Sondaggio d'opinione paneuropeo sulla
salute e la sicurezza sul lavoro
Risultati in Europa e Svizzera - Maggio 2013
Risultati rappresentativi in 31 Paesi europei partecipanti per l'Agenzia europea per la
sicurezza e la salute sul lavoro (EU-OSHA)
La salute e la sicurezza sul lavoro riguardano tutti. Un bene per te. Un bene per l'azienda.
Struttura del sondaggio di opinione
Universo:
Lavoratori a tempo pieno, a tempo parziale e autonomi di 18 anni e
più, con il Paese di residenza abituale e nella rispettiva lingua
Campione:
Campione rappresentativo in ognuno dei 31 Paesi europei
partecipanti
Ponderazione:
Dati ponderati per riflettere la popolazione lavorativa per età, sesso
e area geografica. Dove vengono visualizzati i dati di vari Paesi,
questi dati sono stati ponderati per riflettere il numero di abitanti di
ciascun Paese
Metodo di raccolta dati:
CATI (Computer-Assisted Telephone Interviews) in 26 Paesi. In
Bulgaria, Repubblica Ceca, Malta, Romania e Slovacchia le
interviste sono state condotte faccia a faccia
Dimensioni del
campione:
16.622 interviste in Europa (circa 500 per Paese, tranne in
Liechtenstein con 200 interviste)
Dimensioni del
campione (Svizzera):
770 interviste
Intervallo di raccolta
dati (Svizzera):
7-11 gennaio 2013
Interpretazione dei dati:
Dove il totale delle percentuali non è pari al 100% o ai punteggi
aggregati (per es. "molto probabile" più "abbastanza probabile"),
questo può essere dovuto ad arrotondamenti del computer
http://osha.europa.eu
2
Dimensioni del campione
Dimensioni del campione incluse nella presente relazione
Numero totale di lavoratori di 18 anni e più
770
0-9 altri lavoratori nella sede lavorativa
254
427
10-49 altri lavoratori nella sede
lavorativa
238
343
50-249 altri lavoratori nella sede
lavorativa
168
210
250+ altri lavoratori nella sede
lavorativa
98
35-54
440
Tempo pieno
505
55+
120
Tempo parziale
214
I lavoratori non sono a conoscenza dei
programmi/delle politiche sul proprio posto
di lavoro a favore dei lavoratori più anziani
553
Uomo
Donna
18-34
Margine di errore
(dovuto a un campione di lavoratori
intervistati)
Campione totale
±da 0,5 a 0,8 punti percentuali (in Europa)
±da 2,1 a 3,5 punti percentuali (campione nazionale)
Tra sottogruppi per es.
Uomo / Donna ±da 4,3 a 7,1 punti percentuali
Tempo pieno / tempo parziale ±da 4,8 a 8,0 punti
percentuali
http://osha.europa.eu
3
Panoramica questionario - 1
Secondo lei, quanto è probabile che nel 2020 vi sia una maggiore percentuale di
persone oltre i 60 anni che lavoreranno nella sua impresa?
(Molto probabile | Abbastanza probabile | Abbastanza improbabile | Molto improbabile | Non so |
Attualmente non ci sono persone oltre i 60 anni e non se ne prevedono nel 2020)
Nelle domande successive si userà il termine "lavoratori più anziani". Per lavoratori più anziani
intendiamo i lavoratori di oltre 60 anni.
A conti fatti, pensa che i lavoratori più anziani tendano, più degli altri lavoratori, a …?
(Sì | No | Nessuna differenza | Non so)
A. Assentarsi più spesso dal lavoro per malattia
B. Avere più infortuni sul lavoro
C. Essere meno produttivi sul lavoro
D. Essere meno capaci di adattarsi ai cambiamenti
E. Soffrire maggiormente di stress lavoro-correlato
Pensa che sul suo posto di lavoro dovrebbero essere introdotti programmi o direttive
volte ad agevolare quei lavoratori che desiderino lavorare fino all'età della pensione o
oltre? Nel caso in cui sul suo posto di lavoro esistano già programmi o direttive simili, la
prego di informarmi.
(Sì | No | Esistono già programmi e direttive nel suo posto di lavoro | Non so)
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4
Panoramica questionario - 2
Ed ora alcune domande che riguardano tutti i lavoratori, indipendentemente dalla loro età.
Quali tra le seguenti pensa che siano le cause più comuni di stress lavoro correlato
oggigiorno?
