetto
alla
conduzione
di
centralini
telefonici complessi che effettua
attività di prima informazione ed
altre attività connesse compresa
la pulizia e la manutenzione
dell’attrezzatura.
buone
conoscenze
specialistiche e un grado di
esperienza discreto;
contenuto di tipo operativo
con
responsabilità
di
risultati rispetto a più ampi
processi
produttivi/amministrativi;
discreta complessità dei
problemi da affrontare e
discreta ampiezza delle
soluzioni possibili;
relazioni
organizzative
interne anche tra più
soggetti interagenti;
relazioni esterne (con altre
istituzioni) di tipo indiretto
e formale;
relazioni con gli utenti
di natura diretta.
= a titolo esemplificativo
32
PROFILO
Operatore telefonico
CATEGORIA B3
COMPLESSITA’ PROFESSIONALE
Appartengono a tale categoria i
lavoratori che svolgono attività
(la cui base teorica di
conoscenza è acquisibile con
la scuola dell'obbligo più corsi
di formazione specialistici o
con la scuola dell’obbligo più
concreta esperienza lavorativa
maturata
nell’ambito
professionale specifico o con
diploma di scuola media
superiore ad indirizzo relativo
all’ambito
professionale)
caratterizzate da:
-
-
-
-
-
-
buone
conoscenze
specialistiche e un grado di
esperienza discreto;
contenuto di tipo operativo
con
responsabilità
di
risultati rispetto a più ampi
processi
produttivi/amministrativi;
discreta complessità dei
problemi da affrontare e
discreta ampiezza delle
soluzioni possibili;
relazioni
organizzative
interne anche tra più
soggetti interagenti;
relazioni esterne (con altre
istituzioni) di tipo indiretto
e formale;
relazioni con gli utenti
di natura diretta.
AMBITO PROFESSIONALE
Dipendente
addetto
ad
esecuzione di operazioni tecniche
di
tipo
specialistico
che
comportano
preparazione,
composizione, stampa, taglio,
riproduzione,
collazione
e
rilegatura
materiali, altre
funzioni
connesse
alla
specializzazione, conduzione di
tutte le macchine operatrici in
dotazione, trasporto persone e
materiali, attività complementari
di
registrazione
e
rendicontazione, manutenzione
degli strumenti e macchinari usati
per la propria attività.
Profilo modificato con delibera n. 300 del 5.6.2007
(∗)
(∗)
= a titolo esemplificativo
33
PROFILO
Operatore tipografico
CATEGORIA C
COMPLESSITÀ PROFESSIONALE
Appartengono
a
questa
categoria i lavoratori che
svolgono attività (la cui base
teorica di conoscenze è
acquisibile con la scuola
superiore
eventualmente
accompagnata da corsi di
formazione
specialistici)
caratterizzate da:
-
-
-
-
-
(∗)
approfondite conoscenze
mono specialistiche;
contenuti di concetto con
responsabilità di risultati
relativi
a
specifici
processi
produttivi
/
amministrativi;
media complessità dei
problemi da affrontare
basata su modelli esterni
predefiniti e significativa
ampiezza delle soluzioni
possibili;
relazioni
organizzative
interne anche di natura
negoziale;
relazioni esterne (con
altre istituzioni) anche di
tipo diretto;
relazioni con gli utenti di
natura diretta, anche
complesse, e negoziale.
AMBITO PROFESSIONALE
(∗)
Dipendente che espleta tutte le
funzioni riguardanti la polizia
municipale comprendenti le
attività di polizia locale e
amministrativa,
di
polizia
stradale, di polizia giudiziaria e
di pubblica sicurezza nonché
tutte
quelle
competenze
demandate
da
leggi
e
regolamenti;
che
effettua
assistenza ed informazione a
cittadini e turisti, interventi a
celebrazioni , interventi di
scorta, interventi di primo
soccorso
stradale,
nonché
generali attività di informazione
e di sorveglianza e attività
amministrative complementari
alle
funzioni
assegnate.
L’espletamento di dette attività
può comportare anche il
coordinamento di altri addetti
nonché la conduzione di tutta
la tipologia di mezzi in
dotazione al Corpo Polizia
Municipale.
= a titolo esemplificativo
34
PROFILO
Agente
polizia municipale
CATEGORIA C
COMPLESSITÀ PROFESSIONALE
Appartengono
a
questa
categoria i lavoratori che
svolgono attività (la cui base
teorica di conoscenze è
acquisibile con la scuola
superiore
eventualmente
accompagnata da corsi di
formazione
specialistici)
caratterizzate da:
-
-
-
-
-
(∗)
approfondite conoscenze
mono specialistiche;
contenuti di concetto con
responsabilità di risultati
relativi
a
specifici
processi
produttivi
/
amministrativi;
media complessità dei
problemi da affrontare
basata su modelli esterni
predefiniti e significativa
ampiezza delle soluzioni
possibili;
relazioni
organizzative
interne anche di natura
negoziale;
relazioni esterne (con
altre istituzioni) anche di
tipo diretto;
relazioni con gli utenti di
natura diretta, anche
complesse, e negoziale.
AMBITO PROFESSIONALE
(∗)
Dipendente
addetto
alle
funzioni educative negli asili
nido
comprendenti
la
sorveglianza ed assistenza ai
bambini, la promozione dello
sviluppo psico-fisico, l’attività
ricreativa, l’igiene personale e
l’alimentazione, i rapporti con
le famiglie e le strutture sociali,
la tenuta e l’aggiornamento
della documentazione personale
dei bambini.
= a titolo esemplificativo
35
PROFILO
Educatore
asilo nido
CATEGORIA C
COMPLESSITÀ PROFESSIONALE
Appartengono
a
questa
categoria i lavoratori che
svolgono attività (la cui base
teorica di conoscenze è
acquisibile con la scuola
superiore
eventualmente
accompagnata da corsi di
formazione
specialistici)
caratterizzate da:
-
-
-
-
-
(∗)
approfondite conoscenze
mono specialistiche;
contenuti di concetto con
responsabilità di risultati
relativi
a
specifici
processi
produttivi
/
amministrativi;
media complessità dei
problemi da affrontare
basata su modelli esterni
predefiniti e significativa
ampiezza delle soluzioni
possibili;
relazioni
organizzative
interne anche di natura
negoziale;
relazioni esterne (con
altre istituzioni) anche di
tipo diretto;
relazioni con gli utenti di
natura diretta, anche
complesse, e negoziale.
AMBITO PROFESSIONALE
(∗)
Dipendente
addetto
ad
interventi socio educativi di
carattere preventivo per la
formazione individuale ed il
superamento
dell’emarginazione rivolti ad
anziani, minori, disabili che
comprendono la tenuta dei
rapporti con gli utenti, le loro
famiglie e le strutture in cui gli
stessi
sono
inseriti,
gli
adempimenti
di
natura
amministrativa
contabile
connessi all’attività, la raccolta
e tenuta della documentazione
relativa all’utenza ed alle
prestazioni ad essa rivolta.
= a titolo esemplificativo
36
PROFILO
Educatore
professionale
CATEGORIA C
COMPLESSITÀ PROFESSIONALE
Appartengono
a
questa
categoria i lavoratori che
svolgono attività (la cui base
teorica di conoscenze è
acquisibile con la scuola
superiore
eventualmente
accompagnata da corsi di
formazione
specialistici)
caratterizzate da:
-
-
-
-
-
(∗)
approfondite conoscenze
mono specialistiche;
contenuti di concetto con
responsabilità di risultati
relativi
a
specifici
processi
produttivi
/
amministrativi;
media complessità dei
problemi da affrontare
basata su modelli esterni
predefiniti e significativa
ampiezza delle soluzioni
possibili;
relazioni
organizzative
interne anche di natura
negoziale;
relazioni esterne (con
altre istituzioni) anche di
tipo diretto;
relazioni con gli utenti di
natura diretta, anche
complesse, e negoziale.
AMBITO PROFESSIONALE
(∗)
Dipendente addetto ad attività
in campo tecnico definite di
norma da leggi e regolamenti e
che esegue: calcoli, disegni,
misurazioni, rilievi, perizie
tecniche sullo stato delle aree
ambientali e paesaggistiche,
redazione di progetti, direzione
lavori, attività di collaudo,
assistenza
tecnico
amministrativa e contabilità,
elaborazione ed analisi dei dati,
predisposizione di elaborati
tecnici,
organizzazione
e
controllo
delle
operazioni
tecniche di supporto ad attività
da svolgere in materia di
ambiente, di paesaggistica e di
floricoltura,
funzioni
di
coordinamento per la sicurezza
dei cantieri come previsto dalle
norme in materia, verifica delle
norme
di
sicurezza
e
prevenzione infortuni e dello
stato di conservazione e
corretto
impiego
delle
attrezzature. Nell’espletamento
della propria attività usa
strumenti e sistemi informatici.
= a titolo esemplificativo
37
PROFILO
Istruttore agrario
CATEGORIA C
COMPLESSITÀ PROFESSIONALE
Appartengono
a
questa
categoria i lavoratori che
svolgono attività (la cui base
teorica di conoscenze è
acquisibile con la scuola
superiore
eventualmente
accompagnata da corsi di
formazione
specialistici)
caratterizzate da:
-
-
-
-
-
(∗)
approfondite conoscenze
mono specialistiche;
contenuti di concetto con
responsabilità di risultati
relativi
a
specifici
processi
produttivi
/
amministrativi;
media complessità dei
problemi da affrontare
basata su modelli esterni
predefiniti e significativa
ampiezza delle soluzioni
possibili;
relazioni
organizzative
interne anche di natura
negoziale;
relazioni esterne (con
altre istituzioni) anche di
tipo diretto;
relazioni con gli utenti di
natura diretta, anche
complesse, e negoziale.
AMBITO PROFESSIONALE
(∗)
Dipendente che svolge attività
amministrative e contabili ed
attività connesse al rapporto
diretto con gli utenti; che
esegue istruttoria e definizione
di pratiche, formazione e
redazione di atti, ricerca,
raccolta ed elaborazione dati al
fine di elaborare rapporti anche
propositivi, compilazione e
rilascio atti e certificazioni,
informazione e orientamento
all’utenza;
che
collabora
all’organizzazione
di
manifestazioni culturali, e che
effettua attività connesse ai
servizi bibliotecari e di archivio
(ricerca,
archiviazione,
prestito).
