Previdenza Complementare
Tra necessità e opportunità
PRESENTAZIONE A CURA DEL SERVIZIO POLITICHE FISCALI E PREVIDENZIALI UIL
PROBLEMATICHE SISTEMA PREVIDENZIALE A REGIME
RETRIBUTIVO:
AUMENTO ASPETTATIVA DI VITA
DIMINUZIONE DEL NUMERO DEGLI OCCUPATI RISPETTO AI PENSIONATI
SOFFERENZA CASSE ENTI PREVIDENZIALI
PRESENTAZIONE A CURA DEL SERVIZIO POLITICHE FISCALI E PREVIDENZIALI UIL
TENTATIVI DI SOLUZIONE ATTUATI:
AUMENTO ETA’ PENSIONABILE
RIFORMA DINI 335/95 E PASSAGGIO AL REGIME CONTRIBUTIVO
PREVIDENZA COMPLEMENTARE
PROBLEMATICHE CONNESSE:
- CAMBIAMENTO ASPETTATIVE PREVIDENZIALI
PRESENTAZIONE A CURA DEL SERVIZIO POLITICHE FISCALI E PREVIDENZIALI UIL
MEMORANDUM SU TFR:
ANTICIPO RIFORMA AL 1 GENNAIO 2007
ANTICIPO COMPENSAZIONI PREVISTE DALLA LEGGE
ESCLUSIONE DELLE IMPRESE CON MENO DI 50 DIPENDENTI DAL FINANZIAMENTO DEL
FONDO DELLA TESORERIA GESTITO DALL’INPS
IMPEGNO A RIVEDERE ENTRO IL 2007 IL TRATTAMENTO FISCALE DEI FONDI NEL SENSO DI
UN RIALLINEAMENTO CON LA LEGISLAZIONE VIGENTE NEGLI ALTRI PAESI
IMPEGNO A RIPENSARE FACILITAZIONI DI ACCESSO AL CREDITO PER LE IMPRESE
ESONERO DAL PAGAMENTO DELLO 0,2% PER IL FONDO DI GARANZIA
ESTENSIONE ALLA QUOTA DI TFR VERSATA ALL’INPS DELLA DEDUZIONE DAL REDDITO
D’IMPRESA ATTUALMENTE APPLICATA ALLA QUOTA DI TFR DESTINATA ALLA PREVIDENZA
COMPLEMENTARE
CONFERMA DEI DIRITTI SPETTANTI AI LAVORATORI IN MATERIA DI TFR (RIVALUTAZIONE,
LIQUIDAZIONE E ANTICIPAZIONI)
PRESENTAZIONE A CURA DEL SERVIZIO POLITICHE FISCALI E PREVIDENZIALI UIL
NOVITA’ APPORTATE DALLA FINANZIARIA 2007:
-ANTICIPO RIFORMA DELLA PREVIDENZA COMPLEMENTARE AL 1 GENNAIO 2007
-SEI MESI RISERVATI ALLA SCELTA: DAL 1 GENNAIO 2007 AL 30 GIUGNO 2007. IL 1
LUGLIO 2007 SCATTA IL MECCANISMO DEL SILENZIO-ASSENSO PER CHI NON HA
OPTATO
-COSTITUZIONE DEL FONDO PER L’EROGAZIONE DEI TRATTAMENTI DI FINE
RAPPORTO PER I LAVORATORI PRIVATI SU CONTO DELLA TESORERIA GESTITO
DALL’INPS
-FINANZIAMENTO DEL FONDO INPS CON IL 100% DEL TFR MATURANDO, NON
DESTINATO ALLA PREVIDENZA COMPLEMENTARE, DEI LAVORATORI IMPIEGATI IN
AZIENDE CON ALMENO 50 DIPENDENTI CHE SCELGONO ESPLICITAMENTE DI
MANTENERE IL PROPRIO TFR IN AZIENDA.
PRESENTAZIONE A CURA DEL SERVIZIO POLITICHE FISCALI E PREVIDENZIALI UIL
-IL TFR CONFERITO AL FONDO INPS E’ RIVALUTATO SECONDO LE MODALITA’ GIA
PREVISTE DALLA LEGGE PER IL TRATTAMENTO DI FINE RAPPORTO.
