Capitolo X
SVILUPPO DELLA LEADERSHIP
Informazioni generali
La Divisione Leadership ha il compito di collaborare con i Leader Lion a livello di club,
distretto, multidistretto e Consiglio di Amministrazione al fine di migliorare le qualità
dirigenziali della nostra Associazione. I programmi sono svolti in base ad una strategia
tridimensionale: (1) seminari dedicati alla leadership sponsorizzati dal LCI svolti in ogni
parte del mondo; (2) seminari dedicati alla leadership a livello regionale organizzati in
conformità alle esigenze locali e nella lingua del loco; (3) centri didattici via Internet per
sostenere tutte le altre esigenze formative.
Scopo dei programmi di leadership è lo sviluppo personale e il miglioramento di capacità,
ship mirante alla collaborazione, efficaci stili di leadership,
motivazione a condividere una comune visione, sviluppo di squadra, comunicazione al di
là delle differenze culturali, motivazione e gestione. Queste capacità vengono sviluppate
tramite un programma integrato che si attiene a un modello di leadership mirante alla
scoperta, analisi, adattamento, organizzazione, mobilitazione, ispirazione e integrazione.
La meta finale è di offrire ai leader Lion le aspirazioni e le capacità di migliorare e di
rafforzare l’impegno umanitario nei servizi offerti dai Lions.
Global Leadership Team
Una leadership qualificata è essenziale per il successo di qualsiasi organizzazione. Un
valido gruppo di leader fornirà i programmi, la guida e la motivazione necessaria a Lions
Clubs International per proseguire la sua missione, finalizzata a un service di rilievo e di
qualità a favore della comunità mondiale.
Il Global Leadership Team (GLT) consente di rivolgere l'attenzione necessaria alla
crescita effettiva della leadership, offrendo a Lions Clubs International un terreno solido
su cui costruire. Il GLT consente di individuare e di far crescere i leader a tutti i livelli
dell'associazione, e, al contempo, fornisce informazioni necessarie, supporto e
motivazione. Operando come un team parallelo e di mutuo supporto al GMT, il GLT
concentra la sua attenzione e offre il massimo supporto allo sviluppo della leadership,
elemento principale per garantire il successo di ogni programma promosso da LCI e per
assicurare vitalità all'intera associazione.
La struttura GLT, che abbraccia la rappresentazione a livello internazionale, di area
costituzionale, multidistrettuale e distrettuale, e include i team del governatore
distrettuale, offre una larga piattaforma per formare un maggior numero di leader
qualificati, a partire dal livello di club per raggiungere i più alti livelli, e, allo stesso tempo,
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incoraggia i training a livello regionale e lo sviluppo di diverse modalità di approccio per
affrontare i bisogni locali. Una collaborazione costante e continua con il GMT è cruciale
per il successo di entrambi i team.
GLT Distrettuale: ciascun distretto ha un GLT composto dal Coordinatore GLT
distrettuale e dal team del Governatore Distrettuale, con il secondo Vice Governatore
Distrettuale che farà da trait-d'union con il team del DG. A partire dall’anno sociale
2013-2014, anche i presidenti di zona saranno membri del vostro GLT Distrettuale. Altri
Lions qualificati potrebbero essere aggiunti, se necessario. Il GLT Distrettuale
collaborerà con il GMT Distrettuale (i team dei DG costituiranno il nucleo principale dei
GLT e del GMT al livello distrettuale). I Coordinatori Distrettuali GLT e altri membri del
team sono nominati dal Governatore Distrettuale, in consultazione con il Leader GLT di
Area, il Coordinatore GLT multidistrettuale e i primi e secondi vice governatori distrettuali.
Le responsabilità del Coordinatore distrettuale GLT comprendono:
 Supportare e motivare la leadership della zona e dei club.
 Valutare i bisogni formativi e della leadership del distretto e comunicarli al
Coordinatore multidistrettuale GLT.
 Realizzare un piano formativo e di sviluppo per il multidistretto sotto la guida del
Coordinatore multidistrettuale GLT.
 Organizzare e promuovere training formativi in occasione delle conferenze e dei
congressi distrettuali.
 Collaborare con il GMT per individuare i bisogni e garantire l'adeguatezza delle
attività formative.
 Garantire la formazione dei Lions del multidistretto e incoraggiare l'uso dei
programmi, degli strumenti e delle risorse LCI per lo sviluppo della leadership.
 Organizzare la formazione per i presidenti di zona e per gli officer di club.
 Organizzare la formazione per i Lion Guida Certificato; fornire supporto e
sostegno ai Lion Guida.
 Organizzare i Workshop sul Processo per Club Excellence.
 Assicurarsi che l'orientamento per i nuovi soci sia offerto in modo appropriato.
 Valutare i training formativi e i programmi di sviluppo del multidistretto e fornire
un feedback al team GLT multidistrettuale e alla Divisione Leadership.
