SERVIZIO SANITARIO NAZIONALE REGIONE AUTONOMA FRIULI-VENEZIA GIULIA
AZIENDA PER L’ASSISTENZA SANITARIA N.3 “ALTO FRIULI-COLLINARE-MEDIO
FRIULI”
AVVISO PUBBLICO, DI MOBILITA’ REGIONALE E INTERREGIONALE
PER TITOLI E
COLLOQUIO, PER LA COPERTURA A TEMPO INDETERMINATO E PIENO DI UN POSTO DI
DIRIGENTE PSICOLOGO DI PSICOLOGIA AFFERENTE ALL’AREA DI PSICOLOGIA DA
ASSEGNARE AL CONSULTORIO FAMILIARE DEL DISTRETTO DI SAN DANIELE
S.O. POLITICHE DEL PERSONALE E AA.GG.
Prot. n.
35296
Gemona del Friuli, 25 agosto 2015
SCADENZA: 24 SETTEMBRE 2015
In esecuzione della determinazione del Dirigente Responsabile del Centro di Risorsa “Personale e
Affari Generali” n. 649 del 30.07.2015, esecutiva ai sensi di legge, è bandito avviso pubblico di mobilità ,
regionale e interregionale ex art.30 D.lgs. n.165/2001 e s.m. e i. per titoli e colloquio, per la copertura a
tempo indeterminato e pieno di un posto di Dirigente Psicologo di Psicologia, afferente all’Area di Psicologia
da assegnare al consultorio familiare del Distretto di San Daniele
Requisiti di ammissione
Per la partecipazione al presente avviso gli interessati devono essere in possesso dei seguenti requisiti:
- essere dipendenti in servizio con rapporto a tempo indeterminato e pieno con inquadramento nel profilo di
Dirigente Psicologo (Area di psicologia) in Aziende/enti del Servizio Sanitario Nazionale ; A tal fine
dovrà essere obbligatoriamente allegata alla domanda, pena la non ammissione alla presente procedura,
la dichiarazione dell’Azienda di appartenenza con la quale viene espresso il parere favorevole al
trasferimento presso l’A.A.S. n. 3 “Alto Friuli-Collinare - Medio Friuli” ai sensi dell’art. 30 del D.Lgs
165/2001 e ss.mm.ii;
- esperienza almeno quinquennale nelle attività di valutazione e presa in carico utenza fragile, lavoro
in equipe multiprofessionale;
- essere iscritti all’ordine degli psicologi
- aver superato il periodo di prova;
- avere la piena idoneità fisica alle mansioni proprie del profilo a selezione;
- non avere subito nel biennio antecedente alla data di pubblicazione del presente avviso sanzioni
disciplinari definitive superiori alla censura;
- non avere riportato condanne penali e non avere procedimenti penali e disciplinari in corso.
Tutti i suddetti requisiti di ammissione devono essere posseduti alla data di scadenza del termine stabilito per
la presentazione delle domande di partecipazione al presente avviso ed alla data di successivo ed effettivo
trasferimento.
Presentazione delle domande di ammissione: modalità e termini.
La La domanda di partecipazione redatta su carta libera secondo lo schema allegato in calce al presente
avviso, debitamente sottoscritta“– pena esclusione – devono essere inviate con una delle seguenti modalità:

a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento - con l’utilizzo di modalità di spedizione dalle quali
risulti la consegna all’ufficio postale con data certa - al seguente indirizzo: Direttore Generale dell’Azienda
per l’Assistenza Sanitaria n.3 “Alto Friuli-Collinare-Medio Friuli” - Piazzetta Portuzza, 2 - 33013 Gemona
del Friuli (UD)
1
ovvero
1.
consegna diretta all’Ufficio Protocollo dell’Azienda, da lunedì a venerdì, dalle ore 8.30 alle ore 12.30
ovvero
2. mediante Posta Elettronica Certificata (PEC) all’indirizzo [email protected]. In tal caso
la sottoscrizione deve avvenire con firma digitale, corredata da certificato rilasciato da un certificatore
accreditato oppure con firma autografa del candidato con scansione del documento di identità. La
validità di tale invio è subordinata all’utilizzo, da parte del candidato, di casella di posta elettronica
certificata personale. Non sarà ritenuto valido l’invio da casella di posta elettronica
semplice/ordinaria ovvero da PEC non personale, anche se indirizzate alla PEC Aziendale. La
domanda ed i relativi allegati devono essere inviati in formato PDF, inserendo il tutto, ove possibile, in
un unico file.
