Come presentare una
proposta Marie Curie
Firenze, 14 gennaio, 2009
Giovanna Maracchia
NCP ERC e People
APRE, Agenzia per la Promozione della Ricerca Europea
Come presentare una proposta?
L’esempio di…
• Azioni individuali: Marie Curie Intra-European
Fellowships for Career Development (IEF)
&
• Azioni di ospitalità: Marie Curie Initial Training
Networks (ITN)
Come presentare una proposta?
Marie Curie Actions
People
Intra-European Fellowships for Career
Development (IEF)
http://cordis.europa.eu/
Scegliere il bando
Si aprirà la
pagina
del bando, con le
Informazioni
generali
Dove scaricare la
Guide for Applicants
Dove presentare
la proposta
EPSS, Servizio Elettronico per la
Presentazione della Proposta
https://www.epss-fp7.org
EPSS, Registrazione
Inserire i dati
del Ricercatore
Inserire il Codice
Identificativo del
Partecipante (PIC)
Participant Identification Code (PIC)
A tutte le organizzazioni che partecipano al settimo Programma
quadro (7°PQ) viene assegnato un codice PIC.
Le organizzazioni possono ottenere il PIC registrandosi nell'URF: Unique
Registration Facility.
Lista dei PICs:
ftp://ftp.cordis.europa.eu/pub/fp7/docs/piclist_en.pdf
Remember: one legal entity, one PIC
10
http://cordis.europa.eu/fp7/urf_it.html
Marie Curie IEF - PROPOSTA
Parte A (on-line)
A1 proposal abstract
A2 host organisation
A3 details applicant researcher
A4 financial matters
Parte B (template)
Max. 25 pages
(excluding table of contents;
the ethical issues section as
well as start and end pages).
Times New Roman (12 pt)
single line spacing and
standard margins of 2 cm.”
Parte A - PROPOSTA
Moduli amministrativi:
Facsimile nella guida, compilazione on-line (EPSS)
 A1: sintesi della proposta - abstract di 2000 caratteri
 A2: dati anagrafici dell’organismo ospitante
 A3: dati del ricercatore
 A4: modulo finanziario
• Identificativo del
bando –
Marie Curie Actions
Intra-European
Fellowships (IEF)
• Parole chiave
• Abstract (max
2000 caratteri)
• Organisation
legal name: es.
Università, non il
Dipartimento
• Status dell’entità
legale
• 1 persona di
riferimento
(Contact Point)
• 1 responsabile
contrattuale
(Authorised
representative)
• Nazionalità e
residenza
• Luogo di attività
negli ultimi 6 anni
• Per eleggibilità e
decisione mobility
allowance
• Mesi di esperienza
• Anno di progetto
(non di
calendario)
• Tipo di contratto
• Ammontare altri
contributi
http://www.geobytes.com/
CityDistanceTool.htm
Parte B - PROPOSTA
• 6 voci (B1-B6)
+ tabella questioni etiche
+ ‘referee assessment’ (opzionale)
• Istruzioni per la redazione nella Guida per il
proponente (Guide for Applicants)
• Trasformare in PDF
• Fare upload su EPSS
Part B -Table of Contents
• B1 SCIENTIFIC AND TECHNOLOGICAL
QUALITY
• B2 TRAINING
• B3 RESEARCHER
• B4 IMPLEMENTATION
• B5 IMPACT
• B6 ETHICAL ISSUES
B1 – S&T QUALITY
• Scientific and technological quality, including any
interdisciplinary and multidisciplinary aspects of the
proposal
• Research methodology
• Originality and innovative nature of the project, and
relationship to the ‘state of the art’ of the research in the
field
• Timeliness and relevance of the project
• Host scientific expertise in the field
• Quality of the group/supervisors
maximum
8 pages
• Riferimenti bibliografici nel testo:
(Es. Come provato da X, sappiamo che […]
Tuttavia, il
mio progetto vuole andare oltre, nella seguente maniera:
[…])
• Metodologia, metodologia, metodologia!
• Esperienza del supervisor, non solo del gruppo
di ricerca.
B2 – TRAINING
• Clarity and quality of the research training
objectives for the researcher
• Relevance and quality of additional scientific
training as well as of complementary skills
offered
• Host expertise in training experienced
researchers in the field and capacity to provide
mentoring/ tutoring
maximum
2 pages
• Cosa si vuole imparare e come
• Es. ‘The training provided throughout the proposed research
project will significantly contribute to add different competencies to
his profile. Working on cultural exchange will involve the acquisition
of specific methodologies suited to investigate cultural products,
such as semiological analysis for the study of still and moving
images and critical discourse analysis for the evaluation of textual
documents…..)