-17 MILIONI STANZIATI PER LA CAMPAGNA INFORMATIVA ISTITUZIONALE
-I FLUSSI DI CASSA, SIA NEL CASO DI ADESIONE AD UNA FORMA PENSIONISTICA
COMPLEMENTARE, SIA NEL CASO DI CONFERIMENTO DEL TFR AL FONDO INPS
PARTONO COMUNQUE DAL 1 LUGLIO 2007 MA VENGONO A QUELLA DATA
CONTEGGIATI ANCHE I FLUSSI DI TFR MATURANDO, RIVALUTATI, A PARTIRE DALLA
DATA IN CUI VIENE ESPRESSA LA VOLONTA’
-ESONERO DAL VERSAMENTO DEI CONTRIBUTI SOCIALI PER LE IMPRESE.
PRESENTAZIONE A CURA DEL SERVIZIO POLITICHE FISCALI E PREVIDENZIALI UIL
RICADUTE ANTICIPO RIFORMA SUI FONDI PENSIONE:
TEMPI PIU’ STRETTI PER L’ADEGUAMENTO AL D.LGS 252/05
RECEPIMENTO DIRETTIVE GENERALI COVIP
CREAZIONE COMPARTO GARANTITO SECONDO DIRETTIVE GENERALI COVIP
INFORMAZIONE CON TEMPI CONTRATTI
RICADUTE ANTICIPO SULLA COVIP:
EMANAZIONE SCHEMI
PROCEDURE DI AUTORIZZAZIONE PIU’ RAPIDE
ESPLETAMENTO VERIFICA REQUISITI IN TEMPI BREVI
PRESENTAZIONE A CURA DEL SERVIZIO POLITICHE FISCALI E PREVIDENZIALI UIL
RICADUTE SUL GOVERNO:
EMANAZIONE DECRETO MINISTERO DEL LAVORO PER ADEGUAMENTO
EMANAZIONE DECRETO SUI FONDI PREESISTENTI
DECRETO SUI REQUISITI DI PROFESSIONALITA’
CAMPAGNA INFORMATIVA DA SVILUPPARSI IN TEMPI BREVI
COSTITUZIONE FONDO RESIDUALE INPS
RICADUTE SUL SINDACATO:
INFORMAZIONE CAPILLARE
FORMAZIONE
COPERTURA DEI SETTORI ANCORA PRIVI DI UN FONDO PENSIONE DI RIFERIMENTO
RISOLUZIONE PROBLEMATICHE APERTE
PRESENTAZIONE A CURA DEL SERVIZIO POLITICHE FISCALI E PREVIDENZIALI UIL
CHE COS’E’ LA PREVIDENZA COMPLEMENTARE?
E’ COMPLEMENTARE
E’ UN SISTEMA A CAPITALIZZAZIONE INDIVIDUALE
E’ UN SISTEMA A CONTRIBUZIONE DEFINITA
E’ UN SISTEMA SICURO.
E’ UN SISTEMA VIGILATO.
PRESENTAZIONE A CURA DEL SERVIZIO POLITICHE FISCALI E PREVIDENZIALI UIL
QUALI OFFERTE?
FONDI PENSIONE NEGOZIALI
FONDI PENSIONE APERTI
POLIZZE PENSIONISTICHE INDIVIDUALI (PIP)
PRESENTAZIONE A CURA DEL SERVIZIO POLITICHE FISCALI E PREVIDENZIALI UIL
COS’E’ UN FONDO PENSIONE NEGOZIALE?
NASCE DALLA CONTRATTAZIONE COLLETTIVA
E’ A PARTECIPAZIONE DEMOCRATICA
GLI INVESTIMENTI SONO GESTITI DA SOCIETA’ SPECIALIZZATE (SGR, ASSICURAZIONI ECC.) CHE SONO I
GESTORI FINANZIARI DEL FONDO
I SOLDI DEGLI ISCRITTI SONO DEPOSITATI IN UNA BANCA DEPOSITARIA
PRESENTAZIONE A CURA DEL SERVIZIO POLITICHE FISCALI E PREVIDENZIALI UIL
SITUAZIONE ATTUALE FONDI PENSIONE NEGOZIALI:
ISCRITTI
FONDI PENSIONE
NEGOZIALI
RIVOLTI A
LAVORATORI
DIPENDENTI
43
38
1.183.826
10 FONDI
AZIENDA
LI E DI
GRUPPO
28 FONDI
DI
CATEGOR
IA
BACINO POTENZIALE
12.981.000
1.170.189
(AZIENDALI: 214.927
– DI CATEGORIA:
955.262)
9.103.000
(AZIENDALI: 494.100
– DI CATEGORIA:
8.608.900)
Di cui TERRITORIALI
3
98.586
635.000
RIVOLTI A
LAVORATORI
AUTONOMI
5
13.637
3.875.000
PRESENTAZIONE A CURA DEL SERVIZIO POLITICHE FISCALI E PREVIDENZIALI UIL
QUALI VANTAGGI DA UN FONDO PENSIONE NEGOZIALE?
