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MINISTERO Dli lL'ISTRUZ/ON!N/VERSITA E DELLA RICERCA
UFF IC/0 SCOLASTICO REGIONALE PER /L LAZ/0
I P.S.S.A.R. "Ugo Tognazzi"
lstituto
Professi~nale Statale
per i Servizi Alberghieri e Ia Ristorazione
ViaS. D'Acquisto, 61 A-B-C ob049 VELLETRI (Roma) - C.F. 95032470585- Cod . Min. RMRH06000V
tel. 0696195083- fa x 0696100068 • e-mail : RMRH06000V@i struzione.it
I
prot. 2949 I H05
Velletri , 18 giugno 2013
CONT+ITO DECENTRATO D'ISTITUTO
A~ NO SCOLASTICO 2012/2013
II giorno 18 del mese di giugno
2oh
I
presso I' I.P.S.S .A.R "Ugo Tognazzi" di Velletri, viene stipulato il
seguente Contratto d'lstituto per l'a.1.· 2012/13 come da art. 6 comma 6 del C.C.N .L. 29/11/2007:
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Per Ia parte pubblica
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le RSU d'istituto
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- po dott.ssa ADELE BIANCO
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tt.ss A le Bta1co
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Peri Sindacati Territoriali
per La FLC CGIL,
per Ia CISL SCUOLA
per Ia UIL SCUOLA
per lo SNALS CONFSAL
per Ia GILDA - UNAMS
LE PARTI
I
Vista il D.Lg no 165 del 2001
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Vista il CCNL del 29/11 / 07
Vista Ia delibera del C. d'lstituto in materia di pertura e ch iusura dell'l stituto ;
Visto il POF;
Visti gli organici del personale Docente e ATA;~
Vista Ia proposta del piano delle attivita 12/13 del DSGA;
Vista l:ipotesi di CCNL relative al reperimento delle risorse finanziare da destinare al MOF del12/12/2012
Vtsta ltntesa del30 gennaio 2013 tra MIUR e O.SS. per MOF 2012 / 13
Vista il DOG dell'll febbraio 2013 relativa alla[defin izione delle assegnazioni del MOF x l'a.s . 2012/13
Vista l'intesa del 19/03/ 2013
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I
MINISTERO DELL'ISTRUZIONE, DELL'UNIVERS/TA E DELLA RICERCA
UFF/C/0 SCOLASTICO REGIONAL£ PER IL LAZ/0
I.P.S.S.A.R. "Ugo Tognazzi"
lstituto Professionale Statale per i Servizi Alberghieri e Ia Ristorazione
ViaS. D'Acquisto, 61 A-B-C 00049 VELLETRI (Roma) - C.F . 95032470585- Cod. Min. RMRHOGOOOV
tel. 0696195083- fax 0696100068 • e-mail : [email protected]
prot. 2032
I H05
Velletri, 23 aprile 2013
PROPOSTA CONTRATIO DECENTRATO D'ISTITUTO
ANNO SCOLASTICO 2012/2013
II giorno 23 del mese di aprile
2013 presso I' I.P.S.S.A.R "Ugo Tognazzi" di Velletri, viene stipulate il
seguente Contratto d'lstituto per l'a .s. 2012/13 come da art. 6 comma 6 del C.C.N.L. 29/11/2007 :
Per Ia parte pubblica
Le RSU d'istituto
Per i Sindacati Territoriali
per La FLC CGIL,
per Ia CISL SCUOLA
per Ia UIL SCUOLA
per lo SNALS CONFSAL
pe r Ia GILDA - UNAMS
LE PARTI
Visto il D.Lg no 165 del 2001
Visto il CCNL del 29/11/07
Vista Ia delibera del C. d'lstituto in materia di apertura e chiusura dell'lstituto;
Visto il POF;
Visti gli organici del personale Docente e ATA;
Vista Ia proposta del piano delle attivita 12/13 del DSGA;
Vista l'ipotesi di CCNL relativo al reperimento delle risorse finanziare da destinare al MOF del12/12/2012
Vista l'intesa del30 gennaio 2013 tra MIUR e OO .SS. per MOF 2012/13
Visto il DOG dell'll febbraio 2013 relativa alia definizione delle assegnazioni del MOF x l'a .s. 2012/13
Vista l'intesa del19/03/2013
Vista Ia comunicazione del 04/4/213 relativa all'assegnazione del saldo.
1
STIPULANO QUANTO SEGUE
Modalita di utilizzazione del personale Docente e ATA in rapporto al Piano deii'Offerta
Formativa
ART. 1-lnformazione
11 DS fornisce prima di ogni incontro e almeno tre giorni prima, tutta Ia documentazione scritta relativa
aile materie da trattare .
Art. 2 - Criteri generali d'assegnazione degli incarichi
Ogni Docente e ATA costituisce una risorsa fondamentale da valorizzare e, in quanta lavoratore, ha identico
"diritto" d'accesso aile risorse d'istituto.