Le domande devono essere inviate, a pena di esclusione, entro il trentesimo giorno successivo alla
data di pubblicazione del presente avviso sulla Gazzetta Ufficiale della Repubblica. Qualora detto giorno sia
festivo, il termine è prorogato al primo giorno successivo non festivo.
Nel caso in cui il candidato si avvalga della PEC per l’invio della domanda, il termine ultimo di invio
è fissato nelle ore 24.00 del giorno di scadenza del bando.
L’Amministrazione non assume alcuna responsabilità in caso di smarrimento o ritardo nelle
comunicazioni, qualora esse dipendano da inesatta o illeggibile indicazione del recapito da parte dell’aspirante
ovvero per la mancata o tardiva informazione circa eventuali mutamenti di recapito. Non saranno del pari
imputabili all’Amministrazione eventuali disguidi postali o telegrafici.
Il termine fissato per la presentazione delle domande è perentorio; l’eventuale riserva di invio
successivo di documenti è priva di effetto.
Nella domanda di ammissione all’avviso di mobilità gli aspiranti devono dichiarare, ai sensi degli
artt.46 e/o 47 del DPR n.445/2000, consapevoli delle responsabilità penali cui possono andare incontro
in caso di dichiarazioni mendaci, ai sensi e per gli effetti dell’art.76 del DPR menzionato:
1) cognome e nome, data, luogo di nascita, residenza, il codice fiscale;
2) l’azienda/amministrazione di appartenenza;
3) lo stato di dipendente con rapporto di lavoro subordinato a tempo indeterminato con indicazione che la
prestazione lavorativa è prestata a tempo pieno o a tempo parziale;
4) il possesso del requisito specifico per la partecipazione alla procedura di mobilità;
5) di essere iscritto all’Ordine degli Psicologi
6) di aver superato il periodo di prova;
7) la struttura organizzativa dell’azienda di appartenenza presso la quale si presta servizio;
8) di non avere in corso istanze tendente ad ottenere una inidoneità, seppure parziale al profilo oggetto delle
mobilità;
9) Il consenso al trattamento e alla comunicazione dei dati personali ai sensi del D:Lgs n. 196/2003
10) il domicilio presso il quale deve, ad ogni effetto, essere fatta pervenire ogni eventuale comunicazione
inerente la selezione, con l’eventuale recapito telefonico. I candidati hanno l’obbligo di comunicare gli
eventuali cambiamenti di indirizzo all’Azienda la quale non assume responsabilità alcuna nel caso di loro
irreperibilità presso l’indirizzo comunicato
Nel caso in cui il candidato si sia avvalso della PEC per l’invio della domanda, ciò equivale
automaticamente ad elezione di domicilio informatico per tutte le eventuali future comunicazioni
inerenti il presente avviso.
2
Chi ha titolo a riserva di posti deve dichiarare dettagliatamente nella domanda i requisiti e le
condizioni utili di cui sia in possesso.
Il concorrente portatore di handicap deve specificare nella domanda l’ausilio necessario per
l’espletamento delle prove in relazione al proprio handicap, nonché l’eventuale necessità di tempi aggiuntivi,
da accertarsi da parte dell’organo sanitario competente.
La omessa indicazione nella domanda, anche di un solo requisito richiesto per l’ammissione,
determina l’esclusione dalla selezione, a meno che lo stesso non risulti in modo esplicito da una dichiarazione
sostituiva allegata.
La domanda dovrà essere datata e firmata in forma autografa dal candidato. La carenza di
sottoscrizione della domanda comporta l’esclusione dalla procedura selettiva.
Documentazione da allegare alla le domande .
I concorrenti dovranno produrre in allegato alla domanda:
- fotocopia non autenticata ed in carta semplice di un documento di identità personale, in corso di validità;
- la dichiarazione dell’Azienda di appartenenza con la quale viene espresso il parere favorevole al
trasferimento presso l’A.A.S. n. 3 “Alto Friuli-Collinare-Medio Friuli ” ai sensi dell’art. 30 del D.Lgs
165/2001 e ss.mm.ii
- tutte le dichiarazioni sostitutive relative al possesso di titoli che ritengano opportuno far valere ai fini della
valutazione di merito;
- fotocopie di attestati/certificati rilasciati da privati non gestori di pubblico servizio
- elenco in duplice copia, in carta semplice, dei documenti e dei titoli presentati.