A. Ore lavorate o carico di lavoro
B. Opportunità limitate di gestire l'organizzazione del proprio lavoro
C. Mancanza di chiarezza nella riapartizione dei ruoli e responsabilità
D. Dover subire comportamenti inaccettabili, come bullismo o molestie
E. Riorganizzazione del lavoro o insicurezza del lavoro
F. Mancanza di supporto da parte dei colleghi o dei superiori nello svolgimento del
proprio lavoro
Quanto sono comuni i casi di stress lavoro correlato nel suo posto di lavoro?
(Molto comuni | Abbastanza comuni | Abbastanza rari | Molto rari | Non ci sono casi di stress lavoro
correlato nel suo posto di lavoro. | Non so)
Come pensa che sia gestito eventualmente lo stress lavorativo sul suo posto di lavoro?
(Molto bene | Abbastanza bene | Non molto bene | Per niente bene | Non so)
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5
Codici a due lettere dei Paesi usati nelle tabelle
Codici
Paese
Codici
Paese
AT
Austria
FI
Finlandia
NL
Paesi Bassi
BE
Belgio
FR
Francia
NO
Norvegia
BG
Bulgaria
HU
Ungheria
PL
Polonia
CH
Svizzera
IE
Irlanda
PT
Portogallo
CY
Cipro
IS
Islanda
RO
Romania
CZ
Repubblica Ceca
to add text here SE
ITClickItalia
Svezia
DE
Germania
LI
Liechtenstein
SI
Slovenia
DK
Danimarca
LT
Lituania
SK
Slovacchia
EE
Estonia
LU
Lussemburgo
UK
Regno Unito
EL
Grecia
LV
Lettonia
ALL
Tutti i Paesi
ES
Spagna
MT
Malta
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Codici
Paese
6
Gruppi di Paesi utilizzati nella presente relazione
Gruppo
Paesi
UE27
I 27 Paesi che formano attualmente l'Unione europea
UE15
I 15 Paesi che formavano l'Unione europea fino al 1°
maggio 2004
Austria, Belgio, Danimarca, Finlandia, Francia,
Germania, Grecia, Irlanda, Italia, Lussemburgo, Paesi
Bassi,Click
Portogallo,
Spagna,
Svezia, Regno Unito
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text here
NMS12
I 12 Paesi che hanno aderito all'Unione europea nel 2004
e nel 2007
Bulgaria, Repubblica Ceca, Cipro, Estonia, Ungheria,
Lettonia, Lituania, Malta, Polonia, Romania, Slovacchia,
Slovenia
EFTA
Norvegia , Islanda, Liechtenstein, Svizzera
7
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Sondaggio d'opinione paneuropeo sulla salute e la sicurezza sul lavoro
Risultati in Europa e Svizzera - Maggio 2013
Percentuale dei lavoratori oltre i 60 anni nel 2020
La salute e la sicurezza sul lavoro riguardano tutti. Un bene per te. Un bene per l'azienda.
Percentuale dei lavoratori oltre i 60 anni nel 2020 (Svizzera)
Secondo lei, quanto è probabile che nel 2020 vi sia una maggiore percentuale
di persone oltre i 60 anni che lavoreranno nella sua impresa? (%)
17
Molto probabile
24
Abbastanza probabile
31
Abbastanza improbabile
24
Molto improbabile
Non so
Nessun lavoratore oltre i 60 anni
attualmente o previsto nel 2020
3
2
9
Universo: Lavoratori di 18 anni e più
http://osha.europa.eu
Percentuale dei lavoratori oltre i 60 anni nel 2020 (Svizzera)
Secondo lei, quanto è probabile che nel 2020 vi sia una maggiore percentuale
di persone oltre i 60 anni che lavoreranno nella sua impresa? (%)
Probabile (aggregato)
Improbabile (aggregato)
Totale
41
55
Uomo
43
53
SESSO
Donna
ETÀ
18-34
35-54
38
57
34
64
43
55+
48
52
48
Differenza rispetto al 100% dovuta dell’esclusione di Non so e Nessuna; Universo: Lavoratori di 18 anni e più
http://osha.europa.eu
10
Percentuale dei lavoratori oltre i 60 anni nel 2020 (Svizzera)