Sono retribuite con il F.I.S. e con le altre risorse previste nel presente contratto, tutte le attivita correlate al
POF e deliberate da C.D. e C.d'l. come da Art. 88 Comma 2 del CCNL del29/11/2007.
Acquisita Ia delibera del piano delle attivita e del POF, il DS prowede con apposita comunicazione formale,
ad acquisire le disponibilita professionali, fissando un termine entro il quale i docenti e gli ATA devono
manifestare !'interesse all'attribuzione di tali attivita;
ove il numero degli addetti occorrente per ogni
attivita come indicato nelle tabelle, sia superiore aile disponibilita manifestate dai Docenti e ATA, il DS
utilizza i criteri previsti successivamente all' art. 5 peril personale docente e art. 9 peril personale ATA.
II DS affida l'incarico con lettera in cui viene indicato il tipo di attivita, i compiti e il compenso, orario e/o
forfettario, o l'ammontare della quota individuale, in relazione alia tipologia dell'attivita .
Peril personate ATA solo
perle attivita estensive indicate nelle tabelle allegate al presente contratto,
e
possibile il recupero orario durante i periodi di interruzione dell'attivita didattica, su disponibilita dichiarata
da parte dei lavoratori interessati
Art. 3- Diritto all'aggiornamento e formazione
Per esercitare il diritto all'aggiornamento e/o alia formazione i docenti possono utilizzare i cinque giorni di
assenza dal servizio. La percentuale giornaliera di assenti non deve essere superiore al 5% dei docenti in
servizio, con sostituzione ai sensi della normativa sulle supplenze brevi.
In presenza di piu richieste il DS si atterra ai seguenti criteri :
1) data di presentazione della domanda,
2) completamento di corsi gia attivati
3) rotazione.
II personate ATA, qualora partecipi a iniziative di formazione fuori orario di servizio, ha diritto al riposo
compensativo;
in orario di servizio Ia partecipazione
e consentita
in relazione aile esigenze di
funzionamento del servizio. In presenza di piu richieste valgono gli stessi criteri previsti per il personale
docente.
Criteri generali per Ia ripartizione delle risorse del Fondo d'lstituto e per l'attribuzione dei compensi
accessori, ai sensi dell'art. 45 col!);"; del D.Lg.165/01 al pe~;~ale docente, educatl~ed ATA.
Jnr V)
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Art. 4- Risorse dell'a.s. 2012-2013
Le risorse da utilizzare per l'a.s. 2012/2013 per le attivita da retribuire sono quelle indicate nella tabella
allegata peril F.l. e nella tabella perle funzioni aggiuntive e gli incarichi specifici.
Art. 5- Modalita di Utilizzazione del Personale in rapporto al P.O.F.
5.1 Attivita aggiuntive: commissioni, progetti e altre attivita nell'ambito del P.O.F.
Entro il 30 settembre il D.S. acquisisce le proposte riguardanti progetti, commissioni ed ogni altra attivita
prevista dal P.O.F.
Le proposte devono indicare le modalita organizzative, il numero dei partecipanti e gli impegni orari
aggiuntivi presupposti, distinti in prestazioni di attivita di insegnamento e di attivita funzionali
all'insegnamento .
Le proposte vengono sottoposte al Collegia dei docenti per l'approvazione e l'inserimento net P.O.F.
II Dirigente Scolastico riceve l'insieme delle disponibilita derivanti da tutte le iniziative approvate,
comprese quelle relative a progetti provenienti dall'amministrazione scolastica territorialmente
competente o proposti da enti esterni.
Ove il progetto non individui it personate che lo realizza - cos) come accade per i progetti proposti
dati' Amministrazione scolastica territoriale ecc. - il Dirigente scolastico, con atto formate interno, fissa un
termine per Ia presentazione delle disponibilita e, relativamente alia componente docenti, individuera i
realizzatori sulla base dei seguenti criteri:
1) dichiarata disponibilita;
2) competenze in relazione aile attivita da svolgere, documentate e/o autocertificate, tenendo
presente i titoli di
dall' Amm inistrazione;
3)
studio
e/o
professionali
e
le
esperienze
acquisite
ave
richieste
a parita de l precedente art. 2 Ia rotazione
All'interno del gruppo del personate che realizza il progetto viene individuate il referente.
Previa accertamento dei requisiti professionali si concorda inoltre di utilizzare nei progetti e nelle attivita
prioritariamente i docenti disponibili interni all'lstituzione scolastica .
5.2 Attivita aggiuntive all'insegnamento.
e
II POF deliberate dal Collegia Docenti il quale dovra indicare il personate coinvolto e le ore assegnate per
ogni singolo progetto
Eventuali variazioni o integrazioni vanno concordate tra il referente ed il DS sulla base dei seguenti criteri:
• disponibilita espressa dagl i interessati sulla base di circolare del DS
• professionalita in rapporto aile attivita da svolgere, nei casi sia richiesta una specifica
professionalita .
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5.3 lettera di incarico.
II Dirigente scolastico affida l'incarico con una lettera in cui viene indicato il tipo di at t ivita, i compiti,
l'eventuale delega ed ambito di responsabilita ed il compenso orario o forfetario determinate in sede di ~
contrattazione integrativa di lstituto.