• Incontri con il supervisor e con il gruppo
• Altre persone di riferimento?
• In che modo si vuole agevolare il processo di
apprendimento
B3 – RESEARCHER
• Research experience
• Research results (incl. Patents, publications, teaching, etc,
taking into account the level of experience)
• Independent thinking and leadership qualities
• Match between the fellow’s profile and project
• Potential for reaching a position of professional
maturity
maximum 7
• Potential to acquire new knowledge
pages including
CV and list main
achievements
• Far vedere che si è pronti ad affrontare
questo progetto e che c’è il terreno fertile
in cui seminare
• Passato  Marie Curie  futuro
NB: Formazione continua e
sviluppo di carriera!
B4 – IMPLEMENTATION
• Quality of infrastructures / facilities and
international collaborations of the host
• Practical arrangements for the implementation
and management of the scientific project
• Feasibility and credibility of the project, incl. work
plan
• Practical and administrative arrangements and
support for the hosting of the fellow
maximum
6 pages
•
•
•
•
Come?
Quando?
Cosa offre l’ente ospitante?
Quanto durerà?  tempistica (e quantità
di lavoro) coerente con la durata della
borsa richiesta.
B5 – IMPACT
• Potential of acquiring competencies during the
fellowship to improve the prospects of reaching
and/or reinforcing a position of professional
maturity, diversity and independence, in
particular through exposure to complementary
skills training
• Contribution to career development or reestablishment where relevant
• Contribution to European excellence and
European competitiveness
maximum
2 pages
Esempi
• X is a strategic issue for Europe, because ….
• My institute would like to set up a new research
line where my newly acquired skills could
contribute significantly
B6 – ETHICAL ISSUES
• Describe any ethical issues
• Special issues:
•
•
•
•
Informed consent
Data protection issues
Use of animals
Human embryonic stem cells
No limitation
ETHICAL ISSUES TABLE
Esempio numero 2
Marie Curie Actions
People
Marie Curie Initial Training Networks
(ITN)
Chi può partecipare
PARTNERSHIP MINIMA
• 3 organismi di 3 Paesi UE/Ass, di cui almeno due
Paesi UE:
– Università, centro di ricerca, industria, PMI, altro
• In casi particolari anche singola organizzazione, o
‘twinning’, se si dimostra di far parte di una rete
transnazionale di organismi
Parte A – Moduli Amministrativi
The administrative forms are:
A1 proposal abstract
A2 host organisation(s)
A4 details funding request (in researchermonths)
Part B -Table of Contents
B1 – Lista partecipanti
B2 – Qualità tecnico-scientifica
B3 – Formazione
B4 – Realizzazione del progetto
B5 – Impatto
B6 – Aspetti etici
Valutazione – es. ITN
Qualità S/T
Formazione / Trasferimento
di conoscenza
Realizzazione progetto
Impatto
Peso
Soglia
(su 5)
30%
3
30%
4
20%
20%
100%
3
N/A
Valutazione – es. IEF
Qualità S/T
Formazione / Trasferimento
di conoscenza
Ricercatore
Realizzazione progetto
Impatto
Peso
Soglia
(su 5)
25%
3
15%
3
25%
15%
4
20%
100%
-
Valutazione - Azioni Marie Curie
Azioni Marie Curie in generale
• Invio della documentazione completa
• Ricezione a Bruxelles entro la scadenza
(data e ora)
• Assegnazione n° identificativo della
proposta e ricevuta di ritorno
• Controllo di eleggibilità
• Valutazione (peer-review)
Per tutte le Azioni Marie Curie
• Selezione esperti esterni
 candidarsi ? – esperienza utilissima
https://cordis.europa.eu/emmfp7/
• Assegnazione “panel”
• Almeno tre valutatori per ogni proposta
• Valutazione remota
Per tutte le Azioni Marie Curie
• Lista di proposte dal punteggio più alto al
più basso
• Lista divisa per panel
• Soglia minima di finanziabilità (70 / 100)
• Soglia minima per alcune voci
• Lista di riserva
Circa 12 mesi dalla
pubblicazione del bando
all’inizio del progetto
ASPETTI FINANZIARI
New: 2009 Work Programme funding
rates for researcher living allowances
are:
Living
Allowance €
(2009)
35,300
Stipend €
(2009)
Experienced
researchers
(4 – 10 Years)
Experienced
researchers
(10+ Years)
Experience of
Researcher
Early-Stage
researchers
(0 – 4 Years)
Stipend €
(2008)
17,650
Living
Allowance €
(2008)
34,500
54,300
27,150
53,000
26,500
81,400
40,700
79.500
39,750
17,250
Coefficiente di correzione per costi di vita in Paese. IT: 103,9
Applicazione in Italia
Employment / full social security
Minimum social security
(stipend)
Pensione
Assistenza sanitaria
Incidenti sul lavoro
Malattie occupazionali
Indennizzo di invalidità
(maternità: CE può farsi
carico)
+
Assunzione tempo determinato
CoCoCo / CoCoPro
Assegno di dottorato
Assegno di ricerca
(borsa di studio)
Plus: for the FELLOWS (on top of the salary)
- Mobility allowance for researchers
undertaking actual mobility*:
500 € / month without family;
800 €/ month with family
- Travel allowance: depending on the distance as
the crow flies. On a yearly basis
- Career exploratory allowance: 2000 € una
tantum (>12 months) (only for some Marie Curie actions)
*Correction co-efficient for local cost of living
PLUS for the HOST ORGANISATION:
IEF
ITN
Contribution to the participation
expenses of the fellows
(meeting and conference
attendance, participation in training
actions, research costs, etc.)
