Fabio Serra
&
Fabio Pisu
LA RETRIBUZIONE
• È IL COMPENSO CHE IL LAVORATORE
PERCEPISCE CON CONTINUITÀ COME
CORRISPETTIVO PER L’ATTIVITÀ DA LUI
SVOLTA ALLE DIPENDENZE E SOTTO LA
DIREZIONE DEL DATORE DI LAVORO.
• LE FORME DI REMUNERAZIONE DEL LAVORO
POSSONO ESSERE:
• Retribuzione a tempo
• Retribuzione a cottimo
• Retribuzione a provigione
o con partecipazione agli utili
A TEMPO
• Questo tipo di retribuzione è
proporzionata alla durata delle
prestazione, cioè in riferimento a una
certa quantità di tempo e non in
riferimento alla quantità prodotta.
A COTTIMO
E proporzionata alla data quantità di
produzione e si può esprimere:
• con una remunerazione riferita a determinate
unità di prodotto.
• con riferimento a una certa quantità di
produzione da effettuare in un determinato
tempo.
A PROVIGIONE
• È applicata ad alcune categorie di
lavoratori I quali, oltre a uno stipendio
fisso, ricevono un compenso commisurato
al numero delle vendite effetuate e andate
a buon fine
CON PARTECIPAZIONE AGLI
UTILI
• È utilizzata per lo più per I dirigenti e gli
amministratori e rappresenta una forma
aggiuntiva di retribuzione che si somma
alla retribuzione a tempo da essi
percepita.
Gli elementi della retribuzione:
• Elementi retribuzione corrente
• Elementi retribuzione differita
Avanti
Corrente
• Gli elementi della retribuzione corrente
sono liquidati al termine di ogni periodo di
paga e ad esso specificamente sono
riferiti.
• Principali elementi.
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Differita
• Gli elementi della retribuzione differita, pur
maturando in modo continuativo nei singoli
periodi di paga, sono corrisposti in
determinate circostanze. (es. gratifica
natalizia).
• Principali elementi.
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Principali elementi della
retribuzione corrente
•
•
•
•
•
•
•
Retribuzione base
Indennità di contingenza
Scatti di anzianità
Premio di produzione
Superminimo individuale
Indennità varie
Compenso per lavoro straordinario
Principali elementi della
retribuzione differita
• Gratifica natalizia (13° mensilità)
• Mensilità aggiuntive
• Trattamento di fine rapporto (TFR)
Assicurazioni sociali
Le assicurazioni sociali sono gestite da
istituti ed enti controllati e finanziati dallo
Stato, quali:
• L’Istituto Nazionale della Previdenza
sociale
• L’Istituto Nazionale delle Assicurazioni
contro gli Infortuni sul Lavoro
Istituto Nazionale della Previdenza
Sociale (INPS)
L’INPS percepisce i contributi ed eroga le
prestazioni relative a:
• Assicurazione obbligatoria per l’invalidità, la
vecchiaia e i superstiti.
• L’assicurazione sociale contro la disoccupazione
involontaria.
• Il fondo di garanzia del TFR.
• La cassa integrazione guadagni.
• La cassa assegni per il nucleo familiare. (Tab.)
• L’assicurazione per l’assistenza malattia.
• L’assicurazione di maternità.
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Istituto Nazionale delle Assicurazioni
contro gli Infortuni sul Lavoro (INAIL)
L’INAIL è obbligatoria per i dipendenti che
svolgono attività considerate pericolose. In caso
di infortunio o di malattia professionale
l’assicurazione garantisce:
• L’assistenza sanitaria
• Un’indennità giornaliera di inabilità temporanea
• Una rendita in caso di inabilità permanente
• Un assegno mensile in caso di inabilità assoluta
• Una rendita ai superstiti e un assegno in caso di
morte del lavoratore
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Ritenute fiscali
•
1.
2.
3.
4.
Per effettuare il conteggio della ritenuta fiscale
si procede nel seguente modo:
Si determina il reddito mensile.
Sottraendo dal reddito mensile gli eventuali
oneri si ottiene l’imponibile fiscale.
Applicando all’imponibile fiscale le aliquote
IRPEF(tab.) si determina l’imposta lorda.
Sottraendo poi le detrazioni d’imposta si
ottiene l’importo netto delle ritenuta fiscale da
applicare in busta paga.
Le Detrazioni per carichi di famiglia
Riguardano:
 il coniuge a carico.(tab.)
 I figli a carico(tab.)
 Altre persone a carico(tab.)
Detrazioni per lavoro dipendente
• Per agevolare i calcoli si considera la
seguente tabella.
Assegni per il nucleo familiare
Tab. Coniuge a Carico
•
Tab. Figlio a Carico
• La detrazione effettiva si ha con la
segunte formula:
• importo teorico(che troviamo sulla
tabella)*95000+15000(n-1)-Rc
95000+15000(n-1)
Altre persone
• A condizione che non sia superato il solito
livello di redditi propri c’è una detrazione
base di 750 €.
• La detrazione effettiva è:
750*80000-Rc
80000
Tabella scaglioni IRPEF