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50 Jahre Rittal
Gli inventori
La cooperazione tra tutti i nostri dipendenti e collaboratori fa
parte dei valori irrinunciabili della nostra azienda.
1. Principio aziendale del Friedhelm Loh Group
Senior executive Irene Gilbert-Loh
Nel 1947 Rudolf Loh
con i figli Friedhelm Loh,
fonda l’officina meccanica
Amministratore Delegato
Rudolf Loh GmbH,
di Rittal e Ritto (sinistra) e
ponendo le basi per il
successo di Rittal.
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50 anni Rittal
Joachim Loh, Amministratore
Delegato di Hailo (destra).
Ogni anno dal 1963 Rittal espone
all’Hannover Messe Industrie.
Friedhelm Loh durante il suo
discorso inaugurale all’Hannover
Messe edizione 2010.
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50 anni Rittal
Gentili Signore e Signori,
business partner e amici,
Karl Steinbuch, famoso teorico informatico e professore universitario, ebbe occasione di
affermare «Non basta inventare qualcosa, bisogna anche saper comunicare agli altri
l’invenzione».
Fin dall’anno della sua fondazione e nei successivi 50 anni la nostra azienda ha dimostrato
in modo impressionante di non mancare d’inventiva ed immaginazione. Tuttavia è solo
grazie all’intensa e motivata cooperazione di tutti i nostri dipendenti e collaboratori che
hanno preso forma le innovazioni più vantaggiose, quelle che hanno saputo imporsi sul
mercato e dalle quali i clienti hanno tratto benefici oggettivi e duraturi. La nostra forza
innovativa è stata riconosciuta in diverse occasioni. Nel 2010, ad esempio, ebbi l’onore di
ritirare il prestigioso premio «Dieselmedaille» come rappresentante di tutti i nostri dipendenti, la cui ingegnosità e propensione all’innovazione sono state le chiavi di successo
della nostra azienda.
L’intuizione di produrre armadi di comando in serie invece che su misura fu di mio padre,
Rudolf Loh, che fondò l’azienda nel 1961. Fu sua l’idea di standardizzare alcuni dei
contenitori di apparecchiature elettriche e di fornirli premontati a magazzino nelle principali
misure utilizzate all’epoca. Il concetto si impose capillarmente. Già dieci anni dopo le
maggiori case automobilistiche tedesche definirono modello «standard» l’armadio di
comando Rittal.
50 anni fa nasce il primo armadio in serie, oggi celebriamo il cinquantesimo compleanno
di Rittal. Abbiamo contribuito a scrivere la storia di successo dell’economia tedesca. Dal
1961, allora piccola azienda a conduzione familiare, fino ad oggi Rittal ha fatto passi da
gigante, diventando uno dei campioni di crescita su scala mondiale. Una introduzione
su ampia scala in ambito industriale e automazione è difficilmente pensabile senza gli
armadi di comando realizzati in grande serie. Dal 1961 sono stati prodotti circa 17 milioni
di armadi di grandi dimensioni. Il nostro portafoglio prodotti, basato sul concetto
«Rittal – The System.», abbraccia oggi, oltre ad armadi e contenitori per quadri di
comando, sistemi di alimentazione e distribuzione elettrica, climatizzazione, infrastrutture
IT, software e service.
I numeri dicono spesso molto di più delle parole. In seguito ad un recente studio di mercato pubblicato nel 2010 sulla rivista Manager Magazine, il nostro Gruppo è posizionato
all’80esimo posto tra le imprese tedesche leader di mercato. Cifre come queste hanno un
valore simbolico e provano in modo inequivocabile che la passione per l’innovazione,
accompagnata da investimenti coraggiosi e da una vitale cultura d’impresa valgono più di
una ricetta di successo. Per questo motivo abbiamo raccolto nella brochure «50 Years
Rittal. Power and Vision!» tutti i risultati quantificabili. Ne è nato un catalogo veramente
speciale.
Augurandovi una buona lettura colgo l’occasione per esprimere i miei più sentiti ringraziamenti per la fiducia che ci avete accordato in questi cinquant’anni e che spero rinnoverete
anche in futuro.
Vostro
Friedhelm Loh
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Message of greeting
for the 50th company anniversary of Rittal GmbH & Co. KG
For their 50th anniversary, my sincerest congratulations
go out to the management and all employees of the
Rittal GmbH & Co. KG, a company that has reinforced
Germany’s excellent reputation for innovation through its
creativity.
