O
ffi
COMUNE DI MASCALI
Provincia di Catania
Reg. N. 118
del
16 ottobre 2014
DELIBERAZIONE DELLA COMMISSTONE STRAORDINARTA
CON I POTERI DELLA GIUNTA COMUNALE
App.ot-tote dot"rt"te o.guni"u " programmazione triennale
di personale 201412016'
dél-fabbisogno
L,annoduemilaquattordici,ilgiomosedicidelmesediottobre,alleore12,30eseguenti,in
la Commissione Straordinaria per la gestione dell'Ente'
Mascali, presso il f*rro ru,rJ"ipui",ii e .iunltu
pr".iàJ"ì" o"ìr^ n"ptutri* in data 0910412013 e successivamente modificato
nominara con Decreto o"r
in data 06 Agosto 2013. con l'intervento dei signori:
Presente
Assente
x
Dott. Piacentino Giuseppe
Vicp Prefelfo
Dott. Milio Francesco
Vinp Prefeffo Assiunto
Dott. Chiofalo GiusePPe
Funzionario Economico Finanziario
X
X
Dott. ssa Mosca Maria Luisa, ai sensi dell'art'97 del
Assiste con funzioni di Segretario Generale, la
D.Lgs n. 267100;
modifiche ed integrazioni;
Visto il D. Lgs. del 18.08'2 000 n' 26712000 e successive
Vistalapropostadideliberazioneinoggetto,cheformaparteintegranteesostanzialedelpresenteatto;
Vistiipareri,espressiaisensidell,art.l2dellaL'R.n.30/2000esuccessivemodificheedintegrazioni;
LA COMMISSIONE STRAORDINARJA
DELIBERA
Di approvare l'allegata proposta di deliberazione;
Didichiararelapresentedeliberazioneimmediatamenteesecutiva,aisensidell'art.l2,2ocornmadellaL.
R.44191;
LA COMMISSIONE STRAORDINARIA
CON I POTERI DELLA GIUNTA COMUNALE
OGGETTO: Approvazione dotazione organica
e
programmazione triennale del fabbisogno di
personale 2014/2016.
Premesso che l'art 6, del D.Lgs 165/2001 e successive modifiche ed integrazioni obbliga le
Pubbliche Amministrazioni ad eflettuare una ricognizione annuale per verificare situazioni di
soprannumero o eccedenze di personale e a dame immediata comunicazione al Dipartimento della
Funzione Pubblica; le Amministrazioni che non adempiono alla ricognizione annuale non possono
eflettuare assunzioni o instaurare rapporti di lavoro con qualunque tipologia di contratto pena la
nullità degli atti posti in essere;
Che con delibera della Commissione Straordinaria con i poteri della Giunta Comunale n. 66 del
28.11.2013 esecutiva è stato approvato il programma triennale del fabbisogno del personale anni
2013/2015 e piano di assunzione (art. 39 C. 1. Legge 449/2007);
Dato atto che l'ultima ricognizione della dotazione organica è stata effettuata con delibera della
Commissione Straordinaria con i poteri della Giunta Comunale n. 107 del 05.09.2014 esecutiva;
Accertata la cessazione dal servizio per pensionamento, di dipendente (n. cat. D3 )
nell'anno2O14;
Dato atto che l'art. 19 comma 8 della legge 28/12/2001 no 448 ribadisce che i documenti
degli enti locali di programmazione del fabbisogno di personale devono essere improntati al
rispetto del principio di riduzione complessiva delle spese di personale, e che eventuali deroghe a
tale principio siano analiticamente motivate;
Considerato che, ai sensi dell'art. 39 della legge 27 /1211997 n. 449 e s.m. le pubbliche
amministrazioni prowedono alla programmazione triennale del fabbisogno di personale,
comprensivo delle unita di cui alla legge 12 mano 1999, n. 68, al fine di assicurare funzionalità ed
otlimizzazione delle risorse per il migliore funzionamento dei servizi in relazione alle disponibilita
finanziarie e di bilancio;
Visti in particolare i commi 557 -557 -ter dell'articolo unico della legge 27 dicembre 2006, n.
