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




CO.RE.SI: Contributo di Assistenza Contrattuale
EBCS: Ente Bilaterale Commercio e Servizi (CT)
EBRTS: Ente Bilaterale Regionale Turismo Siciliano
ASTER: Ente di Assistenza Sanitaria Integrativa per i
dipendenti dalle aziende del Commercio, del Turismo
e dei Servizi
FON.TER: Fondo Paritetico Interprofessionale
Nazionale per la Formazione Continua del Terziario
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Il CO.RE.SI. è definito contrattualmente come contributo di assistenza
contrattuale a carico dei datori di lavoro e dei lavoratori e viene
riscosso, attraverso un’apposita Convenzione INPS, per il tramite della
denuncia contributiva mensile predisposta dai Servizi Paga.
Il contributo ha lo scopo di definire le Commissioni paritetiche e
l’assistenza contrattuale.
Il contributo CO.RE.SI. si calcola sulle retribuzioni corrisposte ai lavoratori
dipendenti a cui si applicano i Contratti del Terziario e del Turismo nel
seguente modo:
a) l’aliquota del contributo CO.RE.SI. a carico dei datori di lavoro e
di pertinenza della CONFESERCENTI è pari all’1,10 % dal mese di
Gennaio 2008 (tramite apposita Convenzione);
b) l’aliquota a carico del lavoratori e di pertinenza della
ORGANIZZAZIONI SINDACALI dei lavoratori stipulati è fissati nella misura
dello 0,10 % (istituito dal CCNL del Terziario e dal CCNL del Turismo).
Gli importi vengono inseriti nel modello che ogni mese denuncia i
contributi previdenziali INPS (DM10-UNIEMENS)con il Codice
identificativo W140. Il modello viene trasmesso per via telematica
all’Ente Previdenziale.
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Quote % a carico
del
Datore di Lavoro
su retribuzioni
Terziario
Turismo
Quote % a carico
del
Lavoratore
su retribuzioni
Terziario
Importo a carico
del
Datore di Lavoro
per Dipendente
Turismo
Terziario
Turismo
0,10 %
IV Liv.
€
224,50
Annui
IV Liv.
€
213,70
Annui
Importo a carico
del
Datore di Lavoro
per Dipendente
Terziario
Turismo
CO.RE.SI.:
contributo
relazioni
Sindacali istituito
dal CCNL del
Turismo e del
Terziario ; fonte
normativa
CCNL Terziario
Turismo e
Convenzionale.
1,10 %
1,10 %
0,10 %
IV Liv.
€
20,41
Annui
IV Liv.
€
19,43
Annui
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L’EBCS, costituito da CONFESERCENTI con FILCAMS, FISASCAT e UILTUCS e L’EBRTS,
costituito da ASSOVIAGGI,ASSOHOTEL, FIBA E FIEPET con FILCAMS, FISASCAT e UILTUCS,
hanno lo scopo di promuovere e sostenere con le opportune iniziative il sistema degli
Enti Bilaterali Territoriali.
In base ai propri Statuti l’EBCS e l’EBRTS, hanno i seguenti compiti:
a) incentivare e promuovere studi e ricerche sul settore terziario con
particolare riguardo all’analisi dei fabbisogni di formazione;
b) programmare ed organizzare relazioni sul quadro economico produttivo del
settore e dei comparti e le relative prospettive di sviluppo, sullo stato e sulle
previsioni occupazionali, anche coordinando indagini e rilevazioni, elaborando
stime e proiezioni finalizzate, tra l’altro, a fornire alle parti il supporto tecnico
necessario alla realizzazione degli incontri annuali di informazione;
c) promuovere, progettare, anche attraverso convenzioni, iniziative in materia di
formazione continua, formazione e riqualificazione professionale, anche in
collaborazione con le istituzioni nazionali, europee, internazionali, nonché con altri
organismi orientati ai medesimi scopi;
d) promuovere lo sviluppo e la diffusione di forme integrative nel campo della
previdenza e dell’assistenza, secondo le intese tra le parti sociali.
