Tutela della salute e della sicurezza
nei luoghi di lavoro
D. Lgs. 9 aprile 2008, n. 81.
20 aprile 2011 - Assemblea FLC-CGIL ISS
GESTIONE DELLA SICUREZZA
Qualsiasi sistema di gestione della sicurezza presuppone un piano
generale che abbia come obiettivo la protezione della salute dei
lavoratori.
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Parti essenziali del piano sono:
l’identificazione dei pericoli presenti e la valutazione di eventuali
rischi per la salute,
l’individuazione delle misure di prevenzione e mitigazione da
mettere in atto,
la verifica del miglioramento delle situazioni specifiche e generali,
il monitoraggio della salute
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PRINCIPI IRRINUNCIABILI
 Massima trasparenza e diffusione di tutte le informazioni
(right to know) riguardanti il piano della sicurezza e la sua
gestione;
 Coinvolgimento dei lavoratori al fine di diffondere la
consapevolezza dei rischi e la cultura della prevenzione
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COSA MANCA?
 La comprensione complessiva da parte dei lavoratori del piano
generale della sicurezza;
 Il superamento di un approccio burocratico;
 L’attenzione e l’ascolto delle preoccupazioni dei lavoratori;
 La trasparenza e la diffusione di informazioni ufficiali da parte
del datore di lavoro
FIDUCIA
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QUESTIONI APERTE
 corretta collocazione del Servizio prevenzione (nel nostro Istituto è
all’interno dell’UGTSPL - Unità di gestione tecnica, patrimonio immobiliare
e tutela della Sicurezza e salute dei lavoratori piuttosto che alle dirette
dipendenze del datore del lavoro,
 pieno riconoscimento dei ruoli e delle funzioni delle RSU, degli RLS e
delle stesse OO.SS.,
 comunicazione al lavoratore dei dati completi rilevati nei casi di accertate
esposizioni a sostanze pericolose,
 comunicazione delle valutazioni di rischio effettuate per ciascuna
struttura
 ratificazione di proposte, già finanziate e condivise finalizzate al
miglioramento di situazioni di disagio lavorativo,
 presentazione del piano di programmazione degli interventi secondo
priorità, tempi e fondi stanziati
 comunicazione circa la disponibilità reale e l’utilizzo dei fondi stanziati
e destinati alle spese per la sicurezza
 informazione sul piano di monitoraggio della salute dei lavoratori
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RICHIESTA
Chiediamo al datore di lavoro di avviare tutte le iniziative utili
per mettere i lavoratori a conoscenza di tutto quello che si è
fatto fino ad ora e di quello che si intende fare in prospettiva
PROPOSTE
 Prossima Riunione con gli RLS
 Documento di richieste da indirizzare al DG
 Organizzazione di un Workshop sulla Sicurezza
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Per le attività sulla Sicurezza e la salute dei lavoratori Iss:
Claudio Giovannini (RSU)
Catherine Labbayè
Fiorella Malchiodi
Tiziana Petrucci (RSU)
Francesco Tancredi
Caterina Vollono ( [email protected])
altri……………
RLS= rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza
Tiziana Catone, Nicola Vanacore
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