296 (Legge finanziaria 2007), come da ultimo modificati dall'articolo 14, comma 7, del decreto
legge 31 maggio 2010, n. 78 (convertito con modificazioni dalla legge 30 luglio 2010, n. 122) i
I
quali prevedono,
o
@,
I
che:
ai fini del concorso delle autonomie regionali e locali al rispetto degli obiettivi di finanza
pubblica, tali enti "assicurano la riduzione delle spese di personale, al lordo degli oneri
riflessi e dell'IMP con esclusione degli oneri relativi ai finnovi contrattualL garantendo il
contenimento della dinqmica retributiva e occupazionale, con azioni da modulare nell'ambito
della propria autonomia" (comma 557);
o
o
costituiscono spese di personale anche quelle "sostenute per i rapporti di collaborazione
coordinata e continuatíva, per la somministrazione di lattoro, per il personale di cui
all'artícolo lI0 del deueto legislativo 18 agosto 2000, n. 267, nonché per tutti i soSSetti q
vario titolo utilizzati senza estinzione del rapporîo di pubblico impiego, in strutture e
organismi variamente denominati o comunque facenti capo all'ente " (comma 557-óls);
in caso di mancato rispetto dell'obbligo di riduzione delle spese di personale rispetto all'anno
precedente scatta il divieto di assunzioni (comma 557-fer);
Visto inoltre:
2014, n90 convertito in L. n.l14/2014 il quale
testualmente recrta Negli anni 2014 e 2015 le regioni e gli enti localí sottoposti al patto di
stabilità interno procedono ad assunzioni di personale a tempo indeterminato nel limite di
un conîingente di personale complessivamente coruispondente ad una spesa pari al 60 per
1. I'articolo 3, comma 5 del D.L. 24 giugno
cento di quella reldtiva al personale di ruolo cesssto nell'anno precedente. Resta fermo
quanto disposto dall'articolo 16, comma 9, del decreto legge 6 luglio 2012, n. 95,
convertito, con modificazioni, dalla legge 7 agosto 2012, n. 135. La predetta facoltà ad
assumere è Jìssata nella misura dell'8I per cento negli anni 2016 e 2017 e del 100 per cento
a decorrere dall'anno 2018. Restano ferme le disposízioni previste dall'articolo l, commi
557, 557-bis e 557-ter, della legge 27 dicembre 2006, n. 296. A decorrere dall'anno 2014 è
consentito il cumulo delle risorse destinaÍe alle assutuioni per un arco temporale non
superiore a tre anni, nel rispetto della programmazione del fabbísogno e di quella
finanziaria e conîabile. L'articolo 76, comma 7, del decreto-legge 25 giugno 2008, n. 112,
convertito, con modiJìcazioni, dalla legge 6 agosto 2008, n. 133 è abrogato. Le
amministrazioni di cui al presente comma coordinano le politiche assunzionali dei soggetti
di cui all'articolo i,8, comma 2-bis, del citato deuetoJegge n. 112 del 2008 al fine di
garantíre anche per í medesimi soggetti una graduale riduzione della percentuale tra spese
di personale e spese correnti, fermo restando quanto previsto dal medesimo articolo l,8,
comma 2-bis, come da ultimo modiJìcato dal comma S-quinquies del presente articolo.
I'articolo 3, comma 6 del D.L. 24 giugno 2014, nSO convertito in L n.l14/2014 il quale
presente arlicolo non si applicano alle assunzioni
di personale appartenente alle categorie proîette
fini della copertura delle quote
d'obbligo.
I'articolo 3, comma 5-quater del D.L. 24 giugno 2014, n.90 convertito in L n.ll4l20l4
novella che fermi restando i vincoli generali sulla spesa di personale, gli enti indicati al
comma 5, la cui incidenza delle spese di personale sulla spesa corrente è pari o inferiore al
25 per cento, possono procedere ad assunzioni a tempo indeterminato, a decorrere dal lo
gennaio 2014, nel limite dell'81 per cento della spesa relativa al personale di ruolo cessato
dal servizio nell'anno precedenîe e nel limite del 100 per cento a decorrere dall'anno 2015.
testualmente recita:6. I
liniti di cui al
ai
J.
Visto:
.
.
o
il regolamento sull'ordinamento degli uffici e dei servizi;
il prospetto della Dotazione Organic4 approvato con delibera n. 66 del28.11.2013;
I'Ordinamento Amministrativo EE.LL. vigente nella Regione Siciliana;
PROPONE
l)
Per i motivi in premessa indicati:
Di prendere atto dello stato attuale della dotazione organica.
Di approvare la dotazione organica, come ridefinita nei documenti allegati al presente atto
per fame parte integrante e sostanziale.
Di dare atto che ai sensi e per gli effetti di cui all'art. 33 del D.Lgs 165/01 non risultano
eccedenze di personale.