Secondo lei, quanto è probabile che nel 2020 vi sia una maggiore percentuale
di persone oltre i 60 anni che lavoreranno nella sua impresa? (%)
Probabile (aggregato)
DIMENSIONI DELLA
SEDE LAVORATIVA
(NUMERO DI ALTRI
LAVORATORI)
Totale
41
0-9
39
10-49
39
50-249
ORE DI LAVORO
EFFETTUATE
47
Improbabile (aggregato)
55
55
60
48
250+
42
53
Tempo pieno
42
54
Tempo parziale
40
56
11
Differenza rispetto al 100% dovuta dell’esclusione di Non so e Nessuna; Universo: Lavoratori di 18 anni e più
http://osha.europa.eu
Percentuale dei lavoratori oltre i 60 anni nel 2020
Secondo lei, quanto è probabile che nel 2020 vi sia una maggiore percentuale
di persone oltre i 60 anni che lavoreranno nella sua impresa? (%)
21 21
16
24 31
20 21
22 21
14 34
22
21
26 26 28
17
26
34
13
25 24 19 31 19
28
30 31
17
25 24
20
36
23
34
Molto improbabile
21
27
28
26
27
24 36
28 32 35
26
24
39
30
49
24
31 30 27
28
25
29
21
23
29
22 24 31 24 33
21
33 31
9
22
32
22 22 22 22 18 25
SK
SI
BG
LT
LV
IS
LI
HU
EE
FI
MT
LU
CZ
NL
CH
PL
AT
SE
PT
ES
UE27
ALL
DK
DE
32 31
27 26 26 24 23 23 23
22 22 19 19 19
17 16 16 15 15 14 13 13
12 12 12 12 12 12 9
IT
EL
CY
42 41 40
27 31
15 20
30
29
26 29
Abbastanza improbabile
38
15
19
UK
20 16
IE
15
15 18 16
NO
23
FR
13
13
BE
16
Abbastanza probabile
19
9
RO
Molto probabile
12
Differenza rispetto al 100% dovuta dell’esclusione di Non so e Nessuna; Universo: Lavoratori di 18 anni e più
http://osha.europa.eu
Percentuale dei lavoratori oltre i 60 anni nel 2020
Secondo lei, quanto è probabile che nel 2020 vi sia una maggiore percentuale
di persone oltre i 60 anni che lavoreranno nella sua impresa? (%)
Molto probabile
21
Abbastanza probabile
21
Abbastanza improbabile
20
Molto improbabile
21
28
22
21
20
28
26
26
26
27
29
22
14
18
NSM12
EFTA
29
UE15
26
UE27
Tutti i
Paesi
26
13
Differenza rispetto al 100% dovuta dell’esclusione di Non so e Nessuna; Universo: Lavoratori di 18 anni e più
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Sondaggio d'opinione paneuropeo sulla salute e la sicurezza sul lavoro
Risultati in Europa e Svizzera - Maggio 2013
Percezioni dei lavoratori più anziani
La salute e la sicurezza sul lavoro riguardano tutti. Un bene per te. Un bene per l'azienda.
Percezioni dei lavoratori più anziani (Svizzera)
A conti fatti, pensa che i lavoratori più anziani tendano, più degli altri
lavoratori, a …? (%)
Sì
Assentarsi più spesso dal lavoro per
malattia
Avere più infortuni sul lavoro
Essere meno produttivi sul lavoro
No
21
Non so
70
14
74
21
64
Essere meno capaci di adattarsi ai
cambiamenti
Soffrire maggiormente di stress lavorocorrelato
Nessuna differenza
1
10
2
13
69
38
8
24
53
2
5 2
8 1
15
Universo: Lavoratori di 18 anni e più
http://osha.europa.eu
Percezioni dei lavoratori più anziani - Meno capaci di
adattarsi ai cambiamenti sul lavoro (Svizzera)
A conti fatti, pensa che i lavoratori più anziani tendano, più degli altri
lavoratori, a essere meno capaci di adattarsi ai cambiamenti? (%)
Sì
No
Nessuna differenza
Non so
Totale
69
24
5 2
Uomo
68
28
31
Donna
70
SESSO
20
8
2
ETÀ
77
18-34
72
35-54
55+
19
50
31
5 1
22
37
10
4
16
Universo: Lavoratori di 18 anni e più
http://osha.europa.eu
Percezioni dei lavoratori più anziani - Meno capaci di
adattarsi ai cambiamenti sul lavoro (Svizzera)
A conti fatti, pensa che i lavoratori più anziani tendano, più degli altri
