Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali
Direzione Generale per le Politiche per l’Occupazione e la Formazione
UNIVERSITÀ DEGLI STUDI DEL MOLISE
Settore ILO
Trasferimento tecnologico
Deliberazione di Giunta Regionale n.473 del 27 giugno 2011
Deliberazione di Giunta Regionale n.144 del 18 aprile 2014
PIANO INTEGRATO «GIOVANI MOLISE»
LINEA DI INTERVENTO 1
PROJECT WORK INNOVAZIONE (PWI)
AVVISO PUBBLICO
per n. 50 Project Work Innovazione
Prof.ssa Gilda Antonelli - Project Work Innovazione 2014-2015
Finalità dei 50 PWI
• Sviluppo e consolidamento di una "rete di
servizi dedicati" utile alle imprese ed ai laureati
per potenziare il trasferimento delle conoscenze e
l’implementazione delle competenze all’interno
del sistema economico.
• Rafforzamento della connessione tra le
esigenze del Mondo del Lavoro e i profili
professionali emergenti dall’alta formazione.
• Rilancio della competitività della struttura
economica/produttiva molisana in funzione di un
nuovo equilibrio del mercato del lavoro
internazionale.
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Strumenti del PWI 2014
TIROCINIO:
Attività di tirocinio semestrale per un minimo di 540 ore totali, suddivise in 90 ore
mensili, da realizzare mediante un orario settimanale flessibile che potrà
ammontare a massimo 25 ore.
È prevista un'indennità di partecipazione in favore del tirocinante per un importo
mensile pari a € 450,00.
Qualora l’impresa ospitante intenda incrementare le ore settimanali di tirocinio
fino a un massimo di 30, potrà integrare l’indennità di partecipazione erogata
dalla Regione con un compenso orario minimo pari a 5 €/h.
FORMAZIONE:
Attività formativa erogata dall’Università per un numero di ore pari a 70, così
suddivise:
• 50 ore di Didattica frontale concernente tematiche attinenti alla
contrattualistica, alla sicurezza sui luoghi di lavoro e all'organizzazione
d'impresa;
• 20 ore di attività laboratoriale da attivare durante il periodo di tirocinio,
realizzata secondo il fabbisogno formativo emergente dallo svolgimento del
PWI.
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Azioni e attori PWI 2014
Pubblicazione del
bando «a sportello»
UNIVERSITA’
Elaborazione congiunta
del progetto di
innovazione
IMPRESA - LAUREATO
Presentazione
candidatura
LAUREATO
Erogazione
dell’indennità di
partecipazione in favore
del laureato
REGIONE
Comunicazione del
fabbisogno d’innovazione
all’Università
IMPRESA
Pubblicazione sul sito
www.unimol.it, in forma
anonima
UNIVERSITA’
Match tra i CV e i fabbisogni
d’innovazione aziendali
UNIVERSITA’
Erogazione di un percorso
formativo d’aula
UNIVERSITA’
Compilazione dei
documenti di monitoraggio
e conclusione del tirocinio
IMPRESA - LAUREATO
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Invio del CV
all’Università
LAUREATO
Attivazione del tirocinio
mediante stipula di
convenzione e progetto
UNIV – IMPRESA – LAUR
Erogazione di attività
formativa laboratoriale
UNIVERSITA’
Requisiti dei candidati
Età non superiore ai 35 anni;
residenza nella regione Molise da almeno sei mesi;
stato di disoccupazione o inoccupazione;
titolo di laurea triennale o specialistica, ovvero
conseguita secondo il vecchio ordinamento,
attinente al PWI;
• non essere iscritto ad altri corsi universitari o postuniversitari (master, corsi o scuole di
specializzazione, ecc…);
• non aver precedentemente attivato con l’impresa
ospitante: tirocini (eccetto quelli estivi e curriculari)
o contratti di lavoro.
•
•
•
•
Prof.ssa Gilda Antonelli - Project Work Innovazione 2014-2015
Profilo dell’impresa partecipante
•
Essere in regola:
 con l'applicazione del CCNL
 con gli obblighi contributivi ed assicurativi
 con la normativa in materia di sicurezza sui luoghi di lavoro
 con gli obblighi previsti dalla Legge n. 68/99 in materia di assunzioni obbligatorie
e non aver richiesto l'esonero di cui all'art. 5, comma 3, della medesima legge
•
non aver effettuato licenziamenti negli ultimi 12 mesi per lo stesso profilo in cui si intende
inquadrare il tirocinante, salvo che per giusta causa e giustificato motivo soggettivo
•
non aver precedentemente attivato con il tirocinante: tirocini (eccetto quelli estivi e
curriculari) o contratti di lavoro;
•
essere iscritte al Registro imprese della C.C.I.A.A o all’ordine professionale di riferimento
•
avere la sede operativa principale o secondaria all'interno del territorio nazionale
N.B. Non è necessario che l’impresa abbia in organico dipendenti a tempo
indeterminato (da 0 a 5 dipendenti: 1 tirocinante - art.10, comma 2, lett. a della
D.G.R. 600/2013).
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L’Impresa
Non dovrà anticipare
il finanziamento regionale in favore dei
tirocinanti
Potrà accedere ad
incentivi all’assunzione
relativi a «Garanzia Giovani»
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