aderente CONFAPI
ASSOCIAZIONE PICCOLE E MEDIE INDUSTRIE della Provincia di Varese
Il Mercato del Lavoro in
Provincia di Varese
Umberto Rega
Associazione delle Piccole e Medie industrie
della Provincia di Varese fondata nel 1947
Rappresenta gli interessi delle aziende a
essa associate a tutti i livelli, sia nei
rapporti formali che informali con
istituzioni, società e altri attori economici
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ASSOCIAZIONE PICCOLE E MEDIE INDUSTRIE della Provincia di Varese
CONFAPI VARESE
Ueapme
Livello Europeo
Confapi
Nazionale
italiano
Apilombarda
API Varese
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ASSOCIAZIONE PICCOLE E MEDIE INDUSTRIE della Provincia di Varese
IL SISTEMA API / CONFAPI
ApiServizi Varese srl
Regionale
Provinciale
API Caf
Crisi globale
e pervasiva
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ASSOCIAZIONE PICCOLE E MEDIE INDUSTRIE della Provincia di Varese
La situazione 2010
Prospettive
incerte con
occupazione
ferma
Sfiducia nei
rimedi
La variazione delle imprese attive 2009:
il tasso di crescita
 In Italia -0,6% imprese attive
 In Lombardia -0,8% imprese attive
 A Varese -2,8% imprese attive
 Italia: 5.283.531
 Lombardia: 823.268
 Varese: 64.021
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ASSOCIAZIONE PICCOLE E MEDIE INDUSTRIE della Provincia di Varese
Impatto della crisi sull’economia
varesina.
 Dall’inizio della crisi risultano cessate
1.711 imprese con sede in provincia di
Varese. (dati CCIAA di Varese)
 Saldo netto imprese in provincia di
Varese: -792
 Italia: +17.385
 Lombardia: +7.218
 Varese: -792
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ASSOCIAZIONE PICCOLE E MEDIE INDUSTRIE della Provincia di Varese
Impatto della crisi sull’economia
varesina.
Impatto della crisi sull’economia
varesina.
1,67% pari a 39 imprese) dell’industria (4,74% pari a 1.192 imprese) e dei servizi (1,53% pari a 581 imprese).
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 Negativi i macrosettori dell’agricoltura (-
 All’interno dei servizi si segnala in
controtendenza la crescita dei settori
alberghi-ristoranti (+0,89%) sanità-altri
servizi (+4,52) altri servizi sociali
(+0,61%).
OCCUPAZIONE
ANNO Numero addetti
2008
283.217
2009
276.817
In provincia di Varese a distanza di un anno
risulta un calo occupazionale del - 0,5% pari a
6.400 addetti.
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ASSOCIAZIONE PICCOLE E MEDIE INDUSTRIE della Provincia di Varese
Impatto della crisi sull’economia
varesina.
DA DOVE RIPARTIRE
PERVASIVITA’ DELLE PMI
MANIFATTURIERO
COMPETENZE DIFFUSE
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POSIZIONE GEOGRAFICA
FORMAZIONE CONTINUA
POSIZIONE GEOGRAFICA
VARESE E’ UNA PROVINCIA
Grazie alla sua posizione strategica Varese è
divenuta una delle province più
industrializzate d’Italia
Vicinanza ai mercati di approvvigionamento
Vicinanza ai mercati di sbocco
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AL CENTRO DELL’EUROPA
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COMMERCIO ESTERO
Andamento delle importazioni e delle esportazioni in provincia di Varese
(1991-2007 in milioni di euro)
10.000
9.000
7.000
6.000
5.000
4.000
3.000
export
import
2.000
1.000
0
1991 1992 1993 1994 1995 1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007
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8.000
Fonte: Istat
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PERVASIVITA’ DELLE PMI
IMPRESE PER CLASSE DIMENSIONALE
93.41
90
80
70
60
50
40
30
20
4.07
1.69
10
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ASSOCIAZIONE PICCOLE E MEDIE INDUSTRIE della Provincia di Varese
100
0.83
0
di cui con 1-9
addetti
di cui con 10-19
addetti
di cui con 20-49
addetti
di cui con 50 addetti
e oltre
LA DIMENSIONE delle IMPRESE
di cui con 50
addetti e oltre, 28.8
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ASSOCIAZIONE PICCOLE E MEDIE INDUSTRIE della Provincia di Varese
di cui con 1-9
addetti, 45.85
di cui con 20-49
