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MODULO PAGHE
Nota Salvatempo 0018
Incentivo per il reimpiego di lavoratori licenziati (LICE)
Quando serve
Per gestire il beneficio relativo al reimpiego di lavoratori licenziati. Decreti
Direttoriali del Min. del Lavoro e delle Politiche Sociali n.264 del 19/4/2013
e n.390 del 3/6/2013.
La normativa
Con la Circolare del 13 marzo 2014 n.32, l’INPS ha comunicato che i datori
di lavoro privati, che nel 2013 hanno assunto lavoratori licenziati nei 12
mesi precedenti per giustificato motivo oggettivo - connesso a riduzione,
trasformazione o cessazione di attività o di lavoro - possono essere
ammessi ad un beneficio mensile di euro 190,00.
Il beneficio è quantificato in:
 190,00 € mensili per 12 mesi per i lavoratori assunti a tempo
indeterminato;
 190,00 € mensili per 6 mesi per lavoratori assunti a tempo
determinato;
In caso di rapporto di lavoro parziale il beneficio mensile è moltiplicato per il
rapporto tra l’orario di lavoro previsto e l’orario di lavoro normale.
Regime uniEMens: codice autorizzazione «4N»
Tipo incentivo «LICE»
«Cod.EnteFinanziatore»: «H00»
«ImportoCorrIncentivo» : quota del mese
«ImportoArrIncentivo» : quota pregressa
DM 10 Virtuale
codice «L432» per quota conguaglio mensile
codice «L433» quota arretrati bonus
Lavoratori non più in forza:
NO settimane, giorni retribuiti e calendario giornaliero
elemento «TipoLavStat»: «NFOR»
Datori Cessati:
presentazione di Uniemens/vig
In questo documento:
1. Righi DM10
2. Contributi DM10
3. Codici INPS statistici
4. Codici di corpo
5. Gestione Dipendente
6. Elaborazione cedolino
7. Elaborazione contributi
Descrizioni, valori, conti utilizzati all’interno del documento sono esclusivamente a titolo esemplificativo; è
cura dell’utente valutarne il corretto riferimento.
1. Righi DM10
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Percorso
31. Paghe e stipendi  14. Gestione tabelle  04. Tabelle DM10  01. Righi
DM10
Verificare:
 il rigo DM10 "LICE" (codice statistico quadro S) creato automaticamente dalle procedure di
conversione:
Wolters Kluwer Italia – Tutti i diritti sono riservati
La verifica della corrispondenza tra risultato ottenuto e quello desiderato è a cura
dell’operatore
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 il rigo DM10 "L432" (codice quadro D) creato automaticamente dalle procedure di conversione:
 il rigo DM10 "L433" (codice quadro D) creato automaticamente dalle procedure di conversione:
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– Tutti i diritti sono riservati
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 il rigo DM10 "M302", (codice quadro B) creato automaticamente dalle procedure di conversione:
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2. Contributi DM10
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31. Paghe e stipendi  14. Gestione tabelle  04. Tabelle DM10  02.
Contributi DM10
Verificare l'aliquota contributiva dei seguenti codici DM10:
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3. Codici INPS statistici
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31. Paghe e stipendi  14. Gestione tabelle  04. Tabelle DM10  14. Codici
INPS statistici
Creare il codice statistico "LI":
Collegare il codice all'anagrafica dei lavoratori che hanno diritto al bonus.
Per i dipendenti cessati che hanno diritto al bonus e per i quali andrà elaborato il
cedolino ai fini del calcolo dell'arretrato, è necessario creare il codice statistico "D"
contenente il codice INPS "NFOR" ed il codice INPS "LICE":
Collegare il codice all'anagrafica dei lavoratori cessati che hanno diritto al bonus.
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4. Codici di corpo
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31. Paghe e stipendi  14. Gestione tabelle  01. Tabelle generali  01.
Codici di corpo cedolino
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Creare due codici di corpo, uno per la gestione del bonus "corrente" e l'altro per la gestione di
eventuali quote di bonus "arretrate".
 Codice di corpo "4NC" per incentivo "corrente" (collegato al rigo DM10 "L432"):
Confermare le videate successive senza indicare nulla.
 Codice di corpo "4NA" per bonus "arretrato" (collegato al rigo DM10 "L433"):
Confermare le videate successive senza indicare nulla.
 Esclusivamente in caso di restituzione del bonus precedentemente utilizzato, creare un codice
di corpo "4NR - REST. INC. DM 264/13":
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Confermare le videate successive senza indicare nulla.
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5. Gestione Dipendente
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31. Paghe e stipendi  02. Gestione dipendente  01. Gestione dipendente
Richiamare le anagrafiche dei lavoratori interessati - sezione "TC - Test condizioni" - e valorizzare il
campo <Codici statistici> con il codice convenzionale "LI".
Un esempio
 Per i soli dipendenti cessati per i quali è stato riconosciuto il bonus valorizzare l’opzione "Codici
statistici" indicando il codice convenzionale "D".
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Inserire nella sezione "VR - Voci ricorrenti" il codice di corpo "4NC - INC.CORR. DM 264/13", avendo
cura di impostare le date "Validità dal" e "Validità al" in base al periodo di durata del bonus.
Ad esempio, per un dipendente il cui bonus corrente spetta per 6 mesi a partire dalla mensilità di
giugno 2014, compilare la sezione "VR - Voci ricorrenti" come segue:
 In questo modo il codice di corpo "4NC - CORR. DM 264/13" verrà proposto automaticamente
in fase di input cedolino, per tutta la durata di spettanza virtuale dell'incentivo.
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6. Elaborazione cedolino
Percorso
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31. Paghe e stipendi  04. Gestione cedolino  01. Elaborazione cedolino
Inputando il cedolino dei lavoratori interessati all'incentivo verrà proposto il codice di corpo "4NC
INC.CORR. DM 264/13". Sarà cura dell'utente valorizzare l'importo mensile del bonus spettante
comunicato dall'Istituto.
Nel caso in cui l'importo del bonus fosse un valore mensile fisso (esempio 190 euro), al fine di
automatizzare il calcolo, è possibile creare una costante dipendente all'interno della sezione VC-Voci
costanti dell'anagrafica dipendente.:
e collegare la stessa (nel ns. esempio è la 11) nel codice di corpo 4NC:
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Dovendo gestire incentivi arretrati digitare il codice di corpo "4NC - INC.ARRET. DM 264/13",
indicando l'importo spettante a tale titolo.
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7. Elaborazione contributi
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Percorso
31. Paghe e stipendi  04. Gestione cedolino  01. Elaborazione cedolino
 Bottone
 L'elaborazione contributi provvederà come consueto al calcolo dei contributi dovuti, tenendo
conto degli incentivi inputati.
Un esempio
 Il flusso UniEmens successivamente generato conterrà un elemento <Incentivo>, come da
esempio:
<Incentivo>
 <TipoIncentivo>LICE</TipoIncentivo>
 <CodEnteFinanziatore>H00</CodEnteFinanziatore>
 <ImportoCorrIncentivo>190,00</ImportoCorrIncentivo>
 <ImportoArrIncentivo>950,00</ImportoArrIncentivo>
 </Incentivo>
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