ZAV/Julia Bümmerstede, IO Lavoro 05.-07.11.2014
Vivere e Lavorare in Germania
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Indice
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ZAV – chi siamo?
Alcuni fatti sulla Germania
Il mercato di lavoro tedesco
Condizioni di lavoro in Germania
Ricerca di lavoro e candidarsi in Germania
• come specialistà
• come apprendista
Vivere e Lavorare in Germania, International Placement Services, ZAV Bremen
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ZAV – Chi siamo?
ZAV – abbrevazione tedesca
per: Zentrale Auslands- und Fachvermittlung
significa in italiano: Servizio di Collocamento Internazionale
Siamo un commissariato della Agenzia Federale tedesca per
l’Impiego
Offriamo servizio di collocamento per
le specialistà nei settori ingegneria/tecnica, sanitaria/cura e industria alberghiera
chi si interessa per una formazione professionale in azienda in Germania
Abbiamo uffici di ZAV in tutta la Germania
Siamo un membro della rete EURES
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Alcuni fatti sulla Germania
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Anno di fondazione: 1949
▬ Riunificazione tedesca : 1990
▬ Superficie: 357.112 km²
▬ Populazione: 80,7 million
~ 6,9 mill. con una nazionalità straniera
corrisponde una quota di 8,5%
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Stati federali: 16
▬ Capitale: Berlino
▬ Capo di stato: Joachim Gauck (presidente
federale)
▬ Capo del governo: Angela Merkel (cancelliera)
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Il mercato di lavoro in Germania
Tassi di disoccupazione
- September 2014 ▬
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Germania:
…. dell’ovest:
…. dell’est:
6,5 %
5,8 %
9,1 %
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Il mercato di lavoro tedesco:
Dov‘è il fabbisogno di manodopera?
Fabbisogno di manodopera riguardo alle seguente professioni:
▬ Medici (per esempio radiologia, anestesia and neurologia)
▬ Infermieri
▬ Ingegneria (nell’alcune regioni, e.g. ingegneria meccanica e ingegneria
elletrotecnica)
▬ Industria alberghiera (cuochi e carmerieri)
▬ Metallmeccanici specializzati (operai CNC)
▬ collaboratrici domestici per le anziani che hanno bisogno di cura
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Il mercato di lavoro tedesco:
Chi ha acesso al mercato di lavoro?
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Accesso libero al mercato di lavoro in Germania per I
cittadini dei stati di UE/EEA (escluso Croazia)
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Generalemente i cittadini dei paesi terzi hanno bisogno un
permesso di lavoro (regolamenti dettagliati si trova nel
decreto “Beschäftigungsverordnung”)
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alcune professioni richiedono una reconoscimento delle
qualifiche professionali in Germania
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…e aparte dei aspetti guiridici:
Conoscenze tedesche e esperienze lavorative!
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Condizioni di lavoro in Germania:
Quanto guadagno?
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Salari dipendono da accordi collettivi
(Tarifvertrag) che esistono per la maggiorità
delle branche
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Differenze regionali (est-ovest/nord-sud)
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Salari: salari mensili (lordi) – salari netti sonoè
più bassi
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Salario minimo a partire dal 2015
(oggi regole similari per alcune branche speciali)
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Condizioni di lavoro in Germania:
Ritenuta sullo stipendio - la previdenza sociale
3%
assicurazione contro
la disoccupazione
assicurazone contro infortunio sull lavoro
(pagato dal datore di lavoro)
2,05%
assistenza a lungo
termine
15,5%
assicurazione
sanitaria
18,9%
assicurazione
pensionistica
La registrazione dalla providenza sociale è fatta dal datore di lavoro
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Condizioni di lavoro in Germania:
Ritenuta sullo stipendio - le tasse
Salario lordo
Imposta sul redito
14% a 42%
Tassa ecclesiastica
8% a 9% di imposta sul redito
Contributo di solidarità
5,5% di imposta sul redito
Salario netto
Contributi sociali e tasse sono detratti automaticamente.
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Ricerca di lavoro e candidarsi
Come specialistà – il nostro servizio
EURES Germania
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Assistere la Sua ricerca di lavoro in Germania!
Aspettiamo per la Sua candidatua – mandi il Suo CV a
[email protected]
Comprova i Suoi perspettivi individuali e
Casomai Le presenta offerte di lavoro interessanti
(dal matching il Suo profilo con le vacanze attuali)
Le offre la possibilità di publicitare il Suo profilo sul portale di
lavoro (Jobbörse) di Agenzia Federale tedesca per l’Impiego
(www.jobboerse.arbeitsagentur.de)
Presenta offerte di lavoro tedesche sul portale di lavoro di EURES
(http://ec.europa.eu/eures)
Presenta offerte di lavoro tedesche in cooperazione dei team
nazionali di EURES
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Ricerca di lavoro e candidarsi
Come specialistà – il nostro portale online
sceglia la lingua
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Ricerca di lavoro e candidarsi
Candidarsi in Germania (specialistà/apprendista)
La Sua candidatura deve consistere:
▬ CV attuale e una lettera di motivazione
▬ foto (optional ma consigliabile)
▬ Può usare Europass CV per la Sua candidatura!
https://europass.cedefop.europa.eu/cvonline
▬ Online training come candidarsi
http://www.berufe.tv/BA/weitereFilme/?familyID=1000027&f
amily=Bewerbungstraining
▬ Online training come candidarsi per laureati
https://lernboerse.arbeitsagentur.de/aktiv/media/akademike
r/101005_bewerbungstraining/index.htm
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Ricerca di lavoro e candidarsi
Come apprendista
Durata: 3 anni, retribuzione della formazione
La formazione
nell‘azienda è
completata da lezioni
nella scuola
professionale
(‚Berufsschule‘)
Per i due siti di
apprendimenti
esistono le regole
particulare ma
abbinate tra loro
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Ricerca di lavoro e candidarsi
Come apprendista
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Il programma ‚The Job of my life‘ può offrire possibile aiuti finanziari a
chi viene selezionato come candidato per un progetto apprendistato
(e.g. spese per mobilità e imparare il tedesco)
Sul www.thejobofmylife.de,
si puo registrarsi per il
programma
Dopo la registrazione segue
una selezione multistadio
(alla fine decidono i responsabili
dei progetti)
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I progetti participanti saranno
stati selezionati da poco
(ma nonostante sia gia
possibile registrarsi…)
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I nostri contatti
Zentrale Auslands- und Fachvermittlung (ZAV)
ZAV Magdeburg
Internationaler Personalservice
Hohepfortstraße 37
D-39104 Magdeburg
Germania
ZAV Bonn
Internationaler Personalservice
Villemombler Straße 176
D-53123 Bonn
Germania
+39 391 257-1677
ZAV-MagdeburgAuslandsvermittlung@arbeitsagent
ur.de
+39 228 713 -1313
[email protected]
www.zav.de
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Lavorare e Vivere in Germania
Thank
your
attention!
Grazieyou
per for
la Sua
attenzione!
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