Rittal’s flexibility in developing products and services to
meet the constantly changing needs of its customers is one
of its defining characteristics. Efficiency and careful use of
resources are considered to be important criteria when
measuring success.
Although Rittal has been well-established in international
markets for a long time, the company, which is run by its
owners, has remained true to its home country. Such dedication to production in Germany is exemplary. It is evidence for
a solid foundation upon which another successful half-century
can be built.
In this spirit, I wish the Rittal GmbH & Co. KG all the best for
the future – and a joyous anniversary celebration.
Dr. Angela Merkel
Chancellor of the Federal Republic of Germany
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50 anni Rittal
Gentili Signore e Signori,
collaboratori di Rittal in Herborn mi congratulo sentitamente per il
cinquantesimo anniversario della vostra azienda e vi auguro di
cogliere ancora tanti successi, mantenendo sempre vivo l’entusiasmo per la vostra attività. Questo giubileo dimostra che questa
azienda è riuscita ampiamente in questi decenni a raggiungere e
consolidare la sua posizione di leader di mercato. Sono le persone
che lavorano in Rittal gli artefici decisivi di questo successo e della
crescita del nostro paese.
Rittal appartiene alle poche aziende a carattere familiare ancora
esistenti, oggi diventate global player. E questo non è l’unico merito
della famiglia Loh e del suo capostipite Friedhelm Loh.
La struttura economica del nostro paese è in continua evoluzione.
Rafforzare il crocevia economico della regione dell’Assia è uno
degli obiettivi del governo e numerosi programmi di sviluppo
stanno favorendo questo progetto. La disponibilità di moderne
infrastrutture e il supporto regionale contribuiscono a migliorare le
attività della regione e con esse le opportunità da cogliere in futuro.
Molti obiettivi e molte misure delineate dal governo federale per la
politica economica dell’Assia sono realizzabili solo attraverso
partnership con l’industria. La passione del Gruppo Loh per
l’innovazione è esemplare al riguardo.
Auguro ai proprietari della «family company» e a tutti i suoi dipendenti ogni bene per il futuro.
I miei più cordiali saluti
Volker Bouffier
Governatore dell’Assia
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Gli inventori
In 50 anni Rittal ha depositato più di 1.500 brevetti. La passione per
l’innovazione di Rittal è stata premiata dall’Istituto tedesco per le
invenzioni con il conferimento della Dieselmedaille per la categoria
«Innovazione di maggiore successo».
Il premio Dieselmedaille è considerato l’«Oscar degli inventori».
La grande inventiva di Rittal è stata ulteriormente confermata
L’ambito riconoscimento viene conferito in memoria di Rudolf
nel 2010 con il conferimento dell’Axia-Award. Il premio viene
Diesel, inventore del motore diesel, agli inventori che con i loro
assegnato da Deloitte, la più grande azienda di servizi di con-
successi hanno contribuito al benessere della società. Il premio
sulenza del mondo, ad aziende di fascia media che si sono
testimonia la sorprendente storia dei successi di Rittal, azienda
distinte per grande forza di innovazione. Rittal si è aggiudicata
promotrice di tecnologia. L’elenco dei prestigiosi vincitori sotto-
il premio battendo 40 concorrenti. Oltre 1.500 brevetti depositati,
linea l’importanza sociale della Dieselmedaille: Wernher von
la forte determinazione nel creare prodotti e processi sempre
Braun, Gottlob Bauknecht, Hans Viessmann, Walter Sennhei-
migliori e la valorizzazione delle idee di tutti i nostri dipendenti
ser, il premio Nobel Herrmann Staudinger, il fondatore di SAP
hanno consentito di sviluppare una straordinaria cultura per
Dietmar Hopp, Prof. Dr. h.c. Hasso Plattner, il Presidente del
l’innovazione, perseguita sempre nel segno del «valore per il
consiglio d’amministrazione di Trumpf, Prof. Dr. Ing. Berthold
cliente».
Leibiger e molti altri.
Nell’ambito del programma SME
«Partner regionali» Deloitte
assegna il premio Axia per le
eccezionali prestazioni ottenute
da piccole e medie imprese.
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50 anni Rittal
Il Prof. Dr. Hans-Jörg Bullinger,
Presidente dell’Istituto per la ricerca
applicata Fraunhofer ha tenuto il discorso
di elogio in occasione del conferimento
della Dieselmedaille a Friedhelm Loh.
Brevetti
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Il Global Player
Chi vuole essere tra i primi nella compagine internazionale deve essere
presente sui mercati di tutto il mondo. Grazie a 63 filiali dislocate in tutto il
mondo il cliente può verificare direttamente e in ogni parte del globo i vantaggi
di disporre di una rete integrata di prodotti e servizi altamente performanti.
