Lo stato dell’arte
nella professione
Uno sguardo alle cifre
Commissione pari opportunità
Roma, 29 luglio 2008
La composizione di genere degli iscritti
all’Ordine dei giornalisti
Ordine
M
Aosta
Ancona
Bari
Bologna
Cagliari
Catanzaro
Firenze
Genova
L'aquila
Milano
Napoli
Palermo
Perugia
Potenza
Roma
Torino
Trento
Trieste
Venezia
Totale
50
225
312
844
299
162
767
438
219
3714
606
581
150
70
4445
694
409
348
602
14935
Consiglio Nazionale ordine dei giornalisti divisione in base al sesso.
Estratto il 13/12/2006
Professionisti
Pubblicisti
Praticanti
F
Tot.
%F
M
F
Tot.
%F
M
F
Tot.
16
66
24,24%
156
68
224
30,36%
9
3
12
109
334
32,63%
918
384
1302
29,49%
27
22
49
89
401
22,19%
1489
565
2054
27,51%
31
20
51
312
1156
26,99%
2573
1091
3664
29,78%
87
67
154
57
356
16,01%
866
212
1078
19,67%
25
20
45
41
203
20,20%
1027
312
1339
23,30%
31
16
47
58
825
7,03%
2733
598
3331
17,95%
67
41
108
135
573
23,56%
827
325
1152
28,21%
13
12
25
81
300
27,00%
929
371
1300
28,54%
16
16
32
2551
6265
40,72%
6641
3732
10373
35,98%
635
665 1300
191
797
23,96%
3994
1477
5471
27,00%
25
14
39
172
753
22,84%
2197
845
3042
27,78%
54
45
99
72
222
32,43%
628
270
898
30,07%
25
27
52
14
84
16,67%
302
116
418
27,75%
21
25
46
2134
6579
32,44%
6243
3470
9713
35,73%
264
315
579
228
922
24,73%
3238
1547
4785
32,33%
88
71
159
129
538
23,98%
848
257
1105
23,26%
21
21
42
94
442
21,27%
1032
423
1455
29,07%
19
17
36
185
787
23,51%
2131
806
2937
27,44%
49
35
84
%F
25,00%
44,90%
39,22%
43,51%
44,44%
34,04%
37,96%
48,00%
50,00%
51,15%
35,90%
45,45%
51,92%
54,35%
54,40%
44,65%
50,00%
47,22%
41,67%
Totale
302
1685
2506
4974
1479
1589
4264
1750
1632
17938
6307
3894
1172
548
16871
5866
1685
1933
3808
6668
49,07%
80203
21603
30,87%
38772
16869
55641
30,32%
1507
1452
2959
Lo stato dell’arte nella professione - Uno sguardo alle cifre
Commissione pari opportunità
Roma, 29 luglio 2008
La partecipazione di genere alle ultime sessioni
dell’esame di idoneità professionale
Sessione 30 aprile 2007
Candidati: 627
Uomini:
332
Donne:
295
Sessione 31 ottobre 2007
Candidati: 816
Uomini:
407
Donne:
409
Sessione 12 febbraio 2008
Candidati: 217
Uomini:
104
Donne:
113
Sessione 30 aprile 2008
Candidati: 399
Uomini:
197
Donne:
202
Lo stato dell’arte nella professione - Uno sguardo alle cifre
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Ripartizione di genere delle iscrizioni all’Inpgi
(gestione principale)
Data estrazione dati 27/05/2008
Periodo 1998 - 2007
% Donne
ISCRITTI ALLA GESTIONE PRINCIPALE
66,94
66,07
65,39
64,83
64,17
63,55
63,06
62,51
61,95
36,45
36,94
37,49
38,05
20
07
20
06
20
05
35,83
20
04
35,17
20
03
34,61
20
02
33,93
20
01
33,06
20
00
19
99
32,33
19
98
30
,0
0
35
40
,0
,0
0
0
45
50
,0
,0
0
0
55
,0
0
60
65
,0
,0
0
0
70
,0
0
67,67
% Uomini
Lo stato dell’arte nella professione - Uno sguardo alle cifre
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Roma, 29 luglio 2008