lavoratori, a essere meno capaci di adattarsi ai cambiamenti? (%)
Sì
No
Totale
DIMENSIONI DELLA
SEDE LAVORATIVA
(NUMERO DI ALTRI
LAVORATORI)
ORE DI LAVORO
EFFETTUATE
0-9
10-49
Nessuna differenza
69
61
24
5
29
71
50-249
74
250+
75
Tempo pieno
73
Tempo parziale
Non so
65
8
2
23
5 1
19
5 2
11
22
3 1
22
24
2
9
2
17
Universo: Lavoratori di 18 anni e più
http://osha.europa.eu
Percezioni dei lavoratori più anziani - Meno capaci di
adattarsi ai cambiamenti sul lavoro
A conti fatti, pensa che i lavoratori più anziani tendano, più degli altri
lavoratori, a essere meno capaci di adattarsi ai cambiamenti? (%)
Sì
43
CY
UK
RO
DE
AT
FR
LI
BG
FI
BE
SK
DK
ALL
UE27
PT
HU
NL
LU
ES
CZ
IE
SE
EE
IS
MT
CH
IT
LV
NO
PL
LT
EL
SI
83 81 78
75 71 70
69 69 68 67 66 66 66 66 66 65 64
63 63 60 60 60 60 59
56 56 55 54 54 52 51
50
Universo: Lavoratori di 18 anni 18
e più
http://osha.europa.eu
Percezioni dei lavoratori più anziani - Meno capaci di
adattarsi ai cambiamenti sul lavoro
A conti fatti, pensa che i lavoratori più anziani tendano, più degli altri
lavoratori, a essere meno capaci di adattarsi ai cambiamenti? (%)
60
60
58
66
70
Tutti i Paesi
UE27
UE15
NSM12
EFTA
Sì
19
Universo: Lavoratori di 18 anni e più
http://osha.europa.eu
Percezioni dei lavoratori più anziani - Soffrire maggiormente
di stress lavoro-correlato (Svizzera)
A conti fatti, pensa che i lavoratori più anziani tendano, più degli altri
lavoratori, a soffrire maggiormente di stress lavoro-correlato? (%)
Sì
No
Nessuna differenza
Non so
Totale
38
53
8
1
Uomo
37
55
6 2
Donna
38
SESSO
49
12
1
ETÀ
18-34
35
55
9 1
35-54
38
52
8
1
55+
40
50
8 1
20
Universo: Lavoratori di 18 anni e più
http://osha.europa.eu
Percezioni dei lavoratori più anziani - Soffrire maggiormente
di stress lavoro-correlato (Svizzera)
A conti fatti, pensa che i lavoratori più anziani tendano, più degli altri
lavoratori, a soffrire maggiormente di stress lavoro-correlato? (%)
Sì
DIMENSIONI DELLA
SEDE LAVORATIVA
(NUMERO DI ALTRI
LAVORATORI)
ORE DI LAVORO
EFFETTUATE
No
Nessuna differenza
Non so
Totale
38
53
8
0-9
39
52
7 2
10-49
38
55
7 1
50-249
37
49
250+
35
55
Tempo pieno
Tempo parziale
39
35
52
55
12
9
1
2
1
7 1
9 1
21
Universo: Lavoratori di 18 anni e più
http://osha.europa.eu
Percezioni dei lavoratori più anziani - Soffrire maggiormente
di stress lavoro-correlato
A conti fatti, pensa che i lavoratori più anziani tendano, più degli altri
lavoratori, a soffrire maggiormente di stress lavoro-correlato? (%)
Sì
70
56 56 55 54 54 51
50 49 48 47 47 46 45 45
44 43 42 42 42 40
38 34 33 33 33
30 27 27 26 25
22
DK
NO
UK
FI
SE
CY
IS
ES
IE
EE
NL
CH
LI
ALL
BG
UE27
FR
LU
SK
DE
BE
LV
MT
AT
RO
PT
PL
CZ
IT
LT
HU
EL
SI
11
Universo: Lavoratori di 18 anni 22
e più
http://osha.europa.eu
Percezioni dei lavoratori più anziani - Soffrire maggiormente
di stress lavoro-correlato
A conti fatti, pensa che i lavoratori più anziani tendano, più degli altri
lavoratori, a soffrire maggiormente di stress lavoro-correlato? (%)
40
UE27
UE15
50
32
EFTA
42
NSM12
42
Tutti i Paesi
Sì
23
Universo: Lavoratori di 18 anni e più
http://osha.europa.eu
Sondaggio d'opinione paneuropeo sulla salute e la sicurezza sul lavoro
Risultati in Europa e Svizzera - Maggio 2013
Programmi e politiche intesi a prolungare la vita attiva
La salute e la sicurezza sul lavoro riguardano tutti. Un bene per te. Un bene per l'azienda.