Ovunque nel mondo si utilizzino armadi e contenitori per quadri
Su una superficie di 210.000 m2 produciamo ogni giorno più di
di comando, sistemi di climatizzazione, alimentazione e distri-
16.000 armadi per quadri di comando. Solo in Germania sette
buzione elettrica e infrastrutture IT, Rittal è al vostro fianco.
centri logistici e commerciali offrono servizi completi e integrati.
Come Global Player Rittal integra le competenze della sua rete
In Europa assicuriamo servizi e tempi di consegna entro le
tecnico-commerciale con servizi di assistenza e consulenza
48 ore! In tutto il mondo disponiamo di oltre 90 magazzini con
personalizzati. Ogni giorno dieci centri di produzione, 63 filiali e
95.000 posti pallet. Rapidità dall’ordine fino alla consegna al
40 rappresentanze garantiscono servizi e soluzioni di sistema
cliente in tutto il mondo è la chiave del nostro programma di
di elevato livello in ogni punto del globo.
fornitura rapida che assicura qualità e servizi ai massimi livelli
grazie ad una logistica intelligente.
Rittal CSM, Gran Bretagna
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50 anni Rittal
Rittal India
Rittal Cina
Nello stabilimento cinese Rittal
produce armadi, contenitori per
quadri di comando, oltre a sistemi di
climatizzazione, per il mercato asiatico.
Filiali internazionali
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Il campione di crescita
Rittal fa parte delle sei aziende tedesche classificate tra le 2.000 aziende
più importanti per crescita fatturato e redditività nel mondo*. Ciò è
indicativo di una forte supremazia sulla concorrenza che non sarebbe
stata possibile senza i nostri clienti, veri promotori dell’innovazione.
* Studio condotto dalla società di consulenza Accenture sul Gruppo Friedhelm Loh.
Particolarmente importante per una crescita di successo è la
La nostra supremazia di mercato è confermata da un recente
cultura d’impresa: grazie ad un team di tecnici qualificati che
studio pubblicato nel 2010 sulla rivista Manager, in cui l’azienda
operano in perfetta sinergia, siamo in grado di anticipare i nostri
è annoverata tra le imprese leader di mercato tedesche. Il
concorrenti, immettendo sul mercato nuovi prodotti in tempi più
Gruppo Friedhelm Loh, di cui Rittal è la principale azienda, è
rapidi e con maggiore efficienza. Essendo una family company
all’ottantesimo posto tra i campioni di crescita mondiale. In que-
indipendente, abbiamo grande libertà di decisione e possiamo
sti 50 anni Rittal ha consolidato la sua posizione di leader in
assicurare ai nostri clienti vantaggi competitivi decisivi.
termini di crescita del fatturato, posizionandosi bene al di sopra
L’entrata nei mercati emergenti, ad esempio con i nostri centri
della media di mercato di riferimento.
produttivi in Cina e India e con numerose filiali nell’area asiatica,
assicurano anche in futuro il successo di Rittal su scala
globale.
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Armadi di comando TS 8 in una
linea di produzione di autoveicoli
Rittal appartiene alle sei maggiori aziende tedesche
campioni di crescita nazionale
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Il sistema modulare Rittal
Faster – better – worldwide. Dal 1961 Rittal ha prodotto circa 17 milioni di armadi di grandi dimensioni. Grazie ai nostri strumenti di engineering garantiamo servizi dedicati e tempi di consegna rapidi − tutto da un unico fornitore,
leader mondiale per le tecnologie di packaging sempre orientate al futuro.
50 anni fa Rudolf Loh, fondatore dell’azienda, ebbe una geniale
In seguito alla diffusione dell’automatizzazione in ambito indu-
intuizione (Visione) che presto divenne realtà: produrre armadi
striale, Rittal ampliò il suo portafoglio prodotti, integrandolo con
di comando in serie. I contenitori per apparecchiature elettriche
le linee Climatizzazione, Distribuzione di corrente e Infrastrut-
dovevano essere costruiti in dimensioni predefinite, subito
ture IT. Invenzioni miliari furono nel 1985 il sistema componibile
disponibili a magazzino. Dieci anni dopo le maggiori case auto-
di armadi PS 4000 e i condizionatori funzionanti con refrige-
mobilistiche tedesche definirono come «standard» l’armadio di
rante privo di CFC (clorofluorocarburi). Nel 1999 nasce l’arma-
comando Rittal. Da allora il concetto di standardizzazione degli
dio di comando TS 8, il prodotto simbolo di Rittal che rivoluziona
armadi Rittal si è imposto capillarmente.
il mercato e diventa uno standard di riferimento internazionale.