 Individuare e incoraggiare i potenziali leader valutandone le attitudini,
l'esperienza e l'interesse; proporre candidati qualificati per lo sviluppo e il
programma Lions Mentori.
 Individuare i leader della comunità che potrebbero diventare Lions (un follow up
sarà richiesto al GMT).
 Verificare che nel distretto sia dato ampio risalto alla formazione e allo sviluppo.
 Accrescere la consapevolezza della necessità di una leadership efficiente a tutti
i livelli dell'associazione.
Per maggiori informazioni sul GLT, si prega di visitare la pagina del Global Leadership
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Team sul sito di LCI www.lionsclubs.org. Potete anche contattarci via email.
Iniziative per lo sviluppo della leadership
Orientamento per gli officer di club
Ciascun distretto è tenuto a organizzare una sessione di orientamento per Officer di Club
e voi, in qualità di governatori distrettuali e di membri di rilievo del GLT distrettuale,
dovete assicurare che sia effettivamente fornita questa importante opportunità di
formazione. La Divisione Leadership fornisce il programma consigliato e il materiale per
questo programma.
Nella preparazione della suddetta sessione di orientamento, i coordinatori
dell’orientamento degli officer possono attenersi ai seguenti suggerimenti:
1. Determinare gli obiettivi del programma in collaborazione con gli altri officer
distrettuali e gli altri membri del GLT, specialmente dei presidenti di zona.
Potrebbe essere utile avvalersi d’informazioni riguardanti il programma dell'anno
precedente.
2. Decidere la data e la località dove avrà luogo la sessione di orientamento degli
officer di club e fare tutti i preparativi necessari.
3. Scegliere degli individui i quali saranno incaricati di collaborare al programma e
decidere in merito alle loro responsabilità. Accertarsi che tutti comprendano
chiaramente quali sono le vostre aspettative.
4. Preparare un ordine del giorno per il programma di formazione e discuterne con
coloro che vi collaboreranno.
5. Nella preparazione del materiale per il programma di orientamento per officer di
club, abbinare quello fornito dalla Divisione Leadership a quello di cui potreste già
essere in possesso. Controllare il Centro Risorse per la Leadership sul sito di LCI
per materiale aggiuntivo per migliorare il programma. Informare di conseguenza i
relatori in merito ai vari argomenti in programma.
6. Incoraggiare gli officer di club a prendere parte a tale programma di orientamento
e promuoverlo alle riunioni di distretto, circoscrizione e zona. Informare i club al
riguardo fornendo tutti i dati riguardanti la data, località, ecc.
7. Preparare, distribuire e sintetizzare le valutazioni del programma.
Alcuni distretti svolgono più di un corso di orientamento per officer, mentre in altri casi tale
corso viene svolto a livello di circoscrizione e di zona.
I corsi per la formazione degli officer distrettuali e dei presidenti di comitato potranno
essere organizzati congiuntamente o separatamente. I suggerimenti per l’organizzazione
sono validi per entrambi i casi.
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Programma della Formazione per il Presidente di Zona
Il programma della Formazione per il Presidente di Zona è stato creato per andare
incontro alle esigenze specifiche dei presidenti di zona. Disponibile nelle lingue ufficiali
di LCI, il programma fornisce ai distretti due possibili opzioni: Opzione A, che consiste di
materiali online/autodidattici, e Opzione B, un metodo di apprendimento misto composto
di un corso online, un'esercitazione preliminare per il workshop e un workshop formativo
condotto da un istruttore.
Il programma consta di tre principali componenti:

Il Corso online per Presidenti di Zona, che è un modulo di auto-apprendimento
incentrato sulle responsabilità e sulle sfide connesse con tale posizione, e che
riesamina le risorse a disposizione per ottenere i migliori risultati.

L'Esercitazione preliminare per il workshop per il Presidente di Zona, che richiede
ai presidenti di zona entranti e attuali di comunicare con i Lions a livello di club e di
distretto per raccogliere e analizzare informazioni sulla situazione attuale nelle
rispettive zone. Le informazioni così raccolte sono utilizzate come base sia per una
pianificazione personale che per attività di gruppo durante il workshop formativo.

Il Workshop formativo per i Presidenti di Zona che è composto di quattro sessioni
interattive e include i seguenti argomenti: Il ruolo del Presidente di Zona, Facilitare
la comunicazione tra i diversi livelli, il ruolo di "Consulente di club" e Definizione degli
obiettivi e la pianificazione delle attività per il successo.
Per ulteriori informazioni su questo programma si prega di contattare il proprio
coordinatore GLT distrettuale o il Dipartimento Facilitated Learning della sede centrale di
LCI.
Programma della Formazione per il Secondo Vice
Governatore Distrettuale
Il Programma della Formazione per il Secondo Vice Governatore Distrettuale consta di
due fasi: un modulo da completare on-line e un workshop. Il programma, che è ora
disponibile in tutte le lingue ufficiali di LCI, permette ai vari multidistretti di poter scegliere
il formato che meglio soddisfa le esigenze dei propri secondi VDG.