= a titolo esemplificativo
38
PROFILO
Istruttore
amministrativo
CATEGORIA C
COMPLESSITÀ PROFESSIONALE
Appartengono
a
questa
categoria i lavoratori che
svolgono attività (la cui base
teorica di conoscenze è
acquisibile con la scuola
superiore
eventualmente
accompagnata da corsi di
formazione
specialistici)
caratterizzate da:
-
-
-
-
-
(∗)
approfondite conoscenze
mono specialistiche;
contenuti di concetto con
responsabilità di risultati
relativi
a
specifici
processi
produttivi
/
amministrativi;
media complessità dei
problemi da affrontare
basata su modelli esterni
predefiniti e significativa
ampiezza delle soluzioni
possibili;
relazioni
organizzative
interne anche di natura
negoziale;
relazioni esterne (con
altre istituzioni) anche di
tipo diretto;
relazioni con gli utenti di
natura diretta, anche
complesse, e negoziale.
AMBITO PROFESSIONALE
(∗)
Dipendente addetto ad attività
in campo tecnico definite di
norma da leggi e regolamenti e
che esegue: calcoli, disegni,
misurazioni, rilievi, perizie
tecniche sullo stato di immobili,
redazione di progetti, direzione
lavori, attività di collaudo,
assistenza
tecnico
amministrativa e contabilità,
elaborazione ed analisi dei dati,
predisposizione di elaborati
tecnici,
organizzazione
e
controllo
delle
operazioni
tecniche di supporto ad attività
da
svolgere
in
campo
urbanistico ed edilizio, funzioni
di coordinamento per la
sicurezza dei cantieri come
previsto dalle norme in materia,
verifica
delle
norme
di
sicurezza
e
prevenzione
infortuni e dello stato di
conservazione
e
corretto
impiego delle attrezzature.
Nell’esple-tamento
della
propria attività usa strumenti e
sistemi informatici.
= a titolo esemplificativo
39
PROFILO
Istruttore edile
CATEGORIA C
COMPLESSITÀ PROFESSIONALE
Appartengono
a
questa
categoria i lavoratori che
svolgono attività (la cui base
teorica di conoscenze è
acquisibile con la scuola
superiore
eventualmente
accompagnata da corsi di
formazione
specialistici)
caratterizzate da:
-
-
-
-
-
(∗)
approfondite conoscenze
mono specialistiche;
contenuti di concetto con
responsabilità di risultati
relativi
a
specifici
processi
produttivi/amministrativi;
media complessità dei
problemi da affrontare
basata su modelli esterni
predefiniti e significativa
ampiezza delle soluzioni
possibili;
relazioni
organizzative
interne anche di natura
negoziale;
relazioni esterne (con
altre istituzioni) anche di
tipo diretto;
relazioni con gli utenti di
natura diretta, anche
complesse, e negoziale.
AMBITO PROFESSIONALE
(∗)
Dipendente addetto ad attività
in campo tecnico definite di
norma da leggi e regolamenti e
che esegue: calcoli, disegni,
misurazioni, rilievi, perizie
tecniche sullo stato degli
immobili e degli impianti,
redazione di progetti, direzione
lavori, attività di collaudo,
assistenza
tecnico
amministrativa e contabilità,
elaborazione ed analisi dei dati,
predisposizione di elaborati
tecnici,
organizzazione
e
controllo
delle
operazioni
tecniche di supporto ad attività
da svolgere in materia di
impianti,
funzioni
di
coordinamento per la sicurezza
dei cantieri come previsto dalle
norme in materia, verifica delle
norme
di
sicurezza
e
prevenzione infortuni e dello
stato di conservazione e
corretto
impiego
delle
attrezzature. Nell’espletamento
della propria attività usa
strumenti e sistemi informatici.
= a titolo esemplificativo
40
PROFILO
Istruttore
industriale
CATEGORIA C
COMPLESSITÀ PROFESSIONALE
Appartengono
a
questa
categoria i lavoratori che
svolgono attività (la cui base
teorica di conoscenze è
acquisibile con la scuola
superiore
eventualmente
accompagnata da corsi di
formazione
specialistici)
caratterizzate da:
-
-
-
-
-
(∗)
AMBITO PROFESSIONALE
(∗)
Dipendente addetto ai sistemi
informatici
dell’Ente
con
compiti
di
gestione
ed
assistenza tecnico informatica,
di interventi sul funzionamento
di sistemi hardware e software,
di gestione delle applicazioni
utente, di specifici sviluppi di
applicazione e di gestione della
documentazione.
approfondite conoscenze
mono specialistiche;
contenuti di concetto con
responsabilità di risultati
relativi
a
specifici
processi
produttivi
/
amministrativi;
media complessità dei
problemi da affrontare
basata su modelli esterni
predefiniti e significativa
ampiezza delle soluzioni
possibili;
relazioni
organizzative
interne anche di natura
negoziale;
relazioni esterne (con
altre istituzioni) anche di
tipo diretto;
relazioni con gli utenti di
natura diretta, anche
complesse, e negoziale.
= a titolo esemplificativo
41
PROFILO
Istruttore
informatico
CATEGORIA C
COMPLESSITÀ PROFESSIONALE
Appartengono
a
questa
categoria i lavoratori che
svolgono attività (la cui base
teorica di conoscenze è
acquisibile con la scuola
superiore
eventualmente
accompagnata da corsi di
formazione
specialistici)
caratterizzate da:
-
-
-
-
-
(∗)
approfondite conoscenze
mono specialistiche;
contenuti di concetto con
responsabilità di risultati
relativi
a
specifici
processi
produttivi
/
amministrativi;
media complessità dei
problemi da affrontare
basata su modelli esterni
predefiniti e significativa
ampiezza delle soluzioni
possibili;
relazioni
organizzative
interne anche di natura
negoziale;
relazioni esterne (con
altre istituzioni) anche di
tipo diretto;
relazioni con gli utenti di
natura diretta, anche
complesse, e negoziale.
AMBITO PROFESSIONALE
(∗)
Dipendente che è addetto alla
attivazione, raccolta, verifica e
trattamento delle fonti di
informazione turistiche, al
controllo attività svolte agli
sportelli
informativi,
alla
verifica sulla qualità del
servizio, alla gestione e
aggiornamento banca dati, alla
produzione
di
materiale
informativo, all’organizzazione delle informazioni turistiche,
all’attività di informazione,
assistenza
ed
accompagnamento turisti ed
agli
adempimenti
amministrativi inerenti l’attività.
= a titolo esemplificativo
42
PROFILO
Istruttore turistico
CATEGORIA D1
COMPLESSITÀ PROFESSIONALE
Appartengono
a
questa
categoria i lavoratori che
svolgono attività (la cui base
teorica di conoscenza è
acquisibile con la laurea breve
o il diploma di laurea)
caratterizzate da:
-
-
-
-
-
(∗)
elevate conoscenze pluri
specialistiche;
contenuto di tipo tecnico,
gestionale o direttivo con
responsabilità di risultati
relativi ad importanti e
diversi
processi
produttivi/amministrativi;
elevata complessità dei
problemi da affrontare
basata su modelli teorici
non
immediatamente
utilizzabili ed elevata
ampiezza delle soluzioni
possibili;
relazioni
organizzative
interne
di
natura
negoziale e complessa,
gestite anche tra unità
organizzative diverse da
quella di appartenenza;
relazioni esterne (con
altre istituzioni) di tipo
diretto
anche
con
rappresentanza
istituzionale;
relazioni con gli utenti di
natura diretta, anche
complesse, e negoziale.
AMBITO PROFESSIONALE
(∗)
Dipendente che espleta tutte le
funzioni in materia di polizia
municipale
comprendenti:
studio e ricerca in materia,
attività di polizia locale e
amministrativa,
di
polizia
stradale, di polizia giudiziaria e
di pubblica sicurezza, funzioni
di
ufficiale
di
polizia
giudiziaria, nonché tutte quelle
competenze demandate da leggi
e regolamenti che coordina e
controlla altri addetti; che
effettua
assistenza
ed
informazione a cittadini e
turisti, interventi a celebrazioni,
interventi di scorta, interventi di
primo
soccorso
stradale,
nonché generali attività di
informazione e di sorveglianza
e
attività
amministrative
complementari alle funzioni
assegnate. L’espletamento di
dette attività può comportare la
conduzione di tutta la tipologia
di mezzi in dotazione al Corpo
Polizia Municipale.
= a titolo esemplificativo
43
PROFILO
Ispettore
polizia municipale
CATEGORIA D1
COMPLESSITÀ PROFESSIONALE
Appartengono
a
questa
categoria i lavoratori che
svolgono attività caratterizzate
da:
-
-
-
-
-
buone conoscenze pluri
specialistiche;
contenuto di tipo tecnico,
gestionale
con
responsabilità di risultati
relativi a diversi processi
produttivi/amministrativi;
elevata complessità dei
problemi da affrontare
basata su modelli teorici
non
immediatamente
utilizzabili ed ampiezza
delle soluzioni possibili;
relazioni
organizzative
interne
di
natura
negoziale, gestite anche
tra unità organizzative
diverse da quella di
appartenenza;
relazioni esterne (con
altre istituzioni) di tipo
diretto
anche
con
rappresentanza
istituzionale;
relazioni con gli utenti di
natura diretta e negoziale.
AMBITO PROFESSIONALE
Dipendente che espleta tutte le
funzioni
prevalentemente
operative in materia di polizia
municipale
comprendenti:
studio e ricerca in materia,
attività di polizia locale e
amministrativa,
di
polizia
stradale, di polizia giudiziaria e
di pubblica sicurezza, funzioni
di
ufficiale
di
polizia
giudiziaria, nonché tutte quelle
competenze demandate da leggi
e regolamenti che coordina e
controlla altri addetti; che
effettua
assistenza
ed
informazione a cittadini e
turisti, interventi a celebrazioni,
interventi di scorta, interventi di
primo
soccorso
stradale,
nonché generali attività di
informazione e di sorveglianza
e
attività
amministrative
complementari alle funzioni
assegnate. L’espletamento di
dette attività può comportare la
conduzione di tutta la tipologia
di mezzi in dotazione al Corpo
Polizia Municipale.
Svolge ordinariamente anche le
funzioni previste per l’Agente
Polizia Municipale e all’occasione sostituisce l’Ispettore in
caso di assenza.
Profilo istituito con delibera n. 1089 del 3.12.2002
(∗)
(∗∗)
(∗)
= a titolo esemplificativo
= specialista di vigilanza di cui all’ art. 29 CCNL integrativo del 14.9.2000
44
PROFILO
Vice ispettore
polizia municipale (∗∗)
CATEGORIA D1
COMPLESSITÀ PROFESSIONALE
Appartengono
a
questa
categoria i lavoratori che
svolgono attività (la cui base
teorica di conoscenza è
acquisibile con la laurea breve
o il diploma di laurea)
caratterizzate da:
-
-
-
-
-
(*)
elevate conoscenze pluri
specialistiche;
contenuto di tipo tecnico,
gestionale o direttivo con
responsabilità di risultati
relativi ad importanti e
diversi
processi
produttivi/amministrativi;
elevata complessità dei
problemi da affrontare
basata su modelli teorici
non
immediatamente
utilizzabili ed elevata
ampiezza delle soluzioni
possibili;
relazioni
organizzative
interne
di
natura
negoziale e complessa,
gestite anche tra unità
organizzative diverse da
quella di appartenenza;
relazioni esterne (con
altre istituzioni) di tipo
diretto
anche
con
rappresentanza
istituzionale;
relazioni con gli utenti di
natura diretta, anche
complesse, e negoziale.