Con più di 7,7 milioni di unità prodotte sino ad oggi, il TS 8 fornisce le basi della piattaforma unificata «Rittal − The System.»,
una perfetta sintesi di prodotti, service ed engineering-tool
dedicati e innovativi.
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Armadi di grandi dimensioni
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Gli eco-sostenibili
Ecologici ed economici: sono i condizionatori TopTherm con il 45 % in meno
di consumo energetico rispetto ai sistemi di condizionamento tradizionali.
Leader mondiale nella climatizzazione di precisione, Rittal dispone oggi di una
tra le più moderne linee produttive di sistemi cooling. In un’area produttiva di
7.600 m2 Rittal stabilisce ogni giorno nuovi standard per la climatizzazione
degli armadi di comando e dei rack IT.
Già nel 1983 Rittal iniziava a sviluppare e produrre i primi
pionieri. Prima ancora che diventasse obbligatorio per legge,
sistemi disponibili sul mercato per la climatizzazione dei quadri
nel 1992 Rittal è stato il primo produttore di grandi serie a con-
di comando. Fu l’inizio di una storia di successo esemplare.
vertire tutti i condizionatori per quadri di comando in apparecchi
Con più di 25 anni di esperienza nel settore della climatizza-
esenti da CFC con il marchio «ProOzon». Dieci anni più tardi
zione realizziamo insieme ai nostri clienti prodotti altamente
Rittal rafforza la sua posizione di leader tecnologico con i con-
performanti e con efficienza energetica superiore alla media.
dizionati esenti da manutenzione e ad alta efficienza energetica. Dal 2008 tutti i sistemi di climatizzazione Rittal che contri-
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Nel 1988 abbiamo sviluppato e costruito i primi condizionatori
buiscono significativamente alla protezione dell’ambiente sono
per armadi di comando gestiti da microcontrollore. Anche per
contrassegnati con il nuovo marchio di efficienza «Efficiency-
quanto riguarda l’impiego dei clorofluorocarburi siamo stati
Label».
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Produzione dei condizionatori
Rittal TopTherm nell’impianto
di Rennerod.
Risparmiare energia – con i condizionatori Rittal TopTherm
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La vision del futuro
Smart Grid, Cloud Computing e protezione climatica: i grandi temi delle
tecnologie del futuro. Gli ingegneri Rittal individuano preventivamente le
tendenze di mercato e progettano insieme ai clienti quei prodotti insostituibili
per la realizzazione delle reti elettriche intelligenti. Le «vision» per un futuro
che si vuole rendere possibile diventano azioni condivise.
A tutt’oggi le numerose invenzioni e l’ulteriore sviluppo di pro-
I nostri tecnici qualificati progettano ogni giorno soluzioni in
dotti già esistenti dimostrano che Rittal non ha perso nulla in
grado di adattarsi alle innovazioni future per ciascun settore di
quanto a ricchezza di idee, visione e intuito. Come i data centre
riferimento. Ci concentriamo su mercati specifici come l’auto-
in quattro dimensioni, la nuova serie di condizionatori a rispar-
mazione industriale, l’Information Technology, le tecnologie di
mio energetico, l’evoluzione degli scambiatori di calore e degli
controllo del traffico, le energie rinnovabili e la mobilità elettrica.
strumenti di engineering, il nuovo sistema di zoccoli intelligenti
Lo scambio regolare con le aziende leader dei vari settori con-
per armadi di comando.
sente a Rittal di sviluppare idee innovative e portarle sul mercato in tempi rapidi.
* Dati riferiti all’anno 2010.
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ingegneri* reinventano il futuro ogni giorno
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Il Top Employer
Dietro al successo di Rittal non vi sono solo le più
moderne tecnologie ma c’è il lavoro di 10.000 professionisti qualificati che ogni giorno studiano per
voi le soluzioni più vantaggiose. Da 50 anni Rittal
investe nelle migliori tecnologie disponibili per
offrirvi soluzioni sempre più evolute ed efficaci.
