Presentazione dell’Ente
Missione
L’Ente Nazionale Bilaterale Paritetico, denominato EBITEMP, costituito
attraverso un accordo contrattuale tra le organizzazioni sindacali e
l’associazione delle agenzie per il lavoro, opera nel comparto delle Agenzie
per il Lavoro, relativamente ai propri lavoratori in somministrazione, in un
quadro di relazioni sindacali coerenti con gli obiettivi di sviluppo e di
qualificazione produttiva e occupazionale del settore.
Ebitemp svolge una duplice funzione:
1) di servizio per la gestione della bilateralità e dei diritti sindacali
2) di tutela e protezione dei lavoratori in regime di somministrazione,
attraverso diverse prestazioni definite dalla contrattazione nazionale.
Le risorse economiche di Ebitemp sono costituite dal versamento da parte
delle ApL della contribuzione pari allo 0,20% delle retribuzioni imponibili.
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Prestazioni dell’Ente
Le prestazioni dell’Ente sono:
a) la funzione di service degli istituti paritetici (osservatorio, comitati e
commissioni), e del fondo di previdenza integrativa.
b) la corresponsione di una indennità economica, limitata nel tempo, che
intervenga in caso di invalidità da infortunio;
c) la garanzia per l’accesso al credito dei lavoratori in somministrazione
attraverso la costituzione di un fondo;
d) misure di sostegno al reddito e alla mobilità territoriale;
e) misure di sostegno alla maternità;
f) misure di sostegno alla trasformazione delle assunzioni tempo indeterminato;
g) misure di sostegno ai lavoratori in malattia e spese sanitarie;
h) iniziative di comunicazione sul lavoro in somministrazione, sul suo ruolo e
funzione nel mercato del lavoro e sulle opportunità offerte ai lavoratori in
somministrazione;
i) la gestione della mutualizzazione dei permessi dei delegati e dei dirigenti
sindacali dei lavoratori in somministrazione.
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Osservatorio Centro Studi
• ha il compito di programmare e organizzare ricerche sul
quadro economico e produttivo del comparto, sulle sue
prospettive di sviluppo, sullo stato e sulle previsioni
occupazionali, elaborando stime e proiezioni.
• svolge elaborazioni e analisi utilizzando le informazioni
contenute nelle banche dati relative alla gestione delle
prestazioni erogate da EbiTemp. Ha, inoltre, la funzione di
elaborare dati e individuare esigenze in materia di formazione
e qualificazione professionale, nonché di curare la raccolta di
dati sullo stato e sulla dinamica qualitativa e quantitativa
dell'occupazione nell'intero settore.
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Commissioni
Le Commissioni previste nel Contratto sono:
a) la Commissione Osservatorio Nazionale e
Comunicazione;
b) la Commissione Paritetica Nazionale;
c) la Commissione Paritetica Nazionale per l’Igiene e la
Sicurezza sul Lavoro;
d) la Commissione per le Pari Opportunità;
e) la Commissione Prestazioni.
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Prestazioni: indennità per infortunio
A chi si rivolge:
lavoratori che hanno subito un infortunio sul lavoro che:
• si protrae oltre la scadenza del contratto (invalidità
temporanea)
• provoca una invalidità permanente
• provoca esito mortale
Cosa si può ottenere:
• in caso di invalidità temporanea: risarcimento fino ad un
massimo di € 6.300 in funzione della gravità e della durata
dell’infortunio
• in caso di invalidità permanente fino al 60%: risarcimento di
833 € per ogni punto percentuale
• in caso di invalidità permanente oltre il 60% e in caso di morte:
50.000 €
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Prestazioni: tutela sanitaria
A chi si rivolge:
Sono previsti rimborsi per le spese sanitarie sostenute dai
lavoratori con contratto di lavoro in essere o entro 120 giorni
dalla sua scadenza (in caso di missioni superiori ai 30 gg.),
nonché dal coniuge e dai figli fiscalmente a carico dello stesso
Cosa si può ottenere:
• Rimborso del 100% dei ticket sanitari per visite specialistiche,
esami di laboratorio e diagnostica
• Sussidio giornaliero per ricoveri oltre i due giorni
• Rimborso spese per i grandi interventi chirurgici e per
prestazioni odontoiatriche (tariffario)
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Prestazioni: Sostegno alla maternità - Asilo Nido
A chi si rivolge:
• Lavoratrici in gravidanza per le quali la missione cessi
nei primi 180 giorni dall’inizio della stessa ed alle quali
non spetti l’indennità obbligatoria INPS.
• Lavoratrici madri con una missione pari o superiore a 7
giorni e con un’anzianità di almeno 3 mesi
Cosa si può ottenere:
• Per la gravidanza: contributo una tantum di 1.400 €
• Per l’asilo nido: contributo fino ad un massimo di 80 €
mensili, fino al terzo anno di età del bambino
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Prestazioni: indennità di disponibilità
A chi si rivolge:
Lavoratori in somministrazione a tempo determinato,
disoccupati da almeno 45 giorni, che abbiano lavorato
almeno 6 mesi negli ultimi 12
Cosa si può ottenere:
contributo una tantum di 700 €
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Prestazioni: mobilità territoriale
A chi si rivolge:
Lavoratori che si trasferiscono per esigenze connesse
all’attività lavorativa
Cosa si può ottenere:
contributo una tantum di 700 € (1.000 € in caso di
assunzioni a tempo indeterminato) – a fronte di un
contributo almeno doppio riconosciuto dall’ Agenzia per il
Lavoro
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Prestazioni: prestiti personali
A chi si rivolge:
Lavoratori che abbiano almeno 30 gg. di missione residua
per prestiti fino a 4.000 €; per prestiti di importo superiore
sono necessari almeno 4 mesi di missione residua. Per i
prestiti da 2.500 a 10.000 € è necessario aver già estinto
un precedente prestito di Ebitemp
Cosa si può ottenere:
• Prestiti per importi fino a 2.500 € a tasso zero
• Prestiti per importi fino a 10.000 € ad un tasso contenuto
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Prestazioni: ulteriori interventi
FONDO PENSIONE
Nei prossimi mesi verrà avviato un Fondo chiuso di settore per la previdenza
integrativa alimentato con il contributo del lavoratore, della Agenzia per il
Lavoro e sostenuto dalla bilateralità.
TRASFORMAZIONE DEL CONTRATTO A TEMPO INDETERMINATO
Il nuovo contratto prevede che il lavoratore assunto con contratto di
somministrazione a tempo determinato ha diritto ad essere assunto con un
nuovo contratto a tempo indeterminato dalla Agenzia per il Lavoro qualora abbia
prestato attività lavorativa anche presso diverse imprese utilizzatrici, in
esecuzione di due o più contratti di lavoro in somministrazione stipulati con la
medesima Agenzia, per un periodo complessivo pari a 42 mesi anche non
consecutivi (36 mesi in caso di contratto con la stessa ApL e con un unico
utilizzatore).
In questi casi è previsto un contributo a favore delle Agenzie per il Lavoro.
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EBITEMP
Corso Vittorio Emanuele II, 269
00186 Roma
www.ebitemp.it
n. Verde 800 672 999