Programmi e politiche intesi a prolungare la vita attiva
La prego di indicare se sul suo posto di lavoro esistono già programmi e
politiche volti ad agevolare la continuazione del lavoro fino all'età della
pensione o oltre. (%)
Esistono già
3
1
EL
4
CY
4
IT
5
SI
5
LT
6
LV
7
RO
8
PT
8
MT
8
LI
8
IS
8
DE
8
CZ
9
IE
9
HU
9
EE
SK
BE
AT
PL
LU
ES
UE27
12 12 12 12 12 11 11 11
ALL
NO
FR
FI
SE
NL
UK
DK
CH
16 15
14 14 14
BG
24 23 23
25
Universo: Lavoratori di 18 anni e più
http://osha.europa.eu
Programmi e politiche intesi a prolungare la vita attiva
La prego di indicare se sul suo posto di lavoro esistono già programmi e
politiche volti ad agevolare la continuazione del lavoro fino all'età della
pensione o oltre. (%)
12
12
9
UE27
UE15
NSM12
20
EFTA
12
Tutti i Paesi
Esistono già
26
Universo: Lavoratori di 18 anni e più
http://osha.europa.eu
Programmi e politiche intesi a prolungare la vita attiva
(Svizzera)
Pensa che sul suo posto di lavoro dovrebbero essere introdotti programmi o
direttive volte ad agevolare quei lavoratori che desiderino lavorare fino all'età
della pensione o oltre? (%)
Sì - dovrebbero
essere introdotti
programmi e politiche
45
No - non dovrebbero
essere introdotti
programmi e politiche
55
Esclude Non so; 27
Universo: I lavoratori non sono a conoscenza dei programmi/delle politiche sul proprio posto di lavoro
http://osha.europa.eu
Programmi e politiche intesi a prolungare la vita attiva
(Svizzera)
Pensa che sul suo posto di lavoro dovrebbero essere introdotti programmi o
direttive volte ad agevolare quei lavoratori che desiderino lavorare fino all'età
della pensione o oltre? (%)
Sì
Totale
SESSO
ETÀ
Uomo
No
45
42
55
58
Donna
48
52
18-34
47
53
35-54
45
55
55+
40
60
28
Esclude Non so;
Universo: I lavoratori non sono a conoscenza dei programmi/delle politiche sul proprio posto di lavoro
http://osha.europa.eu
Programmi e politiche intesi a prolungare la vita attiva
(Svizzera)
Pensa che sul suo posto di lavoro dovrebbero essere introdotti programmi o
direttive volte ad agevolare quei lavoratori che desiderino lavorare fino all'età
della pensione o oltre? (%)
Sì
Totale
DIMENSIONI DELLA
SEDE LAVORATIVA
(NUMERO DI ALTRI
LAVORATORI)
ORE DI LAVORO
EFFETTUATE
0-9
No
45
40
55
60
10-49
46
54
50-249
47
53
250+
48
52
Tempo pieno
Tempo parziale
42
48
58
52
Esclude Non so;
Universo: I lavoratori non sono a conoscenza dei programmi/delle politiche sul proprio posto di lavoro
http://osha.europa.eu
29
Programmi e politiche intesi a prolungare la vita attiva
Pensa che sul suo posto di lavoro dovrebbero essere introdotti programmi o
direttive volte ad agevolare quei lavoratori che desiderino lavorare fino all'età
della pensione o oltre? (%)
Sì
33 36 36 36 37 37 37
38 39 39 39 39 40 42 42
43 44 44 45 47
50 51 53
55 55 56 57 58
SK
SE
CY
CH
HU
LI
PL
NL
DK
EE
ES
CZ
PT
BG
LV
FI
AT
ALL
EU27
LU
LT
FR
RO
BE
IT
DE
EL
67 64 64 64 63 63 63
62 61 61 61 61 60 58 58
57 56 56 55 53
50 49 47
45 45 44 43 42
SI
UK
MT
78 78 74 74
IS
NO
86
22 22 26 26
IE
14
No
Esclude Non so;
Universo: I lavoratori non sono a conoscenza dei programmi/delle politiche sul proprio posto di lavoro
http://osha.europa.eu
30
Programmi e politiche intesi a prolungare la vita attiva
Pensa che sul suo posto di lavoro dovrebbero essere introdotti programmi o
direttive volte ad agevolare quei lavoratori che desiderino lavorare fino all'età
della pensione o oltre? (%)
37
61
61
63
UE15
46
54
38
62
EFTA
39
NSM12
39
UE27
No
Tutti i Paesi
Sì
31
Esclude Non so;
Universo: I lavoratori non sono a conoscenza dei programmi/delle politiche sul proprio posto di lavoro
http://osha.europa.eu
Sondaggio d'opinione paneuropeo sulla salute e la sicurezza sul lavoro
Risultati in Europa e Svizzera - Maggio 2013
Cause comuni di stress lavoro correlato
La salute e la sicurezza sul lavoro riguardano tutti. Un bene per te. Un bene per l'azienda.