Ripartizione di genere delle nuove iscrizioni all’Inpgi
(gestione principale)
Data estrazione dati 27/05/2008
Periodo 1998 - 2007
Distribuzione percentuale per sesso
% Donne
65
,0
0
Flusso delle nuove iscrizioni
% Uomini
60
,0
0
61,13
55,93
55
,0
0
54,12
54,41
53,52
51,97
50
,0
0
48,03
45,88
46,48
45,59
53,03
46,97
53,93
52,20
47,80
50,73
49,27
46,07
45
,0
0
44,07
20
07
20
06
20
05
20
04
20
03
20
02
20
01
20
00
19
99
19
98
30
,0
0
35
,0
0
40
,0
0
38,87
ETA' MEDIA ALL'ISCRIZIONE
(1)
1998
1999
2000
2001
2002
2003
2004
2005
2006
2007
Donne
32
31
31
36
32
32
32
32
32
32
Uomini
32
32
32
40
34
34
34
34
33
33
(1)
Dal 2001 è stata resa obbligatoria l'iscrizione all'I.n.p.g.i. dei Pubblicisti, pertanto per questo anno l'età media risulta più elevata
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Ripartizione di genere delle iscrizioni all’Inpgi
(gestione separata)
Quinquennio 2003 - 2007
Il dato è riferito alla data di presentazione domanda a
prescindere dalla decorrenza attività
ISCRITTI AL 31/12
% Donne
% Uomini
58,49%
20
07
41,51%
59,26%
20
06
40,74%
60,08%
20
05
39,92%
60,83%
20
04
39,17%
62,10%
20
03
37,90%
Percentuale media donne nel quinquennio 39,85%
Differenza % +/- presenza donne da 2003 a 2007 3,61%
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Ripartizione di genere delle carriere
(gestione principale)
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Trattamento di disoccupazione ripartito per genere
(gestione principale)
Quinquennio 2003 - 2007
Percentuale Beneficiari
% Donne
% Uomini
51, 6 5
4 9 ,8 3
50 , 17
20
06
20
05
20
04
4 7, 12
50 , 77
50 , 3 64 9 , 6 4
4 9 ,2 3
20
07
4 8 ,3 5
20
03
2 2 3 3 4 4 5 5 60
0, 5, 10, 15, 0,0 5,0 0,0 5,0 0,0 5,0 0,0 5,0 ,00
00 00 00 00 0 0 0 0 0 0 0 0
52 , 8 8
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Trattamento di pensione ripartito per genere
(gestione principale)
Quinquennio 2003 - 2007
Distribuzione Percentuale
% Donne
% Uomini
8 7, 55
8 6 ,4 1
8 5, 6 6
8 4 ,9 0
15, 10
13 , 0 9
13 , 59
14 , 3 4
12 , 4 5
07
20
06
20
05
20
04
20
03
20
5, 15, 25, 35, 45, 55, 65, 75, 85,
00
00
00 00
00
00
00 00
00
8 6 ,9 1
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DATI 2007 SOCI TITOLARI CASAGIT IN STATO ATTIVO
(soci di sesso femminile titolari di posizione)
• TITOLARI DONNE
• TITOLARI DONNE - CAPITATARIE
• TITOLARI DONNE - CONTRATTUALIZZATE
•
•
•
•
10.509
1.549
6.144
Prestazioni per titolari donne
PARTO
94
PSICOTERAPIA - TITOLARI
961
PROCREAZIONE ASSISTITA
46
(di cui 12 hanno chiesto il raddoppio)
Iscrizioni alla Fnsi ripartite per genere
(dati 2007)
PROFESSIONALI
AA.RR.SS
ANCONA
AOSTA
BARI
BOLOGNA
BOLZANO
CAGLIARI
CAMPOBASSO
FIRENZE
GENOVA
MILANO
NAPOLI
PALERMO
PERUGIA
PESCARA
POTENZA
REG.CAL.
ROMA
TORINO
TRIESTE
VENEZIA
TOTALI
COLLABORATORI
ISCRITTI
NON
PENSIO
CON
CONTRATTUA CONTRATTUA PENSIONA NATI NON INDEN.