NASCE DAL TUO CONTRATTO DI RIFERIMENTO
E’ UN’ASSOCIAZIONE SENZA SCOPO DI LUCRO
SE ADERISCI ANCHE CON IL TUO CONTRIBUTO HAI DIRITTO AL CONTRIBUTO AGGIUNTIVO
DEL DATORE DI LAVORO STABILITO DALLA CONTRATTAZIONE
VANTAGGI FISCALI
PRESENTAZIONE A CURA DEL SERVIZIO POLITICHE FISCALI E PREVIDENZIALI UIL
I TUOI RAPPRESENTANTI NEL FONDO PENSIONE NEGOZIALE
SONO SEMPRE UN PUNTO DI RIFERIMENTO IMPORTANTE E
SONO A TUA DISPOSIZIONE OGNI VOLTA CHE LO VORRAI. IL
DIALOGO CON CHI TI RAPPRESENTA NON CESSA CON LA
TUA ISCRIZIONE AL FONDO!
PRESENTAZIONE A CURA DEL SERVIZIO POLITICHE FISCALI E PREVIDENZIALI UIL
TUTELE
IL FONDO PENSIONE NEGOZIALE INVESTE SECONDO LE SCELTE CHE IL
LAVORATORE FA (SCELTA DEL COMPARTO)
IL CONTROLLO SULLA GESTIONE FINANZIARIA E’ COSTANTE E COINVOLGE
SOGGETTI DIVERSI
LA RESTITUZIONE DEL CAPITALE VERSATO E’ SEMPRE GARANTITA NEL CASO
DEI SILENTI CHE CONFLUISCONO AL COMPARTO GARANTITO
PRESENTAZIONE A CURA DEL SERVIZIO POLITICHE FISCALI E PREVIDENZIALI UIL
LA TRASPARENZA E I CONTENUTI DELL’INFORMAZIONE IN BASE AL
D.LGS 252 E ALLE DIRETTIVE DELLA COVIP:
NOTA INFORMATIVA: E’ UN PROSPETTO INFORMATIVO PER LA RACCOLTA DELLE
ADESIONI NEL QUALE, TRA LE ALTRE COSE, E’ EVIDENZIATO L’INDICATORE SINTETICO
DEI COSTI
SCHEDA SINTETICA: HA LO SCOPO DI INTRODURRE L’ADERENTE AI MECCANISMI DI
FUNZIONAMENTO E ALLE CONDIZIONI DI PARTECIPAZIONE ALLA FORMA
PENSIONISTICA COMPLEMENTARE. DEVE AVERE I REQUISITI DI ACCESSIBILITA’, DI
SINTETICITA’ E DI IMMEDIATEZZA DELLE INFORMAZIONI FORNITE.
PROGETTO ESEMPLIFICATIVO: E’ A DISPOSIZIONE DELL’ADERENTE ANCHE CON
L’UTILIZZO DI STRUMENTI INFORMATICI. HA LO SCOPO DI FORNIRE ALL’ADERENTE
UN’INDICAZIONE DELL’EVOLUZIONE NEL TEMPO DELLA POSIZIONE INDIVIDUALE
CONSENTENDOGLI DI VALUTARE LE RICADUTE DI EVENTUALI SCELTE E DECISIONI.
PRESENTAZIONE A CURA DEL SERVIZIO POLITICHE FISCALI E PREVIDENZIALI UIL
I FONDI PENSIONE NEGOZIALI COSTANO MENO
PRESENTAZIONE A CURA DEL SERVIZIO POLITICHE FISCALI E PREVIDENZIALI UIL
CHE RENDIMENTI HO?
