Delibera di giunta n. 54 dd. 20/04/2015
OGGETTO: proroga assunzione di personale straordinario con contratto a tempo determinato nel profilo di
coadiutore amministrativo Cat. B – livello evoluto -1^ posizione retributiva.
LA GIUNTA COMUNALE
Premesso che:
Il Comune di Ton si è trovato a dover affrontare l’astensione obbligatoria dal lavoro della titolare del
posto di coadiutore amministrativo presso l’Ufficio segreteria comunale.
Vista la nota prot. n.393 di data 28.01.2014 con la quale veniva richiesto l’ utilizzo alla Provincia
Autonoma di Trento della graduatoria della pubblica selezione espletata per la copertura di posti di un
coadiutore amministrativo, Cat. B, livello evoluto, 1^ posizione retributiva.
Vista la nota di data 30.01.2014 prot. 467 con la quale la Provincia Autonoma di Trento autorizzava
l’utilizzo della graduatoria.
Accertato come la prima concorrente dichiaratasi disponibile di tale graduatoria ad assumere
l’incarico risultava essere la Sig.ra Albertini Adriana residente a Novaledo, loc. Canopi n.12/2.
Vista la propria deliberazione n.13 di data 20.02.2014, con la quale si procedeva ad assumere con
rapporto di lavoro a tempo determinato con mansioni di coadiutore amministrativo – cat. B – livello evoluto
– pos. 1 la Sig.ra Alberini Adriana, nata a Trento il 15.03.1950 residente a Novaledo, in loc. Canopi n.12/2,
a decorrere dal 24.02.2014 e fino al rientro della titolare, alle condizioni stabilite dal contratto collettivo
vigente.
Accertato come la stessa, con nota prot. n. 3054 di data 9.7.2014 presentava le proprie dimissioni con
decorrenza immediata.
Vista la propria deliberazione n.75 di data 11.07.2014, con la quale si è proceduto ad assumere con
rapporto di lavoro a tempo determinato con mansioni di coadiutore amministrativo – cat. B – livello evoluto
– pos. 1 la Sig.ra Tamburello Giulia nata a Cles il 26.01.1985 residente a Cles, Via Caralla n.5, a decorrere
dal 14/07/2014 fino al 02/11/2014, o fino a rientro della titolare alle condizioni stabilite dal contratto
collettivo vigente.
Vista la propria deliberazione n.132 di data 30.10.2014, con la quale si è proceduto a prorogare il
rapporto di lavoro a tempo determinato con mansioni di coadiutore amministrativo – cat. B – livello evoluto
– pos. 1 con la Sig.ra Tamburello Giulia nata a Cles il 26.01.1985 residente a Cles, Via Caralla n.5, a
decorrere dal 03/11/2014 fino al 31/12/2014, alle condizioni stabilite dal contratto collettivo vigente.
Vista la propria deliberazione n. 151 di data 23.12.2014, con la quale si è proceduto a prorogare il
rapporto di lavoro a tempo determinato con mansioni di coadiutore amministrativo – cat. B – livello evoluto
– pos. 1 con la Sig.ra Tamburello Giulia nata a Cles il 26.01.1985 residente a Cles, Via Caralla n.5, a
decorrere dal 01/01/2015 fino al 30/04/2015, alle condizioni stabilite dal contratto collettivo vigente.
Constatato che con nota dd. 09.03.2015 pervenuta al prot. municipale in data 13.03.2015 al n. 1157
la titolare del posto in parola ha chiesto di prolungare la sua assenza dal lavoro fino al 30.06.2015 con riserva
di chiedere gli ulteriori periodi riferiti ai mesi di luglio e agosto a retribuzione piena.
Dato atto che con nota dd. 15.04.2015 pervenuta al prot. municipale in data 16.04.2015 al n. 1663 la
titolare del posto in parola ha chiesto formalmente di usufruire per il periodo 1/7/2015 – 31/7/2015 del
primo mese di congedo parentale con retribuzione al 100% per la figlia, e per il periodo 1/8/2015 –
31/8/2015 del primo mese di congedo parentale con retribuzione al 100% per il figlio, riservandosi di
richiedere dall’ 01/09/2015 gli ulteriori 9 mesi di congedo parentale con retribuzione al 30% per la figlia e
ulteriori 9 mesi di congedo parentale con retribuzione al 30% per il figlio.
Accertato come a seguito dell’utilizzo degli istituti contrattuali previsti in capo alla titolare del posto
non è ancora stata determinata la data di rientro della stessa.
Dato della necessità di procedere alla proroga della sostituzione in essere.
Accertato che la relativa spesa trova copertura al cap. 62 intervento 1010201 del bilancio di
previsione in corso.
