INDICE
• Introduzione
• Cosa si intende per Sistema di Gestione
• Perché adottare un Sistema di Gestione in azienda
• Logica e struttura
• Sistema di Gestione e Modello Organizzativo
• Risk Management il focus delle “NUOVE” ISO
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norme ISO e British Standard che
regolamentano i Sistemi di Gestione
aziendale
FOCUS
sulla loro importanza all’interno di un
Modello Organizzativo
esimente ed efficace
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Ad oggi nel mondo il riferimento normativo principale sul tema
della certificazione di sicurezza è il
British Standard
OHSAS 18001:2007.
Il BS OHSAS 18001
NON
secondo tale standard è
nel D.Lgs
è una
NORMA,
la certificazione
VOLONTARIA ma in Italia è citata
81/08 all’art.30 comma 5.
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Nel D.Lgs 81/08 si fa riferimento anche ad un altro documento che fornisce indicazioni relativamente
all’implementazione di un sistema di gestione della salute e sicurezza sui luoghi di lavoro, le
Linee
Guida UNI INAIL 2001
Per quanto riguarda la certificazione ambientale il riferimento è la UNI
EN ISO 14001:2004
in revisione al 2015.
NORME
CERTIFICABILI
BS OHSAS 18001/2007
Occupational health and safety management systems Requirements
UNI EN ISO 14001/2004
Environmental management systems – Requirements
LINEE GUIDA
UNI INAIL ISPESL PARTI SOCIALI – 2001
Linee guida per un sistema di gestione della sicurezza e
salute sul lavoro
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I British Standars sono documenti elaborati dal
gruppo BSI (British Standards Institution) primo ente
di normazione al mondo fondato nel 1900 circa in
Inghilterra.
Le norme della serie ISO sono documenti elaborati da
parte dell’ ISO (International Organization for
Standardization). E rappresentano un riferimento
applicabili in tutto il mondo.
Linee Guida, pubblicate da INAIL in accordo con le
Parti sociali e l’UNI (Ente Italiano di Normazione) non
sono destinate alla certificazione né all'uso ai fini
della vigilanza da parte degli organi istituzionali
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Anche la norma ISO 14001 , lo standard più riconosciuto a livello
internazionale per i sistemi di gestione ambientale, deriva da un
British Standard, il BS 7750.
Ad agosto del 2014 ha raggiunto lo stadio di Committe Draft la ISO
45001, che stabilisce i requisiti dei sistemi di gestione per la salute
e la sicurezza sul lavoro, documento ispirato allo standard OHSAS
18001 e che vedrà la pubblicazione ufficiale nel settembre 2016.
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SGSSL= Sistema di Gestione della Salute e Sicurezza sul Lavoro
E’ un sistema organizzativo che ha come scopo quello di raggiungere
obiettivi di salute e sicurezza aziendale mediante il controllo sulle attività
dell’azienda in termini di pianificazione, ruoli e responsabilità,
proocedure, processi e risorse.
E’ uno strumento per favorire l’impegno consapevole e continuativo
delle aziende al rispetto delle normative vigenti ed allo sviluppo di
sistemi di autocontrollo nell’ottica della prevenzione in sicurezza e del
miglioramento continuo
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Adottare un SGSSL secondo la norma OHSAS 18001 permette di:
Conoscere e mantenere sotto controllo gli aspetti della
sicurezza connessi alle attività svolte
Individuare le prescrizioni legali cogenti e recepirle
correttamente ed integralmente
Stabilire e mantenere precisi ruoli e responsabilità
Adottare le procedure necessarie per la gestione operativa
della sicurezza ed il monitoraggio dei fattori di rischio e dei
processi
Individuare e soddisfare le necessità e gli obblighi di
formazione
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Controllare e monitorare in modo continuativo le
performance aziendali
Mirare alla riduzione al minimo possibile dei rischi
aziendali, coinvolgendo le parti interessate nel processo di
miglioramento
POLITICA - MANUALE
Contengono le dichiarazioni fondamentali delle politiche aziendali
PROCEDURE GESTIONALI
ISTRUZIONI OPERATIVE
MODULI REGISTRAZIONI
