I SISTEMI INFORMATIVI
AZIENDALI e la
PIRAMIDE DI ANTHONY
Pala Christian
5^I Mercurio
A.S. 2012/2013
LA PIRAMIDE DI ANTHONY

1.
2.
3.
4.
5.
6.
Criteri
Orizzonte temporale
Orientamento all’esterno
Discrezionalità
Ripetitività
Prevedibilità
Ruoli organizzativi conivolti
I SISTEMI INFORMATIVI
AZIENDALI

Definizione
Rileva in modo sistematico e organizzato i
fenomeni economici di interesse dell’azienda,
utilizzando la tecnologia più appropriata e
applicando logiche e metodi suggeriti, per le
diverse classi dei fenomeni aziendali, dalle
discipline di economia aziendale e in particolare
dalla ragioneria.
I SISTEMI INFORMATIVI
AZIENDALI

Obiettivo
Produrre
un
sistema
di
informazioni
che
rappresenta
nel
modo
più
adeguato
le
combinazioni economiche.
I SISTEMI INFORNATIVI
AZIENDALI

Caratteristiche
Le informazioni costituiscono supporto per:
- indagare l’ambiente di riferimento;
- definire gli obiettivi aziendali;
- determinare le linee strategiche e le risorse
necessarie allo scopo;
- utilizzare le risorse.
I SISTEMI INFORMATIVI
AZIENDALI
INTERNO
- concepito in funzione
delle decisioni;
- finalizzato a produrre
informazioni utili alle
scelte aziendali;
- integrato;
- flessibile;
- idoneo a produrre
informazioni
tempestive e affidabili.

ESTERNO
- da un punto di vista
sostanziale, infatti
devono essere
tempestive,
selezionate, attendibili
e sintetiche;
- da un punto di vista
formale, devono
essere chiare,
comprensibili e
adeguate ai destinatari.

LA PIRAMIDE DI ANTHONY
LA PIRAMIDE DI ANTHONY

3 attività fondamentali
-
Attività strategiche;
Attività tattiche;
Attività operative.
-
LA PIRAMIDE DI ANTHONY

Attività strategiche
consistono nella definizione della mission aziendale
e dei conseguenti obiettivi strategici.
LA PIRAMIDE DI ANTHONY

Attività tattiche
consistono nella programmazione delle risorse
disponibili e nel controllo del conseguimento dei
corrispondenti risultati in termini di efficienza ed
efficacia.
LA PIRAMIDE DI ANTHONY

Attività operative
corrispondono in generale alla conduzione a
regime dell’insieme delle attività
dell’organizzazione.