Viseiropas sabiedriskās domas aptauja par
darba drošību un veselību
Rezultāti Eiropā un Latvijā - 2013. gada maijs
31 Eiropas dalībvalsts, kura iesaistījusies Eiropas Darba drošības un veselības
aizsardzības aģentūrā (EU-OSHA), reprezentatīvā izlase
Drošība un veselība darbā skar ikvienu no mums. Ieguvums jums. Ieguvums jūsu uzņēmumam.
Sabiedriskās domas aptaujas uzbūve
Respondentu grupa:
Izlase:
Pilna laika, nepilna laika un pašnodarbināti darbinieki vecāki par 18
gadiem ar pastāvīgo mītnes valsti un attiecīgo valodu
Reprezentatīvā izlase katrā no 31 iesaistītās Eiropas dalībvalsts
Izvērtēšana:
Izvērtētie dati, lai atspoguļotu strādājošo iedzīvotāju skaitu pēc
vecuma, dzimuma un reģiona. Gadījumos, kad tiek atspoguļoti
vairāku valstu dati, dati tiek izvērtēti, lai atspoguļotu katras valsts
iedzīvotāju skaitu
Datu ieguves metode:
DTI (Datorizētās telefonintervijas) 26 valstīs. Bulgārijā, Čehijas
Republikā, Maltā, Rumānijā un Slovākijā intervijas tika veiktas
klātienē
Izlases apjoms:
16,622 intervijas Eiropā (aptuveni 500 intervijas katrā valstī,
izņemot Lihtenšteinu, kur tika veiktas 200 intervijas)
Izlases apjoms:
(Latvija)
intervijas 621
Aptaujāšanas periods:
(Latvija)
2013. gada 14. - 25. janvāris
Datu interpretācija:
Gadījumos, kad procentuālie rādītāji kopsummā neveido 100% vai
kopējo rezultātu (piem., "ļoti iespējams" pluss "diezgan
iespējams"), iespējams, ka tas ir datora veiktās noapaļošanas dēļ
http://osha.europa.eu
2
Izlases apjoms
Šajā ziņojumā iekļautais izlases apjoms
Kopējais darbinieku skaits, kas vecāki
par 18 gadiem
621
0-9 citi darbinieki darbavietā
225
Vīrietis
315
10-49 citi darbinieki darbavietā
237
Sieviete
306
50-249 citi darbinieki darbavietā
114
18-34 g.v.
210
250+ citi darbinieki darbavietā
38
35-54 g.v.
306
Pilna laika
496
55+ g.v.
105
Nepilna laika
73
Darbinieki nezina par savā darbavietā esošajām programmām/pamatnostādnēm, lai
palīdzētu vecākiem darbiniekiem
Kļūdas robeža
(intervēto darbinieku izlases dēļ)
543
Kopējā izlase
±0.5 līdz 0.8 procenti (Eiropā)
±2.4 līdz 3.9 procenti (izlase valstī)
Starp apakšgrupām, piem.
Vīrietis / Sieviete ±4.7 līdz 7.9 procenti
Pilna laika / Nepilna laika ±7.4 līdz 12.4 procenti
http://osha.europa.eu
3
Aptaujas pārskats - 1
Cik liela varbūtība Jūsuprāt pastāv, ka 2020. gadā Jūsu darbavietā strādās lielāka daļa
cilvēku vecumā virs 60 gadiem?
(Ļoti iespējams | Diezgan iespējams | Diezgan neiespējams | Ļoti neiespējams | Nezinu | Manā
darbavietā šobrīd nav cilvēku vecumā virs 60 gadiem un nav paredzams, ka tādi būs 2020. gadā)
Turpmākajos jautājumos lietots termins "vecāki darbinieki". Ar vecākiem darbiniekiem tiek domāti
darbinieki vecumā virs 60 gadiem.
Ņemot vērā visus apstākļus, vai Jums šķiet, ka vecāki darbinieki mēdz … nekā citi
darbinieki?
(Jā | Nē | Nekādas atšķirības | Nezinu)
A. Biežāk neierodas darbā slimības dēļ
B. Biežāk piedzīvo nelaimes gadījumus darbā
C. Darbā ir mazāk produktīvi
D. Mazāk spēj pielāgoties izmaiņām darbā
E. Biežāk cieš no stresa, kas saistīts ar darbu
Vai Jums šķiet, ka Jūsu darbavietā vajadzētu ieviest programmas vai pamatnostādnes,
lai atvieglotu darbiniekiem iespēju turpināt strādāt līdz pensionēšanās vecumam vai pēc
tā, ja viņi to vēlas? Lūdzu norādiet, ja Jūsu darbavietā jau ir šādas programmas vai
pamatnostādnes
(Jā | Nē | Jūsu darbavietā jau pastāv programmas un pamatnostādnes | Nezinu)
http://osha.europa.eu
4
Aptaujas pārskats - 2
Tagad daži jautājumi par visiem darbiniekiem, neatkarīgi no viņu vecuma.
Kuri Jūsuprāt no turpmāk minētajiem ir visizplatītākie ar darbu saistītā stresa iemesli
mūsdienās, ja tādi vispār pastāv?