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Quote % a carico
del
Datore di Lavoro
su retribuzioni
Terziario
Gli Enti
Bilaterali sono
istituti della
contrattazion
e collettiva
per la
gestione di
particolari
aspetti della
vita delle
imprese del
commercio,
turismo e dei
servizi e la
tutela dei
lavoratori in
essa occupati
0,10
%
Turismo
0,20
%
Quote % a carico
del
Lavoratore
su retribuzioni
Terziario
0,05
%
Turismo
0,20
%
Importo a carico del
Datore di Lavoro
per Dipendente
Importo a carico
del Dipendente
Terziario
Turismo
Terziario
Turismo
* IV
Liv.
€
20,41
Annui
* IV
Liv.
€
38,85
Annui
* IV
Liv.
€
10,21
Annui
* IV
Liv.
€
38,85
Annui
* conseguenze per il datore di lavoro, a partire dal 15/03/2011, alla non iscrizione dei
lavoratori a Ente Bilaterale di riferimento: per il CCNL del Terziario mettere in busta paga € 61,
23; per il CCNL del Turismo obbligo a prestazioni erogate dagli EBT incluso sostegno al reddito.
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CCNL Terziario Distribuzione Servizi
0,10% a carico del datore (su IV Liv. 20,41 euro annui)
0,05% a carico del dipendente (su IV Liv. 10,21 euro
annui)
Sempre da calcolare su paga base e contingenza
Cogenza – EDR (Accordo 15 marzo 2011)
in difetto di iscrizione ad EBCS il datore mette in busta
paga 0,30% di paga base e contingenza (IV Liv 61,23
euro annui)
Per aderire indicare nel modello F24 nel campo
“causale contributo” il codice
TCEB
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CCNL Turismo
0, 20% a carico del datore (su IV Liv. 38,85 euro annui)
0, 20% a carico del dipendente (su IV Liv. 38,85 euro
annui)
Sempre da calcolare su paga base e contingenza
Cogenza – EDR (Accordo 10 marzo 2010)
in difetto di iscrizione ad EBN il datore di lavoro è
obbligato alle prestazioni erogate dagli EBT incluso
sostegno al reddito
Per aderire indicare nel modello F24 nel campo
“causale contributo” il codice
TUEB
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Le aziende all’atto del versamento a
mezzo F24 indicheranno i dati necessari
per il finanziamento di EBCS ed EBRTS
distintamente da quelli relativi ai
contributi previdenziali obbligatori ed
assistenziali.
Il versamento del contributo per gli EB
avverrà con le stesse scadenze e
modalità previste per la riscossione dei
contributi dovuti dai datori di lavoro.
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Le finalità sono stabilite dai CCNL
Terziario e Servizi a titolo
esemplificativo:
1.
2.
3.
4.
5.
6.
Iniziative su mercato del lavoro
Iniziative su Sicurezza nei luoghi di lavoro
Iniziative su Ammortizzatori sociali
Osservatorio Mercato del lavoro
Commissioni di certificazione
Sostegno a PMI e lavoratori per
riqualificazione e modernizzazione attività
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ASTER, l’Ente di assistenza sanitaria integrativa per i
dipendenti dalle aziende del Commercio, del Turismo
e dei Servizi, è stato costituito da CONFESERCENTI,
Filcams-Cgil, Fisascat-Cisl e Uiltucs-Uil.
L’Ente ha natura paritetica ed è articolato in due
separate gestioni rispettivamente per il Terziario e per
il Turismo.
ASTER è stato costituito in attuazione della normativa
stabilita nei rispettivi contratti collettivi nazionali di
settore, con lo scopo di garantire ai lavoratori iscritti
trattamenti di assistenza sanitaria integrativa.
ASTER è iscritto all’Anagrafe dei Fondi Sanitari istituita
presso il Ministero della Salute.
