Tesina di Ferchichi Marouane
LA STORIA
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Un movimento di
riforma avente come
obbiettivo quello di
estendere il diritto di
voto alle donne.
L’origine del
movimento va ricercato
nella prima metà del 18°
secolo.
L’ESPANSIONE DEL
SUFFRAGIO NEL MONDO.
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- In Italia il movimento ebbe inizio nel 1903 a
Roma quando fu creata la fondazione del
consigli delle donne italiane e ottenne il voto
nel 1946
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- negli Stati Uniti le prime richieste per il
voto sono stati nel 1848. è viene riconosciuto
nel 1948 nella legislazione internazionale
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- in Francia il voto ebbe inizio con la
repubblica Corsica nel 1755 e poi viene
revocato quando l’isola entra a far parte
della Francia nel 1769 . E viene concesso
nuovamente nel 1944.
In Inghilterra fu il movimento pro- suffragio
nel mondo , nel 1907le donne inglesi sono
dichiarata eleggibile e per votare hanno
aspettato il 1922.
IL VOTO NEL RESTO DEL MONDO
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I paesi dove le donne hanno
raggiunto il diritto di voto nella
prima metà del 20° secolo
furono:
- Danimarca e Norvegia nel
1913.
- Australia, Canada, Germania
nel 1918.
Olanda nel 1919.
Ci sono paesi dove ancora oggi
le donne non hanno diritto al
voto come l’Arabia Saudita e in
altri è limitato come gli Emirati
Arabi.
LE VOILE INTEGRALE EN FRANCE
L’interdiction de le
Burqua en France a
fait l’objet d’un
certain consensus
en France. Car ce
type de voile ne
favorise pas
l’intégration.
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Suffragette is a term
originally coined by the
Daily Mail newspaper
as a derogatory label for
the more militant
members of the late19th and early-20th
century movement for
women’s suffrage in the
United Kingdom, in
particular members of
the Women’s Social
and Political Union
(WSPU).
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Suffragist is a more
general term for
members of suffrage
movements, whether
radical or conservative,
male or female.
American campaigners
preferred this more
inclusive title, while
those Americans hostile
to women's suffrage
used "suffragette" as a
pejorative, emphasizing
its feminine "-ette"
ending.
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Origins
The suffrage movement was
mainly women from middle
class backgrounds. These
women were frustrated by
their social and economic
situation and sought an
outlet through which to
initiate change.
Early 20th Century
Suffragettes
carried
out
direct
action
such
as
chaining
themselves
to
railings, setting fire to
mailbox contents, smashing
windows and on occasions
setting off bombs
IL CASO
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La possibilità di
introdurre una legge che
vieta l’uso della burqa in
Italia ha acceso una serie
di dibattiti .
Questo tipo di velo può
essere vietato per la
sicurezza di cittadini, ma
non solo anche perché
cancella la dignità della
donna.
LA VIOLENZA
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Quello che è successo il
giorno della festa del dopo
Ramadan in un luogo di
preghiera a Milano è stata
una cosa scioccante .
L’aggressione dell’ex
parlamentare Daniela
Santanchè da parte di una
persona che non voleva
che parlasse con le donne
musulmane.
UN ESEMPIO
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Una donna di origine
musulmana è stata multata
dai vigili di Novara per uso
di costumi non consentiti
dalla legge Italiana in un
ufficio pubblico. Il marito
rifiuta che la donna si faccia
vedere fino all’arrivo di una
vigilessa . La donna non ha
potuto fare niente anche
perché non poteva fare
niente.
LA SOLUZIONE
la soluzione deve sorgere da
dentro le comunità musulmane,
sono loro che devono iniziare a
combattere il fenomeno
dell’estremismo .
La retribuzione nell’ordinamento Italiano.
In Italia la retribuzione è regolata dalla
costituzione nell’art 36 .
La retribuzione in Economia
È la somma di tutte i valori in genere, a
qualunque titoli percepiti.
LE CARATTERISTICHE
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La pluralità delle
forme di
corresponsione.
La consequenzialità
e la corrispettività.
La periodicità della
corresponsione.
La onerosità
I METODI DI CALCOLO
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La retribuzione a
tempo
La retribuzione a
cottimo.
La retribuzione
provvigione.
Partecipazione agli
utili
IL DIVARIO IN EUROPA
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Il divario di
retribuzione tra uomo e
donna in Europa è
molto evidente . Questo
condanna la donna
anche su livello
previdenziale.
L’unione Europea sta
cercando di togliere
questo divario.
IL DIVARIO IN ITALIA
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In Italia le donne
subiscono un
trattamento molto
inferiore a quello degli
uomini. Le ricerche
evidenziano che l’Italia
è il paese Ue con lo
scarto minore ,il 4,9%
tra il salario maschile e
femminile.
Negli stati uniti ci sono donne che guadagnano
più di dei uomini .
Secondo gli ultime ricerche evidenziano che
una donna su cinque ha uno stipendio più alto.
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La legge 9 dicembre 1977, n 903 parità di
trattamento in materia di lavoro.
I punti più importanti di questa legge sono.
- divieto di qualsiasi discriminazione ( art.1 e 3)
- diritto alla stessa retribuzione dell’uomo a parità di
lavoro (art.2)
- diritto di denunciare all’anticipazione del
pensionamento e di optare per il proseguimento del lavoro
fio agli stessi limiti di età previsti per gli uomini;(art 4 )
- mantenimento del divieto di lavoro notturno
- corresponsione degli assegni familiari, aggiunte di
famiglia e maggiorazioni per familiari a carico, in alternativa
al lavoratore, alla donna lavoratrice; (art 9)
LAVORO AUTONOMO
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Il lavoro autonomo,
disciplinato dall’art.2222
c.c, si instaura quando una
persona si obbliga a
compiere verso un
corrispettivo un’opera o
un servizio, con lavoro
prevalentemente proprio e
senza vincolo di
subordinazione nei
confronti del committente.
LAVORO SUBORDINATO
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Il lavoro subordinato si ha
invece nell’ipotesi in cui
un soggetto si obbliga
mediante retribuzione a
collaborare nell’impresa,
prestando il proprio
lavoro intellettuale o
manuale alle dipendenze e
sotto la direzione
dell’imprenditore (
art.2094 c.c).
Ci sono vari tipi di assunzione
L’assunzione diretta attraverso l’invio del curriculum alle aziende.
L’assunzione attraverso gli uffici di collocamento
MATERNITÀ
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Il testo unico prevede che il
padre lavoratore abbia
diritto di astenersi dal lavoro
per tutta la durata del
congedo di maternità o per la
parte residua che sarebbe
spettata alla lavoratrice, in
caso di morte o di grave
infermità della madre ovvero
di abbandono, nonché il caso
di affidamento esclusivo del
bambino al padre. Il padre
lavoratore che intende
avvalersi di questo residuo
presenta al datore di lavoro
la certificazione relativa alle
condizioni di morte o grave
infermità.
PATERNITÀ
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Nelle ultime 30 anni sono
stati fatti grandi passi avanti
nella tutela dei diritti delle
mamme che lavorano. La
normativa di riferimento è la
legge 53/2000, recante
"Disposizioni per il sostegno
della maternità e della
paternità, per il diritto alla
cura e alla formazione e per
il coordinamento dei tempi
della città", ha modificato la
normativa (legge 1204/71)
sulla tutela della maternità.