A. Nostrādātās stundas vai darba slodze
B. Ierobežotas iespējas organizēt savu darba režīmu
C. Skaidrības trūkums par pienākumiem un atbildību
D. Pakļaušana nepieņemamai uzvedībai, piemēram, iebiedēšanai vai uzmākšanās
E. Darba reorganizācija vai nedrošība darbā
F. Atbalsta trūkums pienākumu pildīšanā no kolēģu vai vadītāju puses
Cik bieži Jūsu darbavietā ir ar darbu saistīta stresa gadījumi, ja tādi vispār pastāv?
(Ļoti bieži | Diezgan bieži | Diezgan reti | Ļoti reti | Nepastāv ar darbu saistīta stresa gadījumi | Nezinu)
Cik labi Jūsu darbavieta veic ar darba izraisīta stresa kontroli, ja tas vispār tiek darīts?
(Ļoti labi | Diezgan labi | Ne pārāk labi | Nebūt ne labi | Nezinu)
http://osha.europa.eu
5
Diagrammās lietotie valstu apzīmējumi
Burti
Valsts
Burti
Valsts
Burti
Valsts
AT
Austrija
FI
Somija
NL
Nīderlande
BE
Beļģija
FR
Francija
NO
Norvēģija
BG
Bulgārija
HU
Ungārija
PL
Polija
CH
Šveice
IE
Īrija
PT
Portugāle
CY
Kipra
IS
Islande
RO
Rumānija
CZ
Čehijas
Republika
to add text here SE
ITClickItālija
Zviedrija
DE
Vācija
LI
Lihtenšteina
SI
Slovēnija
DK
Dānija
LT
Lietuva
SK
Slovākija
EE
Igaunija
LU
Luksemburga
UK
Apvienotā Karaliste
EL
Grieķija
LV
Latvija
ALL
Visas valstis
ES
Spānija
MT
Malta
http://osha.europa.eu
6
Valstu grupas, kuras izmantotas šajā ziņojumā
Grupa
Valstis
ES27
27 pašreizējās Eiropas Savienības dalībvalstis
ES15
15 valstis, kas veidoja Eiropas Savienību līdz 2004. gada
1. maijam
Austrija , Beļģija , Dānija , Somija , Francija , Vācija ,
Grieķija , Īrija , Itālija , Luksemburga , Nīderlande ,
Portugāle
, Spānija
, Apvienotā Karaliste
Click
to add, Zviedrija
text here
JDV12
12 valstis, kuras pievienojās Eiropas Savienībai 2004. un
2007. gadā
Bulgārija , Čehijas Republika , Kipra , Igaunija , Ungārija ,
Latvija , Lietuva , Malta , Polija , Rumānija , Slovākija ,
Slovēnija
EBTA
Norvēģija , Islande , Lihtenšteina , Šveice
7
http://osha.europa.eu
Viseiropas sabiedriskās domas aptauja par darba drošību un veselību
Rezultāti Eiropā un Latvijā - 2013. gada maijs
Darbinieku proporcija, kas vecāki par 60 gadiem 2020. gadā
Drošība un veselība darbā skar ikvienu no mums. Ieguvums jums. Ieguvums jūsu uzņēmumam.
Darbinieku proporcija, kas vecāki par 60 gadiem 2020. gadā
(Latvija)
Cik liela varbūtība Jūsuprāt pastāv, ka 2020. gadā Jūsu darbavietā strādās
lielāka daļa cilvēku vecumā virs 60 gadiem? (%)
Ļoti iespējams
12
Diezgan iespējams
22
Diezgan neiespējams
30
Ļoti neiespējams
32
Nezinu
Nav darbinieku, kas vecāki par 60 gadiem
vai nav paredzams, ka tādi būs 2020. gadā
3
1
9
Respondentu grupa: Darbinieki vecāki par 18 gadiem
http://osha.europa.eu
Darbinieku proporcija, kas vecāki par 60 gadiem 2020. gadā
(Latvija)
Cik liela varbūtība Jūsuprāt pastāv, ka 2020. gadā Jūsu darbavietā strādās
lielāka daļa cilvēku vecumā virs 60 gadiem? (%)
Iespējams (kopumā)
Kopā
Neiespējams (kopumā)
34
62
DZIMUMS
Vīrietis
29
Sieviete
VECUMS
18-34 g.v.
35-54 g.v.
64
38
59
20
77
37
55+ g.v.