AMBITO PROFESSIONALE
(*)
Dipendente che espleta tutte le
attività nell’ambito di quelle
definite per legge e regolamenti
in campo ambientale e di
conduzione
di
impianti
comprendenti: ricerca, studio,
progettazione,
promozione
interventi per realizzazione
gestione
e
manutenzione
impianti, analisi di laboratorio,
rilievi, misurazioni, perizie,
gestione
dati
ambientali,
direzione
lavori,
collaudi,
assistenza
tecnico
amministrativa e contabilità,
approvvigionamento materiali,
collaborazione alla conduzione
di
impianti
funzioni
di
coordinamento per la sicurezza
dei cantieri come previsto dalle
norme in materia, verifica delle
norme
di
sicurezza
e
prevenzione infortuni e dello
stato di conservazione e
corretto
impiego
delle
attrezzature, nonché esecuzione
di tutte le attività anche
accessorie comprese nelle
competenze
professionali.
Nell’espletamento della propria
attività usa strumenti e sistemi
informatici.
= a titolo esemplificativo
45
PROFILO
Istruttore direttivo
ambientale
CATEGORIA D1
COMPLESSITÀ PROFESSIONALE
Appartengono
a
questa
categoria i lavoratori che
svolgono attività (la cui base
teorica di conoscenza è
acquisibile con la laurea breve
o il diploma di laurea)
caratterizzate da:
-
-
-
-
-
(*)
AMBITO PROFESSIONALE
(*)
Dipendente addetto ad attività
in campo amministrativo e
contabile che procede alla
istruttoria e definizione di
pratiche, alla redazione di atti,
alla
ricerca,
studio,
interpretazione e applicazione
di norme giuridiche.
elevate conoscenze pluri
specialistiche;
contenuto di tipo tecnico,
gestionale o direttivo con
responsabilità di risultati
relativi ad importanti e
diversi
processi
produttivi/amministrativi;
elevata complessità dei
problemi da affrontare
basata su modelli teorici
non
immediatamente
utilizzabili
ed
elevata
ampiezza delle soluzioni
possibili;
relazioni
organizzative
interne di natura negoziale
e complessa, gestite anche
tra unità organizzative
diverse da quella di
appartenenza;
relazioni esterne (con altre
istituzioni) di tipo diretto
anche con rappresentanza
istituzionale;
relazioni con gli utenti di
natura
diretta,
anche
complesse, e negoziale.
= a titolo esemplificativo
46
PROFILO
Istruttore direttivo
amministrativo
CATEGORIA D1
COMPLESSITÀ PROFESSIONALE
Appartengono
a
questa
categoria i lavoratori che
svolgono attività (la cui base
teorica di conoscenza è
acquisibile con la laurea breve
o il diploma di laurea)
caratterizzate da:
-
-
-
-
-
(*)
elevate conoscenze pluri
specialistiche;
contenuto di tipo tecnico,
gestionale o direttivo con
responsabilità di risultati
relativi ad importanti e
diversi
processi
produttivi/amministrativi;
elevata complessità dei
problemi da affrontare
basata su modelli teorici
non
immediatamente
utilizzabili
ed
elevata
ampiezza delle soluzioni
possibili;
relazioni
organizzative
interne di natura negoziale
e complessa, gestite anche
tra unità organizzative
diverse da quella di
appartenenza;
relazioni esterne (con altre
istituzioni) di tipo diretto
anche con rappresentanza
istituzionale;
relazioni con gli utenti di
natura
diretta,
anche
complesse, e negoziale.
AMBITO PROFESSIONALE
(*)
Dipendente
addetto
ad
interventi
di
prevenzione,
sostegno e recupero in campo
sociale, alla gestione centri
sociali e collaborazione alla
gestione
di
strutture,
effettuazione di ricerche e
indagini
e
adempimenti
amministrativi
contabili
connessi all’attività svolta.
a titolo esemplificativo
47
PROFILO
Istruttore direttivo
assistente sociale
CATEGORIA D1
COMPLESSITÀ PROFESSIONALE
Appartengono
a
questa
categoria i lavoratori che
svolgono attività (la cui base
teorica di conoscenza è
acquisibile con la laurea breve
o il diploma di laurea)
caratterizzate da:
-
-
-
-
-
(*)
elevate conoscenze pluri
specialistiche;
contenuto di tipo tecnico,
gestionale o direttivo con
responsabilità di risultati
relativi ad importanti e
diversi
processi
produttivi/amministrativi;
elevata complessità dei
problemi da affrontare
basata su modelli teorici
non
immediatamente
utilizzabili
ed
elevata
ampiezza delle soluzioni
possibili;
relazioni
organizzative
interne di natura negoziale
e complessa, gestite anche
tra unità organizzative
diverse da quella di
appartenenza;
relazioni esterne (con altre
istituzioni) di tipo diretto
anche con rappresentanza
istituzionale;
relazioni con gli utenti di
natura
diretta,
anche
complesse, e negoziale.
AMBITO PROFESSIONALE
(*)
Dipendente che svolge la
propria
attività
nelle
biblioteche, che procede alla
catalogazione, al prestito testi e
materiale
bibliotecario,
all’assistenza e consulenza agli
utenti, alle funzioni inerenti gli
acquisti e le donazioni,
all’organizzazione e gestione
delle attività culturali nelle
biblioteche e che effettua gli
adempimenti connessi alle
funzioni
assegnate
quali:
redazione di atti e di
adempimenti amministrativi e
contabili.
= a titolo esemplificativo
48
PROFILO
Istruttore direttivo
bibliotecario
CATEGORIA D1
COMPLESSITA’
PROFESSIONALE
Appartengono
a
questa
categoria i lavoratori che
svolgono attività (la cui base
teorica di conoscenza è
acquisibile con la laurea breve
o il diploma di laurea)
caratterizzate da:
-
-
-
-
-
elevate conoscenze pluri
specialistiche;
contenuto di tipo tecnico,
gestionale o direttivo con
responsabilità di risultati
relativi ad importanti e
diversi
processi
produttivi/ammini-strativi;
elevata complessità dei
problemi da affrontare
basata su modelli teorici
non
immediatamente
utilizzabili
ed
elevata
ampiezza delle soluzioni
possibili;
relazioni
organizzative
interne di natura negoziale
e complessa, gestite anche
tra unità organizzative
diverse da quella di
appartenenza;
relazioni esterne (con altre
istituzioni) di tipo diretto
anche con rappresentanza
istituzionale;
relazioni con gli utenti di
natura
diretta,
anche
complesse, e negoziale.
AMBITO PROFESSIONALE
Dipendente addetto a funzioni di
coordinamento
dell’attività
pedagogica negli asili nido e
servizi complementari e nella
scuola
dell’infanzia
comprendenti:
l’adozione
di
modalità
gestionali-organizzative
integrate ed omogenee tra i
servizi asili nido e scuola
dell’infanzia;
la cura del buon funzionamento
dei
servizi
tramite
il
collegamento delle strutture con
gli uffici di Direzione;
la cura della comunicazione e
della integrazione delle diverse
professionalità che costituiscono
i gruppi di lavoro;
l’effettuazione di programmi
formativi comuni;
l’elaborazione di strumenti
metodologie per la realizzazione
di
progetti
di
continuità
educativa;
la
cura
del
centro
di
documentazione dei progetti,
delle sperimentazioni e dei
materiali elaborati nei servizi
educativi rivolti all’infanzia ;
la cura degli
adempimenti
amministrativi
connessi
all’attività svolta.
Profilo istituito con delibera n. 567 del 30.9.2008
(∗)
(∗)
= a titolo esemplificativo
49
PROFILO
Istruttore direttivo
coordinatore
pedagogico
CATEGORIA D1
COMPLESSITÀ PROFESSIONALE
Appartengono
a
questa
categoria i lavoratori che
svolgono attività (la cui base
teorica di conoscenza è
acquisibile con la laurea breve
o il diploma di laurea)
caratterizzate da:
-
-
-
-
-
(*)
elevate conoscenze pluri
specialistiche;
contenuto di tipo tecnico,
gestionale o direttivo con
responsabilità di risultati
relativi ad importanti e
diversi
processi
produttivi/amministrativi;
elevata complessità dei
problemi da affrontare
basata su modelli teorici
non
immediatamente
utilizzabili ed elevata
ampiezza delle soluzioni
possibili;
relazioni
organizzative
interne
di
natura
negoziale e complessa,
gestite anche tra unità
organizzative diverse da
quella di appartenenza;
relazioni esterne (con
altre istituzioni) di tipo
diretto
anche
con
rappresentanza
istituzionale;
relazioni con gli utenti di
natura diretta, anche
complesse, e negoziale.
AMBITO PROFESSIONALE
(*)
Dipendente addetto ad attività
educative culturali che procede
alla promozione, diffusione,
organizzazione, realizzazione
delle iniziative, allo studio,
ricerca, elaborazione dati e che
effettua
gli
adempimenti
connessi alle funzioni assegnate
quali: redazione di atti e di
adempimenti amministrativi e
contabili.
= a titolo esemplificativo
50
PROFILO
Istruttore direttivo
culturale
CATEGORIA D1
COMPLESSITÀ PROFESSIONALE
Appartengono
a
questa
categoria i lavoratori che
svolgono attività (la cui base
teorica di conoscenza è
acquisibile con la laurea breve
o il diploma di laurea)
caratterizzate da:
-
-
-
-
-
(*)
AMBITO PROFESSIONALE
(*)
Dipendente
addetto
ad
esecuzione di progetti grafici,
che sviluppa la progettazione e
contabilizzazione lavori e che
esegue le operazioni accessorie
connesse all’attività.
elevate conoscenze pluri
specialistiche;
contenuto di tipo tecnico,
gestionale o direttivo con
responsabilità di risultati
relativi ad importanti e
diversi
processi
produttivi/amministrativi;
elevata complessità dei
problemi da affrontare
basata su modelli teorici
non
immediatamente
utilizzabili ed elevata
ampiezza delle soluzioni
possibili;
relazioni
organizzative
interne
di
natura
negoziale e complessa,
gestite anche tra unità
organizzative diverse da
quella di appartenenza;
relazioni esterne (con
altre istituzioni) di tipo
diretto
anche
con
rappresentanza
istituzionale;
relazioni con gli utenti di
natura diretta, anche
complesse, e negoziale.
a titolo esemplificativo
51
PROFILO
Istruttore direttivo
disegnatore progettista
(ad esaurimento)
CATEGORIA D1
COMPLESSITÀ PROFESSIONALE
Appartengono
a
questa
categoria i lavoratori che
svolgono attività (la cui base
teorica di conoscenza è
acquisibile con la laurea breve
o il diploma di laurea)
caratterizzate da:
-
-
-
-
-
(*)
elevate conoscenze pluri
specialistiche;
contenuto di tipo tecnico,
gestionale o direttivo con
responsabilità di risultati
relativi ad importanti e
diversi
processi
produttivi/amministrativi;
elevata complessità dei
problemi da affrontare
basata su modelli teorici
non
immediatamente
utilizzabili ed elevata
ampiezza delle soluzioni
possibili;
relazioni
organizzative
interne
di
natura
negoziale e complessa,
gestite anche tra unità
organizzative diverse da
quella di appartenenza;
relazioni esterne (con
altre istituzioni) di tipo
diretto
anche
con
rappresentanza
istituzionale;
relazioni con gli utenti di
natura diretta, anche
complesse, e negoziale.