Fase 1, Corso online per Secondo Vice Governatore Distrettuale, a cui si accede dal
Centro Risorse per la Leadership. Questo modulo formativo, da completare
individualmente, esamina l'approccio del team alla leadership del distretto, fornisce
un'introduzione alle responsabilità connesse all'incarico ed esplora i rapporti fra il team
del governatore distrettuale e il GMT/GLT.
Fase 2, il Workshop per la formazione del Secondo Vice Governatore Distrettuale
prevede un programma interattivo incentrato sulle responsabilità della posizione e sullo
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sviluppo della leadership.
Per ulteriori informazioni sul nuovo programma si prega di contattare il proprio
coordinatore distrettuale GLT oppure il leader GLT di area, o il Dipartimento Facilitated
Learning della sede centrale di LCI.
Corsi di Leadership Lions
I corsi di Leadership Lions forniscono ai Lions un'opportunità di sviluppare delle
competenze di leadership in un ambiente interattivo. I docenti di tali corsi comprendono
Lions di grande esperienza segnalati dal Leader GLT di Area con l’approvazione del
Presidente Internazionale.
Il GLT stabilisce le tipologie di corsi più adatte alle rispettive aree costituzionali. Non tutte
le tipologie di corso (Corsi di Leadership per Lions Esperti, Corsi di Leadership per Lions
Emergenti, Corso per lo Sviluppo Docenti) saranno condotti annualmente in ogni area
costituzionale. Si prega di consultare la sezione del sito di LCI per individuare i corsi che
si terranno nelle rispettive aree costituzionali.
Il team del governatore distrettuale gioca un ruolo di estrema importanza in tali corsi. In
consultazione con gli altri membri del GLT si richiede al governatore distrettuale di
individuare dei potenziali leader nella propria area, di promuovere i corsi e di segnalare i
candidati maggiormente qualificati per questa unica opportunità di sviluppo della
leadership.
La divisione Leadership garantisce la qualità di tutti gli aspetti del corso, tra cui il
programma, i docenti e il processo di selezione dei partecipanti. La divisione lavora in
stretta collaborazione con il Comitato Leadership del Consiglio di Amministrazione
Internazionale e il Presidente Internazionale.
La descrizione dei requisiti e delle procedure per il Corso di Leadership per Lions
Emergenti, il Corso di Leadership per Lions Esperti (Senior), il Corso Regionale di
Leadership Lions, il Corso Sviluppo Docenti e Sviluppo Docenti Serie Eccellenza è
disponibile sul sito web dell’associazione www.lionsclubs.org.
Corso di Leadership per Lions Emergenti
I Corsi di Leadership per Lions Emergenti sono finalizzati allo sviluppo delle abilità dei
soci Lions in vista di opportunità di leadership a livello di club, inclusa la carica di
presidente di club. Le date e i luoghi sono disponibili sul sito web dell'associazione al
seguente link:
http://www.lionsclubs.org/IT/member-center/leadership-development/development-progr
ams/emerging-leadership/index.php
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Requisiti per i partecipanti al Corso di Leadership per Lions Emergenti
1. I candidati devono essere Lions in regola che abbiano servito con successo
in un comitato di club e che non abbiano ancora raggiunto il livello di
presidenti di club. Anche i Presidenti fondatori di club si possono proporre per
tale corso.
2. I candidati devono essere disposti a impegnarsi per un corso di tre giorni.
3. Il partecipante al corso rivestirà probabilmente ruoli di responsabilità e
leadership a livello di club.
Costo del corso
Il Lions Clubs International sosterrà le spese per vitto e alloggio durante i giorni del corso.
Inoltre, a seguito dell’approvazione della partecipazione al corso, sarà richiesta una
quota partecipativa di US$95 come contributo spese. Tutte le spese di trasporto e di
viaggio da e per il luogo dove si svolge il corso, saranno a carico dei partecipanti. Tutti i
partecipanti devono soggiornare presso la struttura designata per il corso e devono
partecipare a tutte le sessioni del corso stesso e ai pasti organizzati.
Procedura di selezione
A causa dell'elevato numero di domande di iscrizione, l'ammissione al corso non è
garantita. Si cerca di fare in modo che quanti più distretti possibili siano rappresentati in
ogni corso. Non si garantisce che tutti i candidati partecipino se le richieste superano il
numero dei posti disponibili. È possibile che si chieda al governatore distrettuale di fornire
delle candidature con un ordine di priorità per il proprio distretto. Dopo aver esaminato le
richieste di partecipazione, la Divisione Leadership informerà gli aspiranti partecipanti dei
risultati e avvierà il processo di iscrizione.
La Divisione Leadership di Lions Clubs International si riserva il diritto di cancellare
qualsiasi corso o qualsiasi gruppo in una specifica lingua, qualora non pervenisse un
numero sufficiente di domande entro il termine stabilito.
