Obiettivo strategico 6
Daniele Aloisi
Croce Rossa Italiana
cri.it
Obiettivi strategici 2020
cri.it
Obiettivo 6
Agiamo con una struttura capillare, efficace e
trasparente, facendo tesoro dell'opera del
Volontariato
cri.it
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Obiettivi specifici
Aumentare la capacità di sostenibilità della CRI a livello locale e nazionale,
prevenire ed affrontare in modo efficace le vulnerabilità della comunità
Attività propedeutiche
Sviluppo organizzativo -> pianificazione
Comunicazione esterna ->rapporti con giornali, tv, radio, web ecc…
Comunicazione interna -> condivisione delle attività su sito, magazine,
sedi CRI
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Pianificare
Stabilire obiettivi, luogo, data, personale, modalità, costi, scadenze
ipotizzando prima tutto prima
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Quasi sono gli obiettivi e
quali i mezzi??
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un obiettivo deve essere
S.M.A.R.T.
Specifico (Specific)
Misurabile (Measurable)
Raggiungibile (Achievable)
Realistico (Realistic)
Pianificato nei tempi (Timeframe)
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Analisi SWOT
S TRENGHTS
W EAKNESS
Punti di Forza
Punti deboli
Le risorse, le competenze, gli
alleati,ecc.
tutto ciò che possiamo
massimizzare e sfruttare
all’interno
dell’organizzazione/gruppo
Le debolezze del team,
le mancanze ecc.
tutto ciò che dobbiamo minimizzare e
contrastare all’interno
dell’organizzazione/gruppo
O PPORTUNITIES
T HREATS
Opportunità
Minacce
I fattori a noi favorevoli nel
contesto esterno, atteggiamenti,
valori condivisi, disponibilità
tecnologiche ecc.
I rischi ed i problemi da
affrontare nel contesto esterno,
ostacoli legali, naturali,
demografici, culturali ecc. cri.it
Comunicazione esterna
È fondamentale far arrivare a tv, giornali, radio, web master, social network
notizie delle nostre attività mediante i Referenti alla Comunicazione
cri.it
Comunicazione esterna
È fondamentale far arrivare a tv, giornali, radio, web master, social network
notizie delle nostre attività mediante i Referenti alla Comunicazione o, se
non presenti, i Presidenti
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Comunicazione esterna
È fondamentale far arrivare a tv, giornali, radio, web master, social network
notizie delle nostre attività mediante i Referenti alla Comunicazione o, se
non presenti, i Presidenti
cri.it
Comunicazione interna
Condividere esperienze e progetti
è fondamentale per non
disperdere energie e perdere
tempo
cri.it
Comunicazione interna
Condividere esperienze e progetti
è fondamentale per non
disperdere energie e perdere
tempo
cri.it
Comunicazione interna
Condividere esperienze e progetti è fondamentale per non disperdere energie
e perdere tempo
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Strumenti
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Strumenti
cri.it/area/notizie
cri.it/areaVS
cri.it/area/documenti
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Obiettivi specifici
Rafforzare la cultura del servizio volontario e della partecipazione attiva
Attività propedeutiche
Promozione
Reclutamento nuovi Volontari
Fidelizzazione Volontari e Sostenitori
cri.it
Promozione
Promuovere l’immagine di Croce Rossa con iniziative mirate è fondamentale.
Cosa difficile è farlo in maniera accattivante ed innovativa
cri.it
Promozione
Promuovere l’immagine di Croce Rossa con iniziative mirate è fondamentale.
Cosa difficile è farlo in maniera accattivante ed innovativa
cri.it
Promozione
Promuovere l’immagine di Croce Rossa con iniziative mirate è fondamentale.
Cosa difficile è farlo in maniera accattivante ed innovativa
cri.it
Reclutamento Volontari
Stimolare la popolazione ad aderire a:
I 7 principi di Croce Rossa
Gli obiettivi strategici della Croce Rossa Italiana
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Reclutamento Volontari
Dare un’immagine seria dell’associazione,
così sarà ritenuta come un punto di riferimento affidabile
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Fidelizzazione Volontari e Sostenitori
Stabilire obiettivi, luogo, data, personale, modalità, costi, scadenze
ipotizzando prima tutto prima
UTENTE
BENE RELAZIONALE
DONATORE
AZIENDA
NO PROFIT
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Obiettivi specifici
Assicurare una cultura di responsabilità trasparente nei confronti dei nostri
stakeholder (portatori di interessi)
Attività propedeutiche
Accountability -> risultati ottenuti
Advocacy ->
stimolare le autorità e “predicare affinchè…”
Fundraising -> raccolte fondi
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Accountability
Ogni anno tiriamo le somme di ciò che abbiamo fatto. Questo permetterà di
valutare ciò che abbiamo ottenuto quindi promuoverci e migliorarci
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Advocacy
Sollecitare i politici a risolvere dei problemi, preannunciare le sfide
umanitarie, parlare di problemi che stanno per arrivare è advocacy
cri.it
Fundraising
Raccolte fondi finalizzate a progetti concreti e monitorabili
La cassetta delle offerte non è Fundraising
VS
cri.it
Fundraising
Raccolte fondi finalizzate a progetti concreti e monitorabili
La cassetta delle offerte non è Fundraising!