Una referenza eccellente. Per la quinta volta Rittal ha ottenuto
Più di 10.000 collaboratori sono impegnati in tutto il mondo per
la certificazione «Top Arbeitgeber Deutschland». Il titolo viene
il vostro successo. L’Headquarter di Herborn è il centro di coor-
assegnato dal CRF Institute alle aziende che si distinguono per
dinamento delle idee provenienti da tutte le attività Rittal nel
l’eccellente gestione delle risorse umane. Il marchio certifica
mondo. Qui i nostri pool di esperti altamente qualificati conce-
una comunicazione attiva e trasparente tra l’azienda e i candi-
piscono nuovi prodotti, sistemi e soluzioni per i mercati interna-
dati del mercato del lavoro. Rittal sa riconoscere in anticipo e
zionali di oggi e di domani.
valorizzare i talenti, offrendo loro una formazione avanzata grazie ad un approccio interdisciplinare. Una ricetta per il successo
di cui i clienti Rittal possono solo beneficiare.
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collaboratori
50 anni Rittal
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La family company
Il futuro ha bisogno di solide basi. Rittal è profondamente radicata nel suo
luogo di origine e dalla sua fondazione ha sempre creato nuovi posti di
lavoro. Diamo un grande contributo alla sicurezza sociale della regione.
In 50 anni abbiamo consentito a più di 1.450 giovani collaboratori di porre le
basi per un futuro pieno di successo.
Numerosi stagisti vengono assunti da Rittal dopo aver seguito
dei valori irrinunciabili della nostra azienda. Siamo consapevoli
un qualificato percorso formativo. Nel 2011 hanno collaborato
della correlazione esistente tra capacità, motivazione del per-
con noi 70 nuovi stagisti e 20 nuovi corsisti presso le aziende
sonale e successo aziendale; per questo investiamo nella
del Friedhelm Loh Group. Molti dei nostri collaboratori sono con
formazione dei nostri dipendenti e li consideriamo coautori
noi da più di 20 anni e questo è indice di una cultura aziendale
del nostro successo. Concentriamo le nostre risorse sulla per-
sempre attuale, in cui i dipendenti possono identificarsi per
fezione ed economicità dei processi produttivi, sulla professio-
lungo tempo. Queste caratteristiche distintive, che Rittal pro-
nalità del marketing e l’affidabilità dei servizi vendita e post-
muove all’esterno come family company dotata di vision inter-
vendita. Siamo consapevoli della nostra responsabilità nei
nazionale, si rispecchiano nei seguenti principi aziendali: La
confronti dell’ambiente e del mondo in cui viviamo.
cooperazione tra tutti i nostri dipendenti e collaboratori fa parte
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Friedhelm Loh si congratula
con i senior e i tirocinanti.
tirocinanti in 50 anni
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I promotori
Come azienda a conduzione famigliare alla sua seconda generazione, Rittal
si impegna a condividere con gli altri i successi conseguiti. Per questo sosteniamo progetti umanitari e istituzioni a carattere socio-culturale. Solo negli
ultimi dieci anni sono stati stanziati fondi per più di 2,5 milioni di Euro per
azioni socio-umanitarie.*
* Dall’anno 2000
Migliorare la qualità della vita – è nel cuore di Rittal − anche al
Siamo un’azienda multinazionale e partecipiamo ai più impor-
di fuori dei suoi confini. Sin dall’inizio abbiamo dato ai nostri
tanti progetti internazionali di solidarietà sociale. Abbiamo però
dipendenti la possibilità concreta di partecipare a donazioni.
conservato una proprietà familiare e ci sentiamo molto legati
Questo promuove il sentimento di appartenenza e rafforza la
alle comunità locali. Per questa ragione Rittal considera natu-
capacità di pensare al prossimo. Ad esempio nel 2010 sono stati
rale sostenere le fondazoni locali. Le organizzazioni locali di
donati 600.000 Euro per le vittime delle catastrofi naturali ad
utilità sociale rafforzano le motivazioni, valorizzano i talenti,
Haiti e in Pakistan.
promuovono la tolleranza, la consapevolezza della responsabilità sociale, danno forza alla comunità e alle persone che ci
vivono.
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50 anni Rittal
Debora Loh e Friedhelm Loh in visita
ai centri di lavorazione del legno di
Bad Klosterlausnitz.
Euro in donazioni*
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RITTAL S.p.A.
S.P. n.14 Rivoltana – Km 9,5 · 20060 Vignate (MI)
Tel. 02 959 301 · Fax 02 9536 0209
e-mail: [email protected] · www.rittal.it
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50 years of Rittal!
12.2011/I914
ƒ Enclosures
ƒ Power distribution
ƒ Climate control
ƒ IT infrastructure
ƒ Software & Services