Procedura per la presentazione della domanda
I candidati qualificati dovranno compilare i due fogli della domanda e inviare il tutto per
l’esame. Le richieste saranno valutate se la modulistica presentata risulterà completa e
perverrà alla Divisione Leadership entro la scadenza indicata. La richiesta sarà
disponibile quattro mesi prima dell'inizio del corso e dovrà essere presentata circa due
mesi e mezzo prima dell'inizio del corso. Si prega di controllare il sito web
dell’associazione per un calendario aggiornato dei corsi nelle rispettive aree
costituzionali e per le scadenze per la presentazione delle richieste di partecipazione:
Corso di Leadership per Lions Emergenti.
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Per partecipare, i candidati dovranno compilare la richiesta che comprende la seguente
documentazione e inviarla debitamente firmata al Dipartimento Institutes and Seminars
entro la scadenza per la presentazione delle domande.
A. Modulistica per la partecipazione
B. Modulo di candidatura firmato dal presidente di club e dal governatore distrettuale
che sarà in carica durante lo svolgimento del corso e dal coordinatore GLT
distrettuale.
Per ulteriori informazioni sul Corso di Leadership per Lions Emergenti si prega di
contattare:
Lions Clubs International
Divisione Leadership
Institutes & Seminars Department
300 W. 22nd Street
Oak Brook, IL 60523-8842 USA
Fax: +1-630-706-9010
Email: [email protected]
Corso di Leadership per Lions Esperti
Il corso di Leadership per Lions Esperti (precedentemente noto come Corso di
Leadership per Lions Senior) si basa sullo sviluppo delle competenze dei Lions leader
per facilitarne l’assunzione di incarichi di leadership a livello di zona, circoscrizione e
distretto. Le date e le sedi del corso sono disponibili sul distretto dell’associazione al
seguente link:
http://www.lionsclubs.org/IT/member-center/leadership-development/development-progra
ms/senior-lions-leadership-institutes/index.php
Requisiti per i partecipanti al Corso di Leadership per Lions Esperti
1. I candidati devono essere Lions hanno ricoperto in passato con successo la carica di
presidente di club ma che non hanno ancora ricoperto quella di vice governatore
distrettuale. Non è necessario che i candidati ricoprano una carica al momento
dell’iscrizione. I Lions membri che svolgono l’incarico di presidente di club saranno
tenuti in lista di attesa.
2. I candidati dovranno essere disposti a partecipare a un corso di tre giorni durante i
quali sono previste attività di gruppo nel corso dei pasti.
3. Da chi concluderà con successo questo corso ci si aspetta il perseguimento di
responsabilità di leadership più elevate a livello di zona, circoscrizione e distretto.
Costo del corso
Il Lions Clubs International si farà carico dei pasti e dei costi d’alloggio di ciascun
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partecipante per i giorni nei quali il Corso avrà luogo. Inoltre, a seguito dell’approvazione
della partecipazione al corso, sarà richiesta una quota di partecipazione di US$95 come
contributo spese. I partecipanti sono tuttavia responsabili delle spese di trasporto e di tutti
i costi di viaggio da e per il luogo dove si terrà il corso. Tutti i partecipanti dovranno
alloggiare presso le strutture indicate e dovranno partecipare alle sessioni del corso
nonché ai pranzi di gruppo.
Procedura di selezione
A causa del grande numero di richieste ricevute normalmente da parte dell’Associazione,
la partecipazione al corso non è automatica, né garantita. Verrà fatto tutto il possibile
affinché il maggior numero possibile di partecipanti dei vari distretti possa partecipare a
ciascun Corso. Tuttavia, a causa del numero limitato di posti disponibili, non tutti i
candidati, seppur raccomandati come tali, potranno essere accettati e quindi partecipare.
Pertanto, in qualità di governatore distrettuale in carica, vi potrebbe essere chiesto di
dare delle preferenze ai candidati proposti. Dopo la selezione dei moduli di candidatura
dei partecipanti, la Divisione Leadership comunicherà i risultati delle selezioni agli
aspiranti partecipanti e avvierà la procedura di iscrizione.
La Divisione Leadership si riserva inoltre il diritto di cancellare qualsiasi corso o
presentazione in lingua, qualora non venisse raggiunto il numero minimo dei partecipanti
entro la data di scadenza richiesta nella domanda.
Procedura per la presentazione della domanda
I candidati qualificati devono compilare i due fogli della domanda e inviare il tutto per
l’esame. I moduli di iscrizione debitamente compilati dovranno essere ricevuti dalla
Divisione Leadership entro la data di scadenza stabilita nella domanda per poter essere
valutati e accettati. Il modulo è disponibile 4 mesi prima dell’inizio del corso ed è
necessario compilarlo e inviarlo con almeno 2 mesi e mezzo di anticipo rispetto alla data
d’inizio del corso. Per i termini ultimi e per altre informazioni aggiornate al riguardo,
potrete consultare il sito web Lions: Corso di Leadership per Lions Esperti
Per partecipare, i candidati dovranno preparare la seguente documentazione e inviarla
debitamente firmata al dipartimento Corsi e Seminari entro la scadenza stabilita secondo
le modalità indicate nei paragrafi precedenti. Il team distrettuale per la leadership
composto dal governatore distrettuale, dal primo vice governatore distrettuale, dal
secondo vice governatore distrettuale, dal presidente di zona e dal coordinatore GLT deve
esaminare tutte le domande prima di inviarle a LCI:
A.
