Ente Capofila: Comunità Montana Valsassina
Valvarrone Val d’Esino e Riviera
Il progetto: breve introduzione
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La Provincia di Lecco nell’anno 2012 ha aderito al Piano Operativo
Lombardia per la realizzazione di interventi in materia di servizi alla
persona.
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Il Piano Operativo Lombardia ha assegnato alla Provincia di Lecco risorse
pari a € 127.513,50
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La Comunità Montana Valsassina,Valvarrone,Val D’Esino e Riviera, in qualità
di Ente capofila, ha presentato alla Provincia il progetto di rete denominato:
“Interventi integrati in materia di assistenti familiari
mediate reti territoriali”
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Periodo di attivazione: giugno 2012 – novembre 2012. Regione Lombardia
ha poi concesso proroga delle azioni del progetto per l’anno 2013.
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Destinatari: famiglie e assistenti familiari assunte con regolare contratto
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Territorio di intervento: la provincia di Lecco
La rete del progetto
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Comunità Montana Valsassina,Val Varrone,Val D’Esino e Riviera
Comune di Lecco – Servizi Sociali Ambito di Lecco
Azienda Speciale RETESALUTE
Cooperativa Sociale - OmniaLanguage
Cooperativa Sociale “Il Seme”
CISL - organizzazione sindacale
IAL Innovazione Apprendimento Lavoro Lombardia Srl - Impresa
Sociale
PUNTO SERVIZI Società Cooperativa
CGIL - organizzazione sindacale
CSF Sondrio – Lecco Srl ( Caaf CGIL)
UIL CSP
ITAL UIL
UIL Service S.r.l.
Acli Service Lecco Srl
Adecco Italia Spa
Obiettivi del progetto:
Promuovere e finanziare un’offerta di servizi integrati
finalizzati a:
migliorare la capacità di governance degli interventi in
materia di assistenti familiari
 potenziare i servizi erogati dal centro risorse donne
 favorire l’incontro domanda/offerta di lavoro
 promuovere e migliorare l’efficacia delle reti già
esistenti sul territorio
 promuovere la crescita di un mercato del lavoro
regolare e di qualità
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Le azioni del progetto
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Per raggiungere gli obiettivi del progetto sono state
previste le seguenti azioni:
Coordinamento istituzionale
Apertura di nuovi sportelli del Centro Risorse Donna
Attivazione di azioni finanziate con il sistema
dote/lavoro per promuovere l’occupazione di assistenti
familiari
Corso di formazione rivolto agli operatori della rete
Istituzione di un bando pubblico per la concessione del
buono sociale per interventi di sostituzione temporanea
di assistenti familiari
Informazioni alle famiglie su servizi e contratti
AZIONI
ATTIVITA’
REFERENTE
A
Coordinamento istituzionale
Comunità Montana
B
Sviluppo delle reti di servizi
Centro risorse donna
C
Matching domanda/offerta di lavoro
Seme e Adecco
D
Assistenza, informazione e consulenza
nella gestione del rapporto di lavoro
Ial Cisl
F
Assistenza alle famiglie per necessità di
sostituzioni temporanee dell’assistente
familiare
Pubblicizzazione e diffusione
Ambiti
H
Uil
Sono stati individuati dei referenti per ciascuna area. Ciò non ha
fatto venire meno il continuo e necessario raccordo e confronto
dell’intera rete, ma è stato garanzia di un maggior presidio delle
singole azioni.
Il ruolo dell’Ente Capofila
Coordinamento del tavolo della rete
 Supervisione relativamente alla programmazione e
attuazione delle singole attività
 Gestione operativa
 Promozione del progetto e suo sviluppo
 Rappresentare la rete con l’Amministrazione Provinciale
 Monitoraggio e relativi adempimenti verso la Regione
 Valutazione dei risultati conseguiti dal Progetto.
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