58
48
45
Starpība no 100%, atbilžu Nezinu un Neviens izslēgšanas dēļ;
Respondentu grupa: Darbinieki vecāki par 18 gadiem
http://osha.europa.eu
10
Darbinieku proporcija, kas vecāki par 60 gadiem 2020. gadā
(Latvija)
Cik liela varbūtība Jūsuprāt pastāv, ka 2020. gadā Jūsu darbavietā strādās
lielāka daļa cilvēku vecumā virs 60 gadiem? (%)
Iespējams (kopumā)
DARBAVIETAS
LIELUMS (CITU
DARBINIEKU
SKAITS)
NOSTRĀDĀTO
STUNDU SKAITS
Neiespējams (kopumā)
Kopā
34
0-9
33
10-49
35
62
50-249
36
59
250+
35
60
Pilna laika
36
60
Nepilna laika
33
62
61
64
11
Starpība no 100%, atbilžu Nezinu un Neviens izslēgšanas dēļ;
Respondentu grupa: Darbinieki vecāki par 18 gadiem
http://osha.europa.eu
Darbinieku proporcija, kas vecāki par 60 gadiem 2020. gadā
Cik liela varbūtība Jūsuprāt pastāv, ka 2020. gadā Jūsu darbavietā strādās
lielāka daļa cilvēku vecumā virs 60 gadiem? (%)
21 21
16
24 31
20 21
22 21
14 34
22
21
26 26 28
17
26
34
13
25 24 19 31 19
28
30 31
17
25 24
20
36
23
34
Ļoti neiespējams
21
27
28
26
27
24 36
28 32 35
26
24
39
30
49
24
31 30 27
28
25
29
21
23
29
22 24 31 24 33
21
33 31
9
22
32
22 22 22 22 18 25
SK
SI
BG
LT
LV
IS
LI
HU
EE
FI
MT
LU
CZ
NL
CH
PL
AT
SE
PT
ES
EU27
ALL
DK
DE
32 31
27 26 26 24 23 23 23
22 22 19 19 19
17 16 16 15 15 14 13 13
12 12 12 12 12 12 9
IT
EL
CY
42 41 40
27 31
15 20
30
29
26 29
Diezgan neiespējams
38
15
19
UK
20 16
IE
15
15 18 16
NO
23
FR
13
13
BE
16
Diezgan iespējams
19
9
RO
Ļoti iespējams
12
Starpība no 100%, atbilžu Nezinu un Neviens izslēgšanas dēļ;
Respondentu grupa: Darbinieki vecāki par 18 gadiem
http://osha.europa.eu
Darbinieku proporcija, kas vecāki par 60 gadiem 2020. gadā
Cik liela varbūtība Jūsuprāt pastāv, ka 2020. gadā Jūsu darbavietā strādās
lielāka daļa cilvēku vecumā virs 60 gadiem? (%)
Ļoti iespējams
21
Diezgan iespējams
21
Diezgan neiespējams
20
Ļoti neiespējams
21
28
22
21
20
28
26
26
26
27
29
22
14
18
JDV12
EBTA
29
ES15
26
ES27
Visas
valstis
26
Starpība no 100%, atbilžu Nezinu un Neviens izslēgšanas dēļ;
Respondentu grupa: Darbinieki vecāki par 18 gadiem
http://osha.europa.eu
13
Viseiropas sabiedriskās domas aptauja par darba drošību un veselību
Rezultāti Eiropā un Latvijā - 2013. gada maijs
Viedoklis par vecākiem darbiniekiem
Drošība un veselība darbā skar ikvienu no mums. Ieguvums jums. Ieguvums jūsu uzņēmumam.
Viedoklis par vecākiem darbiniekiem (Latvija)
Ņemot vērā visus apstākļus, vai Jums šķiet, ka vecāki darbinieki mēdz …
nekā citi darbinieki? (%)
Jā
Nē
Biežāk neierodas darbā slimības dēļ
20
Biežāk piedzīvo nelaimes gadījumus darbā
18
Darbā ir mazāk produktīvi
Nekādas atšķirības
27
50
21
19
47
6
44
70
Biežāk cieš no stresa, kas saistīts ar darbu
2
56
31
Mazāk spēj pielāgoties izmaiņām darbā
Nezinu
6
6
13
22
35
3
4
15
Respondentu grupa: Darbinieki vecāki par 18 gadiem
http://osha.europa.eu
Viedoklis par vecākiem darbiniekiem - Mazāk spējīgi
pielāgoties izmaiņām darbā (Latvija)
Ņemot vērā visus apstākļus, vai Jums šķiet, ka vecāki darbinieki mēdz
mazāk spēj pielāgoties izmaiņām darbā nekā citi darbinieki? (%)
Jā
Nē
Nekādas atšķirības
Nezinu
Kopā
70
6
22
3
Vīrietis
70
5
23
2
Sieviete
70
7
20
4
DZIMUMS
VECUMS
80
18-34 g.v.
5
70
35-54 g.v.
54
55+ g.v.