AMBITO PROFESSIONALE
(*)
Dipendente che espleta tutte le
attività nell’ambito di quelle
definite per legge e regolamenti
in campo edile ed urbanistico
comprendenti: ricerca, studio,
progettazione, interventi per
realizzazione e manutenzione
opere edili, rilievi, misurazioni,
perizie,
direzione
lavori,
collaudi, assistenza tecnico
amministrativa e contabilità,
collaborazione per tutte le
attività relative ai piani
urbanistici,
istruttoria
per
rilascio
autorizzazioni,
concessioni e certificazioni
urbanistiche, vigilanza sulla
costruzione di opere da parte di
privati,
accatastamento
immobili, adempimenti relativi
ad espropri, funzioni di
coordinamento per la sicurezza
dei cantieri come previsto dalle
norme in materia, verifica delle
norme
di
sicurezza
e
prevenzione infortuni e dello
stato di conservazione e
corretto
impiego
delle
attrezzature, nonché esecuzione
di tutte le attività anche
accessorie comprese nelle
competenze
professionali.
Nell’espletamento della propria
attività usa strumenti e sistemi
informatici.
a titolo esemplificativo
52
PROFILO
Istruttore direttivo
edile
Profilo soppresso con
delibera n. 440 del
22.7.2008
CATEGORIA D1
COMPLESSITÀ PROFESSIONALE
Appartengono
a
questa
categoria i lavoratori che
svolgono attività (la cui base
teorica di conoscenza è
acquisibile con la laurea breve
o il diploma di laurea)
caratterizzate da:
-
-
-
-
-
(*)
AMBITO PROFESSIONALE
(*)
Dipendente
addetto
alla
programmazione ed all’effettuazione
dell’attività
didattica
dei
servizi
di
formazione professionale e che
svolge
tutte
le
attività
complementari
a
quella
didattica.
elevate conoscenze pluri
specialistiche;
contenuto di tipo tecnico,
gestionale o direttivo con
responsabilità di risultati
relativi ad importanti e
diversi
processi
produttivi/amministrativi;
elevata complessità dei
problemi da affrontare
basata su modelli teorici
non
immediatamente
utilizzabili
ed
elevata
ampiezza delle soluzioni
possibili;
relazioni
organizzative
interne di natura negoziale
e complessa, gestite anche
tra unità organizzative
diverse da quella di
appartenenza;
relazioni esterne (con altre
istituzioni) di tipo diretto
anche con rappresentanza
istituzionale;
relazioni con gli utenti di
natura
diretta,
anche
complesse, e negoziale.
= a titolo esemplificativo
53
PROFILO
Istruttore direttivo
formazione professionale
CATEGORIA D1
COMPLESSITÀ PROFESSIONALE
Appartengono
a
questa
categoria i lavoratori che
svolgono attività (la cui base
teorica di conoscenza è
acquisibile con la laurea breve
o il diploma di laurea)
caratterizzate da:
-
-
-
-
-
(*)
elevate conoscenze pluri
specialistiche;
contenuto di tipo tecnico,
gestionale o direttivo con
responsabilità di risultati
relativi ad importanti e
diversi
processi
produttivi/amministrativi;
elevata complessità dei
problemi da affrontare
basata su modelli teorici
non
immediatamente
utilizzabili ed elevata
ampiezza delle soluzioni
possibili;
relazioni
organizzative
interne
di
natura
negoziale e complessa,
gestite anche tra unità
organizzative diverse da
quella di appartenenza;
relazioni esterne (con
altre istituzioni) di tipo
diretto
anche
con
rappresentanza
istituzionale;
relazioni con gli utenti di
natura diretta, anche
complesse, e negoziale.
AMBITO PROFESSIONALE
(*)
Dipendente che espleta tutte le
attività nell’ambito di quelle
definite per legge e regolamenti
in materia di edilizia civile,
stradale e in quello della
protezione
da
dissesto
idrogeologico
comprendenti:
ricerca, studio, progettazione,
indagini di natura geognostica,
rilievi, misurazioni, perizie,
direzione
lavori,
collaudi,
assistenza
tecnico
amministrativa e contabilità,
funzioni di coordinamento per
la sicurezza dei cantieri come
previsto dalle norme in materia,
verifica
delle
norme
di
sicurezza
e
prevenzione
infortuni e dello stato di
conservazione
e
corretto
impiego delle attrezzature,
nonché esecuzione di tutte le
attività
anche
accessorie
comprese nelle competenze
professionali.
Nell’espletamento della propria
attività usa strumenti e sistemi
informatici.
= a titolo esemplificativo
54
PROFILO
Istruttore direttivo
geologo
CATEGORIA D1
COMPLESSITÀ PROFESSIONALE
Appartengono
a
questa
categoria i lavoratori che
svolgono attività (la cui base
teorica di conoscenza è
acquisibile con la laurea breve
o il diploma di laurea)
caratterizzate da:
-
-
-
-
-
(*)
elevate conoscenze pluri
specialistiche;
contenuto di tipo tecnico,
gestionale o direttivo con
responsabilità di risultati
relativi ad importanti e
diversi
processi
produttivi/amministrativi;
elevata complessità dei
problemi da affrontare
basata su modelli teorici
non
immediatamente
utilizzabili
ed
elevata
ampiezza delle soluzioni
possibili;
relazioni
organizzative
interne di natura negoziale
e complessa, gestite anche
tra unità organizzative
diverse da quella di
appartenenza;
relazioni esterne (con altre
istituzioni) di tipo diretto
anche con rappresentanza
istituzionale;
relazioni con gli utenti di
natura
diretta,
anche
complesse, e negoziale.
AMBITO PROFESSIONALE
(*)
Dipendente che espleta tutte le
attività nell’ambito di quelle
definite per legge e regolamenti
in
materia
di
impianti,
laboratori
ed
officine
comprendenti: ricerca, studio,
progettazione, interventi per
realizzazione e manutenzione
impianti, rilievi, misurazioni,
perizie,
direzione
lavori,
collaudi, assistenza tecnico
amministrativa e contabilità,
collaborazione alla conduzione
di impianti, laboratori ed
officine,
funzioni
di
coordinamento per la sicurezza
dei cantieri come previsto dalle
norme in materia, verifica delle
norme
di
sicurezza
e
prevenzione infortuni e dello
stato di conservazione e
corretto
impiego
delle
attrezzature, nonché esecuzione
di tutte le attività anche
accessorie comprese nelle
competenze
professionali.
Nell’espletamento della propria
attività usa strumenti e sistemi
informatici.
= a titolo esemplificativo
55
PROFILO
Istruttore direttivo
industriale
Profilo soppresso con
delibera n. 440 del
22.7.2008
CATEGORIA D1
COMPLESSITÀ PROFESSIONALE
Appartengono
a
questa
categoria i lavoratori che
svolgono attività (la cui base
teorica di conoscenza è
acquisibile con la laurea breve
o il diploma di laurea)
caratterizzate da:
-
-
-
-
-
(*)
elevate conoscenze pluri
specialistiche;
contenuto di tipo tecnico,
gestionale o direttivo con
responsabilità di risultati
relativi ad importanti e
diversi
processi
produttivi/amministrativi;
elevata complessità dei
problemi da affrontare
basata su modelli teorici
non
immediatamente
utilizzabili
ed
elevata
ampiezza delle soluzioni
possibili;
relazioni
organizzative
interne di natura negoziale
e complessa, gestite anche
tra unità organizzative
diverse da quella di
appartenenza;
relazioni esterne (con altre
istituzioni) di tipo diretto
anche con rappresentanza
istituzionale;
relazioni con gli utenti di
natura
diretta,
anche
complesse, e negoziale.
AMBITO PROFESSIONALE
(*)
Dipendente addetto ad attività
di:
analisi,
progettazione,
gestione e controllo dei sistemi
informatici,
delle
reti
informatiche e delle banche dati
dell'ente,
assistenza
e
consulenza specialistica agli
utenti
delle
applicazioni
informatiche.
= a titolo esemplificativo
56
PROFILO
Istruttore direttivo
informatico
CATEGORIA D1
COMPLESSITÀ PROFESSIONALE
Appartengono
a
questa
categoria i lavoratori che
svolgono attività (la cui base
teorica di conoscenza è
acquisibile con la laurea breve
o il diploma di laurea)
caratterizzate da:
-
-
-
-
-
(*)
elevate conoscenze pluri
specialistiche;
contenuto di tipo tecnico,
gestionale o direttivo con
responsabilità di risultati
relativi ad importanti e
diversi
processi
produttivi/amministrativi;
elevata complessità dei
problemi da affrontare
basata su modelli teorici
non
immediatamente
utilizzabili
ed
elevata
ampiezza delle soluzioni
possibili;
relazioni
organizzative
interne di natura negoziale
e complessa, gestite anche
tra unità organizzative
diverse da quella di
appartenenza;
relazioni esterne (con altre
istituzioni) di tipo diretto
anche con rappresentanza
istituzionale;
relazioni con gli utenti di
natura
diretta,
anche
complesse, e negoziale.
AMBITO PROFESSIONALE
(*)
Dipendente che espleta tutte le
attività nell’ambito di quelle
definite per legge e regolamenti
di carattere ambientale e
paesaggistico
comprendenti:
ricerca, studio, progettazione,
interventi per realizzazione e
manutenzione opere, rilievi,
misurazioni, perizie, direzione
lavori, collaudi, assistenza
tecnico
amministrativa
e
contabilità, collaborazione per
la direzione dei cantieri di
lavoro, centri e impianti di
lavorazione
e
produzione,
funzioni di coordinamento per
la sicurezza dei cantieri come
previsto dalle norme in materia,
verifica
delle
norme
di
sicurezza
e
prevenzione
infortuni e dello stato di
conservazione
e
corretto
impiego delle attrezzature,
nonché esecuzione di tutte le
attività
anche
accessorie
comprese nelle competenze
professionali.