LIZZATI
LIZZATI
TI INPGI
INPGI
DISOC/C.I. TOTALI
U
D
U
D
U
D
U
D
U
D
90
20
59
31
16
1
2
4
223
34
14
14
7
4
2
1
76
99
26
95
50
16
20
3
3
312
377
172
89
62
104
11
4
3
822
195
91
16
14
64
6
386
229
71
88
56
52
4
500
16
5
20
7
3
1
2
2
56
275
96
155
90
111
6
2
3
738
237
74
48
31
107
12
5
6
520
1.682 1.083
602
694
485
183 25
18
93 108
4.973
336
113
51
27
76
4
7
16
14
644
209
43
32
76
86
4
54
35
539
66
19
24
20
13
2
144
96
24
29
15
21
1
10
10
206
46
11
36
21
5
1
1
4
125
126
44
63
54
13
16
12
8
336
1.774
863
325
138
610
87
221 284
4.302
341
127
190
109
147
16
16
3
949
173
53
77
54
66
2
22
33
480
312
105
77
51
67
3
16
17
648
6.713
3.054
2.090
1.607
2.066
337
71
18
485
538
16.979
PROFES.
+
COLLAB.
U
54
37
135
209
38
696
71
194
116
931
935
287
35
76
138
536
354
615
197
151
D
17
16
30
59
9
239
30
63
27
538
386
81
9
15
48
182
135
258
81
65
71
53
165
268
47
935
101
257
143
1.469
1321
368
44
91
186
718
489
873
278
216
294
129
477
1.090
433
1.435
157
995
663
6.442
1.965
907
188
297
311
1.054
4.791
1.822
758
864
5.805 2.288
8.093
25.072
REGOLAMENTO
DELLA COMMISSIONE PARI OPPORTUNITÀ
(Approvato dalla Giunta del 17 giugno 2008 e dal Consiglio Nazionale
del 25 giugno 2008 con due voti contrari e una astensione)
- estratto –
Scopi e obiettivi della Cpo, anche in conformità con quanto previsto dalla legge 125/91, sono:
a) l'elaborazione di proposte per: eliminare ogni tipo di discriminazione diretta e indiretta; favorire
l'occupazione femminile e la qualità del lavoro giornalistico; superare gli ostacoli e realizzare una parità
effettiva tra giornaliste e giornalisti nell'accesso alla professione, nel corso della carriera e nei livelli retributivi;
migliorare il rapporto tra tempi di lavoro e tempi di vita delle giornaliste e dei giornalisti;
b) l'individuazione di strumenti e di azioni per stimolare e favorire una maggiore e più ampia partecipazione
delle giornaliste all'attività del sindacato e ai suoi organi di rappresentanza, a livello aziendale, territoriale e
nazionale;
c) l'analisi dei contenuti dell'informazione giornalistica di genere e dell'immagine della donna nei media e
l'elaborazione di proposte per il superamento degli stereotipi di genere.
Lo stato dell’arte nella professione - Uno sguardo alle cifre
Commissione pari opportunità
Roma, 29 luglio 2008
REGOLAMENTO
DELLA COMMISSIONE PARI OPPORTUNITÀ
(Approvato dalla Giunta del 17 giugno 2008 e dal Consiglio Nazionale
del 25 giugno 2008 con due voti contrari e una astensione)
- estratto –
Metodi e strumenti di lavoro e intervento della Cpo sono:
a) il monitoraggio permanente dei livelli occupazionali e professionali delle giornaliste italiane;
b) la promozione di iniziative che favoriscano la formazione sindacale e l'aggiornamento professionale delle
giornaliste;
c) il sostegno alla nascita e il collegamento con le Cpo delle Ars;
d) il coordinamento con altre Cpo istituzionali, pubbliche e private nazionali e internazionali, per la
formulazione e la realizzazione di obiettivi comuni e per il sostegno alle politiche di genere;
e) l'organizzazione, la promozione e la partecipazione a incontri, dibattiti e confronti, all'interno e all'esterno
del sindacato e della categoria, sulle tematiche oggetto dei suoi scopi e obiettivi;
f) la promozione di eventuali conferenze di servizio o incontri allargati alle responsabili delle Cpo regionali,
alle consigliere nazionali dell'Ordine, alle componenti i direttivi regionali, i comitati di redazione, gli organismi
di categoria ed i gruppi di specializzazione della Fnsi.
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Commissione pari opportunità
Roma, 29 luglio 2008
CONTATTI
Segreteria Commissione Pari Opportunità
[email protected]
Lucia Visca, presidente
[email protected]
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Roma, 29 luglio 2008
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