UNIVERSITÀ DEGLI STUDI DI FOGGIA
Dipartimento Organizzazione e Risorse Umane
Macro Attività Reclutamento e Amministrazione Personale Tecnico Amministrativo
Via Gramsci, 89/91 - 71100 Foggia - Tel. 0881/338392-338394 - Fax: 0881/338400
Prot. n. 24671-VII/4 del 29.12.2010;
Rep. D.D. n. 991-2010;
IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO
VISTA
VISTO
VISTO
VISTO
VISTO
VISTA
VISTO
VISTO
VISTO
VISTO
VISTA
VISTO
la Legge 7.08.1990, n.241 “Nuove norme in materia di procedimento
amministrativo e di diritto di accesso ai documenti amministrativi” e
successive integrazioni e modificazioni ed il relativo Regolamento di Ateneo
di attuazione;
il D.P.R. 9.05.1994, n. 487 e successive integrazioni e modificazioni, le cui
norme regolamentano l’accesso ai pubblici impieghi e le modalità di
svolgimento dei pubblici concorsi;
il D.P.R. 28.12.2000, n. 445 concernente il “Testo Unico in materia di
documentazione amministrativa” e successive integrazioni e modificazioni;
il D. Lgs. 30.03.2001, n. 165 e successive integrazioni e modificazioni, recante
norme generali sull’ordinamento del lavoro alle dipendenze delle
Amministrazioni pubbliche;
il D. Lgs. 30.06.2003, n. 196 recante norme sul trattamento dei dati personali,
nonché il relativo Regolamento di Ateneo di attuazione;
la legge 6.8.2008, n. 133 ed in particolare l’art. 67;
il C.C.N.L. - Comparto Università - per il quadriennio 2006-2009,
sottoscritto in data 16.10.2008 ed, in particolare, l’art. 79, comma 2, che
espressamente prevede “…. i passaggi a posizione economica immediatamente
superiore avverranno attraverso meccanismi selettivi, attivati con cadenza annuale,
sulla base della compatibilità finanziaria e dei criteri generali di cui all’art. 82
(criteri di selezione ai fini della progressione economica all’interno della categoria)
con decorrenza fissa dal primo gennaio. Ai fini della partecipazione a detti
meccanismi selettivi gli interessati debbono aver maturato 2 anni di servizio effettivo
nella posizione economica immediatamente inferiore.”;
il CCNL per il personale del Comparto Università, sottoscritto in data
12.3.2009, per il biennio economico 2008-2009, ed in particolare l’art. 6 e la
dichiarazione congiunta n. 3;
il D. Lgs. 27.10. 2009, n. 150;
il Regolamento per la progressione economica all’interno della categoria nel
sistema di classificazione dei dipendenti di ruolo in servizio presso
l’Università degli Studi di Foggia, emanato con decreto direttoriale, Prot. n.
15928-I/9, Rep. D.D. n. 489-2004 del 31.05.2004;
la declaratoria riferita alle tabelle previste all’art 5 del suddetto Regolamento,
così come definita nell’incontro di contrattazione collettiva integrativa del
14.09.2009 allo scopo di rendere uniforme la valutazione dei titoli dei
candidati da parte delle Commissioni Giudicatrici;
il bilancio di previsione per l’anno 2010 ed, in particolare, lo stanziamento nel
capitolo 101250 “Fondo per le progressioni economiche e per la produttività”
di un importo pari ad € 95.576,60;
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VISTO
il verbale n. 110 del 25.5.2010, con il quale il Collegio dei Revisori dei Conti
ha certificato la compatibilità del Fondo in parola con i vincoli e le previsioni
del corrente anno;
ATTESO
che il suddetto Fondo deve essere destinato, ai sensi degli artt. 87 e 88 del
CCNL 2006-2009, all’attuazione delle progressioni economiche orizzontali
nonché a sostenere le iniziative rivolte a migliorare la produttività, l’efficienza
e l’efficacia dei servizi;
TENUTO CONTO che, nell’anno in corso, è stato avviato un articolato Progetto di Ateneo per il
raggiungimento di obiettivi qualitativi di miglioramento, di innovazione e di
maggiore efficienza dei servizi;
CONSIDERATA
l’esiguità delle risorse complessivamente a disposizione;
VISTO
l’esito degli incontri di contrattazione collettiva integrativa del 4, 7 e 21
ottobre 2010 per l’applicazione dell’art. 79 del C.C.N.L. 2006-2009
(progressione economica all’interno della categoria);
VISTI
i propri decreti Prot. n. 20865-VII/4 del 4.11.2010 - Rep. D.D. n. 796-2010
