Differenze di genere e Assertività
24 gennaio 2015, Portogruaro
Maura Di Mauro – Intercultural Trainer, Coach & Consultant
Tel. +39 340 3238701 E-mail: [email protected]
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Maura Di Mauro
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“Genere”, o “sesso”?
 Differenze sessuali = differenze nelle determinanti biologiche
che influenzano lo sviluppo dei caratteri primari e secondari
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“Genere”, o “sesso”?
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“Genere”, o “sesso”?
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“Genere”, o “sesso”?
• Il ragionamento logico-formale
• Capacità spaziali
• Analizzare, prevedere gli eventi
ed il comportamento di sistemi,
pianificare
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• Capacità empatico-relazionali
• Riconoscere emozioni e pensieri
• Reagire con sentimenti
appropriati
• Prendersi cura degli altri
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“Genere”, o “sesso”?
 Differenze di genere = differenze nelle determinanti socio-culturali che
influenzano la costruzione delle identità
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L’identità di genere
 E’ la percezione e l’immagine sessuata di sé
 Si basa sul riconoscimento delle implicazioni della
propria appartenenza ad un sesso, in termini di
sviluppo di atteggiamenti, comportamenti,
desideri,…
 Si manifesta a se stessi e agli altri attraverso
l’insieme degli atteggiamenti e delle scelte
comportamentali
• Anche all’interno di una stessa società non vi è un solo modello di
genere
• Non esiste solo il genere maschile e quello femminile … esistono
anche i GLBT
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L’identità di genere
 Orienta e determina i nostri comportamenti, i nostri giudizi e le nostre
scelte
 Si costruisce attraverso
- Processi di identificazione e di
differenziazione
- Meccanismi di modellamento
sociale attraverso i comportamenti
verbali e non verbali di “Altri”
importanti (modelli)
- Trasmissione e apprendimento di
stereotipi, credenze e valori che
diventano aspettative sociali
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Stereotipi
Pregiudizi
Ideologie
Principi
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L’identità di genere
 Sé indipendente
 Se’ interdipendente
- Percezione della diversità IO –
NON IO
- Percezione della non diversità
IO – NON IO
- Indipendenza
- Dipendenza
- Autonomia
- Legame ininterrotto
- Abilità e conquiste
- Relazioni
- Obiettivi e piani precisi
- Obiettivi diffusi
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La scala dei valori
 Economici-politici
 Sociali-estetici
- Fama
- Aiutare il prossimo
- Ricchezza
- Migliorare la società
- Sfida
- Cooperazione
- Competizione
- La famiglia, le relazioni sociali
- Successo personale
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L’assertività: una definizione
 Assertività (dal latino “asserere” = “asserire"), o
anche affermazione di sé
 Consiste nella capacità di esprimere in modo chiaro ed
efficace le proprie emozioni e le proprie opinioni senza
tuttavia né offendere né aggredire il proprio interlocutore
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Il locus of control
 Interno
 Esterno
- Percezione di poter governare le
situazioni e gli eventi
- Percezione di incontrollabilità
ed impotenza sulle situazioni e
gli eventi
- Credenza che le situazioni
possono esser cambiate
- Capacità di riconoscere
opportunità e di approfittare di
circostanze
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- Credenza che le situazioni
siano prestabilite
- Si aspettano che la vita sia
giusta e che basti il duro
lavoro per ottenere ciò che
meritano
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La stima di sè
 Alta autostima
 Bassa autostima
- Si sovrastimano
- Si sottostima
- Percezione di sicurezza
- Percezione di insicurezza
- Vogliono e chiedono di più
- Vogliono approvazioni e non
chiedono
- Si pongono ambizioni e obiettivi
personali alti
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- Si pongono ambizioni e obiettivi
personali mediocri
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Stile comunicativo
 Dominante
 Remissivo
- Finalizzato all’obiettivo
- Mondano
 Gli uomini osano
 Le donne non chiedono
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Condizionamenti culturali e
assertività
 I condizionamenti culturali possono stigmatizzare la tradizionale
suddivisione dei ruoli, anche in termini di stili comunicativi e relazionali
 Gli stereotipi e le credenze sociali diffuse diventano un parametro di
(auto ed etero) giudizio …
 … Creano aspettative che si consolidano come credenze che possono
essere anche auto-limitanti (anche in termini di libertà di scelta)
 Strategie e meccanismi di pensiero diventano abitudini che si rinforzano e
possono agire da meccanismi autoboicottanti
 Se non si adempie alle aspettative sociali si possono creare stati di ansia,
paura, smarrimento, senso di inadeguatezza,…
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Cosa possiamo fare?
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Esercitazione: I miei modelli
Prenditi una pausa per riflettere sui modelli – maschili e femminili – che nel
corso della tua vita hanno influenzato la tua evoluzione. Puoi iniziare
dall’infanzia e procedere nel tempo, esaminando diverse tappe o stadi della tua
vita. Può essere stata un’influenza positiva o negativa.
 Quali uomini e donne ti vengono in mente? Cosa ti ricordi della loro
influenza?
 Considera i componenti della tua famiglia, parenti, insegnanti, amici,
figure storiche, celebrità, figure mitologiche, della letteratura o dell’arte.
Quali qualità o esperienze ti hanno influenzato? Quali comportamenti,
manierismi, punti di vista hai adottato da questi modelli?
 Ci sono figure da cui hai voluto differenziarti dicendoti “Quando sarò
grande non sarò mai come lei o come lui?”
 A chi assomigli di più in questo momento della tua vita?
 Cosa ti ha insegnato questo esercizio sulla tua identità di genere?
 Desideri apportare dei cambiamenti, delle evoluzioni o delle
trasformazioni alla tua attuale identità di genere? Cosa ti piacerebbe
cambiare?
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Cosa possiamo fare?
 Desiderare, scegliere e cambiare
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Cosa possiamo fare?
 Integrare caratteristiche e stili di genere
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Ognuno d noi è
caratterizzato sia da
dimensioni maschili che
femminili.
L’incontro ed il rapporto
tra il maschile ed il
femminile (“tao”) implica
una profonda
trasformazione.
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