- copia di eventuali pubblicazioni edite a stampa con la dichiarazione sostitutiva dell’atto di notorietà
attestante che la/e stessa/e sono conformi all’originale
- esiti delle valutazioni effettuate in caso di titolarità di incarichi conferiti dall’azienda di appartenenza;
- curriculum formativo e professionale datato e firmato (scaricabile dal sito aziendale
http://www.aas3.sanita.fvg.it/it/concorsi/) nel quale dovranno essere dichiarati i titoli di studio e di carriera
indicando dettagliatamente gli enti e i settori di attività in cui sono state acquisite specifiche esperienze
professionali, i periodi e la tipologia di attività svolte.
Ammissione dei candidati.
Non saranno prese in considerazione le istanze:
- inviate o consegnate successivamente al termine di scadenza indicato nel frontespizio del presente
avviso;
- non sottoscritte dal candidato;
- di colore che non abbiano presentato la dichiarazione dell’Azienda di appartenenza con la quale viene
espresso il parere favorevole al trasferimento presso l’A.S.S. n. 3 “Alto Friuli-Collinare-Medio Friuli”
ai sensi dell’art. 30 del D.Lgs 165/2001 e ss.mm.ii
- di coloro che abbiano avuto o che abbiano in corso procedimenti penali e/o disciplinari;
- di coloro che siano stati dichiarati dal collegio medico delle Azienda UU.SS.LL competente o dal
medico competente aziendale, fisicamente “non idonei” ovvero “idonei con prescrizioni particolari”
alle mansioni del profilo oggetto della mobilità o per i quali, comunque, risultino formalmente delle
limitazione al normale svolgimento delle mansioni proprie del profilo stesso, ovvero che hanno
presentato istanza tendente ad ottenere una inidoneità, seppure parziale;
L'ammissione alla procedura è decisa dal Dirigente Responsabile della Struttura Complessa “Politiche del
Personale AA.GG”.
L’eventuale esclusione verrà comunicata agli interessati con nota AR entro 10 gg dalla data di esecutività
della relativa determinazione.
3
Valutazione dei candidati
La valutazione dei candidati verrà effettuata da un’apposita Commissione, nominata con proprio
provvedimento dal Dirigente Responsabile della SOC “Politiche del Personale AA.GG”, su proposta del
Direttore Sanitario. La Commissione effettua la scelta dei candidati sulla base dei seguenti criteri di
valutazione:
- congruenza/coerenza della qualificazione professionale e del percorso formativo del candidato
rispetto al posto a selezione;
- conoscenza delle normative di settore;
- attitudini personali e aspetti motivazionali rispetto al posto da ricoprire;
- idoneità rispetto al contesto ambientale e organizzativo al quale la risorsa è destinata.
L’accertamento degli elementi oggetto di valutazione avverrà tramite esame del curriculum e specifico
colloquio che verterà su :
“Le funzioni del consultorio, l’integrazione sociosanitaria e con l’ambito sociale, modalità di presa in
carico di minori e famiglie, la relazione con il Tribunale ordinario e dei minorenni, modalità di
attuazione delle valutazioni genitoriali, gestione gruppi e percorsi nascita”
La data, l’orario e la sede in cui verrà espletato il colloquio saranno comunicate ai candidati esclusivamente
mediante pubblicazione sul sito web dell’Azienda (http://www.aas3.sanita.fvg.it/it/concorsi/) - almeno dieci
giorni prima della data fissata.
Per sostenere il colloquio i candidati dovranno presentarsi muniti di documento di identità. Il candidato
assente sarà considerato rinunciatario.
La Commissione procederà alla valutazione comparativa dei curricula presentati dai candidati esprimendo un
giudizio complessivo di ammissibilità alla mobilità per un numero complessivo di candidati non superiore ai
posti messi a bando.
Il parere favorevole alla mobilità è espresso, in toto o in parte rispetto ai posti a bando, dal Responsabile della
SOC “Politiche del Personale AA.GG” con proprio provvedimento.
Immissione in servizio del vincitore.
Il perfezionamento del procedimento è soggetto all’acquisizione del nulla osta da parte dell’azienda di
appartenenza del candidato. Il nulla osta al trasferimento verrà richiesto all’Amministrazione di dipendenza
dal candidato assegnatario del posto da ricoprire.
