Istituto Nazionale della Previdenza Sociale
Formazione e lavoro giovani
L’esperienza Inps gestione pubblica
Maurizio Manente
Direttore Centrale Credito e Welfare
Giovedì 16 maggio ore 17,00
Direzione Centrale Credito e Welfare
Istituto Nazionale della Previdenza Sociale
Il fondo e la normativa di riferimento
Il Fondo Credito e Welfare, in favore
dei dipendenti pubblici, viene
alimentato da un contributo
obbligatorio pari allo 0,35% dello
stipendio lordo e dallo 0,15% della
pensione lorda degli ex dipendenti
Ad oggi risultano circa 3,2 milioni i pubblici
dipendenti in servizio e 2,1 milioni i
dipendenti pubblici ora in quiescenza, con
una potenziale popolazione utente di 5
milioni di famiglie per un totale di circa 14
milioni di cittadini coinvolti nell’assistenza.
Gestione Dipendenti Pubblici
La gestione del Fondo Credito
e Welfare è disciplinata dal
Decreto attuativo DM 28 luglio
1998, n. 463.
Annualmente affluiscono al Fondo circa 450
milioni di euro dallo 0,35% e un miliardo e
800 milioni dalle quote di rientro dell’attività
creditizia che danno un totale di 2 miliardi
250 milioni di euro, di cui circa 200 milioni
sostengono le politiche di welfare in favore
di giovani, famiglie e anziani, mentre i
restanti sono impiegati per le attività di
credito agevolato.
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Il D.M. n. 463 del 28 luglio 1998
Capo I - Parte generale
1. Istituzione
E’ istituita, ai sensi dell'articolo 1, comma 245, della legge 23 dicembre 1996, n. 662,
la gestione unitaria autonoma delle prestazioni creditizie e sociali, la quale assicura la continuità
delle prestazioni in corso e provvede, armonizzando la preesistente normativa ed unificando gli
interventi in favore degli iscritti:
……………………………….
………………………………
d) al conferimento di borse di studio in favore dei figli e degli orfani degli iscritti;
……………………………….
………………………………
f) ad altre prestazioni a carattere creditizio e sociale a favore degli iscritti e dei loro familiari,
istituite con delibera del consiglio di amministrazione dell'INPDAP, adottate sulla base delle
linee strategiche definite dal consiglio di indirizzo e vigilanza, nel rispetto dell'equilibrio
finanziario della gestione.
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I numeri del bilancio di previsione per il 2013
Impegno previsto per gli interventi formativi ed occupazionali
descrizione
importo
Borse di studio medie e superiori
6.000.000
Borse per università e post università
11.500.000
Master e dottorati certificati
13.000.000
Contributi accessori allo studio (spese di trasferimento)
1.000.000
Corsi di aggiornamento professionale
6.000.000
Tirocini formativi all’estero
2.500.000
Politiche innovative per l’occupazione
2.500.000
Interventi di assistenza scolastica – ex Enam
5.500.000
totale
48.000.000
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Sostegno allo studio per i figli dei dipendenti pubblici
Storico delle prestazioni - Borse di studio
Anno 2009
Anno 2010
concorso
benefici
spesa
concorso
benefici
spesa
Super Media
5.700
5.100.000
Super Media
6.000
5.300.000
Homo sapiens
sapiens
4.700
7.700.000
Homo sapiens
sapiens
4.750
7.900.000
totale
10.400
12.800.000
totale
10.400
13.200.000
Anno 2011
Anno 2012
concorso
benefici
spesa
concorso
benefici
spesa
Super Media
6.000
5.600.000
Super Media
6.000
6.000.000
Homo sapiens
sapiens
4.970
8.900.000
Homo sapiens
sapiens
5.100
9.000.000
totale
1.970
14.500.000
totale
11.100
15.000.000
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Sostegno alla formazione per i figli dei dipendenti pubblici
Storico delle prestazioni - Master Certificated
a.a. 2009/10
Master C.
a.a. 2010/11
n.
domande
erogati
spesa
22
1.209
410
2.500.000
Master C.
n.
domande
erogati
spesa
67
2.016
998
6.100.000
a.a. 2011/12
a.a. 2012/13
n.
erogati
spesa
n.
erogati
spesa
Master C.