4
11
22
32
14
1
4
3
16
Respondentu grupa: Darbinieki vecāki par 18 gadiem
http://osha.europa.eu
Viedoklis par vecākiem darbiniekiem - Mazāk spējīgi
pielāgoties izmaiņām darbā (Latvija)
Ņemot vērā visus apstākļus, vai Jums šķiet, ka vecāki darbinieki mēdz
mazāk spēj pielāgoties izmaiņām darbā nekā citi darbinieki? (%)
Jā
Nē
Kopā
DARBAVIETAS
LIELUMS (CITU
DARBINIEKU
SKAITS)
Nezinu
70
0-9
67
10-49
72
50-249
70
250+
NOSTRĀDĀTO
STUNDU SKAITS
Nekādas atšķirības
6
6
22
23
5
6
73
3
3
3
21
2
21
3
22
2
Pilna laika
70
5
22
3
Nepilna laika
69
6
21
4
17
Respondentu grupa: Darbinieki vecāki par 18 gadiem
http://osha.europa.eu
Viedoklis par vecākiem darbiniekiem - Mazāk spējīgi
pielāgoties izmaiņām darbā
Ņemot vērā visus apstākļus, vai Jums šķiet, ka vecāki darbinieki mēdz
mazāk spēj pielāgoties izmaiņām darbā nekā citi darbinieki? (%)
Jā
18
43
CY
UK
RO
DE
AT
FR
LI
BG
FI
BE
SK
DK
ALL
EU27
PT
HU
NL
LU
ES
CZ
IE
SE
EE
IS
MT
CH
IT
LV
NO
PL
LT
EL
SI
83 81 78
75 71 70
69 69 68 67 66 66 66 66 66 65 64
63 63 60 60 60 60 59
56 56 55 54 54 52 51
50
Respondentu grupa: Darbinieki vecāki par 18 gadiem
http://osha.europa.eu
Viedoklis par vecākiem darbiniekiem - Mazāk spējīgi
pielāgoties izmaiņām darbā
Ņemot vērā visus apstākļus, vai Jums šķiet, ka vecāki darbinieki mēdz
mazāk spēj pielāgoties izmaiņām darbā nekā citi darbinieki? (%)
60
60
58
66
70
Visas valstis
ES27
ES15
JDV12
EBTA
Jā
19
Respondentu grupa: Darbinieki vecāki par 18 gadiem
http://osha.europa.eu
Viedoklis par vecākiem darbiniekiem - Biežāk cieš no stresa,
kas saistīts ar darbu (Latvija)
Ņemot vērā visus apstākļus, vai Jums šķiet, ka vecāki darbinieki mēdz
biežāk cieš no stresa, kas saistīts ar darbu nekā citi darbinieki? (%)
Jā
Nē
Kopā
Nekādas atšķirības
47
13
Nezinu
35
4
37
6
DZIMUMS
Vīrietis
41
Sieviete
17
53
10
33
3
VECUMS
18-34 g.v.
35
16
35-54 g.v.
55+ g.v.
46
55
50
12
12
3
29
32
5
7
20
Respondentu grupa: Darbinieki vecāki par 18 gadiem
http://osha.europa.eu
Viedoklis par vecākiem darbiniekiem - Biežāk cieš no stresa,
kas saistīts ar darbu (Latvija)
Ņemot vērā visus apstākļus, vai Jums šķiet, ka vecāki darbinieki mēdz
biežāk cieš no stresa, kas saistīts ar darbu nekā citi darbinieki? (%)
Jā
Kopā
DARBAVIETAS
LIELUMS (CITU
DARBINIEKU
SKAITS)
Nē
Nekādas atšķirības
47
0-9
52
10-49
50-249
38
Pilna laika
13
46
54
4
32
4
36
17
4
40
51
Nepilna laika
35
11
48
250+
NOSTRĀDĀTO
STUNDU SKAITS
13
Nezinu
15
13
5
28
37
15
7
4
30
1
21
Respondentu grupa: Darbinieki vecāki par 18 gadiem
http://osha.europa.eu
Viedoklis par vecākiem darbiniekiem - Biežāk cieš no stresa,
kas saistīts ar darbu
Ņemot vērā visus apstākļus, vai Jums šķiet, ka vecāki darbinieki mēdz
biežāk cieš no stresa, kas saistīts ar darbu nekā citi darbinieki? (%)
Jā
70
56 56 55 54 54 51
50 49 48 47 47 46 45 45
44 43 42 42 42 40
38 34 33 33 33
30 27 27 26 25
22
22
DK
NO
UK
FI
SE
CY
IS
ES
IE
EE
NL
CH
LI
ALL
BG
EU27
FR
LU
SK
DE
BE
LV
MT
AT
RO
PT
PL
CZ
IT
LT
HU
EL
SI
11
Respondentu grupa: Darbinieki vecāki par 18 gadiem
http://osha.europa.eu
Viedoklis par vecākiem darbiniekiem - Biežāk cieš no stresa,
kas saistīts ar darbu
Ņemot vērā visus apstākļus, vai Jums šķiet, ka vecāki darbinieki mēdz
biežāk cieš no stresa, kas saistīts ar darbu nekā citi darbinieki? (%)
40
ES27
ES15
50
32
EBTA
42
JDV12
42
Visas valstis
Jā
23
Respondentu grupa: Darbinieki vecāki par 18 gadiem
http://osha.europa.eu
Viseiropas sabiedriskās domas aptauja par darba drošību un veselību
Rezultāti Eiropā un Latvijā - 2013. gada maijs
Programmas un pamatnostādne, kas veicinātu ilgāku
strādāšanas periodu
Drošība un veselība darbā skar ikvienu no mums. Ieguvums jums. Ieguvums jūsu uzņēmumam.