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Obiettivi specifici
Mantenere gli statuti, regolamenti e piani d’azione in linea con le
raccomandazioni e decisioni internazionali
Adattare ogni nostra azione all’evoluzione dei bisogni delle persone
vulnerabili
Attività propedeutiche
Gestione risorse umane
Monitoraggio delle attività/progetti
Valutazione impatto progetti
Altro
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Monitoraggio progetti
Se abbiamo pianificato correttamente abbiamo scadenze intermedie
abbinate a ciascun obiettivo.
Tenere sempre sott’occhio la tabella di marcia iniziale ci permette di
monitorare il progetto.
cri.it
Monitoraggio progetti
Valutare il lavoro svolto e l’effetto che ha realmente avuto ci consente di
migliorare la nostra azione ed essere sempre più efficaci
cri.it
Riepilogo obiettivo 6
Aumentare la capacità della CRI di prevenire ed afrontare in modo efficace la
vulnerabilità delle comunità
Rafforzare la cultura del volontariato e della partecipazione attiva
Assicurare una cultura di responsabilità trasparente nei confronti degli
stakeholder
Mantenere gli statuti, regolamenti e piani d’azione in linea con le
raccomandazioni e decisioni internazionali
Adattare ogni nostra azione all’evoluzione dei bisogni delle persone
vulnerabili
cri.it
Il marchio della CRI e dei Giovani
La scritta Croce Rossa
Italiana va sempre messa!
In nessun caso si può
omettere!
cri.it
Il marchio dei Giovani CRI
Questo logo può essere
usato solamente come
immagine profilo dei canali
social
cri.it
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Cose da non fare
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www.cri.it/identitavisiva
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La struttura dell’area
Delegato Tecnico
Nazionale Area
Sviluppo
Collaboratore
Tecnico Nazionale
(Progettazione)
Collaboratore
Tecnico Nazionale
(Fundraising)
Collaboratore
Tecnico Nazionale
(Comunicazione)
Collaboratore
Tecnico Nazionale
(Reclutamento)
cri.it
La struttura dell’area a livello centrale
cri.it
Progetti attivi di sviluppo organizzativo
1.
Campagna di reclutamento “in più ci sei tu”
cri.it
Progetti attivi di sviluppo organizzativo
1.
2.
Campagna di reclutamento “in più ci sei tu”
Campagna Un’Italia che aiuta
cri.it
Progetti attivi di sviluppo organizzativo
1.
2.
3.
Campagna di reclutamento “in più ci sei tu”
Riposizionamento CRI
Sistema gestionale GAIA
cri.it
Progetti attivi di sviluppo organizzativo
1.
2.
3.
4.
Campagna di reclutamento “in più ci sei tu”
Riposizionamento CRI
Sistema gestionale GAIA
Revisione percorsi formativi CRI ed Accademia di Formazione
cri.it
Progetti attivi di sviluppo organizzativo
1.
2.
3.
4.
5.
Campagna di reclutamento “in più ci sei tu”
Riposizionamento CRI
Sistema gestionale GAIA
Revisione percorsi formativi CRI ed Accademia di Formazione
Organizzazione eventi
cri.it
Progetti attivi di sviluppo organizzativo
1.
2.
3.
4.
5.
6.
Campagna di reclutamento “in più ci sei tu”
Riposizionamento CRI
Sistema gestionale GAIA
Revisione percorsi formativi CRI ed Accademia di Formazione
Organizzazione eventi
Ammodernamenti web
cri.it
Progetti attivi di sviluppo organizzativo
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
Campagna di reclutamento “in più ci sei tu”
Riposizionamento CRI
Sistema gestionale GAIA
Revisione percorsi formativi CRI ed Accademia di Formazione
Organizzazione eventi
Ammodernamenti web
Revisione manuale di comunicazione CRI
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Grazie per l’attenzione,
Daniele Aloisi
[email protected]
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