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5.4 Criteri per Ia sostituzione dei docenti assenti .
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AI fine dell'assegnazione delle supplenze per le sostituzioni dei docenti assenti, si seguono i seguent
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in ordine di priorita :
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a) docenti disponibili a prestare ore eccedenti d'insegnamento retribuite fino ad un massimo di 6 ore
settimanali.
1. docenti della stessa classe;
2. docenti della stessa disciplina;
3. restanti docenti.
Nel caso non siano presenti le classi in cui i docenti prestano ordinariamente servizio, gli stessi possono
essere utilizzati per supplenze brevi.
11 docente di sostegno assegnato alia classe in cui si trova I' allievo diversamente abile, cos! come per tutti
gli altri docenti, puo essere utilizzato, perle supplenze, solo se manca l'intera classe.
5.5 Criteri di assegnazione corsi di recupero. (OM 92 del 5/11/2007)
1corsi di recupero che saranno attivati nella scuola ai sensi deii'O.M. 92 saranno assegnati ai docenti
seguendo i sottoelencati criteri:
1. disponibilita
2. docenti interni per indirizzo relativamente aile classi assegnate;
3. docenti interni per classe di concorso;
4. docenti esterni reclutati con le modalita stabilite dal Collegia dei Docenti
Art. 6- Funzioni strumentali (art. 33 del CCNL)
Ai docenti individuati dal Collegia Docenti per lo svolgimento delle funzioni strumentali viene attribuito il
compenso come da tabella allegata .
6.1 Criteri generali di assegnazione degli incarichi.
e
Ai docenti ai quali
stata assegnata una "Funzione Strumentale", possono essere attribuiti incarichi
aggiuntivi al di fuori della funzione, non attinente alia stessa, e comunque inerenti all' attivita didattica.
Nell'ambito delle disponibilita dichiarate, si terra canto dell'equita della distribuzione degli incarichi
evitando eventuali concentrazioni.
Art. 7- Compensi per i docenti della cui attivita di collaborazione il OS si avvale nello svolgimento delle
proprie funzioni organizzative ed amministrative (art. 34 del CCNL)
Ai docenti, della cui attivita di collaborazione il DS si awale in modo continuative nella svolgimento delle
proprie funzioni organizzative e gestionali, viene corrisposto, per il corrente a.s., il compenso come da
tabella allegata.
I docenti a tal scopo individuati non possono cumulare il compenso sopra indicato con
quello previsto per Ia funzione strumentale .
Personale ATA
Art. 8- Formazione e assegnazione ai settori di lavoro, orario di lavoro
La formazione dei settori di lavoro
eeffettuata, per ogni settore professionale, con i seguenti criteri:
- tiene canto del numero degli addetti, della complessita delle attivita nell'istituzione scolastica
Gf
e
dell'attribuzione di un ragionevole carico di lavoro ad ogni settore formato, qualora non si potesse
raggiungere questa risultato, I' Amministrazione dovra farlo presente in sede di contrattazione, in modo da
permettere un "aggiustamento" del settore, con un adeguato pacchetto di ore da assegnare co
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e previsto
anche in presenza di personale che, per motivi di salute
certificati dalla ASL, non pub svolgere le mansioni previste dal proprio profilo.
AA: tiene canto del numero degli addetti, della complessita della gestione amministrativa e
dell'attribuzione di un medesimo carico di lavoro ad ogni settore formato.
AT: tiene canto dei laboratori esistenti, raggruppati per aree, come da organico approvato .
cs: tiene canto del numero degli addetti; di aule, laboratori, uffici e spazi comuni e del fatto che ogni
settore formate deve essere omogeneo come carico di lavoro, all'interno di ogni sede e nell'insieme
dell'istituzione scolastica . Tale criteria di compensazione
e previsto anche in presenza di personate che, per
motivi di salute certificati dalla ASL, non pub svolgere le mansioni previste dal proprio profilo.
L' assegnazione ai settori
eeffettuata per ogni profilo professionale nel seguente modo:
AA:
1. professionalita certificata e/o autocertificata se richiesta dall'amministrazione
2. continuita di servizio nel settore
3. rotazione sui servizi, a domanda
~
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AT:
1. aree di appartenenza
2. continuita nei laboratori
3. rotazione sui laboratori d'area, a domanda
CS:
1. continuita sui settori
2. rotazione sui settori , a domanda
Art. 9 -tncarichi specifici e attivita aggiuntive
Gli incarichi specifici e relativi compensi da MOF di ogni profile sono indicati nelle tabelle allegate al
presente contratto .
L'assegnazione agli incarichi peril personate ATA tutto avviene secondo i seguenti criteri;
1. Disponibilita
2.
Particolari competenze e formazione relative all'attivita richiesta, certificate e/o autocertificate se
richieste dell' Amministrazione
3.
Rotazione degli incarichi
4 . Anzianita di servizio
Le attivita inerenti gli incarichi specifici sono assegnante con precedenza ai titolari della prima e seconda
posizione economica , successivamente al restante personate non titolare della stessa che sara
compensate con i fondi del MOF .
