Best Practice e
Accessibilità
La Metafora del Volo
Il volo libero, per sua natura,
rappresenta, forse, l’unica
modalità conosciuta
dall’uomo per poter
osservare, in modo naturale,
il mondo in 3D
La Metafora del Volo
la prospettiva verticale
dall’incontro e dallo scambio di
due o più individui prende forma
una nuova realtà, che, altro non
è, che il frutto di quell’incontro e
di quello scambio, la creazione
di un nuovo presente. Nel nuovo
presente non esiste un vincitore,
né tanto meno un vinto, solo una
nuova prospettiva, un nuovo
modo di vedere il mondo che ci
circonda
è quanto succede quando si
staccano i piedi da terra e si
vola, non esistono più solo un
sotto e un sopra, ma anche un
tutt’intorno. Ed è in questo
tutt’intorno che si possono, e
devono, ricercare le nuove
ricchezze
BATESON – 1976
“per la natura stessa delle cose,
un esploratore non può mai
sapere che cosa stia esplorando
finché l’esplorazione non si sia
compiuta”
I Tipi Umani
è importante evitare ogni
forma di giudizio (non
classificare le persone!!!), è
necessario far sì che ognuno
sia com’è!
l’idea del Diversity Management
pone al centro della gestione delle
risorse umane la persona, creando
un ambiente, sociale ed aziendale,
capace di riconoscere e
valorizzare le diversità proprie
delle persone
Progetto a persona
le etichette del
“politicamente corretto”
Nel campo della disabilità, non fa
molta differenza se definiamo una
persona sorda come un “nonudente” o un cieco come un “nonvedente”. Ma fa differenza se, per
la stessa persona, scegliamo
un’etichetta che non consideri il
suo semplice essere di persona
Un’altra osservazione va fatta sul
fatto che queste “etichette”
vengano scelte da persone
estranee alla condizione
specifica. Così, non sono le
persone sorde o le persone
cieche a poter decidere come
volersi definire. Ma è la società
udente e vedente che crede che i
termini “non-udente” e “nonvedente” siano più politicamente
corretti
Andrea Canevaro sottolinea come
sia importante esercitare una certa
attenzione nella scelta e nella cura
delle parole, non tanto come fatto
estetico o formale, quanto,
piuttosto, perché nelle parole
stesse è già contenuto un modello
operativo a cui si può fare
riferimento. Utilizzare i termini
deficit, disabilità e handicap in
modo improprio può essere un modo
per aumentare l’handicap stesso,
anziché ridurlo
L’ “Oggetto” di “Studio”
non è la diversità in termini
astratti, ma la persona, il suo
“sociale”, il suo mondo, le
sue relazioni, il suo contesto
significativo
è un diverso approccio al lavoro
L’applicazione di conoscenze,
abilità, strumenti e tecniche alle
attività di progetto per soddisfarne i
requisiti concentrano l’attenzione
sulla creazione di Best Practice
applicabili a progetti dove diventa
elemento fondante il contributo di
tutti
un progetto è fatto da persone, e i
servizi che si vanno a realizzare sono
per le persone
non può essere pensato come ad
un qualcosa che vada ad eliminare
le differenze ma, al contrario,
dovrebbe trovare risposte
adeguate a queste
Progetto
come cambiamento
Progettare in un’ottica di
Accessibilità
è un cambiamento di rotta
Scegliere di progettare in
modo Accessibile significa
cambiare la nostra prospettiva,
significa spogliarci da
pregiudizi e stereotipi
Spingendo quotidianamente i nostri limiti
riusciamo, a piccoli passi, a superare le paure
che ci vietano il possesso della nostra esistenza
Angelo D’Arrigo