Programmas un pamatnostādne, kas veicinātu ilgāku
strādāšanas periodu
Lūdzu norādiet, vai Jūsu darbavietā jau ir programmas vai pamatnostādnes,
kas atvieglotu darbiniekiem iespēju turpināt strādāt līdz pensionēšanās
vecumam vai pēc tā. (%)
Jau pastāv
3
1
EL
4
CY
4
IT
5
SI
5
LT
6
LV
7
RO
8
PT
8
MT
8
LI
8
IS
8
DE
8
CZ
9
IE
9
HU
9
EE
SK
BE
AT
PL
LU
ES
EU27
12 12 12 12 12 11 11 11
ALL
NO
FR
FI
SE
NL
UK
DK
CH
16 15
14 14 14
BG
24 23 23
25
Respondentu grupa: Darbinieki vecāki par 18 gadiem
http://osha.europa.eu
Programmas un pamatnostādne, kas veicinātu ilgāku
strādāšanas periodu
Lūdzu norādiet, vai Jūsu darbavietā jau ir programmas vai pamatnostādnes,
kas atvieglotu darbiniekiem iespēju turpināt strādāt līdz pensionēšanās
vecumam vai pēc tā. (%)
12
12
9
ES27
ES15
JDV12
20
EBTA
12
Visas valstis
Jau pastāv
26
Respondentu grupa: Darbinieki vecāki par 18 gadiem
http://osha.europa.eu
Programmas un pamatnostādne, kas veicinātu ilgāku
strādāšanas periodu (Latvija)
Vai Jums šķiet, ka Jūsu darbavietā vajadzētu ieviest programmas vai
pamatnostādnes, lai atvieglotu darbiniekiem iespēju turpināt strādāt līdz
pensionēšanās vecumam vai pēc tā, ja viņi to vēlas? (%)
Jā - programmas un
pamatnostādnes
vajadzētu ieviest
58
Nē - programmas un
pamatnostādnes
nevajadzētu ieviest
42
Izslēdz atbildi Nezinu; 27
Respondentu grupa: Darbinieki nezina par savā darbavietā esošajām programmām/pamatnostādnēm
http://osha.europa.eu
Programmas un pamatnostādne, kas veicinātu ilgāku
strādāšanas periodu (Latvija)
Vai Jums šķiet, ka Jūsu darbavietā vajadzētu ieviest programmas vai
pamatnostādnes, lai atvieglotu darbiniekiem iespēju turpināt strādāt līdz
pensionēšanās vecumam vai pēc tā, ja viņi to vēlas? (%)
Jā
Kopā
DZIMUMS
Vīrietis
58
53
Sieviete
VECUMS
18-34 g.v.
Nē
42
47
63
52
37
48
35-54 g.v.
61
39
55+ g.v.
63
37
28
Izslēdz atbildi Nezinu;
Respondentu grupa: Darbinieki nezina par savā darbavietā esošajām programmām/pamatnostādnēm
http://osha.europa.eu
Programmas un pamatnostādne, kas veicinātu ilgāku
strādāšanas periodu (Latvija)
Vai Jums šķiet, ka Jūsu darbavietā vajadzētu ieviest programmas vai
pamatnostādnes, lai atvieglotu darbiniekiem iespēju turpināt strādāt līdz
pensionēšanās vecumam vai pēc tā, ja viņi to vēlas? (%)
Jā
DARBAVIETAS
LIELUMS (CITU
DARBINIEKU
SKAITS)
Kopā
58
42
0-9
60
40
10-49
61
39
50-249
250+
NOSTRĀDĀTO
STUNDU SKAITS
Nē
53
34
47
66
Pilna laika
57
43
Nepilna laika
59
41
Izslēdz atbildi Nezinu;
Respondentu grupa: Darbinieki nezina par savā darbavietā esošajām programmām/pamatnostādnēm
http://osha.europa.eu
29
Programmas un pamatnostādne, kas veicinātu ilgāku
strādāšanas periodu
Vai Jums šķiet, ka Jūsu darbavietā vajadzētu ieviest programmas vai
pamatnostādnes, lai atvieglotu darbiniekiem iespēju turpināt strādāt līdz
pensionēšanās vecumam vai pēc tā, ja viņi to vēlas? (%)
Jā
33 36 36 36 37 37 37
38 39 39 39 39 40 42 42
43 44 44 45 47
50 51 53
55 55 56 57 58
SK
SE
CY
CH
HU
LI
PL
NL
DK
EE
ES
CZ
PT
BG
LV
FI
AT
ALL
EU27
LU
LT
FR
RO
BE
IT
DE
EL
67 64 64 64 63 63 63
62 61 61 61 61 60 58 58
57 56 56 55 53
50 49 47
45 45 44 43 42
SI
UK
MT
78 78 74 74
IS
NO
86
22 22 26 26
IE
14
Nē
Izslēdz atbildi Nezinu;
Respondentu grupa: Darbinieki nezina par savā darbavietā esošajām programmām/pamatnostādnēm
http://osha.europa.eu
30
Programmas un pamatnostādne, kas veicinātu ilgāku
strādāšanas periodu
Vai Jums šķiet, ka Jūsu darbavietā vajadzētu ieviest programmas vai
pamatnostādnes, lai atvieglotu darbiniekiem iespēju turpināt strādāt līdz
pensionēšanās vecumam vai pēc tā, ja viņi to vēlas? (%)
37
61
61
63
ES15
46
54
38
62
EBTA
39
JDV12
39
ES27
Nē
Visas
valstis
Jā
31
Izslēdz atbildi Nezinu;
Respondentu grupa: Darbinieki nezina par savā darbavietā esošajām programmām/pamatnostādnēm
http://osha.europa.eu
Viseiropas sabiedriskās domas aptauja par darba drošību un veselību
Rezultāti Eiropā un Latvijā - 2013. gada maijs
Ar darbu saistīta stresa biežākie iemesli
Drošība un veselība darbā skar ikvienu no mums. Ieguvums jums. Ieguvums jūsu uzņēmumam.