e Prot. n. 22000-VII/4 del 18.11.2010 - Rep. D.D. n. 849-2010, con i quali
sono state indette, per l’anno 2010, le procedure selettive, per soli titoli, per
la progressione alla posizione economica superiore all’interno della
categoria riservate al personale tecnico-amministrativo a tempo
indeterminato appartenente alle categorie B, C, D ed EP;
VISTI
i propri decreti Prot. n. 20841-VII/4 del 4.11.2010 – Rep. D.D. n. 795-2010 e
Prot. n. 22284-I/9 del 22.11.2010 - Rep. D.D. n. 862-2010, con i quali sono
stati adottati il “Sistema di valutazione della qualità delle prestazioni
individuali” e le “Linee guida per la valutazione 2009”;
ATTESO
che, con il menzionato D.D. n. 849-2010, è stata finalizzata la somma di €
17.620,00, al netto degli oneri carico ente, per la progressione economica del
personale di categoria EP;
VISTO
il decreto, Prot. n. 23602-VII/4, Rep. D.D. n. 939-2010 del 10.12.2010, con
cui è stata nominata la commissione giudicatrice delle selezioni, per soli
titoli, per la progressione alla posizione economica superiore all’interno delle
categorie D e EP;
VISTI
i verbali della Commissione giudicatrice;
ACCERTATA
la regolarità degli atti della procedura selettiva effettuata per il personale
della categoria EP;
TENUTO CONTO che, per effetto di quanto previsto dal comma 5 dell’art. 79 del CCNL
2006/2009, i passaggi alle posizioni economiche immediatamente superiori
sono disposti nel numero consentito dalla disponibilità delle risorse a ciò
finalizzate, con decorrenza dal 1° gennaio dell’anno di riferimento;
VISTO
il Contratto Collettivo Integrativo stipulato il 23.12.2010 e l’annessa
relazione tecnico-finanziaria ed illustrativa;
ACCERTATA
la copertura finanziaria a valere sul sopra menzionato capitolo 101250;
ESAMINATO
ogni opportuno elemento:
DECRETA
ART. 1
Sono approvati gli atti della procedura selettiva, per soli titoli, indetta, per l’anno 2010,
con i succitati decreti Prot. n. 20865 VII/4 del 4.11.2010 - Rep. D.D. 796-2010 e Prot.
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n. 22000 VII/4 del 18.11.2010 - Rep. D.D. 849-2010, per la progressione alla posizione
economica superiore all’interno della categoria EP.
ART. 2
COGNOME E
NOME
N.
1
2
DI CATERINA
Roberto Carlo
COSTANTIVI
Vincenzo
3
4
5
6
7
ROSA Rocco
CAMPAGNA
Tommaso
TAMMONE
Isabella
DE ROGATIS
Danilo
LOVALLO
Giovanni
10
11
12
13
14
VOTAZIONE
CRITERI DI
PASSAGGIO
COMPLESSIVA PREFERENZA
DA__/A__
/100
COSTO
ANNUO
PASSAGGIO
SPESA
COMPLESSIVA
(netto oneri
carico ente)
EP1/EP2
72,50
€
1761,92 €
1.761,92
EP2/EP3
70,00
€
1.669,83
€
3.431,75
€
5.101,58
EP2/EP3
68,00
Maggiore
anzianità
€
riconosciuta
nella categoria
1.669,83
EP2/EP3
68,00
€
1.669,83 €
6.771,41
EP1/EP2
63,50
€
1761,92
€
8.533,33
EP2/EP3
63,00
€
1.669,83
€
10.203,16
EP1/EP2
62,00
€
1761,92
€
11.965,08
Maggiore
anzianità
€
riconosciuta
nella categoria
1761,92
€
13.727,00
€
1761,92
€
15.488,92
€
1761,92
€
17.250,84
€
1761,92
€
1761,92
€
1761,92
€
1761,92
SEVI Marta
Angela
EP1/EP2
NAPOLIELLO
Vincenzo
PANUNZIO
Marina Anna
LA PORTA
Nicola
BASILE
Elisabetta
DI TRANI
Matteo
VALENTE
Filomena
EP1/EP2
8
9
E’ approvata la seguente graduatoria di merito della selezione di cui all’art. 1:
EP1/EP2
EP1/EP2
EP1/EP2
EP1/EP2
EP1/EP2
61,00
61,00
59,50
57,50
56,50
55,50
55,00
ART. 3
Sono dichiarati vincitori i dipendenti collocati dalla prima alla decima posizione.
ART. 4
I vincitori di cui all’art. 3 saranno inquadrati nella nuova posizione economica a
decorrere dal 01.01.2010.
ART. 5
La relativa spesa graverà, per l’anno 2010, sul capitolo 101250 “Fondo per le progressioni
economiche e la produttività art. 67 CCNL 1998/2001” e, a decorrere dall’esercizio 2011,
3
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sul capitolo 101030 “Stipendi, retribuzioni ed altri assegni fissi al personale tecnicoamministrativo”.
ART. 6
I Responsabili dei Dipartimenti “Organizzazione e Risorse Umane” ed “Economia e
Finanza” sono autorizzati a predisporre gli atti conseguenti.
F.to IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO
(Dott. Costantino QUARTUCCI)
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