Acquisiti i pareri favorevoli, espressi sulla proposta di deliberazione, di cui all’art. 81 del vigente
T.U.LL.RR.O.C. approvato con DPReg. 01.02.2005 n. 3/L, dal Segretario comunale, in relazione alle sue
competenze, in ordine alla regolarità tecnico-amministrativa e dal Responsabile del Servizio finanziario, in
ordine alla regolarità contabile, inseriti nel presente atto di cui formano parte integrante e sostanziale.
Visto il vigente T.U.LL.RR.O.C. approvato con DPReg. dd. 01.02.2005 n. 3/L.
Visto il Testo Unico delle Leggi Regionali sull’Ordinamento contabile e finanziario dei Comuni,
approvato con D.P.G.R. 28 maggio 1999, n. 4/L e ss.mm. ed il relativo Regolamento di attuazione, approvato
con D.P.G.R. 27 ottobre 1999, n. 8/L e ss.mm.ii.
Visto il vigente Statuto comunale ed il vigente Regolamento di contabilità.
Vista la deliberazione consiliare n. 06 dd. 23/03/2015, avente ad oggetto: “Esame ed approvazione
del Bilancio di previsione per l’esercizio finanziario 2015, del bilancio pluriennale 2015-2017 e relativi
allegati”.
Con voti favorevoli unanimi espressi nelle forme di legge.
DELIBERA
1. Di prorogare, per quanto esposto in premessa, il rapporto di lavoro a tempo determinato con mansioni
di coadiutore amministrativo – cat. B – livello evoluto – pos. 1 della Sig.ra Tamburello Giulia nata a
Cles il 26.01.1985 residente a Cles, Via Caralla n.5, a decorrere dal 01/05/2015 e fino al rientro della
titolare previsto non oltre il 28/02/2017 con la precisazione che il rientro di quest’ultima, prima di tale
data, causerà la cessazione dal servizio con la Sig.ra Tamburello.
2. Di approvare lo schema di contratto individuale di lavoro allegato al presente provvedimento per
formarne parte integrante e sostanziale.
3. Di attribuire alla soprannominata il trattamento economico mensile lordo previsto e precisamente:
- stipendio
Euro 1.006,00.- assegno indennità qualifica
Euro 187,00.- indennità integrativa speciale
Euro 526,49.- indennità di vacanza contrattuale
Euro
12,90.oltre alla tredicesima mensilità e altre competenze previste a norma di legge.
4. Di dare atto che il contratto sarà sottoscritto dalla dipendente e dal Segretario comunale.
5. Di imputare la spesa derivante dal presente provvedimento al cap. 62 intervento 1010201 del bilancio di
previsione in corso e corrispondente capitolo dei bilanci futuri.
6. Di dichiarare, con separata ed unanime votazione la presente deliberazione immediatamente eseguibile
ai sensi dell’art. 79, comma 3 del DPReg. 01.02.2005, n. 3/L e ss.mm.ii.
7. Di dare evidenza, che ai sensi dell’art. 4, comma 4), della L.P. 30.11.1992, n. 23 che avverso il presente
provvedimento sono ammessi:

opposizione al Consiglio comunale per il periodo di pubblicazione ai sensi dell’art. 97 –
comma 13 – del D.P.G.R. 27.2.1995, n.4/L, come modificato dall’art. 12 della L.R.
23.10.1998, n.10;

ricorso giurisdizionale al T.A.R. di Trento entro 60 giorni, ai sensi dell’art. 2 – lett. b) della
legge 6.12.1971, n. 1034;

ricorso straordinario al Presidente della Repubblica entro 120 giorni ai sensi dell’art. 8 del
D.P.R. 24.11.1971, n.1199.
allegato alla deliberazione della G.C. n. 54 dd. 20/04/2015
Il Sindaco
Il Segretario comunale
SCHEMA
CONTRATTO DI LAVORO A TEMPO DETERMINATO
Il giorno 23/04/2015 nella sede comunale di TON, in Piazza Guardi n. 7, sono presenti i signori:
1. SOLDOVIERI MICHELINA, Segretario comunale, domiciliata per la carica presso la sede comunale,
che agisce in nome e per conto dell’Amministrazione comunale che rappresenta;
2. TAMBURELLO GIULIA, nata a Cles il 26.01.1985 residente a Cles in via Caralla n.5.
Premesso
 che il Comune di TON, rappresentato dal sopraccitato Segretario comunale, in esecuzione e per i motivi
indicati nella deliberazione della Giunta comunale n.54 di data 20/04/2015 intende instaurare un rapporto
di impiego a tempo determinato con la Sig.ra TAMBURELLO GIULIA;
 che la Sig.ra TAMBURELLO GIULIA è in possesso di tutti i requisiti previsti dalla legge per
l’assunzione dell’impiego,
ciò premesso
tra il Comune di TON, come sopra rappresentato, e la Sig.ra TAMBURELLO GIULIA si stipula il seguente
contratto di lavoro a tempo determinato
Art. 1
OGGETTO
Il Comune di TON assume a tempo determinato la Sig.ra TAMBURELLO GIULIA, nata a Cles il
26.01.1985 residente a Cles – Via Caralla n.5, cod. fisc. TMBGLI85A66C7894X, la quale accetta
l’assunzione suddetta alle condizioni economico – giuridiche specificate nei seguenti articoli.