Ar darbu saistīta stresa biežākie iemesli (Latvija)
Kuri Jūsuprāt no turpmāk minētajiem ir visizplatītākie ar darbu saistītā
stresa iemesli mūsdienās, ja tādi vispār pastāv? (%)
Darba reorganizācija vai nedrošība darbā
70
Nostrādātās stundas vai darba slodze
62
Atbalsta trūkums pienākumu pildīšanā no
kolēģu vai vadītāju puses
54
Skaidrības trūkums par pienākumiem un
atbildību
47
Pakļaušana nepieņemamai uzvedībai,
piemēram, iebiedēšanai vai uzmākšanās
44
Ierobežotas iespējas organizēt savu darba
režīmu
38
33
Respondentu grupa: Darbinieki vecāki par 18 gadiem
http://osha.europa.eu
Ar darbu saistīta stresa biežākie iemesli - Darba reorganizācija vai
nedrošība darbā (Latvija)
Kuri Jūsuprāt no turpmāk minētajiem ir visizplatītākie ar darbu saistītā
stresa iemesli mūsdienās, ja tādi vispār pastāv? (%)
Darba reorganizācija vai nedrošība darbā
Kopā
70
Vīrietis
69
DZIMUMS
Sieviete
72
VECUMS
18-34 g.v.
66
35-54 g.v.
74
55+ g.v.
69
34
Respondentu grupa: Darbinieki vecāki par 18 gadiem
http://osha.europa.eu
Ar darbu saistīta stresa biežākie iemesli - Darba reorganizācija vai
nedrošība darbā (Latvija)
Kuri Jūsuprāt no turpmāk minētajiem ir visizplatītākie ar darbu saistītā
stresa iemesli mūsdienās, ja tādi vispār pastāv? (%)
Darba reorganizācija vai nedrošība darbā
DARBAVIETAS
LIELUMS (CITU
DARBINIEKU
SKAITS)
Kopā
70
0-9
70
10-49
68
50-249
NOSTRĀDĀTO
STUNDU SKAITS
79
250+
70
Pilna laika
71
Nepilna laika
73
35
Respondentu grupa: Darbinieki vecāki par 18 gadiem
http://osha.europa.eu
Ar darbu saistīta stresa biežākie iemesli - Nostrādātās stundas vai
darba slodze (Latvija)
Kuri Jūsuprāt no turpmāk minētajiem ir visizplatītākie ar darbu saistītā
stresa iemesli mūsdienās, ja tādi vispār pastāv? (%)
Nostrādātās stundas vai darba slodze
Kopā
62
Vīrietis
60
DZIMUMS
Sieviete
64
-
VECUMS
18-34 g.v.
73
35-54 g.v.
55+ g.v.
58
53
36
Respondentu grupa: Darbinieki vecāki par 18 gadiem
http://osha.europa.eu
Ar darbu saistīta stresa biežākie iemesli - Nostrādātās stundas vai
darba slodze (Latvija)
Kuri Jūsuprāt no turpmāk minētajiem ir visizplatītākie ar darbu saistītā
stresa iemesli mūsdienās, ja tādi vispār pastāv? (%)
Nostrādātās stundas vai darba slodze
DARBAVIETAS
LIELUMS (CITU
DARBINIEKU
SKAITS)
Kopā
62
0-9
63
10-49
64
50-249
59
250+
NOSTRĀDĀTO
STUNDU SKAITS
55
Pilna laika
62
Nepilna laika
68
37
Respondentu grupa: Darbinieki vecāki par 18 gadiem
http://osha.europa.eu
Ar darbu saistīta stresa biežākie iemesli - Atbalsta trūkums
pienākumu pildīšanā no kolēģu vai vadītāju puses (Latvija)
Kuri Jūsuprāt no turpmāk minētajiem ir visizplatītākie ar darbu saistītā
stresa iemesli mūsdienās, ja tādi vispār pastāv? (%)
Atbalsta trūkums pienākumu pildīšanā no kolēģu vai vadītāju puses
Kopā
54
Vīrietis
53
Sieviete
54
DZIMUMS
VECUMS
18-34 g.v.
62
35-54 g.v.
50
55+ g.v.
