Colloquio
• Convocazione
• Cosa dire
• Cosa non dire
Cosa dire
• Raccontare la propria storia
sottolineando le esperienze
positive che possono essere
considerate importanti per il
lavoro (es. stage, hobby, ecc.)
• Analizzare insieme al
selezionatore come l’invalidità
può essere valorizzata sul
lavoro
• Raccontare degli ausili
utilizzati e delle strategie
compensative
• Raccontare se necessiti di
permessi/riduzione oraria
(legge104 - part time)
• tutor aziendale in caso di
emergenza/supporto
Cosa non dire
• Non Raccontare la cartella
clinica
• Non Raccontare solo i punti di
debolezza (usare il non…)
• Non Spingere sulle prospettive
future (mi assumerete?)
• Non pretendere che l’azienda
sia un servizio sociale
• Non dire: “voi avete bisogno di
me per la legge 68/99”
• Non dire: “voi siete obbligati a
…”