B.
Modulo di candidatura debitamente compilato.
Un modulo di candidatura sottoscritto dal governatore distrettuale che sarà in
carica nel periodo in cui si tiene il corso e dal coordinatore distrettuale GLT.
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Per ulteriori informazioni sul programma del Corso di Leadership per Lions Esperti, si
prega di contattare:
Lions Clubs International
Leadership Division
Institutes & Seminars Department
300 W. 22nd Street
Oak Brook, IL 60523-8842, USA
Fax (001) 630-706-9010
Email: [email protected]
Corso di Sviluppo Docenti Lions (FDI)
Il Corso di Sviluppo Docenti Lions ha lo scopo di incrementare il numero di docenti Lions
qualificati. Il programma del corso incorpora non solo le competenze ma anche tutte le
pratiche e tecniche che influenzano la presentazione e l’efficacia del Programma di
Sviluppo della Leadership di Lions Club International. Ai Lions che parteciperanno a
questo corso di quattro giorni sarà richiesto di facilitare un evento formativo entro i sei
mesi successivi che rappresenterà la conclusione del Corso di Sviluppo Docenti. I
docenti di questi corsi sono Lions che possiedono delle qualità pedagogiche eccellenti e
con una forte esperienza nel campo della formazione. Le località e gli orari di questi corsi
sono pubblicati, insieme ai moduli di iscrizione, annualmente sul sito web
dell’associazione al seguente indirizzo
http://www.lionsclubs.org/IT/member-center/leadership-development/developmen
t-programs/faculty-development-institutes/index.php.
Ogni anno i governatori distrettuali e i coordinatori distrettuali GLT vengono informati
riguardo ai Lions che hanno completato questo corso e sono incoraggiati a trarre
vantaggio dalle competenze di questi Lions esperti, affidando un incarico di docenza nei
seminari distrettuali e nei workshop.
Requisiti per i partecipanti al Corso di Sviluppo Docenti Lions
I candidati saranno Lions che hanno esperienza in qualità di docenti nei programmi di
formazione dei Lions, che potrebbero beneficiare di un corso di approfondimento o
perfezionamento (i Lions che hanno una lunga esperienza come docenti Lions o istruttori
professionisti non sono considerati dei buoni candidati per questi corsi). I candidati
dovranno aver dimostrato competenze di formazione fondamentali durante i seminari di
formazione, insieme a un forte interesse ad approfondire ulteriormente le loro
competenze. I governatori distrettuali qualificati saranno considerati per la partecipazione
a un Corso di Sviluppo Docenti solamente in base alla disponibilità dei posti.
Costo del corso
Lions Clubs International sosterrà le spese di vitto e alloggio per ogni partecipante
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durante i giorni effettivi del corso. Inoltre, all'atto dell'approvazione della partecipazione
al corso, sarà richiesta una quota di partecipazione non rimborsabile di US$ 95 a titolo di
contributo spese. Tutte le spese di trasporto e di viaggio da e per il luogo di svolgimento
del corso saranno a carico dei partecipanti. I partecipanti dovranno alloggiare presso la
struttura designata per il corso e partecipare a tutte le sessioni del corso e ai pasti
organizzati.
Procedura di selezione
A causa dell'elevato numero di domande ricevute dall'associazione, non è possibile
garantire l'ammissione al corso. Si cerca di fare il possibile per garantire che siano
rappresentati diversi distretti a ogni corso. Di conseguenza e in considerazione dei limiti
numerici, non tutti i candidati raccomandati potranno essere accettati. È possibile che al
governatore distrettuale sia chiesto di fornire le candidature con un ordine di priorità per
il proprio distretto. Dopo aver esaminato le domande di partecipazione, la Divisione
Leadership comunicherà i risultati agli aspiranti partecipanti e avvierà la procedura di
iscrizione.
La Divisione Leadership si riserva il diritto di cancellare qualsiasi corso o qualsiasi
presentazione in lingua, qualora non si raggiungesse il numero minimo di domande entro
il termine stabilito sulla domanda.
Procedura per la presentazione della domanda
I candidati qualificati devono compilare i due fogli della domanda e inviare il tutto per
l’esame. Le iscrizioni sono prese in considerazione soltanto quando tutti i moduli sono
stati debitamente compilati e ricevuti dalla Divisione Leadership entro la data di scadenza
stabilita nella domanda. Il modulo di domanda è disponibile quattro mesi prima dell’inizio
del corso e deve essere presentato circa due mesi e mezzo prima dell'inizio del corso.