49
38
Respondentu grupa: Darbinieki vecāki par 18 gadiem
http://osha.europa.eu
Ar darbu saistīta stresa biežākie iemesli - Atbalsta trūkums
pienākumu pildīšanā no kolēģu vai vadītāju puses (Latvija)
Kuri Jūsuprāt no turpmāk minētajiem ir visizplatītākie ar darbu saistītā
stresa iemesli mūsdienās, ja tādi vispār pastāv? (%)
Atbalsta trūkums pienākumu pildīšanā no kolēģu vai vadītāju puses
DARBAVIETAS
LIELUMS (CITU
DARBINIEKU
SKAITS)
Kopā
54
0-9
52
10-49
53
50-249
NOSTRĀDĀTO
STUNDU SKAITS
58
250+
54
Pilna laika
56
Nepilna laika
45
39
Respondentu grupa: Darbinieki vecāki par 18 gadiem
http://osha.europa.eu
Viseiropas sabiedriskās domas aptauja par darba drošību un veselību
Rezultāti Eiropā un Latvijā - 2013. gada maijs
Ar darbu saistīta stresa gadījumi
Drošība un veselība darbā skar ikvienu no mums. Ieguvums jums. Ieguvums jūsu uzņēmumam.
Ar darbu saistīta stresa gadījumi (Latvija)
Cik bieži Jūsu darbavietā ir ar darbu saistīta stresa gadījumi, ja tādi vispār
pastāv? (%)
Ļoti bieži
14
Diezgan bieži
29
Diezgan reti
29
Ļoti reti
24
Nepastāv ar darbu saistīta
stresa gadījumi
Nezinu
3
1
41
Respondentu grupa: Darbinieki vecāki par 18 gadiem
http://osha.europa.eu
Ar darbu saistīta stresa gadījumi (Latvija)
Cik bieži Jūsu darbavietā ir ar darbu saistīta stresa gadījumi, ja tādi vispār
pastāv? (%)
Bieži (kopumā)
Kopā
43
Reti (kopumā)
53
DZIMUMS
Vīrietis
39
Sieviete
VECUMS
18-34 g.v.
47
38
35-54 g.v.
55+ g.v.
57
49
58
47
40
50
53
Starpība no 100%, atbilžu Nezinu un Neviens izslēgšanas dēļ;
Respondentu grupa: Darbinieki vecāki par 18 gadiem
http://osha.europa.eu
42
Ar darbu saistīta stresa gadījumi (Latvija)
Cik bieži Jūsu darbavietā ir ar darbu saistīta stresa gadījumi, ja tādi vispār
pastāv? (%)
Bieži (kopumā)
Kopā
DARBAVIETAS
LIELUMS (CITU
DARBINIEKU
SKAITS)
NOSTRĀDĀTO
STUNDU SKAITS
0-9
Reti (kopumā)
43
34
53
60
10-49
47
50
50-249
49
48
250+
50
47
Pilna laika
48
Nepilna laika
27
48
70
43
Starpība no 100%, atbilžu Nezinu un Neviens izslēgšanas dēļ;
Respondentu grupa: Darbinieki vecāki par 18 gadiem
http://osha.europa.eu
Ar darbu saistīta stresa gadījumi
Cik bieži Jūsu darbavietā ir ar darbu saistīta stresa gadījumi, ja tādi vispār
pastāv? (%)
Ļoti bieži
5
6
5
12
6 11 9 10
Diezgan bieži
17
15
18
19
13
14
11
17 17
26
36
17 21 20
17
28 26 25
37
30 24 32 28 28
22
22
Ļoti reti
Diezgan reti
11
18
24
21 15
11
13 13 11
24
21 21
8
20
19
27
29
28 26 30
32 33
28
34
34
29
40
31
28
30
38
52
41
35
44
8
7
6
5
FI
DK
30 28 38 33
LI
AT
EE
LU
NO
CH
UK
IS
IE
NL
LV
HU
BE
FR
ES
SE
RO
ALL
EU27
DE
IT
PL
18 18 18 18 17 17 16 16 16 15 15 15 15 14 14
13 13 12 11 11 10 10 10
8
BG
MT
PT
SI
EL
CY
28 28 25
37 34 33 38 35
47
42
35 35 35
34 34 31 38
43 42
29
29 35 33 32
31 37
LT
46
SK
51
44
CZ
31 37
Starpība no 100%, atbilžu Nezinu un Neviens izslēgšanas dēļ;
Respondentu grupa: Darbinieki vecāki par 18 gadiem
http://osha.europa.eu
44
Ar darbu saistīta stresa gadījumi
Cik bieži Jūsu darbavietā ir ar darbu saistīta stresa gadījumi, ja tādi vispār
pastāv? (%)
Diezgan bieži
Ļoti reti
17
17
17
17
13
28
28
28
27
37
35
35
36
35
16
16
15
17
ES27
ES15
JDV12
Diezgan reti
Visas
valstis
Ļoti bieži
36
EBTA
11
Starpība no 100%, atbilžu Nezinu un Neviens izslēgšanas dēļ;
Respondentu grupa: Darbinieki vecāki par 18 gadiem
http://osha.europa.eu
45
Viseiropas sabiedriskās domas aptauja par darba drošību un veselību
Rezultāti Eiropā un Latvijā - 2013. gada maijs
Ar darbu saistīta stresa gadījumu risināšana
Drošība un veselība darbā skar ikvienu no mums. Ieguvums jums. Ieguvums jūsu uzņēmumam.