L’Azienda si riserva, di non procedere all’assunzione qualora la decorrenza del trasferimento risulti
incompatibile con le proprie esigenze organizzative.
Ai fini dell’assunzione, il candidato per il quale è stato espresso l’assenso è tenuto a sottoscrivere il contratto
individuale di lavoro prima dell’immissione in servizio.
L’immissione in servizio rimane comunque subordinata:
1. al permanere dei requisiti di ammissione;
2. all’esito della visita medica di idoneità alla specifica mansione da effettuarsi da parte del Medico
Competente dell’AAS n.3 “Alto Friuli-Collinare-Medio Friuli” .
All’atto della sottoscrizione del contratto il candidato vincitore si impegna formalmente a non aderire
ad altre procedure di mobilità volontaria entro il termine di un biennio dalla data di inizio del
rapporto; per il mancato rispetto dell’impegno assunto l’Azienda applicherà una penalità pari a una
mensilità lorda, oltre a quanto previsto dall’art. 20 del CCNL per l’Area della Dirigenza del Ruolo
Sanitario, Professionale Tecnico ed Amministrativo sottoscritto in data 8.6.2000, a titolo di preavviso.
Trattamento dei dati personali.
Ai sensi del D.L.vo n. 196/2003, i dati personali forniti dai candidati saranno raccolti presso la S.O.C.
Gestione delle risorse umane, per le finalità di gestione della procedura e saranno trattati presso una banca
dati automatizzata anche successivamente all'eventuale instaurazione del rapporto di lavoro, per finalità
inerenti alla gestione del rapporto medesimo.
Il conferimento di tali dati è obbligatorio ai fini della valutazione dei requisiti di partecipazione.
4
Le medesime informazioni potranno essere comunicate unicamente alle unità interessate allo svolgimento del
concorso o alla posizione giuridico-economica del candidato.
L'interessato gode dei diritti previsti dal citato D.L.vo tra i quali figura il diritto di accesso ai dati che lo
riguardano, nonché alcuni diritti complementari tra cui il diritto di far rettificare, aggiornare, completare o
cancellare i dati erronei, incompleti o raccolti in termini non conformi alla legge, nonché il diritto di opporsi al
loro trattamento per motivi legittimi.
Tali diritti potranno essere fatti valere nei confronti dei Responsabili delle Aree afferenti la SOC Gestione
delle risorse umane in relazione alle specifiche competenze.
Norme di salvaguardia.
Per tutto quanto non previsto dal presente avviso si rinvia alle disposizioni di legge e di contrattazione
collettiva nazionale e aziendale e ai regolamenti vigenti in materia.
Il presente avviso sarà pubblicato integralmente sul sito dell’AAS n.3 “Alto Friuli-Collinare-Medio Friuli” per
un periodo non inferiore a trenta giorni.
Le istanze di mobilità già pervenute o che perverranno prima della pubblicazione non saranno prese in
considerazione e saranno archiviate.
L'Amministrazione si riserva la facoltà di prorogare o riaprire i termini di scadenza per la presentazione delle
domande di ammissione all’avviso, di sospendere o revocare l‘avviso stesso qualora, a suo giudizio, ne
rilevasse la necessità o l'opportunità per ragioni di pubblico interesse.
Informazioni
Per ulteriori informazioni e per ricevere, copia del bando, indispensabile alla corretta presentazione della
domanda, gli interessati potranno rivolgersi alla S.O. Politiche del Personale e AA.GG. – Ufficio Concorsi tel. 0432/949502 di tutti i giorni feriali (sabato escluso), dalle ore 9.00 alle ore 12.00 oppure consultare il sito
Internet www.aas3.sanita.fvg.it
Il Responsabile della
SOC Politiche del Personale e AA.GG.
f.to Dott.ssa Ilaria Venturini
5
Schema della domanda di ammissione da redigersi in carta semplice
Al Direttore Generale
dell'A.A.S. N.3 "ALTO FRIULI-COLLINARE-MEDIO FRIULI"
Piazzetta Portuzza n. 2 - 33013 GEMONA DEL FRIULI
..l.. sottoscritt.. ...........................................
chiede
di essere ammesso all’avviso di mobilità volontaria, regionale e interregionale, per titoli e colloquio, a n. 1 posto di Dirigente
Psicologo di Psicologia (Area di Psicologia)
a tempo pieno con assegnazione al Consultorio Familiare del Distretto di San
Daniele indetto con determinazione del Dirigente Responsabile della Struttura Operativa “Politiche del Personale AA.GG”e n. ____
del __________ (avviso n. ______ del _________).