Cause comuni di stress lavoro correlato (Svizzera)
Quali tra le seguenti pensa che siano le cause più comuni di stress
lavoro correlato oggigiorno? (%)
Riorganizzazione del lavoro o insicurezza del
lavoro
54
Dover subire comportamenti inaccettabili,
come bullismo o molestie
47
46
Ore lavorate o carico di lavoro
Mancanza di supporto da parte dei colleghi o
dei superiori nello svolgimento del proprio…
40
Mancanza di chiarezza nella riapartizione dei
ruoli e responsabilità
Opportunità limitate di gestire l'organizzazione
del proprio lavoro
36
21
33
Universo: Lavoratori di 18 anni e più
http://osha.europa.eu
Cause comuni di stress lavoro correlato - Riorganizzazione del
lavoro o insicurezza del lavoro (Svizzera)
Quali tra le seguenti pensa che siano le cause più comuni di stress lavoro
correlato oggigiorno? (%)
Riorganizzazione del lavoro o insicurezza del lavoro
Totale
54
Uomo
52
SESSO
Donna
56
ETÀ
18-34
49
35-54
56
55+
57
34
Universo: Lavoratori di 18 anni e più
http://osha.europa.eu
Cause comuni di stress lavoro correlato - Riorganizzazione del
lavoro o insicurezza del lavoro (Svizzera)
Quali tra le seguenti pensa che siano le cause più comuni di stress lavoro
correlato oggigiorno? (%)
Riorganizzazione del lavoro o insicurezza del lavoro
Totale
DIMENSIONI DELLA
SEDE LAVORATIVA
(NUMERO DI ALTRI
LAVORATORI)
0-9
10-49
50-249
250+
ORE DI LAVORO
EFFETTUATE
54
49
54
57
62
Tempo pieno
53
Tempo parziale
55
35
Universo: Lavoratori di 18 anni e più
http://osha.europa.eu
Cause comuni di stress lavoro correlato - Dover subire
comportamenti inaccettabili, come bullismo o molestie (Svizzera)
Quali tra le seguenti pensa che siano le cause più comuni di stress lavoro
correlato oggigiorno? (%)
Dover subire comportamenti inaccettabili, come bullismo o molestie
-
47
Totale
SESSO
42
Uomo
53
Donna
ETÀ
18-34
46
35-54
44
55+
56
36
Universo: Lavoratori di 18 anni e più
http://osha.europa.eu
Cause comuni di stress lavoro correlato - Dover subire
comportamenti inaccettabili, come bullismo o molestie (Svizzera)
Quali tra le seguenti pensa che siano le cause più comuni di stress lavoro
correlato oggigiorno? (%)
Dover subire comportamenti inaccettabili, come bullismo o molestie
Totale
DIMENSIONI DELLA
SEDE LAVORATIVA
(NUMERO DI ALTRI
LAVORATORI)
ORE DI LAVORO
EFFETTUATE
47
0-9
51
10-49
50
50-249
42
250+
41
Tempo pieno
44
Tempo parziale
52
37
Universo: Lavoratori di 18 anni e più
http://osha.europa.eu
Cause comuni di stress lavoro correlato - Ore lavorate o carico di
lavoro (Svizzera)
Quali tra le seguenti pensa che siano le cause più comuni di stress lavoro
correlato oggigiorno? (%)
Ore lavorate o carico di lavoro
Totale
46
SESSO
Uomo
42
Donna
51
-
ETÀ
18-34
50
35-54
50
55+
32
38
Universo: Lavoratori di 18 anni e più
http://osha.europa.eu
Cause comuni di stress lavoro correlato - Ore lavorate o carico di
lavoro (Svizzera)
Quali tra le seguenti pensa che siano le cause più comuni di stress lavoro
correlato oggigiorno? (%)
Ore lavorate o carico di lavoro
46
Totale
DIMENSIONI DELLA
SEDE LAVORATIVA
(NUMERO DI ALTRI
LAVORATORI)
ORE DI LAVORO
EFFETTUATE
0-9
34
10-49
50
50-249
54
250+
55
Tempo pieno
Tempo parziale
45
51
39
Universo: Lavoratori di 18 anni e più
http://osha.europa.eu
Sondaggio d'opinione paneuropeo sulla salute e la sicurezza sul lavoro
Risultati in Europa e Svizzera - Maggio 2013
Casi di stress lavoro correlato
La salute e la sicurezza sul lavoro riguardano tutti. Un bene per te. Un bene per l'azienda.