Nell’espletamento della propria
attività usa strumenti e sistemi
informatici.
=a titolo esemplificativo
57
PROFILO
Istruttore direttivo
paesaggista
CATEGORIA D1
COMPLESSITÀ PROFESSIONALE
Appartengono
a
questa
categoria i lavoratori che
svolgono attività (la cui base
teorica di conoscenza è
acquisibile con la laurea breve
o il diploma di laurea)
caratterizzate da:
-
-
-
-
-
(*)
elevate conoscenze pluri
specialistiche;
contenuto di tipo tecnico,
gestionale o direttivo con
responsabilità di risultati
relativi ad importanti e
diversi
processi
produttivi/amministrativi;
elevata complessità dei
problemi da affrontare
basata su modelli teorici
non
immediatamente
utilizzabili
ed
elevata
ampiezza delle soluzioni
possibili;
relazioni
organizzative
interne di natura negoziale
e complessa, gestite anche
tra unità organizzative
diverse da quella di
appartenenza;
relazioni esterne (con altre
istituzioni) di tipo diretto
anche con rappresentanza
istituzionale;
relazioni con gli utenti di
natura
diretta,
anche
complesse, e negoziale.
AMBITO PROFESSIONALE
(*)
Dipendente addetto a funzioni
educative negli asili nido
comprendenti: la sorveglianza
ed assistenza ai bambini, la
promozione dello sviluppo
psico-fisico, l’attività ricreativa,
l’igiene
personale
e
l’alimentazione, i rapporti con
le famiglie e le strutture sociali,
la tenuta e l’aggiornamento
della documentazione personale
dei bambini, nonché esegue
attività di ricerca studio e
programmazione
e
di
coordinamento pedagogico.
=a titolo esemplificativo
58
PROFILO
Istruttore direttivo
pedagogico
CATEGORIA D1
COMPLESSITÀ PROFESSIONALE
Appartengono
a
questa
categoria i lavoratori che
svolgono attività (la cui base
teorica di conoscenza è
acquisibile con la laurea breve
o il diploma di laurea)
caratterizzate da:
-
-
-
-
-
(*)
elevate conoscenze pluri
specialistiche;
contenuto di tipo tecnico,
gestionale o direttivo con
responsabilità di risultati
relativi ad importanti e
diversi
processi
produttivi/amministrativi;
elevata complessità dei
problemi da affrontare
basata su modelli teorici
non
immediatamente
utilizzabili
ed
elevata
ampiezza delle soluzioni
possibili;
relazioni
organizzative
interne di natura negoziale
e complessa, gestite anche
tra unità organizzative
diverse da quella di
appartenenza;
relazioni esterne (con altre
istituzioni) di tipo diretto
anche con rappresentanza
istituzionale;
relazioni con gli utenti di
natura
diretta,
anche
complesse, e negoziale.
AMBITO PROFESSIONALE
(*)
Dipendente addetto ad attività
in campo statistico che procede
alla istruttoria e definizione di
pratiche, alla redazione di atti,
al
controllo,
analisi
ed
elaborazione dati, alla ricerca,
studio,
interpretazione
e
applicazione
di
norme
giuridiche.
=a titolo esemplificativo
59
PROFILO
Istruttore direttivo
statistico
CATEGORIA D1
COMPLESSITA’ PROFESSIONALE
Appartengono
a
questa
categoria i lavoratori che
svolgono attività (la cui base
teorica di conoscenza è
acquisibile con la laurea breve
o il diploma di laurea)
caratterizzate da:
-
-
-
-
-
elevate conoscenze pluri
specialistiche;
contenuto di tipo tecnico,
gestionale o direttivo con
responsabilità di risultati
relativi ad importanti e
diversi
processi
produttivi/ammini-strativi;
elevata complessità dei
problemi da affrontare
basata su modelli teorici
non
immediatamente
utilizzabili
ed
elevata
ampiezza delle soluzioni
possibili;
relazioni
organizzative
interne di natura negoziale
e complessa, gestite anche
tra unità organizzative
diverse da quella di
appartenenza;
relazioni esterne (con altre
istituzioni) di tipo diretto
anche con rappresentanza
istituzionale;
relazioni con gli utenti di
natura
diretta,
anche
complesse, e negoziale.
AMBITO PROFESSIONALE
Dipendente che espleta tutte le
attività nell’ambito di quelle
definite per legge e regolamenti
in campo edile, impiantistico,
della mobilità e
urbanistico
comprendenti: ricerca, studio,
progettazione,
interventi per
realizzazione e manutenzione
opere edili ed impianti, rilievi,
misurazioni, perizie, direzione
lavori,
collaudi,
assistenza
tecnico
amministrativa
e
contabilità, collaborazione per
tutte le attività relative ai piani
urbanistici e della mobilità,
istruttoria
per
rilascio
autorizzazioni, concessioni e
certificazioni
urbanistiche,
vigilanza sulla costruzione di
opere da parte di privati,
accatastamento
immobili,
adempimenti relativi ad espropri,
collaborazione alla conduzione
di impianti, laboratori ed
officine,
funzioni di
coordinamento per la sicurezza
dei cantieri come previsto dalle
norme in materia, verifica delle
norme di sicurezza e prevenzione
infortuni e dello stato di
conservazione e corretto impiego
delle
attrezzature,
nonchè
esecuzione di tutte le attività
anche accessorie comprese nelle
competenze
professionali.
Nell’espletamento della propria
attività usa strumenti e sistemi
informatici.
Profilo istituito con delibera n. 440 del 22.7.2008
(∗)
(∗)
= a titolo esemplificativo
60
PROFILO
Istruttore direttivo
tecnico
CATEGORIA D1
COMPLESSITA’ PROFESSIONALE
Appartengono a questa categoria i
lavoratori che svolgono attività (la
cui base teorica di conoscenza è
acquisibile con la laurea breve o il
diploma di laurea) caratterizzate
da:
-
-
-
-
-
elevate
conoscenze
pluri
specialistiche;
contenuto di tipo tecnico,
gestionale o direttivo con
responsabilità di risultati
relativi ad importanti e diversi
processi produttivi/amministrativi;
elevata
complessità
dei
problemi da affrontare basata
su modelli teorici non
immediatamente utilizzabili ed
elevata
ampiezza
delle
soluzioni possibili;
relazioni organizzative interne
di
natura
negoziale
e
complessa, gestite anche tra
unità organizzative diverse da
quella di appartenenza;
relazioni esterne (con altre
istituzioni) di tipo diretto
anche con rappresentanza
istituzionale;
relazioni con gli utenti di
natura
diretta,
anche
complesse, e negoziale.
AMBITO PROFESSIONALE (*)
PROFILO
Dipendente che espleta tutte le Responsabile Servizio
attività nell’ambito di quelle Prevenzione e
definite per legge e regolamenti in Protezione
materia di tutela della salute e della
sicurezza nei luoghi di lavoro
comprendenti: il coordinamento
delle attività del Servizio di
prevenzione e protezione nelle
strutture di cui è responsabile, la
collaborazione con il datore di
lavoro e con il medico competente
alla valutazione di tutti i rischi ed
alla conseguente elaborazione del
documento previa consultazione dei
rappresentanti dei lavoratori per la
sicurezza, la collaborazione con
eventuali professionalità esterne
all’azienda per integrare, ove
occorra, l’azione di prevenzione e
protezione,
la
collaborazione
all’attuazione di sistemi di gestione
della salute e sicurezza sul lavoro, il
supporto operativo al datore di
lavoro dell’azienda di cui è ReSePP,
la collaborazione alla definizione
dei criteri di aggiornamento tecnico
professionali
riguardanti
le
normative,
le procedure e la
gestione del Servizio Centrale
Prevenzione e Protezione, la
partecipazione a incontri con altri
soggetti del sistema sicurezza,
l’effettuazione di sopralluoghi nelle
sedi di lavoro di competenza.
(*) = a titolo esemplificativo
Profilo istituito con delibera n. 237 del 22.4.2009
61
CATEGORIA D3
COMPLESSITÀ PROFESSIONALE
Appartengono a questa categoria
i lavoratori che svolgono attività
(la cui base teorica di conoscenza
è acquisibile con il diploma di
laurea
ed
eventuale
specializzazione
post-laurea)
caratterizzate da:
- responsabilità
di
unità
organizzative complesse o
di attività di staff;
- partecipazione
alla
programmazione
delle
attività e predisposizione del
bilancio delle medesime;
- elevate conoscenze pluri
specialistiche;
- contenuto di tipo tecnico,
gestionale o direttivo con
responsabilità di risultati
relativi ad importanti e
diversi
processi
produttivi/amministrativi;
- elevata complessità dei
problemi
da
affrontare
basata su modelli teorici non
immediatamente utilizzabili
ed elevata ampiezza delle
soluzioni possibili;
- relazioni
organizzative
interne di natura negoziale e
complessa, gestite anche tra
unità organizzative diverse
da quella di appartenenza;
- relazioni esterne (con altre
istituzioni) di tipo diretto
anche con rappresentanza
istituzionale;
- relazioni con gli utenti di
natura
diretta,
anche
complesse, e negoziale.
(*)
AMBITO PROFESSIONALE
(*)
Dipendente che è addetto alla
organizzazione e conduzione di
strutture
centralizzate
ove
vengono preparati e distribuiti i
pasti.
= a titolo esemplificativo
62
PROFILO
Chef
(ad esaurimento)
CATEGORIA D3
COMPLESSITÀ PROFESSIONALE
Appartengono a questa categoria
i lavoratori che svolgono attività
(la cui base teorica di conoscenza
è acquisibile con il diploma di
laurea
ed
eventuale
specializzazione
post-laurea)
caratterizzate da:
-
-
-
-
-
-
-
(*)
responsabilità di unità
organizzative complesse o
di attività di staff;
partecipazione
alla
programmazione
delle
attività e predisposizione
del
bilancio
delle
medesime;
elevate conoscenze pluri
specialistiche;
contenuto di tipo tecnico,
gestionale o direttivo con
responsabilità di risultati
relativi ad importanti e
diversi
processi
produttivi/ammini-strativi;
elevata complessità dei
problemi da affrontare
basata su modelli teorici
non
immediatamente
utilizzabili ed elevata
ampiezza delle soluzioni
possibili;
relazioni
organizzative
interne di natura negoziale
e complessa, gestite anche
tra unità organizzative
diverse da quella di
appartenenza;
relazioni esterne (con altre
istituzioni) di tipo diretto
anche con rappresentanza
istituzionale;
relazioni con gli utenti di
natura
diretta,
anche
complesse, e negoziale.