addetti, 12.37
di cui con 10-19
addetti, 12.98
13
IL SISTEMA IMPRENDITORIALE
60,0
50,0
40,0
53,2
30,0
33,9
20,0
17,2
10,0
Varese
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Imprese attive per km2
Provincia di Varese, Lombardia e Italia - Anno 2007
Lombardia
Italia
Fonte: Movimprese, Istat
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MANIFATTURIERO
STRUTTURA PRODUTTIVA
COSTRUZIONI
10%
INDUSTRIA
42%
TERZIARIO
47%
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AGRICOLTURA
1%
Le principali specializzazioni manifatturiere della provincia di Varese
- addetti - Provincia di Varese 2006
25.000
21.086
20.000
16.314
15.000
12.377
9.857
10.000
8.534
7.475
5.000
0
Metallurgia,
prodotti in
metallo
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21.783
Tessile e
abbigliamento
Meccanica
Elettrica ed
elettronica
Gomma e
materie
plastiche
Chimica
Mezzi di
trasporto
Fonte: Camera di Commercio di Varese - SMAIL
16
Capacità di saper applicare una conoscenza
in un contesto adottando comportamenti
funzionali all’ottenimento del risultato
La competenza si riconosce all’atto del suo impiego
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La Competenza
La competenza nasce da informazioni e tecnologie
di processo organizzate (discipline) apprese nel
percorso di apprendimento scolastico
L’elemento
strategico della
competizione
globale è la
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Il contesto globale/locale
CONOSCENZA
intesa come
MOTORE
DELLO
SVILUPPO
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Le imprese dovranno puntare
sempre più sulla Risorsa Umana
Persone
in grado
di fare
rete
Persone
con
competenz
e a “banda
larga”
Persone in
grado di
dare valore
al sistema
economico
globale
Persone in
grado di
partecipare
all’innovazi
one
dell’impres
a
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ASSOCIAZIONE PICCOLE E MEDIE INDUSTRIE della Provincia di Varese
La conoscenza così
prodotta dal
territorio nel suo
complesso (PMI,
Scuola, istituzioni) ci
permette di :
Interpretare
l’incertezza e
la complessità
economica
Contrastare i
manufatti a
basso costo
aggiungendo
valore alla
produzione
Innalzare
barriere
tecnologiche,
standard
ambientali…
Le risorse umane occupano quindi un ruolo
centrale nella gestione delle aziende moderne
Sono un vero e proprio capitale per l'impresa
Un lavoratore nell'arco della propria vita è in grado
di crescere professionalmente e socialmente
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Il sapere è bipede!!
Migliora il proprio modo di lavorare sia
singolarmente che in gruppo
I GIOVANI NELL’INDUSTRIA
MANIFATTURIERA
QUOTA DEGLI ADDETTI “UNDER 30” NEI PRINCIPALI
COMPARTI DELLE INDUSTRIE HIGH-TECH E
SPECIALIZZATE, 2006
23%
M acch.elettriche
20%
A ppar. di precisio ne
19%
A ero spaziale
19%
M eccanica
15%
Chimica
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Teleco municaz.
Farmaceutica
12%
7%
Fonte: SMAIL – Camera di Commercio di Varese
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I GIOVANI NELLA INDUSTRIA
MANIFATTURIERA
A limentari
21%
P ro do tti in metallo
19%
Edito ria e stampa
19%
Go mma e plastica
16%
M o bili e altre
A bbigliamento
Tessile
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ASSOCIAZIONE PICCOLE E MEDIE INDUSTRIE della Provincia di Varese
QUOTA DEGLI ADDETTI “UNDER 30” NEI PRINCIPALI COMPARTI
DELLE INDUSTRIE STANDARDIZZATE E TRADIZIONALI, 2006
M etallurgia
Fonte: SMAIL – Camera di Commercio di Varese
14%
12%
12%
11%
23
INFINE…
 competenze interdisciplinari
 essere in grado di trasformare le
conoscenze scolastiche in comportamenti
lavorativi adeguati
 elevate abilità trasversali valide per tutti i
settori (conoscenza di lingue straniere,
informatica, saper lavorare in gruppo…)
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E’ fondamentale possedere:
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IL SENSO DEL LAVORO
Lavoro
Professione
Vocazione
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comune_castellanza_2010