Casi di stress lavoro correlato (Svizzera)
Quanto sono comuni i casi di stress lavoro correlato nel suo posto di lavoro?
(%)
Molto comuni
11
Abbastanza comuni
32
Abbastanza rari
40
Molto rari
Non ci sono casi di stress lavoro
correlato nel suo posto di lavoro
Non so
13
1
2
41
Universo: Lavoratori di 18 anni e più
http://osha.europa.eu
Casi di stress lavoro correlato (Svizzera)
Quanto sono comuni i casi di stress lavoro correlato nel suo posto di lavoro?
(%)
Comuni (aggregato)
Rari (aggregato)
Totale
44
53
Uomo
42
56
SESSO
Donna
ETÀ
46
18-34
51
35-54
55+
51
47
46
27
51
69
Differenza rispetto al 100% dovuta dell’esclusione di Non so e Nessuna; Universo: Lavoratori di 18 anni e più
http://osha.europa.eu
42
Casi di stress lavoro correlato (Svizzera)
Quanto sono comuni i casi di stress lavoro correlato nel suo posto di lavoro?
(%)
Comuni (aggregato)
Totale
DIMENSIONI DELLA
SEDE LAVORATIVA
(NUMERO DI ALTRI
LAVORATORI)
0-9
44
62
10-49
46
50-249
44
Tempo pieno
Tempo parziale
53
35
53
52
61
250+
ORE DI LAVORO
EFFETTUATE
Rari (aggregato)
46
41
37
51
56
43
Differenza rispetto al 100% dovuta dell’esclusione di Non so e Nessuna; Universo: Lavoratori di 18 anni e più
http://osha.europa.eu
Casi di stress lavoro correlato
Quanto sono comuni i casi di stress lavoro correlato nel suo posto di lavoro?
(%)
Molto comuni
5
6
5
6 11 9 10
12
Abbastanza comuni
17
15
18
19
13
14
11
17 17
26
36
17 21 20
17
28 26 25
37
Abbastanza rari
30 24 32 28 28
22
22
11
18
24
Molto rari
21 15
11
13 13 11
24
21 21
8
20
19
27
29
28 26 30
32 33
28
34
34
29
40
31
28
30
38
52
41
35
44
8
7
6
5
FI
DK
30 28 38 33
LI
AT
EE
LU
NO
CH
UK
IS
IE
NL
LV
HU
BE
FR
ES
SE
RO
ALL
UE27
DE
IT
PL
18 18 18 18 17 17 16 16 16 15 15 15 15 14 14
13 13 12 11 11 10 10 10
8
BG
MT
PT
SI
EL
CY
28 28 25
37 34 33 38 35
47
42
35 35 35
34 34 31 38
43 42
29
29 35 33 32
31 37
LT
46
SK
51
44
CZ
31 37
44
Differenza rispetto al 100% dovuta dell’esclusione di Non so e Nessuna; Universo: Lavoratori di 18 anni e più
http://osha.europa.eu
Casi di stress lavoro correlato
Quanto sono comuni i casi di stress lavoro correlato nel suo posto di lavoro?
(%)
17
17
17
17
13
28
28
28
27
37
35
35
36
35
16
16
15
17
NSM12
Molto rari
UE15
Abbastanza rari
UE27
Abbastanza comuni
Tutti i Paesi
Molto comuni
36
EFTA
11
45
Differenza rispetto al 100% dovuta dell’esclusione di Non so e Nessuna; Universo: Lavoratori di 18 anni e più
http://osha.europa.eu
Sondaggio d'opinione paneuropeo sulla salute e la sicurezza sul lavoro
Risultati in Europa e Svizzera - Maggio 2013
Gestione dei casi di stress lavoro correlato
La salute e la sicurezza sul lavoro riguardano tutti. Un bene per te. Un bene per l'azienda.