AMBITO PROFESSIONALE
(*)
Dipendente addetto alle attività
relative alla conservazione,
valorizzazione e fruizione del
patrimonio museale e dei beni
storico-artistici comunali, che
progetta, organizza e realizza
iniziative
culturali,
di
comunicazione e di ricerca
scientifica.
= a titolo esemplificativo
63
PROFILO
Curatore
civici musei e chiese
CATEGORIA D3
COMPLESSITÀ PROFESSIONALE
Appartengono a questa categoria
i lavoratori che svolgono attività
(la cui base teorica di conoscenza
è acquisibile con il diploma di
laurea
ed
eventuale
specializzazione
post-laurea)
caratterizzate da:
-
-
-
-
-
-
-
(*)
responsabilità
di
unità
organizzative complesse o
di attività di staff;
partecipazione
alla
programmazione
delle
attività e predisposizione del
bilancio delle medesime;
elevate conoscenze pluri
specialistiche;
contenuto di tipo tecnico,
gestionale o direttivo con
responsabilità di risultati
relativi ad importanti e
diversi
processi
produttivi/ammini-strativi;
elevata complessità dei
problemi
da
affrontare
basata su modelli teorici non
immediatamente utilizzabili
ed elevata ampiezza delle
soluzioni possibili;
relazioni
organizzative
interne di natura negoziale e
complessa, gestite anche tra
unità organizzative diverse
da quella di appartenenza;
relazioni esterne (con altre
istituzioni) di tipo diretto
anche con rappresentanza
istituzionale;
relazioni con gli utenti di
natura
diretta,
anche
complesse, e negoziale.
AMBITO PROFESSIONALE
(*)
Dipendente che espleta tutte le
attività nell’ambito di quelle
definite per legge e regolamenti
di
carattere
ambientale
comprendenti: ricerca, studio,
progettazione, interventi per
realizzazione e manutenzione
opere, rilievi, misurazioni,
perizie,
direzione
lavori,
collaudi, assistenza tecnico
amministrativa e contabilità,
direzione dei cantieri di lavoro,
centri e impianti di lavorazione
e produzione, funzioni di
coordinamento per la sicurezza
dei cantieri come previsto dalle
norme in materia, verifica delle
norme
di
sicurezza
e
prevenzione infortuni e dello
stato di conservazione e
corretto
impiego
delle
attrezzature, nonché esecuzione
di tutte le attività anche
accessorie comprese nelle
competenze
professionali.
Nell’espletamento della propria
attività usa strumenti e sistemi
informatici.
= a titolo esemplificativo
64
PROFILO
Funzionario
ambientale
Profilo soppresso con
delibera n. 300 del
5.6.2007
CATEGORIA D3
COMPLESSITÀ PROFESSIONALE
Appartengono a questa categoria
i lavoratori che svolgono attività
(la cui base teorica di conoscenza
è acquisibile con il diploma di
laurea
ed
eventuale
specializzazione
post-laurea)
caratterizzate da:
-
-
-
-
-
-
-
(*)
responsabilità
di
unità
organizzative complesse o
di attività di staff;
partecipazione
alla
programmazione
delle
attività e predisposizione del
bilancio delle medesime;
elevate conoscenze pluri
specialistiche;
contenuto di tipo tecnico,
gestionale o direttivo con
responsabilità di risultati
relativi ad importanti e
diversi
processi
produttivi/ammini-strativi;
elevata complessità dei
problemi
da
affrontare
basata su modelli teorici non
immediatamente utilizzabili
ed elevata ampiezza delle
soluzioni possibili;
relazioni
organizzative
interne di natura negoziale e
complessa, gestite anche tra
unità organizzative diverse
da quella di appartenenza;
relazioni esterne (con altre
istituzioni) di tipo diretto
anche con rappresentanza
istituzionale;
relazioni con gli utenti di
natura
diretta,
anche
complesse, e negoziale.
AMBITO PROFESSIONALE
(*)
Dipendente addetto ad attività
in campo amministrativo che
procede alla istruttoria e
definizione di pratiche, alla
redazione di atti, alla ricerca,
studio,
interpretazione
e
applicazione
di
norme
giuridiche.
= a titolo esemplificativo
65
PROFILO
Funzionario
amministrativo
CATEGORIA D3
COMPLESSITÀ PROFESSIONALE
Appartengono a questa categoria
i lavoratori che svolgono attività
(la cui base teorica di conoscenza
è acquisibile con il diploma di
laurea
ed
eventuale
specializzazione
post-laurea)
caratterizzate da:
-
-
-
-
-
-
-
(*)
responsabilità
di
unità
organizzative complesse o
di attività di staff;
partecipazione
alla
programmazione
delle
attività e predisposizione del
bilancio delle medesime;
elevate conoscenze pluri
specialistiche;
contenuto di tipo tecnico,
gestionale o direttivo con
responsabilità di risultati
relativi ad importanti e
diversi
processi
produttivi/ammini-strativi;
elevata complessità dei
problemi
da
affrontare
basata su modelli teorici non
immediatamente utilizzabili
ed elevata ampiezza delle
soluzioni possibili;
relazioni
organizzative
interne di natura negoziale e
complessa, gestite anche tra
unità organizzative diverse
da quella di appartenenza;
relazioni esterne (con altre
istituzioni) di tipo diretto
anche con rappresentanza
istituzionale;
relazioni con gli utenti di
natura
diretta,
anche
complesse, e negoziale.
AMBITO PROFESSIONALE
(*)
Dipendente addetto ad attività
inerenti gli affari legali
dell’ente comprendenti: studio,
istruttoria, predisposizione di
scritti
e
atti
difensivi,
rappresentanza
dell’Amministrazione
in
giudizio, discussione delle
cause nelle udienze.
= a titolo esemplificativo
66
PROFILO
Funzionario
avvocato
CATEGORIA D3
COMPLESSITÀ PROFESSIONALE
Appartengono a questa categoria
i lavoratori che svolgono attività
(la cui base teorica di conoscenza
è acquisibile con il diploma di
laurea
ed
eventuale
specializzazione
post-laurea)
caratterizzate da:
-
-
-
-
-
-
-
(*)
responsabilità di unità
organizzative complesse o
di attività di staff;
partecipazione
alla
programmazione
delle
attività e predisposizione
del
bilancio
delle
medesime;
elevate conoscenze pluri
specialistiche;
contenuto di tipo tecnico,
gestionale o direttivo con
responsabilità di risultati
relativi ad importanti e
diversi
processi
produttivi/ammini-strativi;
elevata complessità dei
problemi da affrontare
basata su modelli teorici
non
immediatamente
utilizzabili ed elevata
ampiezza delle soluzioni
possibili;
relazioni
organizzative
interne di natura negoziale
e complessa, gestite anche
tra unità organizzative
diverse da quella di
appartenenza;
relazioni esterne (con altre
istituzioni) di tipo diretto
anche con rappresentanza
istituzionale;
relazioni con gli utenti di
natura
diretta,
anche
complesse, e negoziale.
AMBITO PROFESSIONALE
(*)
Dipendente che espleta tutte le
attività nell’ambito di quelle
definite per legge e regolamenti
in materia di conduzione di
laboratori
biologici
comprendenti: ricerca, studio,
progettazione,
promozione
interventi per realizzazione
gestione
e
manutenzione
laboratori,
analisi,
rilievi,
misurazioni, perizie, gestione
dati, direzione lavori, collaudi,
assistenza
tecnico
amministrativa e contabilità,
approvvigionamento materiali,
conduzione
di
impianti,
funzioni di coordinamento per
la sicurezza dei laboratori come
previsto dalle norme in materia,
verifica
delle
norme
di
sicurezza
e
prevenzione
infortuni e dello stato di
conservazione
e
corretto
impiego delle attrezzature,
nonché esecuzione di tutte le
attività
anche
accessorie
comprese nelle competenze
professionali.
Nell’espletamento della propria
attività usa strumenti e sistemi
informatici.
= a titolo esemplificativo
67
PROFILO
Funzionario
biologo
CATEGORIA D3
COMPLESSITÀ PROFESSIONALE
Appartengono a questa categoria
i lavoratori che svolgono attività
(la cui base teorica di conoscenza
è acquisibile con il diploma di
laurea
ed
eventuale
specializzazione
post-laurea)
caratterizzate da:
-
-
-
-
-
-
-
(*)
responsabilità di unità
organizzative complesse o
di attività di staff;
partecipazione
alla
programmazione
delle
attività e predisposizione
del
bilancio
delle
medesime;
elevate conoscenze pluri
specialistiche;
contenuto di tipo tecnico,
gestionale o direttivo con
responsabilità di risultati
relativi ad importanti e
diversi
processi
produttivi/ammini-strativi;
elevata complessità dei
problemi da affrontare
basata su modelli teorici
non
immediatamente
utilizzabili ed elevata
ampiezza delle soluzioni
possibili;
relazioni
organizzative
interne di natura negoziale
e complessa, gestite anche
tra unità organizzative
diverse da quella di
appartenenza;
relazioni esterne (con altre
istituzioni) di tipo diretto
anche con rappresentanza
istituzionale;
relazioni con gli utenti di
natura
diretta,
anche
complesse, e negoziale.
AMBITO PROFESSIONALE
(*)
Dipendente addetto ad attività
in
campo
economico
finanziario che procede alla
istruttoria e definizione di
pratiche, alla redazione di atti,
alla
ricerca,
studio,
interpretazione e applicazione
di norme giuridiche.
= a titolo esemplificativo
68
PROFILO
Funzionario
contabile
CATEGORIA D3
COMPLESSITÀ PROFESSIONALE
Appartengono a questa categoria
i lavoratori che svolgono attività
(la cui base teorica di conoscenza
è acquisibile con il diploma di
laurea
ed
eventuale
specializzazione
post-laurea)
caratterizzate da:
-
-
-
-
-
-
-
(*)
responsabilità di unità
organizzative complesse o
di attività di staff;
partecipazione
alla
programmazione
delle
attività e predisposizione
del
bilancio
delle
medesime;
elevate conoscenze pluri
specialistiche;
contenuto di tipo tecnico,
gestionale o direttivo con
responsabilità di risultati
relativi ad importanti e
diversi
processi
produttivi/ammini-strativi;
elevata complessità dei
problemi da affrontare
basata su modelli teorici
non
immediatamente
utilizzabili ed elevata
ampiezza delle soluzioni
possibili;
relazioni
organizzative
interne di natura negoziale
e complessa, gestite anche
tra unità organizzative
diverse da quella di
appartenenza;
relazioni esterne (con altre
istituzioni) di tipo diretto
anche con rappresentanza
istituzionale;
relazioni con gli utenti di
natura
diretta,
anche
complesse, e negoziale.