Art. 2
INQUADRAMENTO
La Sig.ra TAMBURELLO GIULIA viene assunta nella categoria B livello evoluto, posizione retributiva 1^,
nella figura professionale di coadiutore amministrativo, a tempo pieno di 36 ore settimanali a decorrere dal
01/05/2015 e fino al rientro della titolare previsto non oltre il 28/02/2017 con la precisazione che il rientro di
quest’ultima, prima di tale data, causerà la cessazione dal servizio con la Sig.ra Tamburello.
Art. 3
DURATA
Il rapporto di lavoro avrà inizio a decorrere dal 01/05/2015 e fino al rientro della titolare previsto non oltre
il 28/02/2017 con la precisazione che il rientro di quest’ultima, prima di tale data, causerà la cessazione dal
servizio con la Sig.ra Tamburello.
Art. 4
SEDE DI LAVORO
La sede di lavoro è presso il municipio di Ton.
L’Amministrazione comunale si riserva, in caso di necessità, la facoltà di impiegare il dipendente
contrattuale anche fuori della sede di servizio. In tal caso al dipendente verrà corrisposta l’indennità di
missione nella misura e con le modalità previste per i dipendenti comunali, sempre che, in relazione alla
natura delle prestazioni che formano oggetto del presente contratto, ricorrano i presupposti per la
corresponsione di tale trattamento.
Art. 5
MANSIONI
Le mansioni che saranno affidate alla cura della Sig.ra TAMBURELLO GIULIA saranno stabilite dal
Segretario comunale, nell’ambito dei compiti che rientrano nella categoria di inquadramento di cui al
precedente articolo 2, così come delineati nella declaratoria di categoria prevista dal ccpl 08.03.2000 e
ss.mm.ii.
Art. 6
ORARIO DI LAVORO
L’orario settimanale di lavoro è fissato in 36 ore.
Art. 7
PERIODO DI PROVA
Avendo il presente contratto di lavoro una durata superiore a tre mesi, ai sensi dell’art. 36 del ccpl
08.03.2000, ed è previsto un periodo di prova.
Art. 8
TRATTAMENTO RETRIBUTIVO
Allo stesso viene corrisposto il seguente trattamento economico mensile al lordo delle trattenute di legge:
- stipendio
Euro 1.006,00.- assegno indennità qualifica
Euro
187,00.- indennità integrativa speciale
Euro
526,49.- indennità di vacanza contrattuale
Euro
12,90.oltre alla tredicesima mensilità e altre competenze previste a norma di legge.
Con separato provvedimento verrà altresì corrisposto l’assegno per il nucleo familiare, se ed in quanto
spettante, nella misura fissata dalla legge.
All’atto della cessazione del rapporto di impiego sarà corrisposto al prestatore di lavoro il TFR, secondo le
disposizioni vigenti.
Art. 9
FERIE
Al dipendente spettano le ferie nella misura prevista dall’art. 41 del ccpl 08.03.2000, da fruire,
compatibilmente con le esigenze di servizio, prima della scadenza del presente contratto.
Art. 10
OBBLIGHI PREVIDENZIALI
L’amministrazione comunale provvederà all’iscrizione del dipendente presso gli Istituti assistenziali e
previdenziali ai sensi della normativa vigente.
Art. 11
RECESSO
Il dipendente può recedere in qualsiasi momento previo preavviso di almeno 10 giorni. Deve comunque
proseguire nell’adempimento di tutti i suoi obblighi contrattuali sino alla scadenza del preavviso.
Art. 12
NORMA FINALE
Le parti danno atto che il presente contratto sarà integralmente sostituito in sede di inquadramento nelle
nuove categorie e profili professionali previsti dal ccpl relativo all’area non dirigenziale del comparto
autonomie locali sottoscritto l’8 marzo 2000.
Il presente contratto è suscettibile di modificazioni solo al trattamento economico ed è nullo di diritto se non
sottoscritto dalle parti contraenti.
TON, _________2015
IL DIPENDENTE
Tamburello Giulia
IL SEGRETARIO COMUNALE
-Soldovieri dott.ssa Michelina-
IL SEGRETARIO COMUNALE
-Soldovieri dott.ssa Michelina-
Per copia conforme all’originale
TON, _________2015