Progetto CON…TATTO
Contatti per la creazione di reti
per
il lavoro ed il benessere
CHI
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Fondazione Cariverona
Provincia di Ancona
Associazione di solidarietà S.S. Annunziata
Circolo Culturale Africa (CCA)
Comunità educativa per minori Claudia Tortorelli' della
Cooss Marche onlus
 Consiglio Italiano per i Rifugiati – ONLUS (CIR)
 FreeWoman
 IRS L’Aurora soc. coop. Sociale – Comunità Terapeutica
Centro di Reinserimento Massignano
 La Gemma Società Cooperativa ONLUS
 La Tenda di Abramo Onlus
 Opere Caritative Francescane ONLUS di Ancona
Finalità
 sperimentare modelli di gestione ed
erogazione di servizi svincolati da norme
lontane dalle esigenze e specificità
dell’utenza.
Finalità

accrescere le competenze degli operatori dei servizi pubblici e privati
fornendo i linguaggi, gli strumenti e le metodologie per affrontare la
complessità dell’utenza ed accompagnarla nell’inserimento lavorativo.

potenziare la capacità di inserimento e di reinserimento lavorativo
delle persone in situazione di grave svantaggio sociale.

dare risposte a problematiche reali che, non trovando piena
risoluzione nei servizi esistenti, provocano il permanere delle situazioni
di disagio e povertà.
Finalità

sensibilizzare associazioni di categoria, imprese, società civile sulle
problematiche prese in esame dal progetto e proporre una nuova cultura
del sociale per accrescere, a tutti i livelli, l’impegno in questo settore;

offrire occasioni di lavoro alle persone che verranno formate favorendo
l’incontro con le imprese per facilitare l’inserimento lavorativo,
accompagnando chi volesse attivare un lavoro autonomo o un’impresa;

favorire il rafforzamento delle competenze delle persone che
vogliono o debbono accrescere le potenzialità di inserimento lavorativo,
attivando percorsi di formazione, stage, ecc.
Si rivolge a:
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giovani in difficoltà: minori stranieri non accompagnati con bassissima
scolarizzazione e con difficoltà linguistiche; giovani italiani che non
riescono a permanere nel sistema scolastico e formativo tradizionale;
vittime di violenza: donne ed uomini quasi sempre stranieri che non
dispongono di competenze adeguate alle richieste del mondo del lavoro;
vittime della tratta: donne, uomini e giovani che non dispongono delle
conoscenze e competenze necessarie per individuare altri spazi per
l’occupazione;
ex tossicodipendenti che sperimentano la difficoltà di rientrare nel
mondo del lavoro;
persone senza fissa dimora: che necessitano di azioni per abbattere l’
isolamento dalle reti sociali, dal mondo del lavoro, dai servizi del
territorio e dai servizi per il reinserimento lavorativo;
comunità locali rom e sinti che sperimentano le difficoltà
dell’accettazione e dell’integrazione sia sociale che lavorativa.
Come
 Contrastando il disagio sociale delle persone più
emarginate accompagnandole all’inserimento
lavorativo
 Consolidando le reti territoriali
 Offrendo occasioni di crescita personale,
professionale e di inserimento lavorativo
 Risvegliando nella società civile l’attenzione
verso il disagio sociale
Come
Offrendo alla nostra utenza l’opportunità di :
 rafforzare le competenze di base (linguistiche,
informatiche e di conoscenza del mondo del lavoro)
 acquisire competenze professionalizzanti
attraverso percorsi formativi
 sostegni economici :
 tirocini di max.6 mesi,
 borse-studio per formazione,
 voucher per corsi brevi di qualifiche
 Patenti - Recupero scolastico
finalizzati all’accrescimento delle competenze
professionali
Come
Monitorando:

Le fasi di formazione e di reinserimento
attraverso l’impiego di Tutors interni
all’associazione e interni all’azienda
 L’acquisizione del ruolo lavorativo,
puntualità, presenze effettive, comprensione
e rispetto delle regole aziendali e delle
norme in materia di sicurezza degli ambienti
di lavoro
 L’aumento delle competenze sul piano del
sapere, del saper fare e del saper essere
 L’astensione dall’uso di sostanze, compreso
l’alcool
 La capacità di gestione del denaro
Verificando:
 Le capacità individuali di attivare, ampliare e
mantenere relazioni sociali ed amicali, nella
struttura e nel luogo di lavoro
 Se il progetto di inclusione lavorativa
influisce positivamente sulla qualità della
vita dell’utente
Obiettivo finale
La stabilizzazione lavorativa del soggetto
l’acquisizione delle competenze fondamentali
per un ritorno in società
Come
Per il raggiungimento degli obiettivi di progetto ci proponiamo
inoltre:
 di realizzare una campagna di comunicazione mirata, non
convenzionale ed innovativa per attivare relazioni con le
imprese e per incidere sull’immagine sociale dei gruppi
target del progetto;
 realizzare eventi sociali che inducano una diversa
percezione dei gruppi target
 la realizzazione di un marchio etico da attribuire a tutte le
organizzazioni che realizzano azioni, progetti ed attività di
inclusione sociale, per valorizzare chi sceglie di attivarsi per
il bene collettivo.
Per quale risultato
 Almeno tre partnership operative e
finalizzate ad attività specifiche con le
organizzazioni imprenditoriali, sindacali e
con la società civile.
 La rete territoriale rafforzata dalla
realizzazione di attività “comuni” che
continui a collaborare anche al termine del
progetto
Per quale risultato
 La sperimentazione di servizi specifici da
realizzare presso il CIOF (sportello di
mediazione e di supporto per l’inserimento
lavorativo gestito da mediatori
linguistico/culturali – sperimentazione di
percorsi di formazione informale ed on the
job realizzati in collaborazione con
cooperative di produzione lavoro, ecc.).
 20 operatori del pubblico e del privato
formati per la tipologia di utenza e per la
specificità delle attività da realizzare.
Per quale risultato
 50 persone formate (laboratori di lingua,
informatica, internet) e 30 qualificati
 60 persone inserite nel mondo del lavoro
 almeno 40 imprese che accolgano stagisti,
tirocinanti e/o lavoratori.
Nel primo anno abbiamo realizzato:
 formazione del team e la formazione operatori –
finalizzate a facilitare l’attivazione del gruppo
operativo e a condividere i linguaggi;
 71 utenti hanno realizzato il proprio bilancio delle
competenze
 30 utenti hanno fruito o stanno usufruendo di una
borsa lavoro o di un tirocinio formativo presso
imprese del territorio
 5 utenti al termine della borsa lavoro hanno avuto
l’offerta di un contratto di lavoro dall’impresa presso
la quale hanno operato con borsa lavoro
Nel primo anno abbiamo realizzato:
 14 utenti hanno frequentato un corso di italiano di
base
 32 utenti hanno frequentato corsi di qualifica di 400
ore. 15 di loro hanno frequentato un corso per la
qualifica di aiuto cuoco gestito dall’istituto Einstein –
Nebbia. 17 hanno frequentato il corso per la qualifica
di operatore agro – forestale.
 9 utenti hanno preso la patente di guida
 11 utenti hanno conseguito la licenza media
Nel primo anno abbiamo realizzato:
 3 utenti stanno frequentando corsi per il
diploma di scuola superiore
 Sottoscritto un protocollo d’intesa con le
associazioni datoriali e sindacali
 attivato la rete operativa con le associazioni
datoriali e sindacali che vede coinvolte:
Confindustria, Confapi, CNA,
Confartigianato, Confcooperative, Lega
coop, Agci, Coldiretti, Coopagri, Cgil, Cisl,
Uil.
OGGI Abbiamo:
 20 utenti da collocare nelle imprese con tirocini
 5 utenti che stanno per prendere la patente auto
 Due corsi -informatica e orientamento - da 36
ore che partiranno nel mese di novembre
 Un corso pasticcere da 150 ore che inizierà nel
mese di gennaio 2012
 Un calendario di incontri con le associazioni per
concordare strategie ed azioni comuni
 Momenti di monitoraggio e di verifica per poter
partire con una nuova progettazione.
A Massignano abbiamo realizzato:
 20 utenti hanno effettuato il bilancio
competenze
 3 patenti (altre 3 da completare)
 25 tra biglietti e abbonamenti autobus
 13 corsi di formazione
 10 borse lavoro
 3 assunzioni
A Massignano abbiamo realizzato:
3
3
12
13
Patenti
Biglietti
Abbonamenti
borse lavoro
10
corsi
13
assunzione