Controllare il sito dell'associazione per il programma del corso nella vostra area
costituzionale e per i documenti di iscrizioni che riportano le date di scadenza: Corso
Sviluppo Docenti.
Per fare domanda, i candidati devono compilare la domanda e inviarla debitamente
firmata al dipartimento Institutes and Seminars entro la data di scadenza. Il team
leadership del distretto, inclusi il governatore distrettuale, il primo vice governatore
distrettuale, il secondo vice governatore distrettuale, il presidente di zona e il
coordinatore GLT, deve esaminare le domande di iscrizione prima di sottoporli all'esame
di LCI:
A. Modulo di iscrizione debitamente compilato
B. Modulo di nomina del candidato firmato dal governatore distrettuale e dal
presidente di Consiglio che sarà in carica durante il corso e dal coordinatore
GLT. I candidati dei singoli distretti dovranno ottenere l’autorizzazione (firma)
del governatore distrettuale e del leader GLT di area.
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Per ulteriori informazioni sul programma del Corso di Aggiornamento per Docenti
contattare:
Lions Clubs International
Leadership Division
Institutes & Seminars Department
300 W. 22nd Street
Oak Brook, IL 60523-8842 USA
Fax: 630-706-9010
e-mail: [email protected]
Sviluppo Docenti Serie Eccellenza
Lo Sviluppo Docenti Serie Eccellenza è un programma basato sul web pensato per
rienergizzare e sostenere la crescita continua dei Lions che hanno partecipato a un
Corso di Sviluppo Docenti. Il programma si compone di quattro sessioni in formato
webinar che si svolgono in due date stabilite a due settimane di distanza l'una dall'altra.
In ognuna delle giornate si svolgono due sessioni online consecutive di circa 75 minuti
ciascuna. Gli argomenti includono una discussione su successi, sfide e risorse delle
formazioni, sui metodi per potenziare e massimizzare le capacità individuali di
presentazione e facilitazione, e infine sulla facilitazione dei webinari. Gli istruttori di
questo programma sono Lions con competenze formative di alto livello e con esperienza
di facilitatori dei Corsi di Sviluppo Docenti.
Requisiti per i partecipanti al Programma Sviluppo Docenti Serie Eccellenza
I candidati sono quei Lions che hanno completato con successo un Corso di Sviluppo
Docenti sponsorizzato da LCI. I candidati dovranno essere in grado partecipare al corso
in inglese ed essere disponibili nelle due date e negli orari stabiliti per lo svolgimento delle
quattro sessioni online. È necessario partecipare a tutti i 4 webinari e svolgere gli esercizi
preliminari per essere considerati quali partecipanti che hanno completato il programma
con successo.
La partecipazione sarà limitata a 25 Lions che sono in possesso dei requisiti e che
beneficerebbero di questo corso di affinazione delle capacità di insegnamento (questo
corso non è pensato per quei Lions con vasta esperienza come docenti Lions o per gli
insegnanti di professione, che comunque possono presentare domanda). Essendo un
corso basato sul web e condotto dal vivo, i partecipanti dovranno avere anche un
computer con connessione internet ad alta velocità dotato di funzioni audio con un
microfono.
Costo del programma
Non vi è alcun costo per partecipare a questo programma.
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Procedura di selezione
In considerazione dell'elevato numero di domande ricevute dall'associazione, non è
possibile garantire l'ammissione al corso. Si cerca di fare il possibile per assicurare che
sia rappresentato il maggior numero di aree geografiche in questo programma. A causa
dei limiti di capacità (25 partecipanti), non tutti i candidati raccomandati potranno essere
accettati. Dopo aver esaminato le domande, l'associazione informerà gli aspiranti
partecipanti dei risultati e avvierà la procedura di registrazione.
La Divisione Leadership si riserva il diritto di cancellare questo programma se non
dovesse pervenire il numero minimo di domande entro il termine stabilito.
Procedura per la presentazione della domanda
I candidati qualificati devono preparare e presentare per la valutazione degli argomenti
specifici. Le domande saranno valutate solo se la modulistica è stata debitamente
compilata e presentata alla Divisione Leadership entro la scadenza richiesta. La
domanda viene spedita ai partecipanti del Corso di Sviluppo Docenti circa quattro mesi
prima dell'inizio del programma e dovrà pervenire approssimativamente con due mesi di
anticipo rispetto al programma.
Per fare richiesta, i candidati devono compilare la domanda e inviarla al Dipartimento
Institutes and Seminars (Istituti e Seminari) con tutte le firme richieste prima del termine
ultimo per la presentazione:
A. Modulo di domanda compilato
B. Modulo di candidatura firmato dal governatore distrettuale, dal presidente di
Consiglio in carica durante lo svolgimento del corso e dal coordinatore GLT
multidistrettuale. I candidati dei distretti singoli dovranno avere la firma del
rispettivo governatore distrettuale e del leader GLT di Area.