AMBITO PROFESSIONALE
(*)
Dipendente addetto ad attività
in campo economico statistico
che procede alla istruttoria e
definizione di pratiche, alla
redazione di atti, al controllo,
analisi ed elaborazione dati, alla
ricerca, studio, interpretazione e
applicazione
di
norme
giuridiche.
= a titolo esemplificativo
69
PROFILO
Funzionario
economico statistico
CATEGORIA D3
COMPLESSITÀ PROFESSIONALE
Appartengono a questa categoria
i lavoratori che svolgono attività
(la cui base teorica di conoscenza
è acquisibile con il diploma di
laurea
ed
eventuale
specializzazione
post-laurea)
caratterizzate da:
-
-
-
-
-
-
-
(*)
responsabilità
di
unità
organizzative complesse o
di attività di staff;
partecipazione
alla
programmazione
delle
attività e predisposizione del
bilancio delle medesime;
elevate conoscenze pluri
specialistiche;
contenuto di tipo tecnico,
gestionale o direttivo con
responsabilità di risultati
relativi ad importanti e
diversi
processi
produttivi/amministrativi;
elevata complessità dei
problemi
da
affrontare
basata su modelli teorici non
immediatamente utilizzabili
ed elevata ampiezza delle
soluzioni possibili;
relazioni
organizzative
interne di natura negoziale e
complessa, gestite anche tra
unità organizzative diverse
da quella di appartenenza;
relazioni esterne (con altre
istituzioni) di tipo diretto
anche con rappresentanza
istituzionale;
relazioni con gli utenti di
natura
diretta,
anche
complesse, e negoziale.
AMBITO PROFESSIONALE
(*)
Dipendente che espleta tutte le
attività nell’ambito di quelle
definite per legge e regolamenti
in campo edile ed urbanistico
comprendenti: ricerca, studio,
progettazione, interventi per
realizzazione e manutenzione
opere edili, rilievi, misurazioni,
perizie,
direzione
lavori,
collaudi, assistenza tecnico
amministrativa e contabilità,
collaborazione per tutte le
attività relative ai piani
urbanistici,
istruttoria
per
rilascio
autorizzazione,
concessioni e certificazioni
urbanistiche, vigilanza sulle
costruzioni di opere da parte di
privati,
accatastamento
immobili, adempimenti relativi
ad espropri,
funzioni di
coordinamento per la sicurezza
dei cantieri come previsto dalle
norme in materia, verifica delle
norme
di
sicurezza
e
prevenzione infortuni e dello
stato di conservazione e
corretto
impiego
delle
attrezzature, nonché esecuzione
di tutte le attività anche
accessorie comprese nelle
competenze
professionali.
Nell’espletamento della propria
attività usa strumenti e sistemi
informatici.
= a titolo esemplificativo
70
PROFILO
Funzionario edile
Profilo soppresso con
delibera n. 440 del
22.7.2008
CATEGORIA D3
COMPLESSITÀ PROFESSIONALE
Appartengono a questa categoria
i lavoratori che svolgono attività
(la cui base teorica di conoscenza
è acquisibile con il diploma di
laurea
ed
eventuale
specializzazione
post-laurea)
caratterizzate da:
-
-
-
-
-
-
-
(*)
responsabilità
di
unità
organizzative complesse o
di attività di staff;
partecipazione
alla
programmazione
delle
attività e predisposizione del
bilancio delle medesime;
elevate conoscenze pluri
specialistiche;
contenuto di tipo tecnico,
gestionale o direttivo con
responsabilità di risultati
relativi ad importanti e
diversi
processi
produttivi/amministrativi;
elevata complessità dei
problemi
da
affrontare
basata su modelli teorici non
immediatamente utilizzabili
ed elevata ampiezza delle
soluzioni possibili;
relazioni
organizzative
interne di natura negoziale e
complessa, gestite anche tra
unità organizzative diverse
da quella di appartenenza;
relazioni esterne (con altre
istituzioni) di tipo diretto
anche con rappresentanza
istituzionale;
relazioni con gli utenti di
natura
diretta,
anche
complesse, e negoziale.
AMBITO PROFESSIONALE
(*)
Dipendente addetto ad attività
educative e culturali che
procede
alla
promozione,
diffusione,
organizzazione,
realizzazione delle iniziative,
allo studio, ricerca elaborazione
dati, e che effettua gli
adempimenti connessi alle
funzioni
assegnate
quali:
redazione di atti e adempimenti
amministrativi e contabili.
= a titolo esemplificativo
71
PROFILO
Funzionario
educativo culturale
CATEGORIA D3
COMPLESSITÀ PROFESSIONALE
Appartengono a questa categoria
i lavoratori che svolgono attività
(la cui base teorica di conoscenza
è acquisibile con il diploma di
laurea
ed
eventuale
specializzazione
post-laurea)
caratterizzate da:
-
-
-
-
-
-
-
(*)
responsabilità
di
unità
organizzative complesse o
di attività di staff;
partecipazione
alla
programmazione
delle
attività e predisposizione del
bilancio delle medesime;
elevate conoscenze pluri
specialistiche;
contenuto di tipo tecnico,
gestionale o direttivo con
responsabilità di risultati
relativi ad importanti e
diversi
processi
produttivi/amministrativi;
elevata complessità dei
problemi
da
affrontare
basata su modelli teorici non
immediatamente utilizzabili
ed elevata ampiezza delle
soluzioni possibili;
relazioni
organizzative
interne di natura negoziale e
complessa, gestite anche tra
unità organizzative diverse
da quella di appartenenza;
relazioni esterne (con altre
istituzioni) di tipo diretto
anche con rappresentanza
istituzionale;
relazioni con gli utenti di
natura
diretta,
anche
complesse, e negoziale.
AMBITO PROFESSIONALE
(*)
Dipendente che espleta tutte le
attività nell’ambito di quelle
definite per legge e regolamenti
in materia di edilizia civile,
stradale e in quello della
protezione
da
dissesto
idrogeologico
comprendenti:
ricerca, studio, progettazione,
indagini di natura geognostica,
rilievi, misurazioni, perizie,
direzione
lavori,
collaudi,
assistenza
tecnico
amministrativa e contabilità,
funzioni di coordinamento per
la sicurezza dei cantieri come
previsto dalle norme in materia,
verifica
delle
norme
di
sicurezza
e
prevenzione
infortuni e dello stato di
conservazione
e
corretto
impiego delle attrezzature,
nonché esecuzione di tutte le
attività
anche
accessorie
comprese nelle competenze
professionali.
Nell’espletamento della propria
attività usa strumenti e sistemi
informatici.
= a titolo esemplificativo
72
PROFILO
Funzionario geologo
CATEGORIA D3
COMPLESSITÀ PROFESSIONALE
Appartengono
a
questa
categoria i lavoratori iscritti
all’albo
professionale
dei
giornalisti che svolgono attività
(la cui base teorica di
conoscenza è acquisibile con il
diploma di maturità più
esperienza lavorativa maturata
nell’ambito
professionale
specifico o con diploma di
laurea) caratterizzate da:
- responsabilità
di
unità
organizzative complesse o
di attività di staff ;
- partecipazione
alla
programmazione
delle
attività e predisposizione del
bilancio delle medesime;
- elevate conoscenze pluri
specialistiche;
- contenuto di tipo tecnico,
gestionale o direttivo con
responsabilità di risultati
relativi ad importanti e
diversi
processi
produttivi/ammini-strativi;
- elevata complessità dei
problemi
da
affrontare
basata su modelli teorici non
immediatamente utilizzabili
ed elevata ampiezza delle
soluzioni possibili;
- relazioni
organizzative
interne di natura negoziale e
complessa, gestite anche tra
unità organizzative diverse
da quella di appartenenza;
- relazioni esterne (con altre
istituzioni) di tipo diretto
anche con rappresentanza
istituzionale;
- relazioni con gli utenti di
natura
diretta,
anche
complesse, e negoziale.
AMBITO PROFESSIONALE
Dipendente che è addetto alla
gestione dell’informazione in
collegamento con gli organi di
informazione (mezzo stampa,
radiofonici, televisione, online), che redige comunicati
riguardanti
sia
l’attività
dell’Amministrazione e del suo
vertice istituzionale sia quella
di informazione, promozione,
lancio dei servizi, che progetta,
organizza e realizza conferenze,
incontri ed eventi stampa, che
realizza una rassegna stampa
quotidiana o periodica, che
coordina e realizza la newsletter istituzionale e altri
prodotti editoriali, che cura la
comunicazione esterna rivolta
verso i mezzi di informazione,
alla collettività ed ad altri Enti
attraverso ogni modalità tecnica
e organizzativa, che cura la
comunicazione interna e che
effettua
gli
adempimenti
connessi alle funzioni assegnate
quali: redazione di atti e
adempimenti amministrativi e
contabili
Profilo istituito con delibera n. 4 del 8.1.2008
(∗)
(∗)
= a titolo esemplificativo
73
PROFILO
Funzionario
giornalista
CATEGORIA D3
COMPLESSITÀ PROFESSIONALE
Appartengono a questa categoria
i lavoratori che svolgono attività
(la cui base teorica di conoscenza
è acquisibile con il diploma di
laurea
ed
eventuale
specializzazione
post-laurea)
caratterizzate da:
-
-
-
-
-
-
-
(*)
responsabilità di unità
organizzative complesse o
di attività di staff ;
partecipazione
alla
programmazione
delle
attività e predisposizione
del
bilancio
delle
medesime;
elevate conoscenze pluri
specialistiche;
contenuto di tipo tecnico,
gestionale o direttivo con
responsabilità di risultati
relativi ad importanti e
diversi
processi
produttivi/amministrativi;
elevata complessità dei
problemi da affrontare
basata su modelli teorici
non
immediatamente
utilizzabili ed elevata
ampiezza delle soluzioni
possibili;
relazioni
organizzative
interne di natura negoziale
e complessa, gestite anche
tra unità organizzative
diverse da quella di
appartenenza;
relazioni esterne (con altre
istituzioni) di tipo diretto
anche con rappresentanza
istituzionale;
relazioni con gli utenti di
natura
diretta,
anche
complesse, e negoziale.
AMBITO PROFESSIONALE
(*)
Dipendente che espleta tutte le
attività nell’ambito di quelle
definite per legge e regolamenti
in
materia
di
impianti,
laboratori
ed
officine
comprendenti:
ricerca,
studio,progettazione, interventi
per
realizzazione
e
manutenzione impianti, rilievi,
misurazioni, perizie, direzione
lavori, collaudi, assistenza
tecnico
amministrativa
e
contabilità,
conduzione
di
impianti, laboratori ed officine,
funzioni di coordinamento per
la sicurezza dei cantieri come
previsto dalle norme in materia,
verifica
delle
norme
di
sicurezza
e
prevenzione
infortuni e dello stato di
conservazione
e
corretto
impiego delle attrezzature,
nonché esecuzione di tutte le
attività
anche
accessorie
comprese nelle competenze
professionali.