II personale titolare della seconda posizione economica
tenuto alia sostituzione del DSGA per l'area
amministrativa ed alia collaborazione con l'ufficio tecnico per l'area tecnica, ed il personale dell'area B
titolare della prima posizione economica svolgera prioritariamente compiti legati all'assistenza alia persona
ed al prima soccorso .
e
Qualora gli assegnatari dell'art. 47 siano inferiori rispetto agli incarichi previsti in tabella le quote non
assegnate saranno ridistribuite fra gli altri assegnatari dell'art. 47 medesimo. Eventuali eccedenze saranno
ridistribuite tra gli aventi diritto.
Le quote aggiuntive previste per gli incarichi s
uguali una volta assegnate dal Ministero :~
q
L'accesso aile attivita aggiuntive intensive ed estensive di ogni profilo avviene considerando i seguenti
criteri:
5. Disponibilita
6. Particolari competenze nell'attivita richiesta , certificate e/o autocertificate
se richieste
dell' Amministrazione
7. Continuita nell'attivita richiesta
8. Anzianita di servizio
11 credito orario data da attivita aggiuntive per "sostituzione dei colleghi assenti"
misura di due ore per ogni unita assente,
e retribuito o recuperato
e compensata
nella
dal dipendente entro il 31 agosto della
stesso anno scolastico peril personale a tempo indeterminate ed i supplenti annuali, entro il periodo della
nomina peril personale a tempo determinate temporaneo .
Art. 10- recuperi, ferie ed orario di servizio ATA
1. II recupero dei servizi non resi, dovuti a permessi e/o ritardi, va effettuato entro il secondo mese,
successivo alia fruizione degli stessi, utilizzando i tempi all'interno dell'apertura pomeridiana dell'istituto,
previa richiesta da parte dell'amministrazione. I servizi non recuperati per inadempienza del personale
saranno comunicati alia competente DPT per Ia trattenuta sulla retribuzione.
2. Le ferie, salvo impedimenti per motivi personali (malattia )o di servizio, vanno godute entro l'a. s. di
riferimento e sono richieste per iscritto con un congruo anticipo (di norma entro illS maggio) per essere
autorizzate dal DSGA, compatibilmente con le esigenze di servizio. E' possibile frazionare Ia fruiziane delle
ferie in piu periodi dell'anno scolastico di riferimento, fermo restando il diritto - dovere a goderne per
almena 15 giarni cansecutivi durante il periodo estiva entro e non oltre il31/08 dell'anno di riferimento.
3. L'orario di servizio di ogni profilo
e, come previsto dalla contrattazione nazionale e regionale, di 36 ore
settimanali.
Per quanta riguarda l'araria giornaliero di no 7,12 ore continuative, su 5 giorni lavarativi, ci si avvale del
principia della flessibilita sulla base delle richieste del personale concordate con il DS e delle esigenze di
servizia dell'istituto.
Criteri e madalita di applicazione dei diritti sindacali, nanche dei cantingenti di personale previsti
dall'accorda sull'attuaziane della, Iegge 146/90, casi come modificata e integrata dalla Iegge 83/00
Art. 11- Assemblee, albo, permessi retribuiti
Per le assemblee si fa riferimento a quanta previsto dall'art. 8 del CCNL . Qualora tutto il persanale ATA
dovesse aderire, occorrera garantire una unita di CS, con funzioni di controllo dell'accesso e di centralino.
Le R5U e le 00.55. fruiscono di un proprio alba nella sede dell'istituto.
Art. 12 - Chiusura prefestivi
Nei periadi di interruziane dell'attivita didattica e nel rispetto delle attivita didattiche programmate dagli
OOCC
e possibile Ia chi usura dell'unita scolastica nelle giornate prefestive e durante il mese di agast~-· ,P~r.,"·
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l'anno scalastica 2012/2013sona state individuate i seguenti giorni:
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02/11/2012- 24/12/2012 - 31/12/2012- 05/01/2013- 26/04/2013 . 27/07/201303.10.14.16.17.24/8/2013
II relativo provvedimento di chiusura deve essere pubblicato all'albo della scuola e comunicato aii'Ufficio
Scolastico Territoriale.
Le ore di servizio verranno recuperate .
Art. 13- Decorrenza e durata
II presente contratto
e in vigore per l'a.s. 2012/2013.
Art. 14 -lnformativa
Sull'applicazione di questa contratto vale l'informativa prevista dall'art. 6 comma 2 del CCNL
Art. 15 -Campo di applicazione
II presente contratto si applica al personale docente e ATA, a tempo indeterminato e determinate.
Tabelle allegate :
n· 1 risorse FIS assegnate
n· 2 altri importi MOF assegnati
n· 3 ripartizione fondo
Per Ia parte pubblica
le RSU d'istituto
Per i Sindacati Territoriali
per La FLC CGIL,
per Ia CISL SCUOLA
per Ia UIL SCUOLA
per lo SNALS CONFSAL
per Ia GILDA - UNAMS
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7
TABELLA n° 1
QUANTIFICAZIONE RISORSE F .1.5. 2012/2013
Fondi assegnati
IMPORT!