A tal fine, sotto la propria responsabilità, consapevole delle sanzioni penali nel caso di dichiarazioni non veritiere e di formazione o
uso di atti falsi richiamate dall’art.76 del DPR n.445 del 28 dicembre 2000 e con finalità di dichiarazioni sostitutive di certificazione o
di dichiarazioni sostitutive di atto di notorietà
d i c h i a r a:
-
di essere nat........ a ...................................................................... il ..............................;
-
di possedere il seguente codice fiscale …………………….………………………….;
-
di risiedere a .................................................., via ............................................, n. .......;
-
di essere in possesso della cittadinanza italiana (ovvero: di essere in possesso del seguente requisito sostitutivo della
cittadinanza italiana ................................................................);
-
di non aver subito condanne penali;
-
non avere subito nel biennio antecedente la data di pubblicazione del presente avviso sanzioni disciplinari definitive superiori
alla censura e di non avere avuto o di non avere in corso, procedimenti penali e/o disciplinari;
-
di
prestare
servizio
con
rapporto
a
tempo
indeterminato,
in
qualità
di
……………………….
presso
..................................................................................–Struttura Operativa ……………………- sede di ………………..;
-
di aver superato il periodo di prova;
-
di essere iscritto all’Ordine degli Psicologi di ________________al n____________;
-
di essere in possesso di esperienza almeno quinquennale nelle attività di valutazione e presa in carico utenza fragile, lavoro
in equipe multiprofessionale per aver svolto dal ……………………;
-
di essere titolare dell’incarico di …………………. conferito dall’azienda di appartenenza, conferito a far data dal
………………..;
-
di avere la piena idoneità fisica alle mansioni proprie del profilo, senza alcuna limitazione e di non avere in pendenza istanze
tendenti ad ottenere una inidoneità, seppure parziale;
-
l’attuale collocamento in distacco o aspettativa sindacale a tempo pieno o parziale;
-
di manifestare il proprio consenso, ai sensi del D.Lgs. n.196/2003, al trattamento ed alla comunicazione dei dati personali
spontaneamente forniti, per le finalità e nei limiti di cui al presente avviso;
-
che l'indirizzo - con l'impegno di comunicare ogni eventuale variazione - al quale deve essere fatta ogni necessaria
-
comunicazione relativa al presente avviso è il seguente:
sig. ...........................................
Via / Piazza ........................ n. ...........
telefono n. ............................C.A.P. ................... città ...........................................
6
DICHIARA ALTRESI’
-
di impegnarsi, al realizzarsi della mobilità, a non aderire ad altre procedure di mobilità volontaria entro il termine di un biennio dalla data di inizio del rapporto;
che tutti i documenti e titoli presentati sono indicati nell'allegato elenco, datato e firmato, in carta semplice. Gli stessi sono conformi agli originali, ai sensi
dell’art. 19 del D.P.R. 28.12.2000, n.445;
quanto riportato nel curriculum formativo e professionale e nel foglio notizie corrisponde a verità; lo stesso assume valore di dichiarazione sostitutive ex artt.46
e 47 DPR n.445/2000.
ALLEGA:








Dichiarazione sostitutive di certificazione attestante le attività lavorative svolte con indicazione della fascia economica in godimento
la dichiarazione dell’Azienda di appartenenza con la quale viene espresso il parere favorevole al trasferimento presso l’A.A.S. n. 3 “Alto Friuli – CollinareMedio Friuli” ai sensi dell’art. 30 del D.Lgs 165/2001 e ss.mm.ii
Esiti delle valutazioni effettuate in caso di titolarità di incarichi conferiti dall’azienda di appartenenza;
Fotocopia di un documento di riconoscimento in corso di validità.
fotocopie di attestati/certificati rilasciati da privati non gestori di pubblico servizio
curriculum formativo e professionale datato e firmato utilizzando il modello scaricabile dal sito aziendale http://www.aas3.sanita.fvg.it/it//concorsi/
dichiarazioni sostitutive relative a titoli che ritengano opportuno presentare agli effetti della valutazione;
un elenco, in duplice copia, in carta semplice della documentazione allegata.
data, ......................................
(firma autografa non autenticata)
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