GLI INVESTIMENTI SONO VOLTI A GARANTIRE RENDIMENTI ADEGUATI ALLE ASPETTATIVE
DEGLI ISCRITTI SENZA MAI PERDERE DI VISTA LE NECESSITA’ DI SICUREZZA E DI
CONTENIMENTO DEI RISCHI
MEDIAMENTE I RENDIMENTI SONO SUPERIORI A QUELLO DEL TFR
RENDIMENTI COMPARTO GARANTITO
PRESENTAZIONE A CURA DEL SERVIZIO POLITICHE FISCALI E PREVIDENZIALI UIL
PRESENTAZIONE A CURA DEL SERVIZIO POLITICHE FISCALI E PREVIDENZIALI UIL
PRESENTAZIONE A CURA DEL SERVIZIO POLITICHE FISCALI E PREVIDENZIALI UIL
MODALITA’ DI ADESIONE
SCELTA ESPLICITA:
SCELTA LIBERA DI UNA QUALSIASI FORMA PENSIONISTICA COMPLEMENTARE
ESPRESSIONE DI VOLONTA’ ESPLICITA CIRCA IL MANTENIMENTO IN AZIENDA DEL
PROPRIO TFR MATURANDO
PRESENTAZIONE A CURA DEL SERVIZIO POLITICHE FISCALI E PREVIDENZIALI UIL
SCELTA TACITA:
Secondo quanto previsto dal d.lgs 252/05 i flussi di TFR maturando dei lavoratori che non
esprimono alcuna volontà nell’arco dei 6 mesi dedicati alla scelta, vengono destinati dal 1
Luglio 2007:

Ai Fondi Pensione collettivi previsti dalla contrattazione o dagli accordi collettivi

Nel caso in cui l’azienda abbia aderito a più Fondi, a quello indicato d’intesa con i
sindacati dagli accordi aziendali

In assenza di accordi collettivi, al Fondo che ha ricevuto in azienda il maggior
numero di adesioni

In caso di assenza di accordi collettivi e in caso di assenza di una forma
pensionistica collettiva, al Fondo residuale INPS previsto dal d.lgs 252/05
PRESENTAZIONE A CURA DEL SERVIZIO POLITICHE FISCALI E PREVIDENZIALI UIL
IMPORTANTE!
La UIL invita le lavoratrici e i lavoratori ad aderire subito ai
Fondi Pensione Negoziali in modo da poter versare al
Fondo Pensione tutto il TFR maturando, evitando così di
lasciare al Fondo della Tesoreria costituito presso l’INPS o
all’azienda i flussi di TFR maturati dal 1 Gennaio 2007 fino
alla scelta fatta successivamente.
PRESENTAZIONE A CURA DEL SERVIZIO POLITICHE FISCALI E PREVIDENZIALI UIL
NON ASPETTARE IL SILENZIO/ASSENSO, SCEGLI TU E,
OLTRE AL TFR, VERSA ANCHE IL TUO CONTRIBUTO PER
AVERE DIRITTO A QUELLO AGGIUNTIVO DEL DATORE DI
LAVORO
PRESENTAZIONE A CURA DEL SERVIZIO POLITICHE FISCALI E PREVIDENZIALI UIL
IL COMPARTO DOVE CONFLUIRANNO GLI ISCRITTI PER
SILENZIO ASSENSO SARA’ FINANZIATO CON IL SOLO TFR
MATURANDO DEI SILENTI. E’ UN COMPARTO GARANTITO
PERCHE’ DEVE GARANTIRE IN MODO CERTO QUANTOMENO
LA RESTITUZIONE DEL CAPITALE VERSATO DAL
LAVORATORE AL NETTO DI QUALSIASI ONERE E COSTO. GLI
INVESTIMENTI DOVRANNO INOLTRE ESSERE VOLTI A
REALIZZARE, CON ELEVATA PROBABILITA’, RENDIMENTI
QUANTOMENO PARI A QUELLI DEL TFR
PRESENTAZIONE A CURA DEL SERVIZIO POLITICHE FISCALI E PREVIDENZIALI UIL
CHE COSA VERSO?