LOR DO
DIPENDENTE
IMPORT!
LOR DO
STATO
PARAMETRI PER LA
QUANTIFICAZIONE DEL BUDGET
per ciascun punto di erogazione dl servizio
(1 sede) acconto e saldo
per ciascun addetto
individuate da organici di diritto del personate
docente, educative ed ATA.
(Parametro da moltiplicare per n. 148,93
addetti).(moltiplicatore € 204,91 acconto €
22.997,20 ; saldo moltiplicatore € 240,97 €
€ 3.058 ,90
€ 2.304,97
€ 66.404,91
€ 50 .044,69
€ 91 .313,35
€ 68 .817 ,85
27.047,49)
€ 857 ,00 euro ulteriori per ciascun
docente in organ ico di diritto negli
istituti secondari di secondo grado.
(Parametro da moltiplicare per n. 106,55
docenti in organico di diritto).
totale assegnato
€ 121.167,51
BUDGET LORDO DIPENDENTE PER LA CONTRATTAZIONE
parziali
€ 121.167,51
Totale fonda assegnato
lndennita direzione DSGA a.s. 2012/13
€ 5.229,80
fonda a disposizione dell'lstituto
lndennita direzione sostituto DSGA a.s.
Fondo di riserva disponibile
€ 435,82
€ 1.882,93
Totale fonda a disposizione per personale ATA e docente
Economie 2011/12
€ 115.937,71
€ 2.318,75
Fonda di riserva 2%
2012/13
IMPORT!
LOR DO
DIPENDENTE
€ 113.618,96
€ 9.102,04
€ 122.721,00
I
~·
'~
TABELLA n° 2
IMPORTI DISPONIBILI
a.s. 2012/13
Fondi assegnati
LORDO DIPEND.
totale
FUNZIONI STRUMENTALI
€ 8.115,09
INCARICHI SPEC. PERS. ATA
€ 6.132,08
PRATICA SPORTIVA
€ 8.913,57
Ore eccedenti x sostit. docenti assenti
€ 4.660,28
·-
TABELLA no 3
RIPARTIZIONE FONDO 2012/13
€ 122.721,00
Fonda disponibile
QUOTA DOCENT! 60%
€ 73.632,60
QUOTA ATA 40%
€ 49.088,40
RIPARTIZIONE FONDO docenti 2012/13
POF
€ 11 .550,00
ORGANIZZAZIONE
€ 18.217,50
CORSI 01 RECUPERO
€ 43.865,10
totale
€ 73.632,60
/
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FUNZIONI STRUMENTALI A.S. 2012/2013
Assegnazione fondi
disponibilita' per funzioni strumentali
€ 8 115 09
'
Funzione strumentale POF
€ 2.250,00
Funzione strumentale supporto docenti
€ 1.365,09
Funzione strumentale supporto alunni
€ 2.250,00
Funzione strumentale handicap
€ 2.250,00
to tale
€8.115,09
INCARICHI SPECIFIC! A.S. 2012/2013
Assegnazione fondi
profile
area
€ 6.132,08
unita disponibilita' per incarichi specifici
Coordinamento degli adempimenti amministrativi del settore
magazzino e costituisce il referente organizzativo per il
Dirigente ed il DSGA ,
€ 1.000,00
AA
magazzino
1
AT
AR20
1
Coordinamento magazzino laboratori cucina/sala
€ 1.000,00
AT
sala I AR20
1
Coordinamento Area bar
€ 1.000,00
AT
sala I AR20
1
Laborat. Cucina
€ 450,00
AT
sala I AR20
1
Area sala bar
€ 912,08
AT
cucina I AR20
1
Laborat. Cucina
€450,00
AT
AR02
1
Laborat informatica
€ 330,00
cs
1
Assistenza alunni diversamente abili,anche per quanta
riguarda i servizi igienici.
€ 330,00
cs
1
Assistenza alunni diversamente abili,anche per quanta
riguarda i servizi igienici.
€ 330,00
cs
1
Assistenza alunni diversamente abili,anche per quanta
riguarda i servizi igienici.
€ 330,00
to tale
€ 6.132,08
'
ORGANIZZAZIONE SCbLASTICA PERSONALE DOCENTE
A.S. 2012/2013
TOTALE ORE
ORE
UNITA'
1M PORTO
4
20
80
€ 1.400,00
COORDINATOR! CLASSI 5" E 3"
5
12
60
€ 1.050,00
COORDINATOR! CLASSI1" 2" e 4"
4
15
60
€ 1.050,00
COORDINATOR! CLASSI1" 2" e 4"
5
10
50
€ 875,00
55
6
330
€ 5.775,00
2
40
80
€ 1.400,00
. COLLAB. VICARIO
1
200
200
€ 3.500,00
· SUPP. ORGANIZZATIVO
1
91
91
€ 1.592,50
2
30
15
60
30
€ 1.050,00
1041
€ 18.217,50
COORDINATOR! CLASSI5" E 3"
I
0
SEGRETARI
I
COORD. ORARIO
I
RESP. LABORATORI
RESP. LABORATORI
2
TOTALE
€ 525,00
-
ftagna_i
~~~~\Sl· 61/A.,~
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2a
AREA
DESTINA
NOME PROGETTO
DOCENTE PRESENTA TORE
TARI
DDCENTI COINVOL Tl
I\ REA A TTIVffA' INITGRA TIVE
FLAIR BARMAN
3
7
LOPRETE
CLII
ACROBAT/CO
GARA 01 COCKTAILS
CLII
DIDONATO
TUTII
EDUCATIONAL-.