117
1.476
9.700.000
Master C.
176
1.471
10.000.000
Dr. Inpdap
22
22
331.000
Dr. Inpdap
62
62
985.000
Corsi agg. prof.le
18
574
1.000.000
Corsi agg. prof.le
70
2.500
4.000.000
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Prestazioni in favore della formazione con l’assistenza magistrale
L’assistenza magistrale viene alimentata da
un apposito fondo pari all’0,80% dello
stipendio lordo dei maestri elementari e dei
direttori didattici
Assistenza scolastica Prestazioni Magistrali
Fondo prestazioni magistrali
Posti a
concorso
Benefici
erogati
spesa
Borse di studio per la scuola secondaria di 1° e
2° grado. Risultati a.s. 2010/11
2.750
2.598
4.000.000
Per-corso Speedway. Borse per corsi di laurea e
post laurea. Risultati a.a. 2010/11 e 2011/12
1.880
1.765
3.000.000
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Sostegno alla occupabilità
Safari Job
Safari Job è un percorso formativo - organizzato e gestito con l’Agenzia nazionale giovani - che prevede un soggiorno (tutto compreso)
di 16, 20 o 24 settimane, presso un paese europeo (di lingua francese, inglese, portoghese, spagnola e tedesca), durante il quale il
giovane beneficiario svolge prima un corso di lingua poi, a seguire, un’esperienza lavorativa.
Il corso di lingua dura 4 settimane almeno e si conclude con un attestato di frequenza.
L’attività lavorativa occupa il partecipante da un minimo di 25 ore settimanali fino ad un massimo di 40 e si svolge presso enti
pubblici, amministrazioni o aziende private.
Progetto Safari Job 2012
Domande
pervenute
Benefici
erogati
spesa
2.000
400
3.500.000
I posti di soggiorno sono assegnati attraverso un concorso, sulla base di una graduatoria nazionale. In ordine di graduatoria, fino ad
esaurimento dei posti disponibili e nel limite delle risorse economiche destinate all’iniziativa, ciascun giovane partecipante sceglie la
proposta più consona tra quelle offerte, per paese di destinazione, data di partenza e tipologia di stage, nonché la durata del
soggiorno (4,5 o 6 mesi).
I vincitori versano una quota di partecipazione che varia con il valore dell’indicatore ISEE e con la durata del soggiorno prescelto.
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I progetti in cantiere per le politiche giovanili
Sostegno alla formazione nel mondo dell’artigianato
E’ in via di definizione un progetto specifico dedicato al sostegno alla formazione nel mondo dell’artigianato, in collaborazione con il Ministero del
Lavoro e Italia Lavoro attraverso il programma “AMVA – Apprendistato Mestieri a Vocazione Artigianale”, sviluppato su indirizzo della comunità
europea.
Il progetto prevede il contributo Inps a sostegno dell’occupazione di connotazione artigianale ed è destinato ai giovani, su tutto il territorio
nazionale, per l’inserimento occupazionale attraverso la creazione delle “botteghe di mestiere” e l’erogazione di contributi per la creazione di
nuove imprese.
Alternanza scuola lavoro
Il progetto, in via di predisposizione in collaborazione con il MIUR e con Unioncamere, prevede, nel corso dell’anno scolastico, un temporaneo
proficuo innesto nel mondo del lavoro al fine di fornire un ulteriore strumento di orientamento formativo.
Aggiornamento professionale docenti
Sempre in collaborazione con il MIUR si sta valutando l’ipotesi di interventi congiunti al fine di consentire di attivare ulteriori strumenti utili,
logistici e finanziari, a consentire l’aggiornamento professionale dei docenti della scuola italiana.
Formazione all’estero
Ulteriore progetto in cantiere riguarda, per gli studenti degli istituti superiori e sempre in collaborazione con il MIUR, l’integrazione didattica presso
Istituti esteri, nel corso dell’ultimo anno scolastico.
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