 SE SONO UN LAVORATORE DI PRIMA OCCUPAZIONE ANTECEDENTE ALLA DATA DEL
29/04/93 E NON SONO MAI STATO ISCRITTO AD UNA FORMA PENSIONISTICA
COMPLEMENTARE, POSSO VERSARE UNA QUOTA DI TFR STABILITA DAI CONTRATTI O IL
100% DEL MIO TFR MATURANDO. POSSO INOLTRE AGGIUNGERE UN MIO ULTERIORE
CONTRIBUTO CHE, NEL CASO DI ADESIONE AD UN FPN MI DA DIRITTO A QUELLO
AGGIUNTIVO DEL MIO DATORE DI LAVORO
PRESENTAZIONE A CURA DEL SERVIZIO POLITICHE FISCALI E PREVIDENZIALI UIL
SE SONO UN LAVORATORE DI PRIMA OCCUPAZIONE ANTECEDENTE ALLA DATA DEL
29/04/93 E SONO GIA’ ISCRITTO AD UN FONDO PENSIONE, POSSO CONTINUARE A VERSARE
LA QUOTA DI TFR CHE GIA’ VERSO O INCREMENTARE QUELLA QUOTA VERSANDO IL 100%
DEL MIO TFR MATURANDO. CONTINUO POI A VERSARE IL MIO CONTRIBUTO CONSERVANDO
IL DIRITTO A RICEVERE QUELLO AGGIUNTIVO DEL MIO DATORE DI LAVORO STABILITO
DALLA CONTRATTAZIONE
PRESENTAZIONE A CURA DEL SERVIZIO POLITICHE FISCALI E PREVIDENZIALI UIL
SE SONO UN LAVORATORE DI PRIMA OCCUPAZIONE SUCCESSIVA ALLA DATA DEL 29/04/93
O NEOASSUNTO DOPO IL 31/12/06, VERSO IL 100% DEL MIO TFR MATURANDO E HO LA
POSSIBILITA’ DI AGGIUNGERE IL MIO CONTRIBUTO CHE, NEL CASO DI ADESIONE A FPN, MI
DA DIRITTO AL CONTRIBUTO AGGIUNTIVO DEL DATORE DI LAVORO STABILITO DALLA
CONTRATTAZIONE
PRESENTAZIONE A CURA DEL SERVIZIO POLITICHE FISCALI E PREVIDENZIALI UIL
CHE COSA PRENDO?
PRESTAZIONI IN RENDITA PERIODICA
PRESTAZIONI IN CAPITALE PER UN IMPORTO NON SUPERIORE AL 50% DEL
MONTANTE MATURATO E IL RESTANTE VIENE EROGATO IN RENDITA VITALIZIA
PRESTAZIONI IN CAPITALE PER IL 100% DEL MONTANTE MATURATO SE IL 70%
DEL MONTANTE, CONVERTITO IN RENDITA, E’ DI AMMONTARE INFERIORE AL 50%
dell’ASSEGNO SOCIALE
PRESENTAZIONE A CURA DEL SERVIZIO POLITICHE FISCALI E PREVIDENZIALI UIL
ANTICIPAZIONI
IN QUALSIASI MOMENTO, PER UN IMPORTO NON SUPERIORE AL 75% DEL
MONTANTE MATURATO, PER SPESE SANITARIE CONNESSE A TERAPIE ED
INTERVENTI STRAORDINARI, RICONOSCIUTI DALLE COMPETENTI STRUTTURE
PUBBLICHE, DOVUTI A GRAVISSIME SITUAZIONI RIGUARDANTI L’ADERENTE, IL
CONIUGE ED I FIGLI
PRESENTAZIONE A CURA DEL SERVIZIO POLITICHE FISCALI E PREVIDENZIALI UIL
DECORSI 8 ANNI DALL’ISCRIZIONE, PER UN IMPORTO NON SUPERIORE AL 75%
DEL MONTANTE MATURATO, PER L’ACQUISTO DELLA PRIMA CASA DI ABITAZIONE
PER L’ADERENTE O PER I FIGLI, OVVERO PER LA REALIZZAZIONE DI INTERVENTI
DI MANUTENZIONE O RISTRUTTURAZIONE RIFERITI ALLA CASA DI ABITAZIONE
PRESENTAZIONE A CURA DEL SERVIZIO POLITICHE FISCALI E PREVIDENZIALI UIL
DECORSI 8 ANNI DALL’ISCRIZIONE, PER UN IMPORTO NON SUPERIORE AL 30%,
PER ULTERIORI ESIGENZE DEGLI ADERENTI
PRESENTAZIONE A CURA DEL SERVIZIO POLITICHE FISCALI E PREVIDENZIALI UIL
RISCATTI
IN CASO DI DECESSO LA POSIZIONE E’ RISCATTATA DAGLI EREDI
PRESENTAZIONE A CURA DEL SERVIZIO POLITICHE FISCALI E PREVIDENZIALI UIL