~ '
17S,OO
40
437,SO
700,00
30
LEONARDO
30
(
S2S,OO
BRINI
20
€
3SO,OO
CONCORSI FUORI SEDE
€
2SO,OO
€
20,00
S2S,OO
1.400,00
87S,OO
€
1.UOU,UU
(
(
17S,OO
€
50,00
(
262,SO
€
400,00
€
€
€
€
€
262,SO
262,SO
€
so
€
10
300,00
10
10
20
t.
4.UUU,0
1S
10
IIIII lV
BATIISTELLI
10
SABADELLO
lilA RIC
AREA /NTEGRAZIONE ALUNNI H
OGGI TOCCA A NOI
ALUNNI
D. A.
CLASSE
APERTE
MIGNOGNA
1S
MASSARO
22
1S
RUFFOLO
1S
IZZO
1S
CASTELLUCCI
1S
MAR/GUANO
1S
€
262,SO
-
262,SO
262,SO
LEONARDO
1S
(
262,SO
FOR UN
15
(
262,SO
€
-
€
-
€
€
-
€
APPRENDIAMO CON
ALUNNI
GUSTO
Dl CESARE E.
24
D.AII EIV
GENTILEZZA
BRINI
ALUNNI
26
27
D.A. IIIIV
AlTERNANZA SCUOLA
LAVORO
SUPERABILE
MIGNOGNA
v
20
(
3SO,OO
€
POMPA
AlUNNI
D.A. PEl
20
€
3SO,OO
€
IV A RIC-
10
€
€
17S,OO
€
AREA LINGUIST/CO ESPRESSIVE
STAFFETTA 01 SRITTURA..
29
LEONARDO
PATERNOSTER
AREA CERTIFICAZIONI
AlTERNANZA SCUOLA
3S
LAVORO
36
EVENT/ SPEC/All
VA RIST
CL "ITRZ£
QUARTE
LOPRETE
BURELLO
QUINTE
TUITE
ROSI
€
170,00
€
10
(
1.225,00
17S,OO
so
€
87S,OO
70
€
-
100,00
SABADELLO
BURELLO
~
~~~
c:::::
--- --- -
G.':
~
~
10
S25,00
(
30
80
2SO,OO
cue
SALA
437,50
PATERNOSTER
SABADELLO
€
cs
INF
RIC
AMM
esperti
17S,OO
€
€
€
€
2S
LOPRETE
AD UN PASSO DA NOI
€
€
merci/varie
COSTO
DOCENZA
COSTO
2S
[LUZZOLINU 1
21
g
10
LOPRETE
12
~
10
MASSARO
I.T.E.R. INTERNATIONAL
I
8 "
MASSARO
TRAVEL FOR
8
~a
c:a
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___ , ........
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-
-
4.300,00
€ 2.240,00 €
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fr.j i Witti o/ t:::\
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.PROSPETTO INTENSIFICAZIONE PERSONALE ATA
Assistenti Amministrativi: Didattica e Protocollo 3
Didattica 2 unita didattica e 1 unita
protocollo/didattica
Ore totali
Unit
lmporto orario € 14,50
50
2
Stage
52
2
Esami di Qualifica
60
3
Esami di State
20
2
Statistiche e rilevazioni
12
1
Protocollo supporto a contabilita
25
1
Protocollo supporto a didattica
219
totale ore
a
Ass1stent1 Ammm•strat1v1: Personale
Personale 3 unita
Unita
lmporto orario € 14,50
3
Graduatorie precari
1
Pratiche contenzioso
1
Ricostruzioni di carriera e pensioni
3
Supporto doc e ATA pratiche on-line
1
Tabelle straordin. Personal. ATA
3
lgraduatorie interni
1
rilevazioni
totale ore
Assistenti Amministrativi: Contabilita
Contabilita 2 unita
Unita
lmporto orario € 14,50
2
Supporto a OS
2
Cedolino Unico
1
Esami di State
esami di qualifica
1
Rendicontazione a provincia
1
inventario provincia
1
TFR arretrati
1
assistenza specialistica
1
totale ore
Assistenti Amministrativi: Magazzino
Magazzino 2 unita
lmporto orario € 14,50
Unita
Invent. passaggio consegne
1
Invent. e predisposizione collaudi
1
Aggravio x esami state
1
Aggravio x esam i qualifica
2
Arretrati scarico facile consume
1
esercitazioni speciali
2
esercitazioni H
2
inventario provincia
1
totale ore
Sost. collega ass./straord. AAS . AMM .