Gestione dei casi di stress lavoro correlato (Svizzera)
Come pensa che sia gestito eventualmente lo stress lavorativo sul suo posto
di lavoro? (%)
17
Molto bene
47
Abbastanza bene
Non molto bene
25
8
Per niente bene
Non so
3
47
Universo: Lavoratori di 18 anni e più
http://osha.europa.eu
Gestione dei casi di stress lavoro correlato (Svizzera)
Come pensa che sia gestito eventualmente lo stress lavorativo sul suo posto
di lavoro? (%)
Bene (aggregato)
Non bene (aggregato)
Totale
64
33
Uomo
65
33
Donna
63
18-34
65
SESSO
ETÀ
35-54
55+
34
60
33
38
73
22
Differenza rispetto al 100% dovuta dell’esclusione di Non so; Universo: Lavoratori di 18 anni e più
http://osha.europa.eu
48
Gestione dei casi di stress lavoro correlato (Svizzera)
Come pensa che sia gestito eventualmente lo stress lavorativo sul suo posto
di lavoro? (%)
Bene (aggregato)
Non bene (aggregato)
Totale
DIMENSIONI DELLA
SEDE LAVORATIVA
(NUMERO DI ALTRI
LAVORATORI)
33
74
0-9
22
10-49
61
37
50-249
62
37
250+
ORE DI LAVORO
EFFETTUATE
64
Tempo pieno
Tempo parziale
51
46
64
61
34
36
49
Differenza rispetto al 100% dovuta dell’esclusione di Non so; Universo: Lavoratori di 18 anni e più
http://osha.europa.eu
Gestione dei casi di stress lavoro correlato
Come pensa che sia gestito eventualmente lo stress lavorativo sul suo posto
di lavoro? (%)
Molto bene
14
7
8
24
20 15 21
Abbastanza bene
4
8
14 11
16 25
25
18
Non molto bene
16 21
5
19 8 18 12 15 15 16
17
21
24
27
22
36 26 26 29
7
Per niente bene
4
6 13
14 14 12 16 20 17
28 32 24 28
20
26
31 35 26
18 29 26
35
14 26 25
27
27
21
38 44 41
48
36
57
42 47
35
50
36
24
24
29
42
41 40 38 36
33
55 54
49
52
30
38 37 44
53 50
48
37 35 32
33
28 25 24
19 18 18 17 16 15 15 14 14 14
13 13 13 13 12 12 11 11 11 11 11 10 10 10 9
24
9
9
9
9
5
50
Differenza rispetto al 100% dovuta dell’esclusione di Non so; Universo: Lavoratori di 18 anni e più
http://osha.europa.eu
Gestione dei casi di stress lavoro correlato
Come pensa che sia gestito eventualmente lo stress lavorativo sul suo posto
di lavoro? (%)
Molto bene
15
Abbastanza bene
15
Non molto bene
14
Per niente bene
7
17
26
26
26
41
40
40
40
13
13
14
11
16
Tutti i Paesi
UE27
UE15
NSM12
EFTA
23
27
50
51
Differenza rispetto al 100% dovuta dell’esclusione di Non so; Universo: Lavoratori di 18 anni e più
http://osha.europa.eu
Agenzia europea per la sicurezza e la salute sul lavoro (EU-OSHA)
• Contribuisce a rendere l'Europa un luogo più sicuro, più sano e più produttivo
in cui lavorare;
• Ricerca, sviluppa e dissemina informazioni affidabili, valide e imparziali in
materia di sicurezza e di salute;
• Organizza campagne di sensibilizzazione paneuropee;
• Istituita dall'Unione europea nel 1996 e con sede a Bilbao, in Spagna;
• Riunisce i rappresentanti della Commissione europea, dei governi degli Stati
membri, delle organizzazioni dei datori di lavoro e dei lavoratori e i principali
esperti di ciascuno degli Stati membri dell'Unione europea e non solo.
Per ulteriori informazioni sull'EU-OSHA: http://osha.europa.eu
Per ulteriori informazioni sul sondaggio paneuropeo sulla SSL:
http://osha.europa.eu/en/safety-health-in-figures/
http://osha.europa.eu
52
Garanzia di qualità
Il presente progetto è stato realizzato da Ipsos MORI in
conformità con le norme prescritte da ISO 20252
• Garantisce una qualità del lavoro costante ai più elevati standard del
settore e un controllo annuale da parte di valutatori esterni
Ipsos MORI è membro di tutti i principali organismi di
ricerca di mercato
53
http://osha.europa.eu