Progetta il tuo stage in Europa
a cura di
Ginevra Benini
www.isfol.it/orientaonline
Progetta il tuo stage in Europa
E’ dedicato a tutti coloro che
decidono di fare uno stage
in uno dei 27 Paesi
dell’Unione Europea
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Non solo i vincitori di una Borsa
Erasmus Student Placement
o Leonardo da Vinci,
ma soprattutto coloro che vogliono comunque
intraprendere questa esperienza
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Progetta il tuo stage in Europa
E’ stato fatto dall’ISFOL
Progetto Orientaonline (www.isfol.it/orientaonline)
in collaborazione con
Euroguidance Italy (www.centrorisorse.org)
che fa parte della
Rete Europea Euroguidance (http://www.euroguidance.net)
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SEI NOMADE O CASALINGO?
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Di fatto:

Meno del 20% dei giovani italiani fra i 20 e i 34
anni sono disposti a spostarsi per motivi di
lavoro in un altro Paese europeo

Meno del 15% conosce molto bene una lingua
straniera

Solo l’8% ha effettuato un periodo di formazione
all’estero
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
I giovani che abitano nei piccoli comuni
sono disposti a spostarsi nel 40% dei
casi, ma solo a determinate condizioni:
una retribuzione più alta e maggiore
sicurezza del posto di lavoro.
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Perché fare uno stage in Europa?
E’ come vivere dal di dentro più situazioni
e portare a casa
 la soluzione nuova
 lo stile di comunicazione che convince il
partner
 la capacità di capire cosa vuole l’altro e
come fornirglielo nel modo più apprezzabile.
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A cosa serve?



Rendersi più appetibili sul mercato del
lavoro
Allargare i propri orizzonti professionali
Imparare a lavorare in un’altra lingua
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A cosa serve?



Avere una visione non localistica della
cultura aziendale in genere
Acquisire una maggiore sicurezza di sé
Diventare naturalmente più disponibili e
flessibili
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Ce lo hanno detto 5
imprenditori e managers di
aziende del “Made in Italy”
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 Ciascuna
delle 5 Aziende ha
come mission lo stimolo di uno
dei nostri 5 sensi: vista, udito,
odorato, gusto e tatto, che dalla
nascita ci hanno messo in
contatto con il mondo.
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Le Aziende sono
 Vista: Messaggerie Libri SpA,
Milano
 Udito: Auditorium Parco della
Musica, Roma
 Olfatto: Officina Profumo di Santa
Maria Novella, Firenze
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 Gusto:
Pastificio Rummo,
Benevento
 Tatto: Società Industria e
commercio tessile – SIC.TESS
(tessuti per camicie), Masate
(Milano)
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Quanto costa fare uno stage?


Borsa Erasmus Student Placement
(600 euro) + risorse proprie (1000
euro/mese c.a.);
Borsa Leonardo (importo variabile:
viaggio + assicurazione + soggiorno)
+ risorse proprie (500/800 euro/mese);
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Quanto costa fare uno stage?


Rimborso spese azienda (importo
variabile) + risorse proprie (1000
euro/mese c.a.);
Altra Borsa (Organismo/Associazione
internazionale, Camera di Commercio,
ICE, ecc.) + risorse proprie (500/1000
euro/mese c.a.);
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Prima di cominciare è importante
sapere:
 Nella maggior parte dei Paesi UE
lo stage fa parte integrante del
curriculum scolastico o
universitario;
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I Paesi dove è possibile fare uno stage, anche dopo
il diploma o la laurea, al di fuori del Programma
Leonardo o di una Borsa promossa da un’altra
organizzazione, sono:

Austria, Belgio, Bulgaria, Danimarca,
Finlandia, Francia (stage facoltativo),
Grecia (solo neo laureati), Lussemburgo,
Polonia, Spagna e Portogallo.
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Da dove cominciare?
 Individuare il Paese europeo che
meglio si confà alle proprie
aspettative professionali
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Come scoprirlo?

Partendo dalle 27 Schede Paese, utilizzare
le fonti di informazione (Università, Camera
di Commercio, ICE ecc.) segnalate sia per
approfondire la fotografia economico
produttiva (i settori che tirano), sia per
contattare le potenziali aziende ospitanti
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Esempio di richiesta alla fonte (da farsi via mail in
inglese o, meglio, nella lingua del Paese) :
Gentile Responsabile,
mi sono appena laureato/a in informatica, sono in
possesso di una certificazione EUCIP base e desidero
prendere contatto con aziende di software del Suo
Paese per fare uno stage: a chi mi posso rivolgere?
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Rivolgiti alle fonti di informazione
come se tu ti rivolgessi alla Camera di
Commercio di un altro Paese per vendere i
tuoi prodotti alle aziende o agli operatori
potenzialmente interessati e chiedi
informazioni di tipo tecnico-economico
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Cosa mettere nella valigia:
• il tuo Europass CV in italiano o, ancora
meglio nella lingua del Paese dove stai
andando a fare lo stage;
• i tuoi attestati di qualifica o di stage in Italia e
i tuoi diplomi, accompagnati dai rispettivi
Europass Certificati (www.europass.italia.it);
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Cosa mettere nella valigia:
Europass CV in italiano
www.europassitalia.it/docs/CVTemplate_it_IT.doc
Europass CV in inglese
http://europass.cedefop.europa.eu/img/dynamic/c1344/type.FileContent.file/CVTemplate_en_GB.doc
le istruzioni per la compilazione
http://europass.cedefop.europa.eu/img/dynamic/c1345/type.FileContent.file/CVInstructions_it_IT.pdf
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Memo:
l’Europass Curriculum Vitae è riconosciuto in
tutta Europa e presenta in modo chiaro tutte le
esperienze di studio e lavoro svolte da un
individuo, oltre alle competenze (linguistiche,
informatiche, tecnico-professionali, sociali,
organizzative, artistiche ecc.) via via sviluppate.
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Cosa mettere nella valigia:




il tuo Europass Passaporto per le lingue
(www.europass.italia.it), con relativi certificati;
lettere di presentazione o di referenza;
un book che raccoglie i tuoi lavori;
eventuali pubblicazioni, se significative;
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Cosa mettere nella valigia:


la Scheda sugli stage con i Programmi
Erasmus Student Placement e Leonardo da
Vinci (solo se hai una borsa con uno dei due
Programmi);
la Scheda del Paese scelto.
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Se hai già fatto uno stage in Italia,
hai firmato il progetto formativo nella
sede del tuo promotore, sulla base di
una convenzione tra questo e
l’azienda ospitante (D.L. n. 142 del
25/03/98)
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Nella maggior parte dei Paesi UE il
progetto o contratto formativo (training
agreement), al di fuori dei Programmi
europei, è sempre firmato direttamente
tra lo stagiaire e l’azienda ospitante
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Per questo ti consigliamo di cercarti,
insieme all’impresa dove fare il tuo
tirocinio, un organismo promotore o
comunque di riferimento, per garantirti
una certa tutela.
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I possibili promotori:
• l’Ufficio Stage della tua Università;
• Il tuo Centro per l’Impiego;
• la Camera di Commercio della tua Provincia o
la rappresentanza camerale italiana
(www.assocamerestero.it/camere/) , se presente nel
Paese scelto;
• l’ICE (Istituto per il Commercio Estero www.ice.it);
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I termini dell’accordo si rifanno in non pochi
Paesi, ad una o più tipologie di contratti di
lavoro (work placement contract), a
seconda dei destinatari: studenti, giovani
under o sopra i 18 anni, soggetti in
formazione permanente.
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Cosa deve contenere il training agreement /
work placement contract:
 I dati del tirocinante;
 i dati dell’azienda ospitante;
 il nominativo della persona di riferimento
all’interno dell’azienda o tutor aziendale;
 la durata dello stage
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Cosa deve contenere il training agreement /
work placement contract:




il programma dettagliato del periodo di tirocinio;
il settore/la funzione aziendale di inserimento;
le mansioni del tirocinante (descrizione
dettagliata dei suoi compiti, nonché di
conoscenze, abilità e competenze da
implementare);
i supporti utilizzabili;
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Cosa deve contenere il training agreement /
work placement contract:
Il regolamento aziendale relativamente a:
• i comportamenti e le indicazioni da seguire;
• le norme in materia di igiene, sicurezza e
salute sul luogo di lavoro;
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Cosa deve contenere il training agreement /
work placement contract:
Il regolamento aziendale relativamente a:
•
la riservatezza per quanto riguarda i dati, le
informazioni o le conoscenze acquisite su processi
produttivi e prodotti durante lo svolgimento del
tirocinio;
•
le regole applicabili al tirocinante per quanto
riguarda permessi, ferie, malattia ecc.
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Cosa deve specificare il training agreement
/ work placement contract:
 la sede del tirocinio;
 l’eventuale importo corrisposto a titolo di
salario minimo/borsa di studio/rimborso
spese;
 le eventuali agevolazioni aziendali (mensa,
trasporto, servizi ecc.);
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Cosa deve specificare il training agreement
/ work placement contract:
 gli estremi identificativi delle assicurazioni
contro gli infortuni sul lavoro e per la
responsabilità civile (RC)
 le firme del tirocinante e della persona di
riferimento all’interno dell’azienda o tutor
aziendale.
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La “letter of reference” su carta intestata
dell’azienda deve contenere:
 I dati del tirocinante;
 la durata dello stage (data di inizio e fine);
 l’orario di lavoro;
 il settore/la funzione aziendale di
inserimento;
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La “letter of reference” su carta intestata
dell’azienda deve contenere:
 il programma/gli obiettivi del tirocinio;
 le mansioni del tirocinante (descrizione
dettagliata dei suoi compiti);
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La “letter of reference” su carta intestata
dell’azienda deve contenere:
 le conoscenze, le abilità e le
competenze sviluppate dal tirocinante;
 la firma del tutor aziendale o persona di
riferimento all’interno dell’azienda.
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Ricapitolando:
Una volta tornato a casa, devi allegare al tuo CV
che avrà bisogno di una consistente revisione,
le certificazioni linguistiche ufficiali, la lettera
di referenza, ottenuta alla fine dello stage e il
Passaporto delle Lingue aggiornato
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E’ opportuno inserirvi il tirocinio
europeo da poco concluso, indicando
con precisione:
 sede, durata, compiti, competenze
implementate e acquisite.
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Un ultimo consiglio:
Durante i primi colloqui di lavoro, non ti
dimenticare di mettere in evidenza lo stage
appena fatto, anche se non ti viene chiesto
direttamente:
È un’esperienza formativa che non potrà non
essere apprezzata!
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