TOTALE ORE ASSIT. AMMINISTR .
Ore totali
33
21
30
30
30
60
15
219
Ore totali
20
24
26
16
10
16
20
16
148
Ore totali
12
24
10
20
16
40
10
16
148
92
826
~
Assistenti tecnici 15 Unita
assistenti tecnici
lmporto orario € 14,50
Area AR20
10 Unita
cuclna bar
Unita
Area AR21
1 Unlta
Area AR02
4 Unita
Rlcevlmento
Informatica
Unita
lnvii telematici Collaborazione segret
assistenza informatica segreteria
Sito WEB
rilevazioni
iscrizioni on line
Supporto didattica diplomi
Rapporti con uffici tecnici esterni
Piccola manutenzione
Esami di qualifica n. 1 unita AR21
Esami di Qualifica n. 8 unita AR20
Supporto informatica orario
Auditorium servizi interni-esterni
Supporto D.lgs 81/08
Responsabile della sicurezza
Servizio esterno
Contatti ditta esterna
intensificazione supporto acquisti
intensificazione merende
intensificazione pasticceria
supporto al pof
intensificazione attivita bar interne
supporto org.vo attivita eser. Spec
1
1
1
1
sostituzione servizi esterni
totale ore
Sost. collega ass./straord1n. COLL SC.
TOTALE ORE COLLAB SCOLAS.
1
30
80
10
60
1
1
4
4
4
1
8
1
20
180
30
256
1
4
30
40
20
20
30
1
1
1
1
14
1
80
90
80
8
80
30
1
3
1
2
1
1202
38
1240
Collaboratori Scolastici : 15 UNITA'
Pulizie straordinarie locali
10
2
10
TOTALE ORE ASSIT. TECNICI
Piccola Manutenzione
Collaborazione con segreteria
Auditorium
Pulizia spazi esterni e sistem. spazi verdi
Servizi esterni (pasta, banca, etc.)
1
1
totale ore
Sost. collega ass./straord. ASS. TEC.
Collaboratori Scolastici
lmoorto orario € 12.50
ore totali
Unita
3
4
15
15
1
15
1
Ore totali
102
40
75
375
35
450
20
1097
142
1239
'
RIEPILOGO intensif
ORE
ATA
€/ORA
Disponibilita totale
EURO
€ 49.088,40
Disponibilita fondo 2012113
€45.447,60
economia 2011112
€ 3.640,82
liqiuidazione. a debito 11112 x 1 cs
economia 2011112
€ 158,40
€ 3.482,42
utilizzo economia 2011112 (adeguamento
uffici in a. s. 2011112)
collab sco/ unita 9
ore
102,04
ass. teen unita 4 + 1
ore
ore
65,56
ass ammm unita 2 + 1
86,64
economia 11112 _f_ aa !at)
152,20
€ 14,50
€ 2.206,90
economia 11112 ( cs)
102,04
€ 12,50
€ 1.275,50
totale economia 11112
ASS .AMM.
ASS. TEC.
Fis
Fis
12/13
12/13
TOT ALE
COLL. SCOLAST. Fis 12/13
rimanenza
€ 3.482,40
826
1240
12/13
2066
€
14,50
€ 29.957,00
1239
€
12,50
€ 15.487,50
€ 3,10
€ 49.088,40
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v
FIS
tabella
liqu idazione
ATA
1
AT
BETTONTE PATRIZIA
AT
FIORE ROSSELLA
AT
GUIDI ALDO
AT
AT
ORE FIS
175
32
ore fis da
liquid
ORE straor
coli ass
TOT ORE
175,00
3,25
178,25
€ 2.584 ,63
29 ,91
3,26
33,17
€ 480 ,97
115,26
3,26
118,52
€ 1.718,54
NANNI GIANNA
77
77,00
3,26
80,26
€ 1.163,77
NARDINI FABIO
95,26
95 ,26
3,26
98,52
€ 1.428,54 1
ALFANO ROCCO
42
42 ,00
3,26
45,26
€ 656,27
AT
BORTONE rosa
44
39 ,35
3,26
42,61
€ 617 ,85
AT
BORTONE MADD
44
44,00
3,26
47,26
€ 685,27
9
AT
BUCCINNA' GIANLUCA
96
96 ,00
3,26
99,26
€ 1.439,27
10
AT
GIRO
74
74 ,00
3,26
77,26
€ 1.120,27
AT
ESPOSITO FIL
44
44,00
3,26
47,26
€ 685,27
AT
PILEGG I ANTONIO
78
78 ,00
3,26
81,26
€ 1.178,27
13 AT
PORRI PAOLA
44
39 ,85
3,26
43,11
€ 625,10
14
AT
SCALISE GIANFRANCO
124
124,00
3,26
127,26
€ 1.845,27
15
AT
VITI ANTONELLA
124
124,00
1197,63
3,26
48,89
127,26