4) Di dare atto della copertura finanziaria nell'esercizio finanziario corrispondente.
presente deliberazione al parere del Revisore dei Conti
dell'accertamento di cui all'art. 39 dellalegge 449/1997 e s.m.i.
6) Di trasmettere il presente atto alle OO.SS. e alle RSU, ai sensi dell'art. 7 del
c.c.N.L/1999.
5l
Di
sottopone
la
ai
fini
COMUNE DI MASCALI
Provincia di Catania
Arer I Amministrrtivr Sviluppo
Servizio
I
e
Tuteh delh P€rsom
- Personlle
DOTAZIONE ORGANICA
CATEGORIAD3
PIANTA ORGANICA
Funzionario tecnico
I
Funzionario Amm.vo contabile 2
Funzionario Polizia Municioale I
DOTAZIONE ORGANICA
I
I
N. POSTIVACANTI
0
0
I
I
2
2
N. POSTI OCCUPATI
N. POSTIVACANTI
CATEGORIAD
N. POSTI IN ORGANICO
Istruttore dir. amm.vo contabile 7
Legale
Istruttore dir. Tecnico
Assistente sociale
Istruttore dir.
Specialista
vigilanza
2
5
I
I
0
2
2
4
2
2
2
0
0
2
I6
9
7
CATEGORIA C
N. POSTIIN ORGANICO
N. POSTI OCCUPATI
N. POSTIVACANTI
Istruttore Amm.vo
l8
3
Istruttore polizia
12
6
2
Isfruttore
Istruttore
contabile 21
municipale l8
lecnico
informatico
6
I
46
CATEGORIA 83
N. POSTI IN ORGANICO
Collaboratoreamministrativo 4
tecnico
Autisti scuolabus
Collaboratore
2
2
8
CATEGOR]A B
N. POSTIIN ORGANICO
Esecutore tecnico specializzato 8
Esecutore operativo
spec.
À
0
I
t',
34
N. POSTI OCCUPATI
N. POSTIVACANTI
4
0
0
0
2
2
4
,4
N. POSTI OCCUPATI
N. POSTIVACANTI
8
40
0
0
0
N. POSTI OCCUPATI
N. POSTIVACANTI
32
40
CATEGORIAA
N. POSTI IN ORGANICO
N. 117
N.9l
TOTALE POSTI COPERTI: n. 91 di cui: n... I part{ime
part-time a 30 ore settimanali;
34 part{ime a 24 orc settimanali;
I part-time a 18 ore settimanali;
N.26
t
(p
COMUNE DI MASCALI
PROVINCIA DI CATANIA
AREA
I
Amministntiva - Sviluppo e Tutela della PeBona
Scrvizio
I
- Personale
Prospetto Giuridico
Anno 2014
Personale cessato nell'anno
n.
I
D3 giuridico
Profilo orofessionale
Istruttore Direttivo Tecnico
Anno 2015
Previsione cessazione Personale
n.
l
C I giuridico
Profilo orofessionale
Istruttore amministrativo - contabile
Anno 2016
Previsione cessazione Personale
Nessuna cessazione prevista
Profilo orofessionale
COMUNE DI MASCALI
PROVINCIA DI CATANIA
AREA
I
AmmiÍistrativa - Sviluppo
Scrvizio
t
e
Tutela della PeÉona
- Pèrsonel€
Anno 2014
Personale cessato
n.
D3 eiuddico
Personale assunto
I
n.
I D3 eiuridico
Profilo orofessionale
Istruttore direttivo Tecnico
€. 36.785.41
Istruttore direttivo Contabile
€.36.785,41
Profilo nrofessionale
Importo
Istruttore Amm.vo -contabile
€.29.409,76
Profilo orofessionale
Importo
Importo
Anno 2015
Previsione cessazione
Personale
n.
I
Cl giuridico
Anno 2016
Previsione cessazione
Personale
Nessuna cessazione
prevista
SPESA DOTAZIONE ORGANICA ANNO 2014
CTIDENNIÓ
sTrPLNuru
CAT.
TABELLARE
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LUI\ | n.
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ONERI
COMP.
RIFLESSI
Tor. Posrl
occuPArl
I
€ 122,40 €7.369,7s € 37,08 €5.294,24
€ 16.314,60
I
iror. ror' Tor. Dor'
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DorAz'
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occupAl one.