MODALITA’ DI RISCATTO
PARZIALE (50%) NEI CASI DI INOCCUPAZIONE PER UN PERIODO DI TEMPO NON
INFERIORE A 12 MESI E NON SUPERIORE A 48 MESI, OPPURE IN CASO DI
MOBILITA’, CIG ORDINARIA E STRAORDINARIA
TOTALE (100%)
- PEDITA REQUISITI (TASSATA AL 23%)
- PER INVALIDITA’ PERMANENTE CHE COMPORTI RIDUZIONE CAPACITA’
LAVORATIVA A MENO DI 1/3
- INOCCUPAZIONE SUPERIORE A 48 MESI
PRESENTAZIONE A CURA DEL SERVIZIO POLITICHE FISCALI E PREVIDENZIALI UIL
TASSAZIONE ANTICIPAZIONI
SPESE SANITARIE: 15%
ALTRE CAUSE: 23%
PRESENTAZIONE A CURA DEL SERVIZIO POLITICHE FISCALI E PREVIDENZIALI UIL
TASSAZIONE RISCATTI
INOCCUPAZIONE, PREMORIENZA O INVALIDITA’
PERMANENTE: 15% RIDUCIBILE COME PER LE
PRESTAZIONI
ALTRE CAUSE E PERDITA REQUISITI: 23%
PRESENTAZIONE A CURA DEL SERVIZIO POLITICHE FISCALI E PREVIDENZIALI UIL
ATTENZIONE
SPESSO, GRAZIE AGLI INVESTIMENTI DEL FONDO, E IN
PRESENZA DI UNA CONTRIBUZIONE ADEGUATA, IL 50%
DELLA POSIZIONE INDIVIDUALE CORRISPONDE AL 100%
DEL “VECCHIO” TFR
PRESENTAZIONE A CURA DEL SERVIZIO POLITICHE FISCALI E PREVIDENZIALI UIL
SCENARI FUTURI PER I FONDI:
AUMENTO DELLA CONCORRENZA PER I FONDI PENSIONE NAGOZIALI
MONOCOMPARTO/MULTICOMPARTO
SOSTEGNO DEL LAVORATORE NELLA SCELTA DEL COMPARTO
NECESSITA’ DI INFORMAZIONE CAPILLARE
SVILUPPO PUNTI DI FORZA DEI NEGOZIALI
PROBLEMA RENDITA
SVILUPPO SINERGIE
COMUNICAZIONE CONTINUA TRA FONDO E ISCRITTO
GESTIONE DEI COMPARTI GARANTITI
GESTIONE DEGLI ISCRITTI SILENTI
SIMULAZIONI RENDITA DISPONIBILI E ACCESSIBILI
PRESENTAZIONE A CURA DEL SERVIZIO POLITICHE FISCALI E PREVIDENZIALI UIL
PROBLEMATICA
Gestione del comparto garantito e gestione dei lavoratori che
aderiscono a quel comparto
PRESENTAZIONE A CURA DEL SERVIZIO POLITICHE FISCALI E PREVIDENZIALI UIL
OPPORTUNITA’ DA SVILUPPARE PER CONCORRERE AL MEGLIO
PRESTAZIONI ACCESSORIE (PREMORIENZA, INVALIDITA’, LONG TERM CARE)
EROGAZIONE DELLA RENDITA. SIAMO IN GRADO DI GESTIRLA IN PROPRIO?
SERVIZI ACCESSORI PER L’ISCRITTO (PATRONATI E PROSELITISMO SINDACALE)
DEMOCRAZIA ECONOMICA E INVESTIMENTO NEI MERCATI DEI CAPITALI. INVESTIMENTO
GUIDATO E FUNZIONALE AL SISTEMA ECONOMICO E LAVORATIVO? QUALI INVESTIMENTI?
GARANZIE PATRIMONIALI E IMMUNIZZAZIONE DEL RISCHIO FINANZIARIO
PRESENTAZIONE A CURA DEL SERVIZIO POLITICHE FISCALI E PREVIDENZIALI UIL
RUOLO CONFEDERALE
FORMARE/INFORMARE
FORMAZIONE OPERATORI
SENSIBILIZZAZIONE OPINIONE PUBBLICA
CONTATTO COSTANTE CON I RAPPRESENTANTI NEI FONDI PENSIONE
RUOLO DELLA CONTRATTAZIONE
CONTATTO CON CATEGORIE E TERRITORIO
TRATTATIVA SULLA PREVIDENZA PUBBLICA
PRESENTAZIONE A CURA DEL SERVIZIO POLITICHE FISCALI E PREVIDENZIALI UIL
PROBLEMATICA A 252 A REGIME:
PREVIDENZA COMPLEMENTARE NEL PUBBLICO
IMPIEGO E IL PROBLEMA DELLA
VIRTUALITA’SINDACATO,GOVERNO, ARAN
PRESENTAZIONE A CURA DEL SERVIZIO POLITICHE FISCALI E PREVIDENZIALI UIL