Rinnovo contratto aziendale
CERATIZIT Alserio
marzo 2008 - febbraio 2012
Elaborazione R.S.U. CERATIZIT Alserio
Rappresentanza Sindacale Unitaria
Panoramica
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Il primo contratto di secondo livello è stato
firmato nell'anno 1995, rinnovato poi nel 1999
e nel 2003 per 1 anno.
Il premio di risultato in questi anni era
composto solo da due parametri (prodotto pro
capite e produttività metallo duro)
Nel rinnovo del 2004 si sono aggiunti altri due
elementi ( produttività oraria e qualità)
Si è anche concordata la cifra minima
di 800 euro per la 4a categoria
Obiettivo
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Il nostro obbiettivo per questo rinnovo è di
consolidare una parte del premio di risultato.
La cifra che indichiamo è: 900 Euro
parametrizzata alla 4a categoria che sarebbe
la media dei 13 anni.
CONSOLIDARE vuol dire slegare questa cifra
dalla logica del VARIABILE e fare in modo che
questa cifra sia utile per il calcolo degli istituti
contrattuali, pensione ecc.
Attuale situazione
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Attualmente con il cambio del sistema di
rilevazione abbiamo qualche problema per
quanto riguarda la produttività oraria
Probabilmente ci sarà la necessità di rivedere o
introdurre nuovi parametri
Negli ultimi 4 anni il premio complessivo legato
al budget è stato di Euro 1.200 circa
Rendimento ultimi anni
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Questo il risultato
Categoria
1
2
3
4
5
5s
6
7
Parametro
100
116
132
141
157
171
192
215
anno 2004
€ 900,00
€ 1.044,00
€ 1.188,00
€ 1.269,00
€ 1.413,00
€ 1.539,00
€ 1.728,00
€ 1.935,00
anno 2005
€ 753,19
€ 873,70
€ 994,21
€ 1.062,00
€ 1.182,51
€ 1.287,96
€ 1.446,13
€ 1.619,36
anno 2006 anno 2007
€ 873,76
€ 1.013,56
€ 1.153,36
€ 1.232,00 € 1.200,00
€ 1.371,80 previsione!
€ 1.494,13
€ 1.677,62
€ 1.878,58
Sviluppo
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Le possibili soluzioni sono principalmente due:
a) Consolidare una cifra di Euro 0,40 l'ora per
la 4a categoria parametrizzata
b) Consolidare Euro 900 alla 4a categoria
parametrizzata come quattordicesima
Oltre a 900 Euro, legati al budget
Consolidato orario
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Da marzo 2008
Parametro Categoria
100
1
116
2
132
3
141
4
157
5
171
5s
192
6
215
7
consolidato orario
€ 0,28
€ 0,32
€ 0,36
€ 0,40
€ 0,44
€ 0,48
€ 0,52
€ 0,56
consolidato mensile
€ 48,44
€ 55,36
€ 62,28
€ 69,20
€ 76,12
€ 83,04
€ 89,96
€ 96,88
x 13 mesi
€ 629,72
€ 719,68
€ 809,64
€ 899,60
€ 989,56
€ 1.079,52
€ 1.169,48
€ 1.259,44
Proposta da integrare con altri 900 euro legati al raggiungimento del Budget da concordare
ed erogati con i conteggi definitivi il 10 aprile 2009
mentre il consolidato da marzo 2008
Quattordicesima
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Erogata nel mese di luglio e da integrare con
altri 900 euro legati al budget da concordare
Parametro Categoria
100
1
116
2
132
3
14 1
4
157
5
171
5s
192
6
215
7
Quota da trasformare
in quattordicesima
€ 638,30
€ 740,43
€ 842,55
€ 900,00
€ 1.002,13
€ 1.091,49
€ 1.225,53
€ 1.372,34
Illustrazione
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Se si sceglie la strada del consolidamento
orario è praticamente un incentivo
parametrizzato.
L'altra strada è quella della quattordicesima o
premio ferie come la chiamano in altre aziende
Dopo aver festeggiato con successo i primi 50
anni di attività, crediamo che la nostra azienda
sia in grado di fare un salto di qualità,
anche con i suoi dipendenti !
Note
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Oltre al premio di risultato nell'accordo da noi
sottoscritto si parla di:
relazioni industriali
politiche occupazionali
orario di lavoro
ambiente e sicurezza
formazione e professionalità
Tutto ancora valido e riproposto
nel nuovo accordo.
Consiglio
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Questa presentazione è stata ideata per
sensibilizzare tutti i dipendenti e per avviare
una discussione anche con chi di solito non
partecipa alle riunioni sindacali
Consigliamo di parlarne con i propri colleghi
Una volta approvata la richiesta e
consegnata alla Direzione Aziendale,
ricordatevi che bisogna sostenerla!!!
La RSU sarà lieta di darvi
ulteriori spiegazioni
G. Gualtieri
Simulazione premio di risulato
1800
1600
1400
euro
1200
1000
c ons ol i dato
v ari abi l e
800
total e
600
400
200
0
2008
2009
2010
2011
2012
anno
Elaborazione R.S.U. CERATIZIT Alserio
Rappresentanza Sindacale Unitaria