Area Politiche per l’Occupazione e lo Sviluppo
Promozione e Utilizzo dei Voucher per il Lavoro Accessorio (LOA)
Riforma Fornero – L. 92/2012
Il Lavoro Occasionale Accessorio
 per prestazioni di lavoro occasionale accessorio si
intendono attività lavorative di natura meramente
occasionale che non danno luogo, con riferimento alla
totalità dei committenti, a compensi superiori a 5.000
euro nel corso di un anno solare.
 fermo restando il limite annuo di 5.000 euro, le
attività lavorative nei confronti di committenti
imprenditori commerciali o professionali possono
essere svolte, a favore di ciascun singolo committente,
per compensi non superiori a 2.000 euro.
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I Buoni Lavoro (Voucher)
È un sistema di pagamento
diretto per la retribuzione di servizi di
breve durata (lavoro occasionale accessorio)
destinati alle aziende e ai privati
Sui Buoni Lavoro è indicato:
• La data della prestazione 1
• Il codice fiscale del committente 2
• Il codice fiscale del prestatore 3
• la numerazione progressiva 4
Con successivo decreto MLPS verrà definito il concetto di parametro orario
di riferimento, che per ora rimane alla libera contrattazione fra le parti
Informazioni documento
I Buoni Lavoro (Voucher)-esempi
VOUCHER CARTACEO INPS €. 10
1
1
2
3
3
4
2
4
VOUCHER POSTALE €. 20
4
Promozione e Utilizzo dei Voucher per il Lavoro Accessorio (LOA)
4
2
I Vantaggi
Vantaggi per il Prestatore
•
•
•
integrazione
del
reddito
senza
ulteriori imposizioni fiscali e senza alcuna
incidenza sullo stato di occupato o
inoccupato;
copertura assicurativa INAIL e
contributi previdenziali INPS utili al
diritto e al calcolo della pensione in
proporzione ai compensi percepiti, con
esclusione delle prestazioni a sostegno del
reddito
erogate
dall’
INPS
(disoccupazione,
maternità, malattia,
assegni familiari ecc.)
Reddito computabile, per gli immigrati,
ai fini della determinazione dell’importo
complessivo necessario per il rilascio o il
rinnovo del permesso di soggiorno.
Vantaggi per il Committente
•
copertura assicurativa INAIL per
eventuali incidenti sul lavoro
•
Promozione e Utilizzo dei Voucher per il Lavoro Accessorio (LOA)
esonero
di
registrazioni
sul
Libro
Unico
del
lavoro
e
comunicazioni preventive ai Centri
per l’impiego
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Le Tipologie di Prestatori
Tutti possono svolgere le prestazioni di tipo occasionale e
accessorio, fra cui:
•
⁻
⁻
studenti da 16 a 25 anni
(anche per le attività stagionali, per aziende agricole con fatturato superiore a
7.000€)
iscritti ad un istituto scolastico di ogni ordine e grado, compatibilmente con gli obblighi scolastici (weekend e
periodi correlati alle vacanze natalizie, pasquali ed estive);
iscritti ad un ciclo di studi presso l’università durante tutto l’anno
•
percettori di prestazioni integrative del salario CIGO, CIGS, CIG in deroga o a sostegno del
reddito disoccupazione ordinaria, mobilità, trattamenti speciali di disoccupazione edile
⁻
entrambe le categorie non possono essere impiegate presso l’azienda per la quale ricevono le prestazioni
integrative.
•
lavoratori part-time e full-time
⁻
non possono essere impiegati presso il datore di lavoro titolare del contratto part-time
Pensionati (anche per le attività stagionali, per aziende agricole con fatturato superiore a 7.000€)
•
•
•
•
•
inoccupati
disoccupati
lavoratori autonomi
lavoratori dipendenti pubblici e privati
Dalle attività a favore delle imprese agricole con fatturato inferiore a 7.000€ sono esclusi i
soggetti iscritti nell’anno precedente negli elenchi anagrafici dei lavoratori agricoli
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Le Tipologie Di Committenti
Le prestazioni occasionali possono essere richieste da:
• qualsiasi committente privato con riferimento alla generalità dei settori
produttivi;
• committenti pubblici ed Enti Locali nel rispetto dei vincoli in materia di
contenimento delle spese di personale e ove previsto dal patto di stabilità
interno;
•Imprenditori commerciali e professionisti;
Le imprese agricole con fatturato
inferiore a 7.000 € possono utilizzare
qualsiasi tipologia di prestatori ad
eccezione degli iscritti nell’anno
precedente negli elenchi anagrafici dei
lavoratori agricoli
Le imprese agricole con fatturato
superiore a 7.000 € possono
utilizzare solo studenti e pensionati
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Possibilità Di Acquisto E Riscossione
I circuiti di acquisto e riscossione dei Buoni Lavoro sono:
• c/o sedi INPS per la procedura cartacea e telematica;
• c/o Tabaccai, per il sistema dei P.E.A.;
• c/o Banche Popolari, per il sistema dei P.E.A.;
• c/o gli uffici postali, per il cartaceo Poste e il pagamento del cartaceo INPS
I buoni del circuito postale possono
essere riscossi dal secondo giorno
successivo alla fine della prestazione
I buoni del circuito bancario
possono essere riscossi 24 ore dopo
il termine della prestazione
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Modalità Di Attivazione
Prima dell’inizio della prestazione, il committente deve effettuare
la comunicazione preventiva verso l’INAIL, attraverso:
• il contact center Inps/Inail (tel. 803.164);
• il numero di fax gratuito INAIL 800.657657;
•il sito www.inail.it /Sezione ‘Punto cliente’;
• Sito
internet
www.inps.it,
nella
sezione
Servizi
OnLine/Per
il
cittadino/Lavoro Occasionale Accessorio (se nominativo già presente in
archivio e già in possesso del PIN, nel caso della procedura telematica).
Il prestatore per riscuotere il corrispettivo dei buoni ricevuti, intestati e sottoscritti
dal committente, presentandoli all’incasso nel circuito di acquisto – dopo averli
convalidati con la propria firma - deve esibire un valido documento di
riconoscimento.
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Disciplina Transitoria
Con la Riforma Fornero - L. 92/2012 - resta fermo
l’applicazione della precedente disciplina, di cui all’art.
72 de Dlgs n.276 del 2003, per l’utilizzo dei Buoni Lavoro
già richiesti alla data di entrata in vigore della legge di
riforma e comunque non oltre la data del 31 maggio 2013
I buoni lavoro già acquistati dovranno essere quindi utilizzati secondo i riferimenti a
prestatori e committenti precedentemente in vigore.
Tali buoni possono essere rimborsati secondo le procedure indicate dall’INPS
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