Per ulteriori informazioni sul programma di Sviluppo Docenti Serie Eccellenza, si prega
di contattare:
Lions Clubs International
Leadership Division
Institutes & Seminars Department
300 W. 22nd Street
Oak Brook, IL 60523-8842 USA
Fax: +1-630-706-9010
E-mail: [email protected]
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Corso Regionale di Leadership Lions
Il Corso Regionale per la Leadership Lions è un programma finanziato che consente ai
multidistretti e ai distretti singoli di richiedere finanziamenti a favore della formazione
della Leadership nel proprio multidistretto/distretto singolo. La Divisione Leadership
fornisce delle linee guida dettagliate al fine di rendere produttivi al massimo i Corsi
Regionali Lions per la Leadership.
Un finanziamento massimo consentito per ciascun partecipante di ciascun seminario di
formazione è fissato in USD 143, fino a un totale complessivo non superiore a USD
10.000 e che non superi il 50% del costo complessivo del corso. Un finanziamento fino
a un massimo di USD7.500 è disponibile per i partecipanti ai corsi regionali che in
passato hanno ricevuto dei finanziamenti per due o più volte, purché non superi il 50%
del costo totale
Entro la prima settimana di febbraio dell’anno sociale precedente a quello in cui si
intende partecipare al corso, sarà inviata un’email a ciascun multidistretto o distretto
singolo con i link alle procedure per richiedere il contributo e ai moduli di domanda. Le
procedure includono le informazioni riguardanti il Programma dei Corsi Regionali Lions
per la Leadership, le linee guida per la programmazione, un esempio di programma
giornaliero del corso e un modulo per la richiesta del rimborso spese.
Tutte le richieste d’informazioni o per i finanziamenti dei Corsi Regionali Lions della
Leadership devono essere inviati alla Divisione Leadership del Lions Clubs International
per l’esame non oltre il 30 aprile dell’anno fiscale precedente all’anno in cui si desiderano
organizzare i corsi. Per maggiori informazioni sul programma si prega di visitare la pagina
Corso Regionale per la Ledership Lions.
Contributi per il GLT Distrettuale
Il budget della Divisione Leadership offre finanziamenti di entità limitata a supporto dello
svolgimento della Formazione per Presidente di Zona che è fondamentale per lo sviluppo
e il sostegno dei club. Le spese ammesse saranno rimborsate nella forma di contributo
integrativo, fino a un massimo di USD 500 l'anno per distretto. Il finanziamento deve
essere richiesto dal coordinatore distrettuale GLT, previa approvazione del governatore
distrettuale. Per ottenere i fondi, il finanziamento deve essere approvato da LCI prima
dello svolgimento dell'attività formativa. Per richiedere i fondi, il coordinatore distrettuale
GLT deve compilare e presentare la relativa modulistica prima dello svolgimento del
corso di formazione. Si prega di prendere visione del Programma di contributi per il GLT
distrettuale per ulteriori dettagli e per conoscere i requisiti di partecipazione al
programma.
Contributi per la Formazione Multidistrettuale
Il preventivo di spese della Divisione Leadership include dei finanziamenti limitati per dei
Seminari di formazione a livello Multidistrettuale. Questo programma consente a tutti i
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multidistretti di fare richiesta di finanziamento quale copertura delle spese sostenute per
l’organizzazione di due seminari per la Leadership per ciascun anno fiscale: uno dedicato
ai primi vice governatori distrettuali e secondi vice governatori distrettuali. I multidistretti
dovranno inviare un modulo di richiesta ed essere autorizzati dalla sede centrale al fine
di ricevere questi finanziamenti che prevedono un rimborso di USD 100 per il primo vice
governatore distrettuale e USD 75 per il secondo vice governatore distrettuale.
Per ulteriori dettagli si prega di visitare la pagina per i Finanziamenti per lo sviluppo della
leadership a livello multidistrettuale.
I multidistretti sponsorizzano seminari per primi vice-governatori /governatori distrettuali
neo-eletti al fine di aiutare i governatori entranti nel familiarizzare con le proprie
responsabilità. Il materiale di formazione di supporto per tali seminari viene fornito ai
distretti multipli da parte della Divisione Leadership. Questo materiale sarà
complementare al manuale completo che sarà distribuito nell’ambito del Seminario per
Governatori Distrettuali Neo-Eletti che si terrà alla Convention Internazionale.
I multidistretti organizzano i seminari per secondi vice governatori distrettuali al fine di
aiutare questi ultimi a comprendere il loro ruolo e le loro responsabilità all’interno del
Distretto. Il materiale di formazione di supporto per tali seminari è fornito ai distretti
multipli da parte della Divisione Leadership.
Seminario per i Governatori Distrettuali Eletti
Ogni anno, i Governatori Distrettuali Eletti partecipano da ogni parte del mondo al
Seminario per Governatori Distrettuali Eletti che ha luogo poco prima dell’inizio della
Convention Internazionale. Nel corso del Seminario, i Governatori Distrettuali Eletti
partecipano a un programma informativo e di formazione alla Leadership di tipo
interattivo, organizzato dall’Associazione. Il Seminario fornisce ai partecipanti delle
occasioni per apprendere le informazioni relative ai compiti e alle responsabilità dei
Leader, inclusi gli obiettivi del Programma Internazionale del Presidente Internazionale
entrante.