Stabiliscono chi, come e quando devono essere fatte le cose
Descrivono come farlo sul posto di lavoro
Mostrano chi, come e quando le cose sono state fatte
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Il processo alla base del Sistema di Gestione
segue la logica della
Ruota di Deming “PLAN-DO-CHECK-ACT”
così anche il
Modello Organizzativo indicato dal D.Lgs 81/08
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PIANIFICARE:
c.1a) Rispetto degli standard tecnico strutturali di legge relativi a attrezzature, impianti, luoghi dei
lavoro, agenti chimici, fisici e biologici;
c.1g) Acquisizione documentazioni e certificazioni obbligatorie per legge;
c.1c) Attività di natura organizzativa, quali emergenze, primo soccorso, gestione appalti, riunioni
periodiche di sicurezza, consultazioni dei rappresentanti per la sicurezza;
AGIRE:
c.4) Riesame della
Direzione;
FARE:
c.1 d) Attività di sorveglianza
sanitaria;
c.1e) Attività di informazione e
formazione dei lavoratori;
c.2 Sistemi di registrazione;
c.3 Articolazione di funzioni;
CONTROLLARE:
c.1f) Attività di vigilanza con riferimento al rispetto delle procedure ed istruzioni di lavoro in sicurezza ;
c.1h) Periodiche verifiche dell’applicazione e dell’efficacia delle procedure adottate;
c.4) Idoneo sistema di controllo;
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BS OHSAS 18001/2007
1 Scopo
2 Riferimenti normativi
3 Definizioni
4 Requisiti del SG
4.1 Requisiti generali
4.2 Politica della sicurezza sul lavoro
4.3 Pianificazione
4.3.1 Identificazione dei pericoli,
valutazione
dei
rischi
e
determinazione
dei
controlli
l’Organizzazione
deve
stabilire
implementare e mantenere attive
procedure per l’identificazione dei
pericoli, per la valutazione del rischio
e per identificare le idonee misure di
controllo
4.3.2 Prescrizioni legali e di altro tipo
Modello Organizzativo
231/2001
CODICE ETICO
L’Organizzazione deve preparare,
divulgare e tenere aggiornato un
codice etico che abbia come obiettivo
la promozione di comportamenti
positivi basati sul principio di legalità
individuando per ciascuna area di
rischio la condotta raccomandata
Art 6 comma 2 lettera a)
L’Organizzazione deve individuare i
processi/attività sensibili esposti al
rischio commissione reati
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4.3.3 Obiettivi e programmi
4.4 Implementazione e Operatività
4.4.1 Risorse ruoli e responsabilità
4.4.2 Competenza addestramento
e consapevolezza l’Organizzazione
deve assicurare che qualunque
persona esegua sotto il suo controllo
compiti che possano avere un impatto
sul SGSSL abbia acquisito le
competenze necessarie mediante
istruzione addestramento o esperienza
e deve conservarne registrazioni
4.4.3 Comunicazione
partecipazione e consultazione
4.4.4 Documentazione
4.4.5 Controllo dei documenti
4.4.6 Controllo operativo
4.4.7 Preparazione risposta alle
emergenze
Art 6 comma 2 lettera b)
l’Organizzazione deve prevedere specifici
protocolli diretti a programmare la
formazione e l’attuazione delle decisioni
dell’ente in relazione ai reati da prevenire
Art 6 comma 2 lettera d)
l’Organizzazione deve prevedere
obblighi di informazione nei confronti
dell’organismo deputato a vigilare sul
funzionamento e osservanza dei modelli
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4.5 Verifica
4.5.1 controllo e misura delle
prestazioni l’organizzazione deve
stabilire, implementare e mantenere
attive procedure per misurare e
monitorare i risultati del SGSSL
4.5.2 Valutazione della conformità
4.5.3 indagine su incidenti, non
conformità AC,AP
4.5.4 Controllo delle registrazioni
4.5.5 Audit interno
4.6 Riesame della Direzione
SGSSL
OHSAS
18001/07
Art 6 comma 2 lettera d)
l’Organizzazione deve prevedere
obblighi di informazione nei
confronti dell’organismo deputato a
vigilare sul funzionamento e
osservanza dei modelli
D.Lgs
231/01
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Le nuove ISO
approccio al RISK MANAGEMENT
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GRAZIE PER L’ATTENZIONE
[email protected]
http:\\amboconsulting.weebly.com
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