ORG.
rnrar
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VACANZA15"
€
r.516,73 €24.654,79
3
2
1.603,67
€26.067,79
40
40
1l
€
r.447,84
€ 44'76
€ 5.597,45
€
€.18.229,92
€ 136,68
€
r.530,55
€ 44,76
€ 5.9L6,57
€ 1.695,06
€ L9.4s4,t6
€ 145,92
€ r.633,34
I
€729,36
€77.244,72
€7!'964'38
€ 49'309'59
€ L.042.7rL,77 | € L.O42.7LL,77
I
T
I
€27.553,55 8
l
4
€220'4283A
€ Llo'z]4',Lg
512.036,76
€ 288.020'68
'I
€
€ 158,76
D3
€ 182,52
€ 2.043,39
€
59,40 € 7.898,95
TOTALI
€
2.262,99
€
36.78s,41
4
LL7
91
COIvfLINE DI MA.SCALI
Provincia di
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ata nia
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REVISORE UNICO
Prot. n' l8
del l6 Ottobre 2014
ooqetto:Pareresul|apropostadide|iberazionedellaCommiss|onestraordinafiaconipoteri
óss"tto' Approvazione- dgg:''o3e orsanica e
delta clu nta d;;;;i;' ;;;i;
"u
di'personale 2014,2016".
prog,"n1]n".ioni'iriJ"-r,"r" Jài t"bbÉógno
ll Revisore Unico,
VISTA
/LapropostadiDeliberadellaCommissioneStraordinariaconipoteridel|aGiunta
della
d;li'Area^l Amministrativa sviluppo e Tutela
comunate preaisposeii ù-ft.;ii;
pianta
quale si propone I'approvazione della
Persona Servizio I - Èersonale con la
organica
r'
/
"
di personale 201412016 '
," progr"t.t=ìà-n-" iiÈnn"r" del fabbisogno
La relazione tecnica dell'Ufficio;
|
pareri espressi dal responsabile della lArea;
ESPRIME
e
ad dssettqi "Approvazione dotazione organlca
Parere favorevole sulla proposta avente
1
6''
20
4
I
progrutt"''o'iJiti"intr" àti ttooisàg-no d i per6onale 2o1
Dott. Antonino Di Paola
proposta di Area
Registrata al
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"' h l aq 16 t o -/o Iq
del registro generale delle proposte il
l6 - (o-
èoJ4
Parere in ordine alla regolarita tecnica: Favorevole
Mascali li I
Il
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201
Il Capo Area f
responsabile del
Sis./úRusso
q/^- /;
^
Parere in ordine alla regolarita contabile: Favorevol€ / Corú:tri,ù'
Mascali
ti lt. lC. ?t//,
ATTESTAZIONE COPERTURA FINANZIARIA
Ai
sensi degli artr. 15
dl
sDesa:
lntervento/Capitolo
Mascali li
I e 183 del D.Lgs.267l2000,
si attesta la copertura finanziaria e si annotano le prenotazioni degli impegni
Imp€gno
Bilancio
Importo
Data
n.
€.
n.
€.
n.
€.
Il Responsabile del servizio finanziario
Letto, approvato e sottoscritto.
ORDINARIA
Dott.
Dott. Milio Fran
Dott. Chiofa
IL SEGRETARIO GENERALE
Dott.ssa Mosca Maria Luisa
l,
|
lla
lvtv;- /.*:,- /"n
CERTIFICATO DI PUBBLICAZIONE
oDeratore del servizio delle oubblicazioni
rese te deliberazione, aì
g^LDI\
dal
comune sezione
spnsidell'a4.
Albo Pretorio, accessibile
ú
senza opposìzione
-
.^n
I l, della L.R. 44191, modificato dalla L.
R
. 1712004, è in pubblicazione
1l- Z9(1" ,perquindici giorni consecutivi, sul sito web istituzionale di questo
^l 0L'
aì pubblico (art. 32, comma
l, della legge 69/2009).
^hh^cir;^né
Ciusta attestazione dell'operatore del servizio Sig./ ra
Mascali lì
La presente deliberazione è divenuta esecutiva ai sensi
(I)
cancellare
ciò
- 2 , della L.R. 44/91 e successive modifìche ed
che non interessa.
O.l SLaìIìlffAl{l( ) (ì( )l!llli\-Al'E
6urr.
La presente deljberazione viene trasmessa per l'esecuzione all'Area
uascati
ti
=Offo l-:ro ctct
ao
I
E' copia conforme all'originale per uso amministrativo
Mascati
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