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Importo a carico del Datore di
Lavoro per Dipendente
ASTER è l’Ente di
Assistenza Sanitaria
istituito da
CONFESERCENTI,
Filcams,Fisascat e
Uiltucs, le sue finalità
sono di garantire la
copertura sanitaria
integrativa ai dipendenti
cosi come stabilito dal
CCNL del Terziario e del
Turismo
Importo a carico del Dipendente
Terziario
Turismo
Terziario
* Una tantum di
€ 30,00
1° iscrizione
per lavoratore.
€ 120,00 per F.T.
€ 84,00 per P.T
Dall’01/01/2014
per F.T. e P.T
tutto a € 120,00
* Una tantum di
€ 15,00 per F.T.
€ 8,00 per P.T
€ 120,00 per F.T.
€ 120,00 per P.T
€ 1,00
Dall’01/06/2011
€ 1,00
Dall’01/06/2012
Turismo
* a partire dal 15/03/2011 le conseguenze per il datore di lavoro alla non
iscrizione dei lavoratori ad ASTER sono:
•per il CCNL del Terziario: € 15,00 X 14 mensilità = € 210,00 e applicazione
nomenclatore ASTER
•per il CCNL del Turismo: contributo ASTER tra gli elementi della
retribuzione
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FON.TER, Fondo Paritetico Interprofessionale Nazionale per la Formazione Continua del
Terziario, nasce a seguito dell’accordo interconfederale sottoscritto in data 22 luglio
2002 tra l’Organizzazione Datoriale CONFESERCENTI e le Organizzazioni Sindacali CGIL,
CISL, UIL.
FON.TER, Fondo paritetico interprofessionale nazionale per la formazione continua del
terziario, è costituito come Associazione (Art. 36 c.c.)
FON.TER non ha fini di lucro ed opera a favore delle imprese, nonché dei relativi
dipendenti del settore terziario, comparti turismo e distribuzione/servizi, in una logica di
relazioni sindacali ispirate alla qualificazione professionale, allo sviluppo occupazionale
ed alla competitività imprenditoriale nel quadro delle politiche stabilite dai contratti
collettivi sottoscritti.
In base al proprio Statuto FON.TER svolge i seguenti compiti
a) promuovere e finanziare piani formativi aziendali, territoriali o settoriali, concordati tra
le Parti Sociali;
b) promuovere e finanziare attività di sostegno ai Piani per la Formazione Continua;
c) promuovere e finanziare attività di qualificazione e di riqualificazione per le figure
professionali di specifico interesse del settore Terziario, nonché per lavoratori a rischio di
esclusione dal mercato del lavoro;
d) promuovere e finanziare anche azioni individuali di formazione continua dei
lavoratori dipendenti;
e) promuovere interventi di formazione continua sull’igiene e sicurezza nei luoghi di
lavoro per gli aspetti non disciplinati e finanziati dallespecifiche disposizioni in materia.
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Quote % a carico
del
Datore di Lavoro
su retribuzioni
FON.TER, Fondo
Paritetico
Interprofessionale
nasce a seguito
dell’accordo tra
l’Organizzazione
Datoriale
CONFESERCENTI e
le Organizzazioni
Sindacali
CGIL, CISL, UIL.
Quote % a carico
del
Lavoratore
su retribuzioni
Importo a carico del
Datore di Lavoro
per Dipendente
Importo a carico
del Dipendente
Terziario
Turismo
Terziario
Turismo
Terziario
Turismo
Terziario
Turismo
*
*
*
*
*
*
*
*
14
Il datore di lavoro dovrà utilizzare
il modello di denuncia contributiva DM
10/2 (ovvero il flusso UniEMens, denuncia
obbligatoria da gennaio 2010)
indicando all’interno del quadro B, nella
colonna “Codice” la dicitura FTUS e
nella colonna “Numero dipendenti”
il numero dei dipendenti (quadri,
impiegati e operai) interessati all'obbligo
contributivo dello 0,30%.
15
Vi ringrazia per l’attenzione e rinnova la
completa disponibilità ad ulteriori
chiarimenti, delucidazioni ed
approfondimenti.
Cordiali saluti
CONFESERCENTI CATANIA
Tel./Fax 095388274 – 0957374142
E-mail: [email protected]
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