Il modello benedettino
per organizzare le scuole
Premesse
• Tesi: San Benedetto ha saputo affrontare
un tempo, per certi versi, difficile come
il nostro. La sua regola, valida ancora
oggi, ha quasi 1500 anni.
• Spiegazione del titolo: “Il modello
benedettino per organizzare le scuole”
• Una prospettiva laica: carpire una
ricchezza, non necessariamente
condividendo l’impostazione religiosa
• Status quaestionis e crediti: modello già
applicato nelle aziende, crediti interni al
master ed esterni (Folador e mostra)
I valori in un monastero
1. Il fine comune, cioè il tendere sempre
a dare un significato al nostro lavoro
2. L’obbedienza, nel senso etimologico
di ob-audire, cioè prestare ascolto e
attenzione agli altri
3. Il silenzio, che vuol dire far tacere le
chiacchiere, non le critiche
4. L’umiltà, perché se non si è umili,
non ci si migliora, poiché si ritiene di
essere già arrivati
L’organizzazione del monastero
• Importanti gli orari, ma più ancora le persone:
• 1 - “L’abate [dirigente scolastico]
– pensi sempre quale peso si è assunto e a Chi
renderà conto della sua amministrazione”
– “sappia ancora che è là per giovare agli altri,
più che per comandare”
– “sobrio, pieno di misericordia, preferisca
sempre la misericordia alla giustizia, affinché
ottenga egli stesso il medesimo. (la
discrezione è madre di tutte le virtù)”
– “Odi i vizi, ami i fratelli”
– “consideri sempre con diffidenza che
anch’egli è fragile”
L’organizzazione del monastero
• 2 – I novizi entrano nel monastero molto
gradualmente e solo se adatti (vedi il
tirocinio e la predisposizione
all’insegnamento)
• 3 – Il cellerario [DSGA] deve essere
“sapiente”, non lento e non prodigo
• 4 – Il priore e i decani [vicario e
collaboratori], cui l’abate delega alcuni
compiti, poiché riconosce di non poter fare
tutto da solo
Conclusioni
• Il nostro lavoro, parafrasando Pirandello,
“non conclude”, cioè offre stimoli di
riflessione, ma non consegna un modello
definitivo, come forse il titolo faceva
presagire
• Comunque, da tenere a mente, sono
almeno:
– la duttilità-capacità di adattarsi alla situazione
– e la forte importanza data alle persone
Grazie per l’attenzione!
Luigi Gaudio