Formazione in materia di
sicurezza e salute sul lavoro
Roma, 22 dicembre 2004
DCTA – Sviluppo Progetti – Formazione D.L.vo 626/94
Struttura dell’incontro
1. Consuntivo formazione 2004
2. Quadro comparativo 2003-2004
3. Formazione 2005 - Aspetti innovativi
4. Previsione formazione 2005
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1. Consuntivo Formazione 2004
Tipologia corso
Unità formate
Ore formazione
Gruppo 1 “Portalettere e neoassunti”
Qualità nel Recapito
12.039
73.270
29
174
731
2.781
1.389
3.452
14.188
79.677
MMC
1.549
4.711
VDT
1.260
2.888
72
257
1.213
18.846
Seminari presso CMP (PNR)
996
15.135
Sportellisti
260
2.940
Addetti UP
11
77
Operatori Call Center
13
156
5.374
45.010
Portalettere
Apprendisti/Portalettere
CTD-Portalettere CTD
Totale Gruppo 1
Gruppo 2 “Lavoratori con altri rischi”
Sicurezza Macchine
Conduttori SIACS CFSM SISC (PNR)
Totale Gruppo 2
(segue)
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(segue) 1. Consuntivo Formazione 2004
Tipologia corso
Unità formate
Ore formazione
Gruppo 3 “Preposti”
Preposti DUP
630
2.102
Preposti DUP Amianto
168
728
44
325
509
3293
84
4774
1.435
11.222
1.899
8.528
1.899
8.528
Rappresentanti dei lavoratori (RRLLS)
614
11.052
Responsabili e Addetti SPP (PTA) 36 tipologie
di corsi specialistici (rischi incendio, polveri,
amianto ecc.), 292 partecipanti
150
5.421
Totali generali
23.660
160.911
Preposti UDR/CPO
Staff CMP (PNR)
Capi squadra SIACS (PNR)
Totale Gruppo 3
Gruppo 4 “Incaricati emergenze”
Antincendio (basso rischio)
Totale Gruppo 4
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2. Grafico comparativo 2003-2004
1. Portalettere e neoassunti
2. Altri rischi/mansioni
2003
3. Preposti
2004
4. Incaricari emergenze
5. RR.LL.S
6. Responsabili e addetti SPP
-
20.000
40.000
60.000
Ore di formazione
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80.000
2. Quadro comparativo 2003-2004
Unità formate
Gruppi
2003
1. Portalettere e
neoassunti
2004
1.780 14.188
2. Altri
rischi/mansioni
3. Preposti
4.260
2.425
4. Incaricati
emergenze
5. RR.LL.S
6. Responsabili e
addetti SPP
5.374
1.435
Ore formazione
2003
7.120
17.028
15.400
7.057
1.899
70.280
0
614
0
190
150
15.477
Note
2004
A marzo 2004 è iniziato il progetto “Qualità nel
recapito” . Terminerà a maggio 2005.
79.677
Formazione continua per neoassunti e cambi
mansione.
Formazione continua per neoassunti e cambi
45.011 mansione.
Formazione continua per turn over
11.222 Nel 2003 erano stati formati tutti i DUP di siti
con amianto
Negli anni 2002/2003 sono state formate circa
8.528 70.000 unità. Dal 2004 si attua la formazione
per coprire i trasferimenti
11.052
Nel 2004 è stato erogato un corso di 18 ore
(come da accordi azienda-sindacati)
5.421
Nel 2004 sono state erogati 36 tipi di corsi
specialistici (rischi incendio, polveri, amianto
ecc.) per un totale di 292 partecipanti
Totali 15.712 23.660 125.305 160.911
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3. Formazione 2005 - Aspetti innovativi
 maggiore integrazione tra progetti
formativi di sicurezza e salute sul lavoro e
addestramento lavorativo
 utilizzo formazione e-learning
 formazione di formatori interni per
l’erogazione dei corsi agli incaricati alla
gestione delle emergenze
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4. Previsione formazione 2005
Destinatari
Progetto formativo
Portalettere
e
neoassunti
Qualità nel Recapito-Portalettere
(6 ore)
In collaborazione con la Formazione CentraleIniziato marzo 2004, prosegue fino giugno 2005.
Complessivamente coinvolgerà 40.000 portalettere
e 1.500 Nuovi Ruoli.
Progetto Apprendistato
(Portalettere)
In collaborazione con la Formazione CentraleIniziato gennaio 2003, prosegue per tutto il
2005.Coinvolgerà 2.600 unità. Progetto finanziato
CE/Regioni.
Neoassunti e CTD
Formazione continua in relazione ai nuovi assunti
Rischi Specifici:
MMC – VDT – Amianto - Rumore
- Chimico – Macchine
Formazione continua per le attività ove è prevista in
base alla valutazione dei rischi. Contestualmente
viene erogata anche la formazione per i DPI, se
previsti.
Addetti Servizio Sportelleria UP
Si prevede l’inizio entro il 2005 .
Unità interessate: 55.000
Altri rischi/
mansioni
Note
(segue)
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(segue) 4. Previsione formazione 2005
Destinatari
Preposti
Incaricati
Emergenze
Progetto formativo
Note
Direttori UP
Si ritiene opportuno rinnovare la formazione a tutti
i DUP -circa 14.000 - già formati nel 2001/02
Direttori UP con presenza di
Amianto
Formazione continua per avvicendamento o
cambio mansione
Direttori UDR/CPO
Nel 2004 sono stati formati circa 450 Direttori
UDR/CPO- Nel 2005 formazione continua in
avvicendamento o cambio mansione
Antincendio rischio basso (4 ore)
Antincendio rischio medio (8 ore)
Antincendio rischio elev. (12ore)
Pronto Soccorso
E’ prevista la sola formazione per coprire i
trasferimenti in altri siti degli incaricati o per
l’integrazione delle squadre di emergenza.
(segue)
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(segue) 4. Previsione formazione 2005
Destinatari
Progetto formativo
Note
RRLLS
Formazione per gli RLS – 12 ore -per
il secondo anno di mandato, come
da accordo Azienda/Sindacati.
Nel 2004 è stata erogata la formazione di 18
ore a tutti gli RLS, per il primo anno di
mandato
Addetti SPP
(PTA)
Formazione ai sensi del DLgs
195/2003.
Rivolto a tutti gli addetti SPP (PTA) , circa 170
Formazione per formatori
antincendio basso, medio elevato
rischio
Rivolto agli addetti PTA specializzati in
formazione antincendio, circa 50
Formazione per formatori
Rivolto a tutti gli addetti PTA , specializzati in
formazione, circa 150
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