500€ /fellow-month
non laboratory-based
800€/fellow-month
laboratory-based
300€ /fellow-month
non lab-based
600€ fellow-month
laboratory-based
Contribution to the research/
training/ transfer of knowledge
programme expenses
N.A.
600€ /fellow-month
Contribution to the organisation
of international conferences,
workshops and events
N.A.
300€ /day for external
eligible researchers
MC Azioni Individuali (IEF;IOF;IIF)
PLUS for the HOST ORGANISATION:
Management activities and Contribution to overheads:
New: Fixed-amount of EUR 700 per researcher-month, to
which the correction factor for the cost of living as
referred to in Table 3.3, is applied.
Consigli utili per la proposta
SI
NO
Conciso
Prolisso
Preciso
Generico
Concreto
Astratto
Editing gradevole
Blocchi di testo indistinti
Tabelle – schemi – elenchi
puntati
Descrizioni lunghe
(e noiose…)
Autorevole
Confuso
Originale
Ovvietà
Diversi aspetti
Ripetizioni esatte
Presentazione in anticipo
Ultimo minuto
Consigli utili per la proposta
• Evitare i motivazioni potrebbero essere incluse in tutte le
proposte.
• ‘Calare’ le affermazioni nella realtà del progetto
• Il valutatore va convinto, deve scegliere tra tante
proposte quindi preferirà chi gli da ‘prove’
• Non bisogna mai annoiare il valutatore, o farlo penare
per trovare le informazioni che cerca
• Spiegare sigle o acronimi non comunemente conosciuti
Esempio di affermazioni generiche
The current research has a high relevance to extending his
research career, by developing and reinforcing different and
complementary scientific competencies characterizing the
outgoing and return host institutions. It will promote the
development of collaborative networks within European and
Oceania universities and research centers. The experience
gained and the scientific results which will be obtained can
promote several teaching courses in widening his career
prospects. This project responds to [fellow’s] particular needs
in the process of consolidation and extension of independent
research leadership, increasing the potential to obtain an
Associate Professor status at a certain University after the
return phase.
Consigli utili per la proposta
• Non solo gli obiettivi, anche la metodologia
• Non solo l’obiettivo scientifico, anche quello di
formazione/carriera
• Sì agli aspetti inter-multidisciplinari
• Stato dell’arte e referenze bibliografiche
Per le azioni di ospitalità:
• pari opportunità / aspetti di genere
• coinvolgere industria
• coinvolgere Nuovi Stati Membri / Stati
Associati
Curriculum Vitae
• Dettagliato e ‘parlante’
• Interessa che cosa il richiedente ha fatto, meno
con quale tipo di contratto ecc.
• Se si descrivono progetti in cui si ha collaborato,
indicare il proprio ruolo/contributo
• Tradurre e se necessario, spiegare
termini/concetti tipicamente italiani, incl. titoli di
pubblicazioni in lingua italiana (magari in inglese
tra parentesi)
• Indicare mese-anno (non solo anno)
Referee
• persone che possono attestare le
competenze e attitudini del richiedente
• fino a tre, può essere chiunque, ma
meglio non appartenente all’istituto
ospitante (outgoing)
• importanti per la valutazione, soprattutto
di ricercatori con meno anni di esperienza
• devono usare EPSS
• avvisare con sufficiente anticipo
IOF – International Outgoing Fellowships
• Continuità tra fase outgoing e fase di ritorno
(mettere a frutto in Europa le nuove conoscenze
acquisite nel Paese terzo)
• Dettagli sul contenuto del lavoro anche per il
periodo di reintegrazione
• Assunto dal return host per tutta la durata, con
distacco durante la fase outgoing
• Obbligo contrattuale di tornare in Europa o
rimborsare il contributo UE
Grazie per
l’attenzione!
[email protected]
Tel: 06 48939993