Ar darbu saistīta stresa gadījumu risināšana (Latvija)
Cik labi Jūsu darbavieta veic ar darba izraisīta stresa kontroli, ja tas vispār tiek
darīts? (%)
12
Ļoti labi
30
Diezgan labi
Ne pārāk labi
21
Nebūt ne labi
Nezinu
32
6
47
Respondentu grupa: Darbinieki vecāki par 18 gadiem
http://osha.europa.eu
Ar darbu saistīta stresa gadījumu risināšana (Latvija)
Cik labi Jūsu darbavieta veic ar darba izraisīta stresa kontroli, ja tas vispār tiek
darīts? (%)
Labi (kopumā)
Slikti (kopumā)
Kopā
42
52
Vīrietis
44
50
DZIMUMS
Sieviete
VECUMS
40
18-34 g.v.
55
48
35-54 g.v.
39
55+ g.v.
38
47
56
50
Starpība no 100%, atbildes Nezinu izslēgšanas dēļ;
Respondentu grupa: Darbinieki vecāki par 18 gadiem
http://osha.europa.eu
48
Ar darbu saistīta stresa gadījumu risināšana (Latvija)
Cik labi Jūsu darbavieta veic ar darba izraisīta stresa kontroli, ja tas vispār tiek
darīts? (%)
Labi (kopumā)
Kopā
DARBAVIETAS
LIELUMS (CITU
DARBINIEKU
SKAITS)
42
Pilna laika
Nepilna laika
46
41
10-49
38
50-249
NOSTRĀDĀTO
STUNDU SKAITS
52
47
0-9
250+
Slikti (kopumā)
27
55
53
70
40
45
54
53
49
Starpība no 100%, atbildes Nezinu izslēgšanas dēļ;
Respondentu grupa: Darbinieki vecāki par 18 gadiem
http://osha.europa.eu
Ar darbu saistīta stresa gadījumu risināšana
Cik labi Jūsu darbavieta veic ar darba izraisīta stresa kontroli, ja tas vispār tiek
darīts? (%)
Ļoti labi
14
7
8
24
20 15 21
4
8
14 11
16 25
Ne pārāk labi
Diezgan labi
25
18
16 21
5
19 8 18 12 15 15 16
17
21
24
27
22
36 26 26 29
7
4
Nebūt ne labi
6 13
14 14 12 16 20 17
28 32 24 28
20
26
31 35 26
18 29 26
35
14 26 25
27
27
21
38 44 41
48
36
57
42 47
35
50
36
24
24
29
42
41 40 38 36
33
55 54
49
52
30
38 37 44
53 50
48
37 35 32
33
28 25 24
19 18 18 17 16 15 15 14 14 14
13 13 13 13 12 12 11 11 11 11 11 10 10 10 9
24
9
9
9
9
5
50
Starpība no 100%, atbildes Nezinu izslēgšanas dēļ;
Respondentu grupa: Darbinieki vecāki par 18 gadiem
http://osha.europa.eu
Ar darbu saistīta stresa gadījumu risināšana
Cik labi Jūsu darbavieta veic ar darba izraisīta stresa kontroli, ja tas vispār tiek
darīts? (%)
Ļoti labi
15
Ne pārāk labi
Diezgan labi
15
Nebūt ne labi
7
14
17
26
26
26
41
40
40
40
13
13
14
11
16
Visas
valstis
ES27
ES15
JDV12
EBTA
23
27
50
51
Starpība no 100%, atbildes Nezinu izslēgšanas dēļ;
Respondentu grupa: Darbinieki vecāki par 18 gadiem
http://osha.europa.eu
Eiropas Darba drošības un veselības aizsardzības aģentūra
(EU-OSHA)
• Sniedz ieguldījumu, lai padarītu Eiropu par drošāku, veselīgāku un
produktīvāku vietu, kurā strādāt;
• Pēta, izstrādā un izplata uzticamu, proporcionālu un objektīvu informāciju par
drošību un veselību;
• Organizē Viseiropas informācijas kampaņas;
• 1996. gadā to izveidojusi Eiropas Savienība un tā atrodas Bilbao, Spānijā;
• Vieno Eiropas Komisijas, dalībvalstu valdību, darbadevēju un darbinieku
organizāciju pārstāvjus un vadošos ekspertus katrā ES dalībvalstī un ārpus
tās
Sīkākai informācijai par EU-OSHA: http://osha.europa.eu
Sīkākai informācijai par Viseiropas aptauju par darba drošību un
veselību: http://osha.europa.eu/en/safety-health-in-figures/
52
http://osha.europa.eu
Kvalitātes garantija
Šo darbu ir veicis Ipsos MORI saskaņā ar ISO 20252
noteiktajiem standartiem
• Nodrošinot nozares augstākajiem standartiem atbilstošu konsekventu
darba kvalitāti un neatkarīgu revidentu ikgadēju pārbaudi
Ipsos MORI ir visu galveno tirgus pētniecības organizāciju
biedrs
53
http://osha.europa.eu