Nell’espletamento della propria
attività usa strumenti e sistemi
informatici.
= a titolo esemplificativo
74
PROFILO
Funzionario
industriale
Profilo soppresso con
delibera n. 440 del
22.7.2008
CATEGORIA D3
COMPLESSITÀ PROFESSIONALE
Appartengono a questa categoria
i lavoratori che svolgono attività
(la cui base teorica di conoscenza
è acquisibile con il diploma di
laurea
ed
eventuale
specializzazione
post-laurea)
caratterizzate da:
-
-
-
-
-
-
-
(*)
responsabilità di unità
organizzative complesse o
di attività di staff ;
partecipazione
alla
programmazione
delle
attività e predisposizione
del
bilancio
delle
medesime;
elevate conoscenze pluri
specialistiche;
contenuto di tipo tecnico,
gestionale o direttivo con
responsabilità di risultati
relativi ad importanti e
diversi
processi
produttivi/ammini-strativi;
elevata complessità dei
problemi da affrontare
basata su modelli teorici
non
immediatamente
utilizzabili ed elevata
ampiezza delle soluzioni
possibili;
relazioni
organizzative
interne di natura negoziale
e complessa, gestite anche
tra unità organizzative
diverse da quella di
appartenenza;
relazioni esterne (con altre
istituzioni) di tipo diretto
anche con rappresentanza
istituzionale;
relazioni con gli utenti di
natura
diretta,
anche
complesse, e negoziale.
AMBITO PROFESSIONALE
(*)
Dipendente addetto ad attività
di: analisi,
progettazione,
gestione e controllo dei sistemi
informatici,
delle
reti
informatiche e delle banche dati
dell'ente,
assistenza
e
consulenza specialistica agli
utenti
delle
applicazioni
informatiche.
= a titolo esemplificativo
75
PROFILO
Funzionario
informatico
CATEGORIA D3
COMPLESSITÀ PROFESSIONALE
Appartengono a questa categoria
i lavoratori che svolgono attività
(la cui base teorica di conoscenza
è acquisibile con il diploma di
laurea
ed
eventuale
specializzazione
post-laurea)
caratterizzate da:
-
-
-
-
-
-
-
(*)
responsabilità
di
unità
organizzative complesse o
di attività di staff;
partecipazione
alla
programmazione
delle
attività e predisposizione del
bilancio delle medesime;
elevate conoscenze pluri
specialistiche;
contenuto di tipo tecnico,
gestionale o direttivo con
responsabilità di risultati
relativi ad importanti e
diversi
processi
produttivi/amministrativi;
elevata complessità dei
problemi
da
affrontare
basata su modelli teorici non
immediatamente utilizzabili
ed elevata ampiezza delle
soluzioni possibili;
relazioni
organizzative
interne di natura negoziale e
complessa, gestite anche tra
unità organizzative diverse
da quella di appartenenza;
relazioni esterne (con altre
istituzioni) di tipo diretto
anche con rappresentanza
istituzionale;
relazioni con gli utenti di
natura
diretta,
anche
complesse, e negoziale.
AMBITO PROFESSIONALE
(*)
Dipendente che espleta tutte le
attività nell’ambito di quelle
definite per legge e regolamenti
di carattere ambientale e
paesaggistico
comprendenti:
ricerca, studio, progettazione,
interventi per realizzazione e
manutenzione opere di carattere
ambientale
e
paesaggista,
rilievi, misurazione perizie,
direzione
lavori,
collaudi,
assistenza
tecnico
amministrativa e contabilità,
direzione dei cantieri di lavoro,
centri e impianti di lavorazione
e produzione, funzioni di
coordinamento per la sicurezza
dei cantieri come previsto dalle
norme in materia, verifica delle
norme
di
sicurezza
e
prevenzione infortuni e dello
stato di conservazione e
corretto
impiego
delle
attrezzature, nonché esecuzione
di tutte le attività anche
accessorie comprese nelle
competenze
professionali.
Nell’espletamento della propria
attività usa strumenti e sistemi
informatici.
= a titolo esemplificativo
76
PROFILO
Funzionario
paesaggista
CATEGORIA D3
COMPLESSITÀ PROFESSIONALE
Appartengono a questa categoria
i lavoratori che svolgono attività
(la cui base teorica di conoscenza
è acquisibile con il diploma di
laurea
ed
eventuale
specializzazione
post-laurea)
caratterizzate da:
-
-
-
-
-
-
-
(*)
responsabilità
di
unità
organizzative complesse o
di attività di staff;
partecipazione
alla
programmazione
delle
attività e predisposizione del
bilancio delle medesime;
elevate conoscenze pluri
specialistiche;
contenuto di tipo tecnico,
gestionale o direttivo con
responsabilità di risultati
relativi ad importanti e
diversi
processi
produttivi/amministrativi;
elevata complessità dei
problemi
da
affrontare
basata su modelli teorici non
immediatamente utilizzabili
ed elevata ampiezza delle
soluzioni possibili;
relazioni
organizzative
interne di natura negoziale e
complessa, gestite anche tra
unità organizzative diverse
da quella di appartenenza;
relazioni esterne (con altre
istituzioni) di tipo diretto
anche con rappresentanza
istituzionale;
relazioni con gli utenti di
natura
diretta,
anche
complesse, e negoziale.
AMBITO PROFESSIONALE
(*)
Dipendente che espleta tutte le
funzioni in materia di polizia
municipale
comprendenti:
studio e ricerca in materia,
attività di polizia locale e
amministrativa,
di
polizia
stradale, di polizia giudiziaria e
di pubblica sicurezza, funzioni
di
ufficiale
di
polizia
giudiziaria, nonché tutte quelle
competenze demandate da leggi
e regolamenti; che organizza,
coordina e controlla altri
addetti; che effettua assistenza
ed informazione a cittadini e
turisti, interventi a celebrazioni,
interventi di scorta, interventi di
primo
soccorso
stradale,
nonché generali attività di
informazione e di sorveglianza
e
attività
amministrative
complementari alle funzioni
assegnate. L’espletamento di
dette attività può comportare la
conduzione di tutta la tipologia
di mezzi in dotazione al Corpo
Polizia Municipale.
= a titolo esemplificativo
77
PROFILO
Funzionario
polizia municipale
CATEGORIA D3
COMPLESSITÀ PROFESSIONALE
Appartengono a questa categoria
i lavoratori che svolgono attività
(la cui base teorica di conoscenza
è acquisibile con il diploma di
laurea
ed
eventuale
specializzazione
post-laurea)
caratterizzate da:
-
-
-
-
-
-
-
(*)
responsabilità
di
unità
organizzative complesse o
di attività di staff;
partecipazione
alla
programmazione
delle
attività e predisposizione del
bilancio delle medesime;
elevate conoscenze pluri
specialistiche;
contenuto di tipo tecnico,
gestionale o direttivo con
responsabilità di risultati
relativi ad importanti e
diversi
processi
produttivi/amministrativi;
elevata complessità dei
problemi
da
affrontare
basata su modelli teorici non
immediatamente utilizzabili
ed elevata ampiezza delle
soluzioni possibili;
relazioni
organizzative
interne di natura negoziale e
complessa, gestite anche tra
unità organizzative diverse
da quella di appartenenza;
relazioni esterne (con altre
istituzioni) di tipo diretto
anche con rappresentanza
istituzionale;
relazioni con gli utenti di
natura
diretta,
anche
complesse, e negoziale.
AMBITO PROFESSIONALE
(*)
Dipendente
addetto
ad
interventi
di
prevenzione,
sostegno e recupero in campo
sociale, alla gestione di centri
sociali
e
di
strutture,
effettuazione di ricerche e
indagini
e
adempimenti
amministrativi
contabili
connessi all’attività svolta.
= a titolo esemplificativo
78
PROFILO
Funzionario
servizi sociali
CATEGORIA D3
COMPLESSITA’ PROFESSIONALE
Appartengono
a
questa
categoria i lavoratori che
svolgono attività (la cui base
teorica
di
conoscenza
è
acquisibile con il diploma di
laurea
ed
eventuale
specializzazione
post-laurea)
caratterizzate da:
-
-
-
-
-
-
-
responsabilità
di
unità
organizzative complesse o
di attività di staff ;
partecipazione
alla
programmazione
delle
attività e predisposizione del
bilancio delle medesime;
elevate conoscenze pluri
specialistiche;
contenuto di tipo tecnico,
gestionale o direttivo con
responsabilità di risultati
relativi ad importanti e
diversi
processi
produttivi/ammini-strativi;
elevata complessità dei
problemi
da
affrontare
basata su modelli teorici non
immediatamente utilizzabili
ed elevata ampiezza delle
soluzioni possibili;
relazioni
organizzative
interne di natura negoziale e
complessa, gestite anche tra
unità organizzative diverse
da quella di appartenenza;
relazioni esterne (con altre
istituzioni) di tipo diretto
anche con rappresentanza
istituzionale;
relazioni con gli utenti di
natura
diretta,
anche
complesse, e negoziale.
AMBITO PROFESSIONALE (*)
Dipendente che espleta tutte le
attività nell’ambito di quelle
definite per legge e regolamenti
in campo edile ed urbanistico,
impiantistico e della mobilità
comprendenti: ricerca, studio,
progettazione, interventi per
realizzazione e manutenzione
opere edili ed impianti, rilievi,
misurazioni, perizie, direzione
lavori, collaudi, assistenza
tecnico
amministrativa
e
contabilità, collaborazione per
tutte le attività relative ai piani
urbanistici e della mobilità
istruttoria
per
rilascio
autorizzazione, concessioni e
certificazioni
urbanistiche,
vigilanza sulle costruzioni di
opere da parte di privati,
accatastamento
immobili,
adempimenti
relativi
ad
espropri,
conduzione
di
impianti, laboratori ed officine,
funzioni di coordinamento per
la sicurezza dei cantieri come
previsto dalle norme in materia,
verifica
delle
norme
di
sicurezza
e
prevenzione
infortuni e dello stato di
conservazione
e
corretto
impiego delle attrezzature,
nonchè esecuzione di tutte le
attività
anche
accessorie
comprese nelle competenze
professionali.
Nell’espletamento della propria
attività usa strumenti e sistemi
informatici.
(*) = a titolo esemplificativo
Profilo istituito con delibera n. 440 del 22.7.2008
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PROFILO
Funzionario tecnico