1246,52
€ 1.845,27
€ 18.074 ,54
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F~;12
1208,52
Velletri , 18/06/2013
2,09
4,65
4,15
10,89
lfl;t~=,~,~~~(~;~:·:>
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TOT EURO
115,26
H-
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ASS ISTENTI TECNICI
ore decurtat x
ass e rid serv
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A.T.A. a.s. 201 2/1 3
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t
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FIS
A.T.A. a.s. 2012/13
tabella liquidazione
ATA
1
2
3
4
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
cs
cs
cs
cs
cs
cs
cs
cs
cs
cs
cs
cs
cs
cs
cs
ORE FIS
BUONANNO FIORELLA
60
CIARLA DONATELLA
70
COMANDINI
60
GALASSO FARNCESCO
COLLABORATOR! SCOLASTICI
ore decurtat x
ass e rid serv
ore fis da
liquid
ORE straor
coli ass
TOT ORE
TOT EURO
60,00
20,93
80,93
€ 1.011 ,63
38,00
32,00
0,00
32,00
€ 400,00
60,00
0,00
0,00
0,00
€ 0,00
124,00
20,93
144,93
€ 1.811,63
45,40
20,93
66,33
€ 829,13
60,00
20,93
80,93
€ 1.011 ,63
89,38
20,93
110,31
€ 1.378,88
60,00
20,93
80,93
€1.011 ,63
0,00
0,00
0,00
€ 0,00
124
MANIRI ANTONELLA
60
MOLLICONI STEFANIA
60
NOBILIO MARIO
94
PETITTI ANTONELLA
60
PETITTI ROBERTA
60
PISTOLESI DARIO
94
94,00
20,93
114,93
€ 1.436,63
PROSPERI MEMMINA
70
70,00
20,93
90,93
€ 1.136,63
QUATTROCCHI CRISTINA
60
6,00
54,00
20,93
74,93
€ 936,63
REM IDOl
60
18,60
41,40
9,19
50,59
€ 632,38
105,00
20,93
125,93
€ 1.574,13
50,40
20,93
71,33
€ 891,63
SAMBUCCI LUCILLA
105
TRENTA EMANUELA
60
14,60
4,62
60,00
9,60
sup BIANCHI MARA
0
47,40
0,00
47,40
€ 592,50
sup CAPONI DONATELLA
0
23,20
0,00
23,20
€ 290,00
27,00
983,18
16,40
255,82
43,40
€ 542 ,50
1239,00
€ 15.487,50
sup CASCAPERA VALENTINA
0
1097
Velletri, 18/06/2013
211 ,42
FIS
A.T.A. a.s. 2012/13
tabella liquidazione
ATA
ASSISTENTI AMM.
ore
decurtat
ORE FIS
ORE
TOT ORE
TOT EURO
9,2
73,24
€ 1.061,98
straor
1
aa
ANZALONE CLAUDIA
71
2
aa
DIIORIO MARCELLA
56
12,68
68,68
€ 995,86
3
aa
VELLETRICARLA
92
12,68
104,68
€ 1.517,86
4
aa
CONSALVO MARIA
67
13
80
€ 1.160,00
5
aa
01 GIULIO MARISA
81
13
94
€ 1.363,00
6
aa
GHEZZI ROSARIA
57
9,3
66,3
€ 961 ,35
7
aa
MASTRELLA ANNA
81
9,2
90,2
€ 1.307 ,90
8
aa
COCCO ANGELA
81
9,2
90,2
€ 1.307,90
9
aa
NAVACCI GRAZIELLA
74
9,2
69,7
€ 1.010,65
10
aa
BURELLO MARIANGELA
74
15
89
€ 1.290,50
826
€ 11.977,00
6,96
13,5
20,46
Velletri , 18/06/2013
112,46
A.T.A. a.s.
INCARICO SPECIFICO
2012/13
tabella liquidazione
incarico lordo
dipend x CEDOL
UNICO
ATA
2
AA
Dl GIULIO MARISA
€ 1.000,00
AT/ar20
BUCCINNA' GIANLUCA
€ 1.000,00
2
AT/ar02
FIORE ROSSELLA
€ 330,00
3
AT/ar20
PORRI PAOLA
€ 450,00
4
AT/ar20
SCALISE GIANFRANCO
5
AT/ar20
PILEGGI ANTONIO
€ 912,08
6
AT/ar20
VITI ANTONELLA
€ 450,00
cs
PETITTI ANTONELLA
€ 330,00
2
cs
PISTOLESI DARIO
€ 330,00
3
cs
TRENTA EMANUELA
€ 330,00
€ 1.000,00
€ 6.132,08
TOT AU
Velletri , 18/06/2013
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FUNZIONI STRUMENTALI A.S 2012/13
DOCENTE
DOCENT!
COMPENSO
1
BURELLO
ALESSANDRA
€ 2.250,00
2
MIGNOGNA
LUISA
€ 2.250,00
3
QUAGLIARIELLO MARIA ROSANNA
€ 1.365,09
4
SABADELLO
€ 2.250,00
CATIUSCIA
€ 8.115,09
TOTALE
Velletri, 18/06/2013