Il gruppo dei docenti che si occupa della formazione al Seminario per Governatori
Distrettuali Eletti è composto da Leader Lions Esperti di tutto il mondo che abbiamo
grande esperienza e dimestichezza con i programmi di Lions Clubs International. Le
varie Sessioni di Lavoro vengono condotte nelle lingue ufficiali di Lions Clubs
International, con interventi di interpreti simultanei quando si renda necessario. La
Divisione Leadership è incaricata di redigere e preparare tutto il materiale informativo
relativo a detto Seminario, nonché di distribuirlo ai Lions interessati.
Informazioni dettagliate sul seminario di quest’anno sono disponibili sul sito web di LCI
al seguente link: Governatore Distrettuale Eletto.
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Altri seminari sulla leadership
Il GLT propone altri seminari per la leadership a sostegno delle iniziative di LCI, come
stabilito dal Consiglio Direttivo. Si possono tenere seminari di formazione per andare
incontro ai bisogni di specifiche aree geografiche o con uno scopo preciso, come la
crescita associativa (soci, estensione e conservazione) e lo sviluppo della leadership.
Attraverso questi seminari interattivi, i Lions ottengono una migliore comprensione della
loro missione e hanno l'opportunità di condividere le loro competenze e capacità con gli
altri Lions. I partecipanti ricevono risorse e informazioni che possono utilizzare nei
seminari a livello distrettuale per perfezionare le abilità di altri Lions.
Centro risorse leadership
Il Centro risorse leadership, sul sito web dell’associazione, permette di avere accesso
con estrema facilità a importanti risorse e strumenti per lo sviluppo della Leadership.
Attualmente, potrete cliccare su cinque categorie dove sono raccolte informazioni sullo
sviluppo della leadership.
Global Leadership Team
Informazioni relative al Global Leadership Team tra cui la struttura del Global
Leadership Team a livello distrettuale, multidistrettuale e internazionale.
Centro Didattico Lions
Il Centro di Formazione Lions è un centro didattico multimediale a mezzo internet,
al quale si potrà accedere tramite il sito web Lions www.lionsclubs.org. Questo
sistema di formazione multimediale permette ai Lions di usufruire di tutti i vantaggi
dell’apprendimento online: estensivo, disponibile 24 ore su 24, confacenti ai tempi
personali di ciascun individuo. Gli utenti potranno creare un profilo con la loro
matricola Lions. Questo consente di tenere un archivio dei corsi on line a cui si è
partecipato.
Il Centro Didattico Lions offre ai Lions l’opportunità di migliorare la loro conoscenza
del Lionismo e delle doti di Leadership. Il Centro Didattico online offre opportunità
d’apprendimento sia per i nuovi Lions fornendo informazioni utili di tipo orientativo,
che per i Lions più esperti i quali potranno rivedere o verificare alcune informazioni
importanti riguardanti l’Associazione. Il contenuto è stato pensato per andare
incontro alle esigenze dei nuovi Lions che potrebbero avere bisogno di sostegno,
come Introduzione alla Leadership Lions, e dei Lions con maggiore esperienza che
cercano informazioni, come il corso “Processo decisionale”. Le informazioni
contenute nel Centro Didattico sono presentate in maniera informativa e interattiva.
I corsi offerti tramite il Centro Didattico Lions sono disponibili anche ai soci dei Leo
club.
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Materiale/Risorse per la formazione
Vari pacchetti di risorse formative comprensivi di guida per l'istruttore, materiali per
i partecipanti e diapositive di supporto e fogli informativi per la formazione degli
officer di club, dei presidenti di circoscrizione e altri. Tra le risorse sono comprese
delle presentazioni scaricabili, come i moduli per l’orientamento dei soci e delle
presentazioni con note per il presentatore sugli argomenti Raggiungimento degli
obiettivi, Ruoli nei gruppi e Coltivare i nuovi club.
Programmi di sviluppo
Informazioni relative ai programmi di sviluppo della leadership dell’associazione
includono corsi di Leadership, corsi di Sviluppo Docenti, Webinar per lo sviluppo di
abilità di leadership, Seminari per Governatori Distrettuali Neo Eletti e programmi
regionali di sviluppo della leadership.
Comunicazione a livello di leadership
La comunicazione a livello di leadership ha lo scopo di aumentare il successo dei
Lions nei ruoli di leadership e comprende il notiziario elettronico trimestrale La rete
dei Leader, podcast audio e le storie di leadership di successo condivise dai Lions.
Il Centro Risorse Leadership può aiutare il team del governatore distrettuale e il
coordinatore GLT a sviluppare e facilitare i programmi di formazione locali. Tutti i materiali
sono facilmente accessibili e possono essere adattati per soddisfare i bisogni locali.
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